鑄造專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.感應(yīng)式IC卡一卡通?
深圳市卡聯(lián)科技有限公司，原稱：深圳市科暢電子技術(shù)有限公司。是一家專業(yè)從事感應(yīng)式IC卡一卡通系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高科技企業(yè)。是國內(nèi)最早研發(fā)感應(yīng)式IC卡系統(tǒng)的企業(yè)之一，見證了感應(yīng)式IC卡的誕生和成長。在公司全體同仁的共同努力下，一直秉承：開拓、創(chuàng)新、團(tuán)隊、卓越的創(chuàng)業(yè)精神，匯聚了一批高素質(zhì)的管理和研發(fā)人才。公司堅持以市場為導(dǎo)向，技術(shù)創(chuàng)新為核心、誠信服務(wù)創(chuàng)品牌的發(fā)展方針，贏得了市場的認(rèn)可和客戶的信賴。
卡聯(lián)人憑著豐富的理論知識和十多年的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。曾參與多項國內(nèi)最早的感應(yīng)式IC卡應(yīng)用系統(tǒng)的項目開發(fā)及工程實(shí)施，例如：深圳市、汕頭市、番禺市、肇慶市、花都市等公交車IC卡一卡通收費(fèi)系統(tǒng)、上海市輪渡公司多個碼頭的單程票（籌碼）檢票收費(fèi)系統(tǒng)等大型項目的開發(fā)建造。專業(yè)鑄造品牌、誠信服務(wù)大眾是我們的經(jīng)營理念； 卡聯(lián)科技經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著嚴(yán)格的管理體制和勇于創(chuàng)新的專業(yè)精神，公司已進(jìn)入快速成長的軌道，業(yè)績正在蒸蒸日上。當(dāng)然，更少不了所有支持卡聯(lián)科技事業(yè)發(fā)展的用戶朋友及合作伴。
更重要的是卡聯(lián)科技一直秉承“科技以人為本，人才是卡聯(lián)科技的財富，產(chǎn)品的質(zhì)量是卡聯(lián)科技的生存條件、市場的需求是卡聯(lián)科技的血脈、用戶的滿意是卡聯(lián)科技的追求”
我們以最大的熱忱為用戶服務(wù)，并充分發(fā)揮卡聯(lián)科技的專業(yè)技術(shù)和多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，卡聯(lián)科技將為每位用戶創(chuàng)造價值。
卡聯(lián)科技將一如既往，誠意為您提供技術(shù)更先進(jìn)，品質(zhì)更優(yōu)良的高科技產(chǎn)品！
市場時刻在變，誠信永遠(yuǎn)不變！聯(lián)科技本著互利雙贏的原則，誠征區(qū)域代理商、分銷商、并愿與二次開發(fā)商、系統(tǒng)集成商通力合作，共同發(fā)展，開拓感應(yīng)卡應(yīng)用的新領(lǐng)域。
IC卡飯?zhí)檬埏埾到y(tǒng)
IC卡智能水控系統(tǒng)
IC卡手持點(diǎn)菜系統(tǒng)
IC卡手持充值系統(tǒng)
IC卡考勤門禁系統(tǒng)
IC卡智能飲水系統(tǒng)
IC卡校園一卡通系統(tǒng)
IC卡企業(yè)一卡通系統(tǒng)
IC卡飯?zhí)糜啿拖到y(tǒng)
IC卡手持收費(fèi)系統(tǒng)
IC卡手持記帳系統(tǒng)
IC卡手持巡更系統(tǒng)
IC卡會員積分系統(tǒng)
IC卡停車場管理系統(tǒng)
IC卡會員收費(fèi)管理系統(tǒng)
IC卡公交車載收費(fèi)系統(tǒng)
2.哈爾濱理工大學(xué)
哈理工是在黑龍江省十大名校之一
黑龍江省大學(xué)排名：
1
哈爾濱工業(yè)大學(xué)
2
哈爾濱工程大學(xué)
3
黑龍江大學(xué)
4
東北林業(yè)大學(xué)
5
哈爾濱師范大學(xué)
6
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)
7
哈爾濱理工大學(xué)
8
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)
排名上位居下風(fēng)，但是近幾年錄取分?jǐn)?shù)逐年升高，現(xiàn)在位居第三.今年錄取分?jǐn)?shù)與吉林大學(xué)持平.
雖然論師資物資力量，也許哈理工比不上東林，并且哈理工不是211工程
但每年剛畢業(yè)的應(yīng)屆生就業(yè)率在90%以上，有些專業(yè)可達(dá)98%，就業(yè)比林大農(nóng)大（盡管是211工程的）要好（有些公司對林農(nóng)大學(xué)有偏見）.應(yīng)屆生畢業(yè)后一年之內(nèi)就業(yè)率基本達(dá)100%.
哈爾濱理工大學(xué)的一些專業(yè)很強(qiáng)，有些工科專業(yè)在全國排名20之前.（哈工大曾想并這些專業(yè)）
宿舍南區(qū)的比較好，東西區(qū)的一般。.
有中韓交換生.
