關(guān)上你身后的門(mén)，梅文

關(guān)上你身后的門(mén)，梅文

姜瑜在一家電器公司銷(xiāo)售。因?yàn)橛幸环菖Γ曳浅嶂杂阡N(xiāo)售，所以業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)。美中不足的是，江宇剛到這個(gè)公司，不了解公司的人事關(guān)系，尤其是他和部門(mén)負(fù)責(zé)人的關(guān)系不好。

其實(shí)，江不該為此受到指責(zé)。公司雖然小，但卻是由三位老板創(chuàng)辦的，部分員工是三位老板的親戚，所以公司里的人際關(guān)系特別復(fù)雜。而江宇的部門(mén)負(fù)責(zé)人是公司某個(gè)老板的親戚，也正是因?yàn)槿绱?，這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人才會(huì)如此霸道。

有一天，一個(gè)聯(lián)系了很久的大客戶(hù)江宇因?yàn)椴块T(mén)負(fù)責(zé)人的胡亂干涉而告吹，江宇一怒之下和負(fù)責(zé)人吵了起來(lái)。因?yàn)椴块T(mén)負(fù)責(zé)人打了老板給一個(gè)小報(bào)告，再加上他的親戚，最后的結(jié)果是被部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭警告，而江宇被記大過(guò)。江宇一怒之下遞交了辭呈。

但是江宇沒(méi)有走開(kāi)。但一天后，給老板四份文件。這四份文件是姜瑜對(duì)自己工作的交接。第一個(gè)是關(guān)于他這個(gè)月需要結(jié)算的各種商務(wù)經(jīng)濟(jì)往來(lái)。第二個(gè)是關(guān)于目前已經(jīng)建立良好合作的單位名稱(chēng)，包括每個(gè)負(fù)責(zé)人的地址和電話(huà)，甚至包括每個(gè)老板的喜好。第三個(gè)是目前正在尋找的客戶(hù)名單，其中列出了這些單位負(fù)責(zé)人的籍貫和簡(jiǎn)歷。第四個(gè)是尚未開(kāi)始業(yè)務(wù)的領(lǐng)域的研究計(jì)劃和預(yù)算。

姜瑜把這四份文件交給老板，離開(kāi)了公司。江宇沒(méi)想到的是，就在他準(zhǔn)備找新工作的時(shí)候，突然接到原公司老板的電話(huà)，讓他回去談?wù)?。江宇回到了公司。沒(méi)想到，三位老板都在會(huì)議室等他，公司所有部門(mén)負(fù)責(zé)人都被叫到會(huì)議室。

老板當(dāng)著大家的面向江宇道歉了。我希望江回到公司工作。所有的部門(mén)主管都滿(mǎn)臉疑惑地看著老板。老板打開(kāi)投影儀，顯示了姜瑜的四份文件，然后鄭重宣布免去姜瑜部門(mén)負(fù)責(zé)人的職務(wù)，任命姜瑜為負(fù)責(zé)人。

老板說(shuō)：“看這四份文件。不要說(shuō)你做不到，就連我們也做不到。更難能可貴的是，他在受到不公平待遇后，還想著公司，列出了這四份文件。如果失去了這樣的人才，那將是我們的損失。原監(jiān)事雖然是我的親戚，但我還沒(méi)有糊涂到為了私利而不顧公司利益。正是因?yàn)檫@種不公平的待遇，我們才體會(huì)到了公司真正的千里馬?！?

事實(shí)上，蔣被老板賞識(shí)和提拔并不是偶然的，而是因?yàn)樗麑?duì)工作的積極貢獻(xiàn)。更可貴的是，當(dāng)他受到不公平待遇時(shí)，他沒(méi)有直接離開(kāi)。相反，我做好了善后工作，優(yōu)雅地關(guān)上了身后的門(mén)。

關(guān)上身后的門(mén)，不僅是求職的時(shí)候，也是離職的時(shí)候。