創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓領導講話稿
1.創(chuàng)新管理吃苦耐勞發(fā)言稿
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們： 大家好！ 我叫彭雅琴，現就讀于潛江市園林高中，我是泰豐小學畢業(yè)的學生。
我在該校讀小學五年級的時候，發(fā)明的 “愛心（盲文）魔方”獲得了第18屆全國青少年科技創(chuàng)新大賽銅獎，第5屆中國科技館基金會新苗獎，第3屆宋慶齡基金會發(fā)明銅獎。今天，我代表泰豐小學站在了潛江市青少年科技創(chuàng)新政府獎的最高領獎臺上。
成績的取得，離不開我的母校泰豐小學以及輔導老師對我的培養(yǎng)和支持。在這里，我表示深深的感謝。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。中小學生是祖國的未來和希望，引導和鼓勵中小學生廣泛開展科技發(fā)明、科技創(chuàng)新，不僅可以開發(fā)學生智力、提高創(chuàng)新思維能力、更能培養(yǎng)學生從小學科學、愛科學、講科學、用科學的熱情。
在泰豐小學豐富多彩的課外活動中，我迷上了科技活動，養(yǎng)成了勤動手、肯動腦的好習慣。更懂得了如何細心地觀察和捕捉靈感，不輕易讓靈感溜走的重要性。
記得在一次科技興趣活動課上，歐陽老師教我們玩魔方的技巧，后來一次突然的停電，激發(fā)了我的靈感：要是有一種魔方讓盲童也能象我們一樣輕松自如操作，體驗快樂，那該多好??！于是我萌發(fā)了“愛心魔方”的創(chuàng)意。歐陽老師輔導我完善創(chuàng)意并制作出來。
我永遠忘不了在我制作“愛心魔方”時。歐陽老師精心地幫我挑選材料，耐心提出寶貴的建議。
永遠忘不了參賽前，歐陽老師細心輔導我在電腦上繪圖、制作三維動畫電子文稿、展板等等。 創(chuàng)新永無止境，實踐才出真知。
當我得知獲大獎的時候，我心里是說不出的激動和欣慰，自己的努力終于有了成就，付出得到了肯定這是對我最大的鼓勵。雖然過程中充滿了挫折和艱辛，但沒有崎嶇的山路，怎能登上頂峰？沒有經歷風雨，怎能見到彩虹呢？體驗這樣的成功滋味，是我人生中一個難忘的經歷！ 同學們，我們正在經歷生命中最美好的年華，我們應該在這美好的年華里，在老師的指導下，用自己最富創(chuàng)意的思維，綜合應用自己豐富的知識，來實踐、來創(chuàng)新、來努力、來成就自己、來創(chuàng)造輝煌！我們應該在美好的年華里，豐富自己的知識、磨練自己的意志，培養(yǎng)自己的實踐能力，發(fā)掘自己的創(chuàng)新精神，不斷體驗、創(chuàng)新、成長，讓自己的綜合素質得到全方位的提高。
創(chuàng)新是個人能力的表現，是一個民族的靈魂。沒有創(chuàng)新，國家就沒有競爭力。
同學們，我們是祖國的未來，未來是屬于我們的。潛江市委、市政府，市教育局和學校為我們提供了良好的學習和創(chuàng)新環(huán)境，讓我們攜起手來，熱愛生活，熱愛科技，努力創(chuàng)新，再接再厲，一如既往地走科技創(chuàng)新之路，為迎接更好的明天共同奮斗吧！ 謝謝大家。
2.創(chuàng)業(yè)組織年會發(fā)言稿
xx-x辭歲去，xx-x迎春來！在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。
我是來自xx部的xxx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。
在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規(guī)章制度，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。
CRH對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。
唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。
今天，我有幸成為優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。說句心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人。
xx-xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮斗目標。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。