學(xué)校簡介：
哈爾濱理工大學(xué)坐落于風(fēng)光秀麗的北國“冰城”——哈爾濱市。
學(xué)校始建于二十世紀(jì)五十年代初期，歷時半個多世紀(jì)的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已成為一所以機(jī)電類學(xué)科為特色，哲、經(jīng)、法、教育、文、理、工、管八大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的理工科大學(xué)，并建立起以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育，大力加強(qiáng)國際合作教育，穩(wěn)步發(fā)展成人繼續(xù)教育的多層次、多樣化人才培養(yǎng)體系。2003年，我校被國家教育部評為本科教學(xué)水平評估優(yōu)秀院校。
學(xué)校現(xiàn)有四個教學(xué)區(qū)，總占地面積191.92萬平方米；總建筑面積966.6萬平方米；固定資產(chǎn)總值12.42億元；圖書館藏書220余萬冊，中外文期刊約4萬余種。現(xiàn)有專任教師1396名，其中中國工程院院士1名，副教授以上人員710名；在校全日制學(xué)生26898名。
學(xué)校設(shè)有18個學(xué)院、4個教學(xué)部和4個教學(xué)實(shí)踐中心，49個本科專業(yè)，51個碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，11個工程碩士學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，2個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科，3個博士后科研工作流動站，20個省級重點(diǎn)學(xué)科，11個省級重點(diǎn)專業(yè)，5個省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個省高校校企共建工程研究中心。2007年，“高電壓與絕緣技術(shù)學(xué)科”被評為國家級重點(diǎn)學(xué)科，“工程電介質(zhì)及其應(yīng)用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室”被列為省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
近幾年來，為了適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，我校依托學(xué)科優(yōu)勢，組建起45個科研機(jī)構(gòu)，共承擔(dān)國家基金項目、“863”項目、國家科技攻關(guān)項目和省部級科研課題2465項，取得科研成果1055項，獲獎項目228項，其中榮獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，榮獲國家科技進(jìn)步二等獎1項。發(fā)表學(xué)術(shù)論文7283篇，出版專著436部。
學(xué)校堅持內(nèi)涵建設(shè)與外沿發(fā)展相結(jié)合的辦學(xué)方針，積極開展國際間的學(xué)術(shù)交流與合作，與歐洲、美洲和亞太地區(qū)10多個國家的高校、研究機(jī)構(gòu)建立了長期的友好合作關(guān)系，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面取得了實(shí)質(zhì)性成果。現(xiàn)與白俄羅斯國立大學(xué)、美國托伊州立大學(xué)、匹茲堡大學(xué)，與英國倫敦城市大學(xué)、俄羅斯新西伯利亞國立技術(shù)大學(xué)、澳大利亞伊迪斯科文大學(xué)、日本中部大學(xué)、加拿大凱普雷諾學(xué)院開展了多種模式的合作辦學(xué)。
建校50多年來，學(xué)校發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為全國制造業(yè)和地方輸送了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生以基礎(chǔ)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)并富有開拓創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)精神而深受用人單位的好評，很多畢業(yè)生都已成為大中型企業(yè)和其它領(lǐng)域的技術(shù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)骨干，被譽(yù)為“現(xiàn)代工程師的搖籃”。
面向21世紀(jì)，哈爾濱理工大學(xué)的奮斗目標(biāo)是：繼續(xù)堅持“以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教學(xué)工作為中心，以科學(xué)研究為支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)校園發(fā)展建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，力爭將學(xué)校建成教學(xué)研究型大學(xué)，努力實(shí)現(xiàn)到2020年將學(xué)校建成國內(nèi)一流地方性理工大學(xué)的目標(biāo)。
3.學(xué)習(xí)鑄造成功 勞動創(chuàng)造幸福
