四年級數(shù)學(xué)教學(xué)隨筆
四年級數(shù)學(xué)教學(xué)隨筆
四年級是承上啟下的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面是邊肖編寫的四年級數(shù)學(xué)教學(xué)論文集。希望對你有幫助。如果覺得不錯(cuò)，可以和更多的朋友分享。
西方哲學(xué)史上一個(gè)著名的例子：維特根斯坦是劍橋大學(xué)大哲學(xué)家摩爾的學(xué)生。一天，羅素問摩爾：“誰是你最好的學(xué)生？”摩爾毫不猶豫地說：“維特根斯坦。”“為什么？”“因?yàn)樵谖业膶W(xué)生中，他是唯一一個(gè)在聽我的課時(shí)總是面無表情的人，總是有很多問題。”后來，維特根斯坦比羅素更出名。有人問：“拉塞爾為什么落后了？”維特根斯坦說：“因?yàn)樗麤]有問題?！睆倪@個(gè)例子中，我們很容易看出“問題意識”對一個(gè)人的成功有多重要！從目前數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中學(xué)生問題意識調(diào)查結(jié)果的整體情況來看，學(xué)生在數(shù)學(xué)教學(xué)過程中仍處于被動狀態(tài)，思考和提問的意識和能力明顯不足。有些老師甚至“剝奪”學(xué)生提問的權(quán)利。筆者從心理學(xué)、教育學(xué)和教學(xué)主體三個(gè)方面論述了為什么要賦予學(xué)生提問的權(quán)利。
(一)從心理學(xué)角度看
“問題”是思維的源泉，培養(yǎng)學(xué)生主動提問的能力是引導(dǎo)學(xué)生探索問題源頭、開拓新思路的關(guān)鍵。前蘇聯(lián)著名心理學(xué)家魯賓斯坦指出“思維始于問題”，“思維是一個(gè)動態(tài)過程的最典型情況是問題情境，即最具特色的動態(tài)思維過程表現(xiàn)為人們提出和解決生活中遇到的各種問題?！比祟惿钪杏小皢栴}”或“難題”。問題是認(rèn)知不可分割的特征，它反映了知者的主觀狀態(tài)與世界萬物無限聯(lián)系之間的矛盾，而思維則從認(rèn)知問題中獲得自身的本源。思維來源于“問題”，其主要目的是解決問題?！皢栴}”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。陶行知老師說：“發(fā)明幾千萬，出發(fā)點(diǎn)是問?！碧招兄獎?chuàng)造教育的核心是善于提問。不問就沒有創(chuàng)新。因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，首先要給他們“問”的權(quán)利，讓他們養(yǎng)成主動提問的習(xí)慣和能力。在引導(dǎo)學(xué)生回歸本源的過程中，激活思想，培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一。
(二)從教育學(xué)的角度
問題意識是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)，是主動探究的動力。培養(yǎng)學(xué)生主動提問的能力，既是培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題能力的起點(diǎn)和終點(diǎn)，也是提高學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。有老師質(zhì)疑，如果學(xué)生提問，他們的主動性會提高，但會提高教學(xué)效果嗎？有的老師認(rèn)為學(xué)生不懂提問，問的問題過于瑣碎復(fù)雜，不能切中要害。有的離題太遠(yuǎn)，不能配合教學(xué)，浪費(fèi)時(shí)間，影響教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何才能提高教學(xué)效果？因此，在實(shí)踐中，大多數(shù)老師都不敢讓學(xué)生提問。雖然也有人讓學(xué)生提問，但他們提問，教學(xué)生，忽視指導(dǎo)，流于形式。久而久之，學(xué)生就失去了提問的興趣和勇氣?？磥?，要真正提高教學(xué)質(zhì)量，改變傳統(tǒng)教師對學(xué)生的提問，關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的提問能力，這是創(chuàng)新思維的前提和基礎(chǔ)。如果學(xué)生有提問的習(xí)慣和能力，課堂教學(xué)就會事半功倍。
(三)從教學(xué)主體來看