其次我要加強相關知識的學習，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。最后，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！謝謝大家！新年快樂！尊敬的各位領導、各位同事，你們好。
我叫**，來自***。我很榮幸能夠參加此次年會。
首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。
希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。
在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應該履行學生的義務；在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。
再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到的知識，才能積累的經驗。最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。
來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。
我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。我的發(fā)言到此結束，謝謝。
3.學習,創(chuàng)新,共贏的演講稿怎么寫
記得那是我們自主學習的起始階段的一次展示，內容是兒童詩《致老鼠》，這首詩富有童趣，表達了孩子對動物的關愛希望所有生靈都能和睦共處。
為了爭奪第一，各組都熱火朝天的準備著，我們組也不例外。我們的要求是創(chuàng)新，而巧的是，我們組員來自五湖四海，有潮洲人，湖北人，湖南人，更有一位國際成員柳俊是，他來自韓國。
于是，大家一致認為我們可以利用語言的優(yōu)勢來創(chuàng)新。 既然有優(yōu)勢，就得好好把握。
柳俊是同意說韓語；翁麗斐也在閑遐之余找到了英文版；戴珍妮、譚一星和我也同意用方言練朗誦。分工明確了，就差練習。
柳俊是回家復習韓語，翁麗斐找英語老師對發(fā)音；剩下的人呢，都回家在媽媽的幫助下練口音。在展示的前一天，柳俊是還是底氣不足，他問這種方法行不行，我給他打了一劑強心劑，“為什么不行呢？記住，我們是最強的！”不過，為了使朗誦不脫離主題，本組的小畫家柳俊是還配上一副《貓鼠同樂圖》，使展示錦上添花。
萬事俱備，只欠東風。第一組的表演讓人眼前一亮，第五組的仿寫讓人敬佩，但是，我們的語言藝術的優(yōu)勢卻更勝一籌！聽到老師和同學熱情的贊美，我知道：我們成功了！ 嘗到了成功的滋味，我們更加勇于創(chuàng)新了。
有一次要上公開課，上的是《北京的春節(jié)》，我們想表演，但是意見一直不統一。公開課前的那個晚上，我想：怎樣才能讓大家明白呢？對了，寫出來！我花了一個多小時，將我們表演的內容寫成了劇本。
第二天一早，我匆匆趕到學校，將劇本遞給大家。這下，意見統一了，同學們加緊練習。
這次，我們又獲得了成功！我還記得老師給我的劇本的評語：她能感受到我的創(chuàng)作熱情，看到智慧的火花在閃光！ 是的，在自主學習中，我們不僅收獲了成功，還收獲了自信、勇氣。它告訴我：在創(chuàng)新中學習是一件快樂的事情！創(chuàng)新會讓我們的學習生活更有滋味。
4.領導發(fā)言稿怎么寫?就是那種在活動開幕式上的
其實都是差不多的格式啊~~下面有一篇，參考下 啊~~~
各位領導、各位代表：
今天我們歡聚一堂，隆重召開代表大會，這是我院全體共青團員和學生政治生活中的一件大事。在此，我代表學院對本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀，向各位代表并通過你們對廣大青年學生致以誠摯的問候。
近幾年，院團委團結帶領全體團員青年，認真學習實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在全院精神文明建設、校園文化建設等方面發(fā)揮了共青團組織的自身優(yōu)勢，很好地起到了先鋒模范作用。全院各級團學組織在廣大青年學生中開展了一系列形式多樣、生動活潑的活動，用正確的輿論引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為學生的思想道德建設作出了積極的貢獻。我代表學院對各級團學組織為學校發(fā)展作出的積極貢獻表示衷心感謝。
借此機會，對全院青年朋友和共青團、學生會工作提出幾點希望和要求：