孤浪飄塵 | 我的消息（4/4） | 百度首頁 | 百度空間 | 退出 清華大學(xué)培訓(xùn)清華大學(xué)培訓(xùn) 主頁博客相冊|個人檔案 |好友 查看文章 勤奮工作世界上最偉大的法則2007-04-18 16:35“你為什么不想去上學(xué)？”15歲的兒子查理厭學(xué)，使格雷先生很吃驚。
查理回答說：“我太討厭讀書了，再說，讀書有什么用？” “你覺得自己懂的東西足夠多了嗎？”格雷先生質(zhì)問道。 “我懂的東西，絕不比喬治·里曼少，他三個月前退學(xué)了。
他說他再也不來上學(xué)了，他爸爸有的是錢。” 查理準(zhǔn)備出門，格雷先生說：“你等等，聽我說，如果你不愿意讀書，可以不讀悄鬩靼滓患事——不去讀書，就得去工作，無所事事的兒子我不養(yǎng)活。
/SPAN> 第二天早上，格雷先生帶查理去參觀了一個監(jiān)獄。在那兒，格雷先生與以前的一個同學(xué)見了面，他已經(jīng)是一個囚犯了，格雷先生對他說：“見到你很高興，哈默先生，但是我很遺憾在這兒見到你。”
“你的遺憾不會比我的后悔更多。”那個囚犯對查理說，“我想這是你的孩子吧。”
“是的，這是我的大兒子查理。他現(xiàn)在的年紀(jì)，和我們一起上學(xué)的時候差不多。
那些日子你還記得嗎，約翰？” “我倒巴不得忘記呢，威廉！”那個囚犯感嘆道，“有時候我真希望那只是一場夢。可是每天早晨醒來，我都發(fā)現(xiàn)那些事情是真的。”
“當(dāng)時是怎么回事？”格雷先生問，“我最后一次見到你時，你好像過得不錯，比我好得多。” “幾句話就可以說清楚，”那囚犯回答說，“我游手好閑，和壞人混在一起。
我不想讀書，我認(rèn)為富人的孩子用不著學(xué)習(xí)。我父親死后給我留下了一大筆財產(chǎn)，其中沒有一分是我自己掙來的，我一點(diǎn)都不會掙錢，也不心疼錢。
一天早上醒來，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)一無所有了，比最窮的小職員還窮。要活下去，必須有錢，我不想工作，又想弄到錢，結(jié)果就不用說了。”
哈默被看守叫回去干活，格雷先生問看守：“這些囚犯有多少人受過職業(yè)訓(xùn)練，可以用正當(dāng)?shù)氖侄沃\生？” “十個里面找不到一個。”看守回答。
“查理，當(dāng)我告訴你必須像其他孩子一樣工作時，你很吃驚，”在回家的路上，格雷先生說，“這次到監(jiān)獄來就是我的回答。大家都認(rèn)為我是個有錢人，我確實(shí)也是有錢人，我能夠?yàn)槟闾峁┳詈玫臋C(jī)會使你變得聰明懂事。
但是，無論現(xiàn)在還是將來，我的財富都不能讓你游手好閑地生活下去。很多做父親的，在經(jīng)歷了種種挫折之后，才意識到讓孩子游手好閑是多么可怕的事！” 查理沉思了片刻，說：“我星期一還是去上學(xué)吧！” 在整個宇宙中，除了人，不存在其他任何游手好閑的東西，所有事物都根據(jù)自身的規(guī)律永不休止地運(yùn)行著。
“世界上最偉大的法則就是工作，”左拉說，“工作使有機(jī)的事物緩慢而有條不紊地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。”生活沒有其他含義，這就是自然的法則，任何事物一旦離開了運(yùn)動，就一定會停滯。
如果我們不再使用某種器官，它就會開始衰退。只有投入使用的東西，大自然才會賦予它們力量，那也是我們惟一能支配的東西。
德國人習(xí)慣在鑰匙上刻這樣的句子——“不用，就生銹。”這句話適用于鐵，也適用于人。
當(dāng)羅馬國王也經(jīng)常在田間勞作的時候，羅馬是全世界最強(qiáng)大的國家。到后來，普通工匠和在田間辛勤勞作的農(nóng)夫基本上成了奴隸，連當(dāng)時最開明的西塞羅都這樣說：“手藝人從事的工作是卑賤的，在工場作坊里沒有任何高尚的工作。”
亞里士多德也說：“管理有序的國家不應(yīng)該有技工，因?yàn)樗麄儾豢赡茏龀鋈魏沃档梅Q頌的事情，有些人天生就是奴隸。”當(dāng)賀拉斯得知馬其頓有個奴隸市場時，他非常鄙視這些奴隸。
但是這些鄙視勞動的國家不久就像朽木一樣失去了力量，從地球上消失了。 這個世界上留存下來的輝煌業(yè)績和杰出成就，無一例外得益于勤奮的工作，不管是文學(xué)作品還是藝術(shù)作品，不管是詩人還是藝術(shù)家。
喬治·拉斯羅浦說過，他所認(rèn)識的作家里，許多人都強(qiáng)迫自己每天寫作十二至十六個小時，盡量減少休息和睡眠時間，真正達(dá)到了廢寢忘食的地步。拉斯羅浦在談到自己的工作時說：“至于我，常常，不分白天黑夜，連睡覺和吃飯的時間都沒有。
這在一些人的眼里，是非常難以忍受的生活。但是，凡是想取得成就的人，就不得不這樣做。
我熱愛自己的工作，對創(chuàng)作充滿了熱情。但是，當(dāng)我寫作了八小時或十小時之后，大腦和神經(jīng)極度緊張，已達(dá)極限時，我承認(rèn)，這樣的工作實(shí)在是單調(diào)乏味之極。
天地作證，我不能說假話。然而，在這些繁重枯燥的工作中，也有著鼓舞人心、能起補(bǔ)償作用的東西，那是精神得到了滿足，自己的能力得到最大限度地發(fā)揮。
正是因?yàn)樾臒o旁騖，全身心地投入工作，我才可以有更多的時間來做更有價值的事，我的精神世界才是充實(shí)的。” 朗費(fèi)羅則說，如果把偉大的詩歌作品比喻成露出水面的橋梁的話，那么，作者靜靜地研究和學(xué)習(xí)，就是水面下的橋基。
雖然我們看不見橋基，但它是不可或缺的。 研究那些偉大作品的“初稿”是一件有趣的事。
從《獨(dú)立宣言》到朗費(fèi)羅的《生命之歌》，沒有哪部作品在最終完稿前沒有經(jīng)過不斷修改和潤色。據(jù)說，拜倫的《成吉思汗》寫了一百多遍，因?yàn)榘輦愐恢倍几械讲粷M意。
古代雅典的雄辯家狄摩西尼曾。
4.山東服裝學(xué)院好嗎?