賦予學(xué)生“問”的權(quán)利，是發(fā)展和提升學(xué)生主體性的重要手段?，F(xiàn)代信息社會對人的主體性提出了更高的要求，主體性的發(fā)展在學(xué)生素質(zhì)發(fā)展中一直處于“牽一發(fā)而動全身”的核心地位。因此，教學(xué)過程必須被建構(gòu)為發(fā)展、培養(yǎng)和提高學(xué)生主體性的過程。雖然最近的課堂教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，但普遍強(qiáng)調(diào)學(xué)生接受知識的積極性和主動性，仍然無法擺脫以教師為中心的陰影。究其原因，是課堂教學(xué)中問答雙方的嚴(yán)重錯(cuò)位。在教學(xué)過程中，學(xué)生經(jīng)常會遇到困難，有問題的是學(xué)生，所以提問者和提問者也應(yīng)該是學(xué)生。但恰恰相反，老師總是提問，學(xué)生被動學(xué)習(xí)。在課堂教學(xué)中，要讓學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，首先要把提問的權(quán)利還給學(xué)生，圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題展開教學(xué)，從而啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，進(jìn)而探索解決問題的途徑和方法，讓他們有充分的機(jī)會去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造。
著名美籍華人科學(xué)家李政道博士也指出：“學(xué)習(xí)，需要學(xué)習(xí)，但只回答，不學(xué)習(xí)”。也就是說，研究活動和學(xué)習(xí)活動都必須提出實(shí)踐性和創(chuàng)造性的問題。如果你只學(xué)會解決別人提出的問題，那你就不是真正在學(xué)習(xí)。但是，在我們目前的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，學(xué)生缺乏甚至完全沒有問題意識，以至于培養(yǎng)出來的學(xué)生大多不會提問，更不用說提出創(chuàng)造性的問題了。雖然有些老師試圖體現(xiàn)課程改革的精神，但在實(shí)際的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中，老師總是沿著自己預(yù)先設(shè)計(jì)好的思維去問這些問題，總是期望在實(shí)際教學(xué)中得到自己想要的答案，這樣整個(gè)教學(xué)過程才能有條不紊、有步驟地進(jìn)行，結(jié)果最終還是牽著學(xué)生的鼻子走。學(xué)生只能跟著老師走，不敢越線。要真正體現(xiàn)學(xué)生的主體性，教師要把“學(xué)”的權(quán)利和“問”的權(quán)利還給學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生的問題意識，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有更多發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題的機(jī)會。
這么多年來，我一直困惑的是，無論帶哪個(gè)孩子，我總是更加關(guān)注和幫助那些看似弱勢的學(xué)生。給他們上課回答問題的機(jī)會，給他們上課布置作業(yè)時(shí)巡視的時(shí)間，把大部分精力放在批改作業(yè)上，甚至因?yàn)榭赡茉倮斫庖槐?，不惜占用上課時(shí)間反復(fù)講。但無論我怎么努力，結(jié)果總是讓我失望，對知識的掌握還模糊不清
業(yè)仍是錯(cuò)誤百出，成績自然一塌糊涂。
我百思不得其解，逐漸以為班容量的不斷擴(kuò)大、家長素質(zhì)客觀偏低（本班家長96%無穩(wěn)定職業(yè)，多數(shù)以打工為生，普遍知識水平偏低）而新課程所安排的課時(shí)又沒有輔差時(shí)間，這是班內(nèi)不斷出現(xiàn)學(xué)困生的主要原因，出現(xiàn)學(xué)困生不足為奇，但一次體育課中孩子們的表現(xiàn)卻深深觸動了我：
一次體育課，突然獲知體育老師請假不在，孩子們個(gè)個(gè)像霜打的茄子——焉了?？粗麄兪纳袂椋宜餍宰运]當(dāng)一回體育老師，帶著孩子們做準(zhǔn)備活動、游戲、練武術(shù)……在朝氣蓬勃的快樂氣氛中我發(fā)現(xiàn)竟沒有一個(gè)孩子掉隊(duì)。游戲中他們是那么團(tuán)結(jié)努力，做動作時(shí)雖然參差不齊，卻看得出他們每一個(gè)都在力求做得標(biāo)準(zhǔn)……
為什么所有的孩子在體育課中表現(xiàn)得那么優(yōu)秀？在百思不得其解中是教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》給了我啟發(fā)。書中的“請記?。簺]有也不可能有抽象的學(xué)生”一節(jié)，蘇氏的`觀點(diǎn)令我茅塞頓開。蘇氏認(rèn)為“不存在什么對所有學(xué)生都一律適用的在學(xué)習(xí)上取得成就的先決條件”，他告誡我們要記?。簺]有也不可能有抽象的學(xué)生。“可以把教學(xué)和教育的所有規(guī)律性都機(jī)械地運(yùn)用到他身上的那種抽象的學(xué)生是不存在的。”教師對學(xué)生的教育就需要個(gè)別對待。這樣，每個(gè)學(xué)生都能在他能力范圍之內(nèi)得到最大限度的發(fā)展。想要做到這點(diǎn)，就要做到：
1、看到差異。