第一，樹立理想、堅定信念。當代青年處在一個非常好的時代，和平與發(fā)展、改革與開放、建設小康和振興中華，為你們理想的實現創(chuàng)造了有利條件，提供了廣闊舞臺，需要你們勤奮學習，掌握過硬本領，提高自身素質，為國家、民族奉獻你們的青春和熱血，你們要勇敢地擔負起這歷史的重任，去創(chuàng)造美好的未來。
第二，刻苦學習，發(fā)奮成才。要不斷開闊視野，擴大知識面，優(yōu)化知識和能力結構。要善于學習，積極實踐，并在實踐中增長學識和才干。要養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，使自己通過學習不斷得到新的提高。
第三，與時俱進，勇于創(chuàng)新。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，廣大青年都要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。創(chuàng)造是必須付出艱辛努力，只有辛勤耕耘、甘于寂寞、扎實用功、克難奮進，才能有所發(fā)現、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進。
第四，甘于奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)。青年朋友們要清醒地認識我國的基本國情，真正懂得堅持艱苦奮斗的極端重要性，始終做到矢志奮斗、永不懈怠，要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干；要艱苦創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)；要自覺到艱苦的環(huán)境中去經風雨、見世面，在艱苦的磨練中讓青春綻放出絢麗的光彩。
第五、陶冶情操、錘煉品德。廣大青年要帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，從自身做起，自警自省，自勵自強，加強自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，努力養(yǎng)成良好的道德習慣，以自己的實際行動為提高全民族的道德素質和全社會的文明程度貢獻力量。
青年是祖國和民族的希望。青年興則國家興，青年強則國家強；青年有希望，未來發(fā)展就有希望。我相信在院黨委和上級團組織的領導下、在全院各級團學干部的努力下、在廣大共青團員和學生的支持下，我院共青團和學生會工作必將取得更加優(yōu)異的成績。
謝謝大家！
5.以弘揚企業(yè)夢,迸發(fā)青春時為主題的演講稿
青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話，并一直用它激勵自己的學習、工作和生活。
我認為，青春就應該燃燒，發(fā)出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來！在座的朋友們！你們愿意嗎？ 青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業(yè)中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。
說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著?！鄙囊饬x在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。
我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生，在這里我來不及一一列舉。
可是，有一個人的名字我卻不能不提，他是我們永遠的學習榜樣，一個最平凡最無私也是最偉大的人。大家知道他是誰嗎？這個傳奇人物就是雷鋒，他告誡我們說：“ 青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人！”我想在座的每一位包括我自己都可以成為這樣的人。
青春不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況。如果你的心靈很年青，你就會常常保持許多夢想，在濃云密布的日子里，依然會抓住瞬間閃過的金色陽光。
我們雖出生于不同的年代，工作在不同的崗位，但我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的企業(yè)精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。這是一次演講，更是一次告白。