山東服裝學(xué)院去年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，今年畢業(yè)生又被搶聘一空，明年的畢業(yè)生也被用人單位“預(yù)訂”，被專家譽(yù)為“山服現(xiàn)象”。
問及奧妙，院長孫京家說：“鑄造名牌，創(chuàng)造優(yōu)勢，發(fā)展特色，才能蓄造發(fā)展強(qiáng)勢。” “質(zhì)量立校”鑄造“響亮品牌” “發(fā)展并不一定就是征地、蓋樓、買設(shè) 備。
我們追求的是管理水平、教師素質(zhì)和教育教學(xué)水平、學(xué)生素質(zhì)等方面的過硬”，孫京家如是說。 四年間，山東服裝學(xué)院不斷探索，緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，讓課程設(shè)置突出高等職業(yè)教育特點(diǎn)，使理論課的教學(xué)以“必須”、“夠用”為度，堅持“學(xué)以致用”的原則，突出學(xué)生的實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)，保證實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課的數(shù)量和質(zhì)量。
文科專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課占到了總學(xué)時的40.6%；理工科專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課占到總學(xué)時的46.3%；其中服裝設(shè)計與工程專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課比例高達(dá)53.1%。學(xué)院投巨資建立了自己的實(shí)習(xí)工廠，在上海、蘇州、寧波、廣州、深圳等地的30余家企業(yè)設(shè)立了教學(xué)實(shí)習(xí)基地。
同時從著名企業(yè)聘請了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的高級技術(shù)人員來校任教，使學(xué)生在校期間不僅掌握了大量的理論知識，而且練就了一身過硬的實(shí)際操作本領(lǐng)，培養(yǎng)出大量基礎(chǔ)厚、專業(yè)精、口徑寬的高素質(zhì)、實(shí)用型、復(fù)合型高級技術(shù)人才。 重視對學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，以多種方式指導(dǎo)學(xué)生自主設(shè)計、從事技術(shù)發(fā)明技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)。
為此，他們開辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)論壇，開展“大創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動”，讓各種專業(yè)、各種特長的學(xué)生接受“大創(chuàng)業(yè)教育”，在實(shí)習(xí)中學(xué)會做“社會人”。專業(yè)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合，擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)并重，讓學(xué)生所學(xué)專業(yè)圍繞創(chuàng)業(yè)目標(biāo)開展。
讓高年級學(xué)生參與科研、技術(shù)推廣，在實(shí)踐中體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的快感，磨練創(chuàng)業(yè)的意志，在自我發(fā)展與社會需求的結(jié)合點(diǎn)上準(zhǔn)確定位。 “前瞻思維”引發(fā)“強(qiáng)勁優(yōu)勢” 孫京家院長說 “追逐時代前沿，引導(dǎo)發(fā)展潮流，讓學(xué)院成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的‘動力源’、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的‘孵化器’。”
為適應(yīng)新世紀(jì)人才培養(yǎng)的需要，學(xué)院引入國際化辦學(xué)理念，對原有課程體系和單門課程的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了清理與重建。以重點(diǎn)骨干課程、品牌課程、高級課程組合為中心，強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。
更新觀念，建立與國際接軌的教學(xué)、科研、服務(wù)新模式，將教學(xué)、科研、實(shí)習(xí)高度融合。大力培植重點(diǎn)骨干課程、精品課程，通過重點(diǎn)扶持，建立校級重點(diǎn)學(xué)科。
適應(yīng)社會對高級應(yīng)用型人才的需求，超前設(shè)置專業(yè)，開設(shè)應(yīng)用文寫作、普通話、管理學(xué)基礎(chǔ)、藝術(shù)鑒賞、形體訓(xùn)練等選修課，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。 從制度創(chuàng)新層面，為建設(shè)優(yōu)勢學(xué)科群體創(chuàng)造環(huán)境，整合教育資源，聚集優(yōu)勢力量，精心打造優(yōu)勢學(xué)科，使得服裝工程系、服裝藝術(shù)系等系科脫穎而出。
在教學(xué)過程中貫徹“學(xué)為主體、導(dǎo)為主線、知識傳授與能力培養(yǎng)并重”的原則。同時，大力引進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)手段，提倡現(xiàn)代信息技術(shù)下的個性化教學(xué)，積極探索對特長生的導(dǎo)師制培養(yǎng)教學(xué)方式。