差異存在我們的身邊，學(xué)生間的差異并沒有隨著分到一個(gè)班級智力、體力、腦力、思維、心理、思想等代表學(xué)生個(gè)性心理特征的要素而同一到一個(gè)水平線上，相反，坐在一個(gè)班級里的每個(gè)學(xué)生，都有很大的差異，“一個(gè)學(xué)生對教材感知、理解、識記的快，在記憶中保持的長久而牢固；而另一個(gè)學(xué)生------對教材的感知很慢，知識在記憶中保持的不久而且不牢固?！弊鳛榻處煴仨毷紫瘸姓J(rèn)這種差異，，承認(rèn)個(gè)體之間的巨大差距，把學(xué)生都看成一個(gè)個(gè)活生生的，有血有肉的，有待進(jìn)步的人，這是做好教育的起點(diǎn)。
2、分層教學(xué)，因材施教。
課堂中教師的講授一般適合普通學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，既沒有充分考慮“吃不飽”的，又沒有體現(xiàn)到“吃不了”的，最后照顧到只是教室里那幾個(gè)默默不得語的普通學(xué)生。打破“一視同仁”做法做好的辦法就是因材施教，個(gè)別輔導(dǎo)。帕夫雷什中學(xué)教師阿·格·阿里辛柯和姆·阿·雷薩克數(shù)學(xué)課的分組輔導(dǎo)的教學(xué)，不但充分尊重了個(gè)體間的差異，而且還充分發(fā)揮了個(gè)體中所蘊(yùn)涵的巨大的學(xué)習(xí)潛力和人格力量。
3、做到有效激勵。
課堂中學(xué)習(xí)方面的激勵方法很多，蘇氏提到的這種分組輔導(dǎo)讓每個(gè)學(xué)生都看到學(xué)習(xí)曙光的激勵，更能激發(fā)出學(xué)生學(xué)習(xí)的潛質(zhì)和力量。 “在學(xué)習(xí)中取得成就，-----乃是通往兒童心靈中點(diǎn)燃著“想成為一個(gè)好人”的火花的那個(gè)角落的一條蹊徑?！睂W(xué)生人格的關(guān)注，對人格方面的激勵成為獲得有效激勵效果的捷徑，特別對那些試圖搗亂破壞課堂紀(jì)律的學(xué)生來說。“如果教師善于把學(xué)生引進(jìn)一種力所能及的、向他們預(yù)示著并且使他們得到成功的腦力勞動中去，就連那些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生也能多么勤奮地、專心致志地學(xué)習(xí)啊!這些學(xué)生在緊張的勞動中顯示他們那積極活動的精神，他們變得跟以前完全兩樣了，因?yàn)樗麄兊娜孔⒁饬Χ技性谌绾胃玫赝瓿勺鳂I(yè)上。”
“沒有也不可能有抽象的學(xué)生”是把學(xué)生看作活的、有血有肉的有生命的個(gè)體，教師應(yīng)充分尊重這樣的個(gè)體之間的差異，并能在課堂教學(xué)中體現(xiàn)因這些差異而實(shí)現(xiàn)因材施教的理念，作為激勵學(xué)生有效的方法，莫過于讓學(xué)生獲得精神上的滿足和尊重感的實(shí)現(xiàn)。教師就應(yīng)該在課堂中盡量發(fā)掘?qū)W生進(jìn)步的起點(diǎn)并及時(shí)給予滿足，特別是在腦力勞動方面獲得進(jìn)步。
領(lǐng)會到這里我也更能清晰地認(rèn)識到學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂和體育課堂迥然不同表現(xiàn)的原因了：
1、體育課與數(shù)學(xué)課課堂形式不同，體育課更多是用形象直觀的肢體語言引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，而數(shù)學(xué)課要在學(xué)生原有知識水平和生活經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上來探究發(fā)現(xiàn)新的數(shù)學(xué)知識，而學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的差異我也關(guān)注在課堂的設(shè)計(jì)中力求做到讓不同的學(xué)生都有收獲，但在更多時(shí)候卻被我“想當(dāng)然”地設(shè)計(jì)在同一起跑線上，統(tǒng)一提出要求。對于這些掛在統(tǒng)一高度的“蘋果”，有的孩子踮起腳張嘴就能咬到，而有的孩子卻使勁跳也夠不著。長此以往，這些“夠不著”的孩子不掉隊(duì)倒不正常了。體育課中孩子們的表現(xiàn)啟發(fā)我：設(shè)計(jì)起點(diǎn)低一點(diǎn)，要求具體一點(diǎn)，孩子們的收獲就會多一點(diǎn)。
2、學(xué)科教學(xué)目標(biāo)不同決定著教師完成課程教學(xué)所承載的壓力不同，而壓力的不同直接影響教師的心態(tài)不同。相對于只是考察課的體育課來說，數(shù)學(xué)課卻要面臨一次又一次的統(tǒng)一考試?？荚嚨慕Y(jié)果不僅是學(xué)生學(xué)期學(xué)習(xí)的總結(jié)，更是評價(jià)教師的重要依據(jù)。教師的價(jià)值很多時(shí)候就在這個(gè)依據(jù)中被認(rèn)可或否定。所以，過重的思想壓力讓更多的老師缺乏了更多的耐心。殊不知正是這種急于求成的心態(tài)使我們的后進(jìn)生越“補(bǔ)”越糟。
一個(gè)走在探索路中的學(xué)習(xí)者，只有多給自己閱讀的時(shí)間，多讓自己博覽眾長，我們才能少走一些彎路，多做一些改進(jìn)和創(chuàng)新，用我們的智慧使教育更具有魅力!