當我滿帶著青春的氣息，懷揣著沉甸甸的夢想與信念站在這里的那刻，我的內心是如此的坦蕩與激昂，那種難以形容的興奮與緊張，我真誠的邀請你們一同分享。 曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠?！?/p>
作為青年人，一個國家、一個民族的希望所在，心中無不閃爍著夢想，那么現在就是我們努力實現夢想的時候。當前，我廠正處于一個承前啟后，繼往開來的轉折點，有一大批項目等著我們去建設，有一系列技術等著我們去攻關，有一大片市場等著我們去開拓，有一整套的經驗等著我們去探索，我們要做的還有很多很多。
縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃青春夢想?；蛟S我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。
因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先后。
我們的青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。親愛的朋友們，工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的事業(yè)中吧，讓我們悄悄的奉獻，因為有團烈火正在這里燃燒。
6.以“創(chuàng)新”為主題的演講稿
真的感覺非常的榮幸，可以站在講臺上面對這么多有思想的投資家！剛剛一走上講臺，我就仿佛回到了學生時代，一些難忘的畫面浮現在眼前。
記得一年級剛進校園的時候，老師問我們：“同學們，你們長大以后最想做什么樣的人？”“醫(yī)生”“畫家”“舞蹈家”“科學家”一個個的夢想在一雙雙的小手中舉起，最終選擇最多的理想是科學家，科學家一個多么神圣的字眼，因為他們是一群可以變革時代，可以改變歷史，甚至能夠名垂青史的人。 牛頓，一位人類歷史上最偉大、最具有影響力的科學家，他的貢獻涉及數學、物理學、天文學、自然哲學、神學、煉金術……面對他留給世界、留給人類的這些成就，牛頓說“我只是整天想著去發(fā)現而已?！?/p>
整天想著去發(fā)現，就是一種創(chuàng)新的意識。 創(chuàng)新就是從創(chuàng)新意識開始的！我們如果都像牛頓一樣，具有強烈的創(chuàng)新意念，就一定會發(fā)現別人發(fā)現不了的東西。
在座的各位都喝過蒙牛牛奶吧？我相信很多家庭的早餐也都是喝的蒙牛早餐奶，以前我們購買整箱牛奶的時候，都是抱著、或抬著走出超市的。的春節(jié)，蒙牛事業(yè)本部總經理楊文斌在深圳沃爾瑪購物時，發(fā)現人們購買整箱牛奶時，搬運起來非常困難，這一細節(jié)引起楊文俊的重視。
此后，楊文俊就不斷地思考這件事情，想著怎么樣才能方便搬運整箱的牛奶。一次偶然的機會，楊文俊購買了一臺vcd，往家拎時，拎出了靈感：我們?yōu)槭裁床荒茉谂Ｄ痰陌b箱上也裝一個提手，使消費者在購物時更加便捷呢？這一想法在會上一經提出，就得到了大家的認同，并馬上得以實施。
這個創(chuàng)意使蒙牛當年的銷量大幅度增長，同行們也紛紛效仿，于是就有了今天我們可以隨手拎著走的整箱牛奶。 我們常說“心想事成”，有了“心想”的意念，自然就會產生“事成”的結果。
創(chuàng)新思維是可以培養(yǎng)的，只要擁有創(chuàng)新的意念，整天想著去發(fā)現，創(chuàng)新的念頭和思路就會源源不斷地涌現出來。 “機會永遠只偏愛有準備的頭腦”，什么是有準備呢？過去，“有準備”指的是知識儲備；而如今的時代是一個以速度制勝，“快魚吃慢魚”的時代，有句歌詞說“不是我不知道，是世界變化快！”所以光有知識儲備是遠遠不夠的，還需要足夠的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
有家大型廣告公司招聘高級廣告設計師，面試的題目是要求每個應聘者在一張白紙上設計出一個自己認為是最好的方案，沒有主題和內容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。誰的方案最先設計完成，并且第一個被路人撿起來看，誰就會被錄用。
設計師們立即開始了忙碌的工作，他們絞盡腦汁地描繪著精美的圖案，甚至還有人費盡心思地畫出誘人的****美女。就在其他人正手忙腳亂的時候，一個設計師非常迅速、非常從容地把自己的方案扔到了窗外，并引起了路人的哄搶。
他的方案是什么呢？原來，他只是在那張白紙上貼上了一張面值100美元的鈔票，其他的什么也沒有畫。就在其他人還疲于奔命的時候，他就已經穩(wěn)坐釣魚臺了。