同時，廣泛吸收各方面先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極整合優(yōu)秀教改成果，不斷優(yōu)化教學(xué)方法。實(shí)施“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”，創(chuàng)建“名師群體”。
學(xué)院廣羅人才，聘請了多名高層次的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家、教授和外籍教師來校執(zhí)教，培養(yǎng)出一大批“雙師型”教師。 “創(chuàng)新求索”催生“鮮明特色” 全力打造特色專業(yè)，不斷推進(jìn)特色專業(yè)的豐富與發(fā)展。
專業(yè)設(shè)置突出服裝院校特色，大力扶持優(yōu)勢專業(yè)和課程。確立重點(diǎn)專業(yè)，根據(jù)市場需求不斷增加、調(diào)整系科建設(shè)及專業(yè)設(shè)置。
同時，實(shí)施名牌戰(zhàn)略，重點(diǎn)建設(shè)服裝藝術(shù)、服裝工程等優(yōu)勢學(xué)科和特色專業(yè)；服裝工程專業(yè)培養(yǎng)的服裝款式造型能力強(qiáng)，具有高層次的服裝制版和制作能力的高素質(zhì)人才；服裝藝術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的具有創(chuàng)新能力的服裝設(shè)計和表演的高級實(shí)用型人才成為學(xué)院的“拳頭產(chǎn)品”，受到國內(nèi)外服裝企業(yè)的青睞，前來招聘人才的企業(yè)一年四季絡(luò)繹不絕。 創(chuàng)造與社會互動模式，以實(shí)踐能力為主線，構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系，放大課堂空間，設(shè)立傳授創(chuàng)新知識的“窗口”。
在課堂傳授知識的同時，向社會輻射，舉辦各種社會實(shí)踐活動，先后與多家著名企業(yè)聯(lián)合舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，為他們定向培養(yǎng)技術(shù)人才，派出得力教師前往企業(yè)舉辦技術(shù)講座，并與企業(yè)在生產(chǎn)和貿(mào)易領(lǐng)域進(jìn)行合作，發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢，生產(chǎn)和推廣體現(xiàn)時代潮流的技術(shù)產(chǎn)品。學(xué)院為“齊魯風(fēng)情”大型服裝展示活動設(shè)計制作的200余套服裝，為第六屆全國大學(xué)生籃球賽設(shè)計制作的300余件表演服裝，受到了廣泛贊譽(yù)。
5.有誰懂鑄造行業(yè)
中國鑄造行業(yè)現(xiàn)狀、任務(wù)與發(fā)展趨勢 一、鑄造行業(yè)十年十大成就 1.鑄件產(chǎn)量連續(xù)11年居世界首位 2010年我國鑄件總產(chǎn)量已達(dá)3960萬噸，產(chǎn)值超過4000億元，鑄造廠點(diǎn)約3萬家，從業(yè)人員約200萬人。
2.鑄件進(jìn)出口企穩(wěn)回升 我國每年鑄件出口總量點(diǎn)鑄件總產(chǎn)量的8%左右。原來一些需要進(jìn)口的鑄件，現(xiàn)在可以自己制造。
只有極少數(shù)高端鑄件需要進(jìn)口，鑄件的進(jìn)口數(shù)量，占我國鑄件出口量的1.5%。 3.企業(yè)規(guī)模逐步增大 我國鑄造企業(yè)數(shù)量比世界其他國家鑄造企業(yè)的總和還要多，但企業(yè)的平均產(chǎn)量遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，甚至低于一些發(fā)展中國家。
目前這種狀態(tài)正在漸漸改善，我國鑄造企業(yè)的平均規(guī)模正逐步增大。 4.鑄件質(zhì)量明顯提高 一是鑄件內(nèi)、外廢品率有了明顯下降；二是某些類別鑄件的尺寸精度、表面粗糙度、材質(zhì)力學(xué)性能和耐熱、耐蝕、抗磨等重要質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到了國際一流水平；三是出口鑄件的技術(shù)檔次、質(zhì)量、品種和數(shù)量都有大幅度提高，某些原來依靠進(jìn)口的重要鑄件已實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化。
5.鑄造企業(yè)技術(shù)水平有較大提高 近十年來，國內(nèi)已有一批鑄造企業(yè)在規(guī)模和技術(shù)水平上接近和達(dá)到世界一流企業(yè)水平，并在國際競爭中取得明顯優(yōu)勢。 6.鑄造用原輔材料商品化程度大幅度提高 近年來，鑄造用原輔材料的生產(chǎn)和供應(yīng)已成為一個單獨(dú)的產(chǎn)業(yè)。
國內(nèi)一些大型鑄造原輔材料生產(chǎn)企業(yè)不僅在國內(nèi)有舉足輕重的地位，同時也向其它國家出口。 7.國產(chǎn)鑄造設(shè)備占有率和模具的制造水平有顯著提高 國內(nèi)原有的鑄造設(shè)備制造廠加上一批新興的公司通過技術(shù)引進(jìn)、消化吸收、自主創(chuàng)新的方式，生產(chǎn)了許多性價比高的鑄造裝備，基本滿足了國內(nèi)高端鑄件生產(chǎn)企業(yè)需求，同時出口量呈逐年增加的態(tài)勢。
鑄造模具制造業(yè)也得到快速發(fā)展。浙江象山、江蘇無錫等地已成為我國鑄造模具的制造中心。
一些復(fù)雜鑄件的模具在國內(nèi)均可制造。 8.鑄造企業(yè)的專業(yè)化水平進(jìn)一步提升 近年來，不少鑄造企業(yè)加快了專業(yè)化步伐，致力于開發(fā)高技術(shù)含量、自主技術(shù)絕竅的產(chǎn)品。
專業(yè)化生產(chǎn)優(yōu)越性得到進(jìn)一步體現(xiàn)。 9.“綠色鑄造”理念得到強(qiáng)化 近年來，節(jié)能減排、健康、安全等“綠色鑄造”理念在鑄造行業(yè)日益得到強(qiáng)化。
一些鑄造企業(yè)，在清潔生產(chǎn)、節(jié)能降低、達(dá)標(biāo)排放、杜絕重大事故和減輕職業(yè)危害等方面取得了顯著成效。 10.產(chǎn)業(yè)集聚速度加快 近幾年來，許多地方政府正在積極進(jìn)行鑄造產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)國）的建設(shè)，使鑄造行業(yè)開始步入鑄造零部件專業(yè)化、規(guī)模化的良性運(yùn)行軌道。
