職場新人快速升職是好事嗎？

先肯定一下，能被提拔就是好事！

應(yīng)屆畢業(yè)生，工作一個月被部門主管提拔為副主管，不管別人的出發(fā)點如何，能升職就是好事。當然，一個主管提拔副主管，說白了可能連編制都沒有，只是把你放在崗位上歷練。

僅是路人觀點

機會不會等你準備好才有，而是你一邊找機會一邊準備職場上一個蘿卜一個坑，能被提拔的機會有限，既然如此不要考慮自己準備好，而是應(yīng)該時刻準備好。有機會就上，這才是該有的態(tài)度！相對的，如果你還要準備，估計準備好以后黃花菜都涼了，往上的崗位不缺人，更不缺你一個，但是你缺少機會！

屁股決定腦袋，占住位置提升自己也來得及不管是臨危受命還是刻意為之，工作崗位也有對應(yīng)的套路，你完全可以在崗位上多投入時間學(xué)習(xí)，總會有辦法適應(yīng)。做為提拔你的主管，他既然這樣做了就說明他對你有信心，你也該對自己有信心，新人怕什么，怕自己不努力，怕沒機會，千萬別怕自己做不了！

工作沒那么難，何況你只是一個副職對于一些管理崗位而言，工作并沒有那么難，你的上級是主管，許多事情把握住多請示、多匯報，時候總結(jié)二次復(fù)盤，留意主管怎么做。先做一個好學(xué)生，學(xué)習(xí)他的方法，在做一個好管理，這樣最好！

新人更要大膽一些，反正從無到有，又怕什么回到原點這次事情成功了，對你來說只為過渡完成，比別人少用了好幾年時間，非常值得。即便是退一步不成功，對你而言也是一種歷練，最差能到哪里去，不過是重新回到崗位而已。在職場也要有“賭一把”的勇氣，直面挑戰(zhàn)，何懼之有！

作為一名職場新人，能有你這樣謹慎的心態(tài)和清晰的認識很難得。對于崗位來講，給你升職就先接著，陰謀什么的不能說沒有，你自己留心就好。把握機會，成就自己，勇敢的面對新的工作挑戰(zhàn)！