有創(chuàng)意就有機會！只要我們拓寬思路，不斷地創(chuàng)造新點子，想人之所未想，為人知所不能為，就一定能以新以奇取勝！麒麟范文網： 轉載請保留此標記。 創(chuàng)新的人，可以克服工作中的困難，提升工作效率，為企業(yè)實現最大化的經濟效益；同時也為自己提供了更為廣闊的發(fā)展空間，為實現自己的人生規(guī)劃扣上了重要的一環(huán)。
彼得也是靠自己的創(chuàng)意得到加薪的機會的。彼得和查理一起進入一家快餐店，當上了服務員。
他倆的年齡一般大，也拿著同樣的薪水，可是沒有多久，彼得就得到老板的嘉獎，很快加了薪，而查理仍然在原地踏步。面對查理和周圍同事的牢騷和不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得如何完成服務工作的。
在冷飲柜臺前，顧客走過來要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對顧客說：“先生，您愿意在飲料中加一個雞蛋還是兩個雞蛋呢？”顧客說“哦，一個就夠了?！?/p>
這樣，快餐店就賣出一個雞蛋，在麥乳飲料中加入一個雞蛋，通常是要額外收錢的。 看完彼得的工作后，經理說道“我們大多數服務員都是問顧客，先生，您愿意在您的飲料中加入一個雞蛋嗎？而這時候顧客的回答通常是，噢，不，謝謝。
對于一個能夠在工作中積極主動地發(fā)現問題、帶著創(chuàng)意工作的員工，我沒有理由不給他加薪。” 美國著名的企業(yè)家哈默說：“天下沒有壞買賣，只有蹩腳的買賣人。”
在工作中能夠創(chuàng)造多少價值，就看能夠融入多少智慧。 有個鄉(xiāng)下來的小伙子去應聘城里“世界最大”的“應有盡有”百貨公司的銷售員。
百貨公司的老板問他：“你以前做過銷售員嗎？”小伙子回答說：“我以前是村里挨家挨戶推銷東西最多的小販?！崩习搴芟矚g他的機靈勁，馬上就錄用了他：“你明天來上班吧。
等你下班的時候，我會來看一下的?！?第二天，小伙子按時來百貨公司上班了。
這一天的光景對這個鄉(xiāng)下來的窮小子來說似乎有點漫長難熬了，但他還是熬了過來。就在差不多該下班的時候，老板真的來了。
見到小伙子后，老板直接問他：“你今天做了幾單買賣??？”“一單?！毙』镒踊卮鹫f。
“只有一單？”老板很吃驚地說，“我們這兒的銷售員一天基本上可以完成20到30單生意呢。你一天才完成一單生意，還遠遠。
7.求一篇關于董事長的致辭
大家好！ 乾豪企業(yè)經過十二年的發(fā)展，已經取得了令人矚目的業(yè)績。
2004年我們房地產的開發(fā)量已經完成50余萬，銷售率近90 %，乾豪裝飾晉升為國家一級企業(yè)，軟件已形成了自己的產品體系，房地產相關配套產業(yè)也初見端倪。我們建設了一支優(yōu)秀的團隊，形成了乾豪自身的企業(yè)精神。
乾豪的品牌得到了充分的發(fā)展。為社會做出了重大的貢獻。
到2004年累計納稅一億一千三百五十萬。我們熱衷于公益事業(yè)，參與扶貧、幫困、賑災、希望工程及眾多的公益活動，做出了重大的貢獻。
過去的一年，乾豪企業(yè)是輝煌的一年，環(huán)繞著許多光環(huán)，企業(yè)做大了，我卻在高興之余深感身上的擔子越來越重。因為大家對你的期望值越來越高了。
因此，今日的乾豪必須肩負起更大的社會責任?？偨Y過去，展望未來。
我們是在現有的基礎上，固守一隅，小富即安，還是日益開拓，挑戰(zhàn)風險？今時今日，乾豪已面臨著第二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展抉擇，發(fā)展與機遇同在，發(fā)展與風險也同在。我們是否有勇氣在2005年擔負起更大的責任和更大的挑戰(zhàn)呢？求生存——謀發(fā)展——創(chuàng)輝煌是企業(yè)發(fā)展的一個循環(huán)軌跡。
今天在乾豪企業(yè)十二歲生日的特殊時刻，祝福和感謝的話一定要說，因為在我面前是一支可愛的團隊。經過十二年的風雨洗禮已經走向成熟。
我們有一批優(yōu)秀的管理人員，一批優(yōu)秀的技術人員，一批優(yōu)秀的銷售人員。感謝你們一年來的辛苦，正是你們的創(chuàng)造與智慧才使乾豪不斷走向進步。
在敲響乾豪第二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)鼓的時候，我想利用今天這個特殊的日子，跟大家講一講有關責任和發(fā)展的話題。 一、你有責任，你就能做的最好！ 一個企業(yè)對社會肩負著責任，社會的經濟發(fā)展離不開企業(yè)的貢獻與發(fā)展。
我們要做負責任的企業(yè)，對社會負責，對所有與我們打交道的客戶群體負責，也就是對市場負責，也等于對企業(yè)自身負責。這是乾豪企業(yè)堅持視誠信為資本的企業(yè)理念的具體體現。