如安徽省寧國“中國耐磨鑄件之都”、廣東省高要“中國壓鑄產(chǎn)業(yè)集群示范基地”、河北省泊頭“中國鑄造之鄉(xiāng)”、湖南省嘉禾“中國鑄造產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)縣”等。 二、鑄造行業(yè)“十二五”規(guī)劃四大發(fā)展目標(biāo)和八大主要任務(wù) 1.4大發(fā)展目標(biāo) （1）保持經(jīng)濟(jì)規(guī)模穩(wěn)步增長，基本實(shí)現(xiàn)向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變； （2）提升高性能合金應(yīng)用比例； （3）攻克大型、高端、關(guān)鍵件鑄造技術(shù)； 解決大型及關(guān)鍵設(shè)備零部件的鑄造技術(shù)；實(shí)現(xiàn)大型、復(fù)雜、高精度及特種功能鑄件的批量生產(chǎn)。
（4）節(jié)能減排再上新臺階； 大幅度降低鑄造能源消耗，30%企業(yè)達(dá)到工業(yè)發(fā)達(dá)國家水平；鑄造企業(yè)的固廢、液廢及廢氣排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)；在“十一五”基礎(chǔ)上，單位產(chǎn)量能耗降低20%，單位產(chǎn)量排污降低15%；舊砂再生回用率達(dá)90%以上；35%鑄造企業(yè)達(dá)到《鑄造行業(yè)清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)》。 2.8大主要任務(wù) （1）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)競爭力； 繼續(xù)保持鑄造生產(chǎn)可持續(xù)、穩(wěn)定增長，與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步；在推行“鑄造企業(yè)準(zhǔn)入條件”試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善鑄造行業(yè)準(zhǔn)入制度；實(shí)施“百千萬工程”（綜合“百”強(qiáng)、“千”家骨干、“萬”家企業(yè)）；加速推進(jìn)鑄造產(chǎn)業(yè)集群（鑄造工業(yè)園）建設(shè)；積極推進(jìn)鑄造行業(yè)示范工程；提高產(chǎn)品附加值。
（2）積極采用先進(jìn)鑄造技術(shù)與工藝裝備； 重點(diǎn)研究與采用、推廣先進(jìn)鑄造技術(shù)；優(yōu)先發(fā)展重大技術(shù)裝備。 （3）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)和自主創(chuàng)新建設(shè) 加大企業(yè)技術(shù)改造力度，提高企業(yè)工藝和裝備水平；加大企業(yè)自主研發(fā)力度，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平；“產(chǎn)、學(xué)、研、用”結(jié)合，形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；完善標(biāo)準(zhǔn)體系，加快標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施； （4）全面提升企業(yè)管理水平 （5）推廣節(jié)能減排技術(shù)； 制定相關(guān)政策和法規(guī)；施行“排污者付費(fèi)原則”；建立處理工藝和程序，在源頭上減少使用原材料及產(chǎn)生廢料。
（6）推進(jìn)“兩化融合”，即“促進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，走新型工業(yè)化道路”； （7）完善行業(yè)教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)； （8）推動鑄造領(lǐng)域雙邊及多邊國際交流與合作。 三、我國鑄造行業(yè)發(fā)展趨勢 鑄件總產(chǎn)量持續(xù)平穩(wěn)增長；技術(shù)研發(fā)能力顯著增強(qiáng)；產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大；環(huán)境保護(hù)與勞動安全明顯改觀；人才培養(yǎng)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
但是由于現(xiàn)在世界經(jīng)濟(jì)不太景氣，一些鑄造企業(yè)遇到了很大困難，這就迫使他們采取技術(shù)升級，改進(jìn)，降低成本等措施，來贏得市場。
6.如何鑄造企業(yè)的核心競爭力
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時更新經(jīng)營管理理念，強(qiáng)化核心競爭力意識 有人曾經(jīng)研究過近百年來500 強(qiáng)獲得競爭優(yōu)勢的原因，發(fā)現(xiàn)基本因素大致是：1910年-1920年間強(qiáng)調(diào)規(guī)模效益獲得競爭優(yōu)勢；1920年-1930年間強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理；1930年-1940年間是所謂的人際關(guān)系管理；1940年-1950年間強(qiáng)調(diào)組織功能結(jié)構(gòu)；1950年-1960年間強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃；1960年-1970年間強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)預(yù)測；1970年-1980 年間強(qiáng)調(diào)市場戰(zhàn)略和組織設(shè)計；而進(jìn)入90 年代，強(qiáng)調(diào)的是全球化、信息技術(shù)、戰(zhàn)略人力資源管理、學(xué)習(xí)型組織與知識管理等。
因此，企業(yè)家要緊跟形勢，不斷更新經(jīng)營管理理念。 （二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升企業(yè)核心競爭力 隨著信息革命和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的組織模式和管理理念已越來越不適應(yīng)環(huán)境的變化。
以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉（Peter M.Seng）為代表的西方學(xué)者，提出了以“五項修煉”為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理念。在新的經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的發(fā)展不能再只靠像福特、斯隆那樣偉大的領(lǐng)導(dǎo)者一夫當(dāng)關(guān)，未來真正出色的企業(yè)將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。
也就是要通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，建立起一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。 （三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)施行知識聯(lián)盟管理，發(fā)展企業(yè)核心競爭力 知識聯(lián)盟是戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種，是以學(xué)習(xí)和創(chuàng)造知識作為聯(lián)盟的中心目標(biāo)。
知識聯(lián)盟有助于一個公司學(xué)習(xí)另一個公司的專業(yè)能力；有助于兩個公司的專業(yè)能力優(yōu)勢互補(bǔ)，創(chuàng)造新的交叉知識。由于核心能力實(shí)質(zhì)是“組織中的積累性學(xué)識”，而學(xué)識載體是人，核心能力只有通過組織中人的學(xué)習(xí)才能獲得，因此對知識聯(lián)盟的管理重點(diǎn)在于對聯(lián)盟的人力資源管理和組織學(xué)習(xí)的管理。
首先，公司最高層要改變傳統(tǒng)的企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)經(jīng)營計劃的重心是對有形資產(chǎn)的利用與回報，如股權(quán)投資的收益、研究開發(fā)的成果、合作后產(chǎn)品成本的降低等。
而對無形資產(chǎn)的積累，例如生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、市場知識、與消費(fèi)者的關(guān)系等，并不能由傳統(tǒng)的預(yù)算計劃對其進(jìn)行評估，因此往往被公司決策層所忽略。在理解了組織學(xué)習(xí)的重要性后，公司在聯(lián)盟協(xié)議中就應(yīng)該制定有關(guān)能力轉(zhuǎn)移的互惠條款。
其次，人力資源部門要對組織學(xué)習(xí)從戰(zhàn)略上加以優(yōu)先考慮。具體可采取的措施有：1、盡早介入。
在聯(lián)盟形成的早期階段，就要有人力資源部門的介入，通過各工作崗位的分析，設(shè)立明確的有關(guān)價值增值的學(xué)習(xí)活動及其控制方式，其目標(biāo)就是要支持和增強(qiáng)公司的核心能力。2、明確學(xué)習(xí)的責(zé)任，通過培訓(xùn)刺激學(xué)習(xí)過程。
對合作關(guān)系中的外派管理者和母公司內(nèi)的接受人員，都要明確特定的學(xué)習(xí)責(zé)任，并將其列入工作計劃中，為創(chuàng)造有利于知識接受的氛圍，還要對有關(guān)人員進(jìn)行必要的知識和技能培訓(xùn)。3、獎勵學(xué)習(xí)活動，鼓勵有助于組織學(xué)習(xí)的管理行為。
如重要信息的傳播和分享，改變對管理者短期績效的評價標(biāo)準(zhǔn)，重視對外派人員的提升等都有助于鼓舞員工的學(xué)習(xí)熱情。 （四）實(shí)施一體化戰(zhàn)略，通過提高企業(yè)的科技競爭力來增強(qiáng)其核心競爭能力 建議以企業(yè)為主體，科研機(jī)構(gòu)、高等院校為兩翼，政府部門為后盾，改善政策環(huán)境，群策群力，形成科技投入、科技產(chǎn)出和科技成果產(chǎn)業(yè)化一體化的科技發(fā)展體系。
對此，提出加強(qiáng)企業(yè)科技實(shí)力，提高現(xiàn)代企業(yè)科技競爭力的措施主要如下：1、促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)以各種方式融入企業(yè)，鼓勵科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)組成利益共同體，發(fā)揮綜合優(yōu)勢搶占國內(nèi)外市場，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2、以人為本，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造性。
使知識合理流動。3、建立健全政府、企業(yè)、個人、外資的多元化投資體系，切實(shí)增加科技資金投入。
4、促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，并與企業(yè)開展廣泛的交流與合作，將應(yīng)用性科研工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要緊密結(jié)合。5、結(jié)合科研院所深化改革的推進(jìn)，依托科技信息機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、專利服務(wù)以及科技成果推廣服務(wù)等機(jī)構(gòu)，著力發(fā)展和組建旨在促進(jìn)提高企業(yè)、特別是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