誠信本身就是責任。做有責任的企業(yè)必須有負責任的領導、負責任的員工。
領導對員工負責、員工對領導負責，人與人之間互相負責，部門與部門之間互相負責，全體員工對企業(yè)負責，企業(yè)對全體員工負責，也就是把責任兩個字深入到我們每項工作中去，形成工作當中有效的責任鏈，講究誠信，領導和員工建立起有效的責任機制和責任系統，即我們的管理體系。 今天我坐在這里，感慨頗多，不由自主的想起過去艱難創(chuàng)業(yè)的歲月。
在公司求生存的創(chuàng)業(yè)初期，甚至一度四個月開不出工資。當時很多人認為乾豪過不了這道坎，也有很多人離我而去。
盡管當時的精神壓力難以承受，我和我的員工們也百受磨難，但是我沒有放棄，因為企業(yè)不是我自己的，還有那么多的員工，我必須對他們負起責任。同時我們又擁有一批負責任的員工。
正是這種責任感終于使我們度過了困境，迎來了今天的些許輝煌。任何企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風順，作為乾豪企業(yè)的創(chuàng)始人和帶頭人，在每做一項重大決定時我都歷經磨難和艱難的考驗。
好在，我這個人善于使用外腦，愿意聽取別人的意見。到目前為止做出了很多的正確的重大決策。
在這十幾年的商海搏擊中，我慢慢悟出了一個道理，其實人與人之間能力差距很小。有的人成功了，有的人離成功越來越遠，其實這在于一種責任，一種堅持，如果你負責任你就能夠成功。
如果一個人敢于不斷的承擔更多更大的責任，他就會不斷的走向成功。（這句話適合在座的每一個人）如果他不斷的推卸他本該承擔的責任，那么它的事業(yè)和人生都將面臨失敗和痛苦，試想如果你對你的家人不負責任，你必然會失去親情，如果你不想對你的朋友負責任，你必然會失去友情，如果你不想對你的生活負責任，你必然會失去生存的基礎，所謂“今天你不努力去工作，明天你就要努力去找工作”。
同樣如果你不想對社會負責，你的存在與否對社會沒有絲毫價值，那么你就會慢慢失去理想，失去熱情，慢慢的無路可退，失去生活的樂趣與意義。一個企業(yè)只有擁有高度的責任感才會有所發(fā)展。
而有了發(fā)展我們才能更好的履行我們所肩負的責任，美國前總統肯尼迪有句名言： 不要問你的國家為你做了什么，而要問問你為你的國家做了什么，不要問美國人民為你們做了什么，而要問我們共同為了人類的和平與進步做了什么。作為一個負責任的現代企業(yè)。
乾豪企業(yè)一直把履行社會責任放在重要位置。我們對員工的發(fā)展負責，尊重員工加強培訓，提供各種機會。
我們對我們的客戶負責，做好客戶的每一項小事，我們講究誠信，對內對外的所有承諾說到做到，我們依法納稅，熱衷參與社會公益事業(yè)，關注弱勢群體，我們講究回報社會。因此，我們在整個社會上樹立了良好的口碑，也是我們乾豪品牌的內涵所在。
可以說我們現在所做的一切，不只是為了自己做事，也不只是為了企業(yè)做事，我們更是在為社會創(chuàng)造財富。既然選擇活著，既然選擇不甘人后，既然選擇了風起云涌、群雄逐鹿的商海，我們就應該義無反顧的承擔起社會賦予我們更大的責任。
在前面談到了企業(yè)對社會的責任，對員工的責任，那么就責任的本身講，在我們的員工隊伍中存在著三種人：一種是有著高度的責任心和使命感的員工，這是我們企業(yè)員工隊伍中的主流甚至。
8.我創(chuàng)新,我創(chuàng)業(yè)演講稿求稿子
各位領導，同志們 ： 上午好，今天我就通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動后對創(chuàng)新這個話題跟大家說說我個人的看法。
子曰：“君子和而不同”，中國歷來的哲學，都講究一個“和”字，具體說來，就是要追求萬 物和諧發(fā)展，講究天人合一，所謂“順天命，行人事”，正是如此。說到發(fā)展，什么是發(fā)展， 一言以蔽之，就是要“變”，《易經》中說：“易窮則變，變則通，通則久”，也就是說，只 有不斷地創(chuàng)新，才有發(fā)展，才有進步。
創(chuàng)新的意義在于， 使用現有的資源去創(chuàng)造新的資源， 可以說就是“無中生有”， 老子所謂的“無 中生有，有生萬物”、“道生一，一生二，二生三，三生萬物”也就是說的這個道理。 因此，創(chuàng)新是發(fā)展的直接動力來源，有創(chuàng)新，就有發(fā)展，就有進步。
既然創(chuàng)新是如此的重要， 那么我們應該怎么去做呢？ 首先，創(chuàng)新不是從零開始。牛頓說過：“我之所以看得比別人更遠，是因為我站在了巨人的肩 上”，前人的積累就是后人創(chuàng)新的基礎資源。