6、積極引導(dǎo)，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，推動科技進(jìn)步。
大力發(fā)展跨國公司，提高企業(yè)科技國際化程度。加快制度創(chuàng)新，推進(jìn)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)。
當(dāng)然，這些對策的實(shí)施需要有政府政策的支持，尤其是在促進(jìn)科技資本重組、技術(shù)發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、官產(chǎn)學(xué)研金合作、國際合作等方面的政策支持。 （五）加強(qiáng)對核心競爭力的管理，鞏固和維護(hù)企業(yè)核心競爭力 企業(yè)的核心競爭力是通過長期發(fā)展和強(qiáng)化建立起來的，是一種無形資產(chǎn)，一旦喪失，帶來的損失是無法估計的。
因此企業(yè)必須通過持續(xù)、穩(wěn)定的支持、資助和保護(hù)，以避免核心競爭力的喪失。在保護(hù)核心競爭力時，一是要注意加強(qiáng)對核心能力攜帶者的管理和控制，培養(yǎng)他們對企業(yè)的忠誠度；二是要消除企業(yè)內(nèi)的本位主義，對核心能力攜帶者進(jìn)行合理配置；三是要注重自行設(shè)計、生產(chǎn)核心產(chǎn)品；四是不要草率處理某些經(jīng)營不善的業(yè)務(wù)，在這些業(yè)務(wù)中可能含有某些具有潛在價值的核心競爭力。
7.中國企業(yè)家人脈網(wǎng)
《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》的服務(wù) 《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》結(jié)合《中國企業(yè)家人脈促進(jìn)會》和《中國企業(yè)家人脈人文交流協(xié)作沙龍研討會》而打造的“立體三維模式”將現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的人際關(guān)系有機(jī)的整合起來，實(shí)現(xiàn)所有人對所有人的傳播，形成一條規(guī)律化、系統(tǒng)化的人脈資源鏈，并使之產(chǎn)生無可限量的巨大價值。
致力于完善企業(yè)家的工作、學(xué)習(xí)與生活方式。 服務(wù)中小企業(yè)，建立中小企業(yè)社會化服務(wù)體系是《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》一直以來最響亮的口號。
口號必須喊，而動作要分解，即所謂正向思維，反向操作。《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》的服務(wù)便從做活動開始。
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企業(yè)家在享受前所未有的，無上尊崇的高品質(zhì)社交體驗(yàn)同時，更為他們帶來真實(shí)誠信和無限的價值回報。 分享智慧、成就未來。
人脈就是血脈，企業(yè)家的人脈并對企業(yè)自身的發(fā)展發(fā)揮著極為重要的作用。《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》借助中國企業(yè)家人脈人文交流協(xié)作沙龍研討會與成功者在一起分享智慧，通過這個平臺擁有更多的智慧同時助力中國企業(yè)家成功拓展、管理與維護(hù)自己的人脈關(guān)系。
資源互動、項目對接。朋友在于走動，資源在于互動，財富在于流通， 結(jié)識高端人脈的同時進(jìn)行資源整合、尋求商務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)高端資源對接是《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》核心競爭力之一 。
《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》借助中國企業(yè)家人脈人文交流協(xié)作沙龍研討會和舉辦各種形式多樣的活動促進(jìn)企業(yè)家達(dá)到相互學(xué)習(xí)交流，結(jié)交朋友，進(jìn)行項目合作的目的。 與會員企業(yè)就最新產(chǎn)業(yè)動向進(jìn)行充分的交流與調(diào)研，并向政府反饋企業(yè)的建議和呼聲；通過組織論壇和榜單發(fā)布，為企業(yè)與政府之間的交流溝通提供良好的平臺和決策的依據(jù)； 與科研院構(gòu)建戰(zhàn)略合作，建立專家人才庫，為會員企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，就企業(yè)遇到的相關(guān)問題進(jìn)行咨詢，促進(jìn)企業(yè)健康成長； 通過年會召開、榜單發(fā)布、參觀考察等組織企業(yè)間、行業(yè)間的交流，推動企業(yè)間、行業(yè)間的資源整合，促進(jìn)共同發(fā)展； 利用已有的生活服務(wù)設(shè)施和工作平臺，給會員單位的高層管理人員在京期間提供比較周到的生活和工作服務(wù)。
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《中國企業(yè)家人脈網(wǎng)》欄目內(nèi)容新聞資訊---產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、觀察評論、企業(yè)動態(tài)、企業(yè)風(fēng)采企業(yè)家主題---企業(yè)家論點(diǎn)、商界精英、企業(yè)家訪談、創(chuàng)業(yè)投資經(jīng)營管理---戰(zhàn)略品牌、領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力、人力職場、企業(yè)文化營銷企劃---市場營銷、企業(yè)策劃、案例分析、企業(yè)診斷商業(yè)商務(wù)商道 經(jīng)理人沙龍 論壇峰會 企業(yè)家健康 企業(yè)家文化之旅 企業(yè)家俱樂部活動。