要讓 1+1 〉 2 ，要的不光是聰慧的頭腦，而且需要 前人留下來的寶貴資源， 譬如經驗、譬如工具，譬如以前不能實現而現在可以做到的一些想法。 也就是說，要善于利用手中已有的資源，讓它們有機組合起來，發(fā)揮出 1+1 〉 2 的功用。
有了前 人的積累，也就是說當手中有了一定的資源，有了一定的基礎，有了這些客觀的條件，我們也 可以稱之為前期準備工作，就需要我們從自身主觀條件去創(chuàng)新。 所以，我要說的第二點是，創(chuàng)新要求我們敢于去想，敢于去做。
之所以不能做到很好的創(chuàng)新， 大多是因為思維定式， 因為我們頭腦中已經存在的那些條條框框。 打個比方，我們的思維跟水一樣，水沒有一定的形狀，思維沒有一定的方式。
然而，一旦我們 把水放進杯子里面，那么它的形狀便不能再變化了。同樣，一旦我們給自己的頭腦思維定了一 些條條框框，那么我們的思維便無法創(chuàng)新，無法做到千變萬化，做到想他們所想不到的，做他 人所做不到的。
大家還記得么？我剛剛說過要“敢于”去想， “敢于”去做。 在這里， 我要強調一下這“敢于” 兩個字。
發(fā)展需要創(chuàng)新，然而發(fā)展就等于“變”，這勢必有一個抗力在里面。要克服這股抗力， 就必須做到“敢于”二字。
創(chuàng)新，是去走一條別人沒有走過的路。因此，存在著大量的未知因 素，正是這些未知因素，導致許多人內心恐懼，于是因陳守舊，不敢去創(chuàng)新。
也許會成功，也 許會失敗，許多人害怕失敗，害怕一旦失敗便恍如自己沒有了立錐之地。所以，創(chuàng)新也需要勇 氣，敢于去想，敢于去做。
然而，這也不是說可以胡亂的去想去做，我要說的第三點就是，創(chuàng)新也要遵循一定的規(guī)律。緣 木求魚不可取，沒有一定的客觀規(guī)律作為理論指導，甚至客觀規(guī)律大相徑庭，夫如是，則不可 能會成功。
所以我認為，這三點是我們創(chuàng)新過程中所要注意的。就我個人來說，創(chuàng)新是不可或缺的，因此 我在做事的時候往往以這三點為準則。
財政所工作有它規(guī)范的特殊性 ， 但也有創(chuàng)新發(fā)展共性。 從算盤到計算器， 從手工記賬到電腦記賬， 因繁就簡，不斷進步的事實說明了創(chuàng)新發(fā)展才會進步，在先前工作基礎上對有價值經驗總結和 補充才是創(chuàng)新，只有消化吸收才能形成自己的思想。
所以根據財政所實際情況，我的工作思路 是：以科學發(fā)展觀為指導，圍繞建設社會主義新農村的目標要求和穩(wěn)定發(fā)展工作目標任務開展 工作。 在財政結算上，既要堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的原則，又要做大做好財政盤子；既要確保日常 運作經費，又要關注民生，傾斜教育；既要吃飯又要建設。
在預算方式上，保包兼顧，粗細有 別（也就是說保證日常運作經費，包干行政管理經費；細化經費預算，粗線條預算專項資金）。 在財政管理上，既要堅持《會計法》、《預算法》有關規(guī)定，完善預結算等制度建設，堅持量 入為出原則，按章辦事，又要分輕重緩急，統籌合理調度資金；既要注重財政輸血功能，又要 培植財政造血機制；既要健全內審制度，規(guī)范操作，又要簡化優(yōu)化程序，提高工作效率，既要 放心大膽工作，又要加強自律，完善預警機制。
將工作重心由傳統的事后反映，轉移到事前控 制，事中監(jiān)督執(zhí)行，強化服務意識，培養(yǎng)高度責任性和事業(yè)性，重視個人因素和團隊精神相結 合，維護集體榮譽，樹立服務窗口新形象。 社會在不斷發(fā)展，信息日新月異。
從我做起，從現在做起，立足本職，加強內在修養(yǎng)和實踐鍛 煉，尚德勵新，在建設和諧中，勤奮工作。我相信，前景是值得憧憬的。
讓我們用自己不懈的 努力，來創(chuàng)造更好的未來，讓我們的熱情與汗水，鑄就和諧的新。 謝謝大家。
9.我為創(chuàng)新富民做什么討論發(fā)言稿講話稿
認識今天下午開展的“我為創(chuàng)新富民做什么”專題大討論活動，是對黨員同志思想再次升華的又一舉措，尤其是剛才幾位同志的發(fā)言讓我受益匪淺、感受頗深。
作為一名黨員，在認真學習了省委書記李強“聚力創(chuàng)新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會”為核心思想的報告后，我眼前浮現了江蘇未來發(fā)展的新藍圖，認識到 “創(chuàng)新富民”戰(zhàn)略之于江蘇社會經濟發(fā)展的意義，以及作為中專人所肩負的使命與擔當。聚力創(chuàng)新、聚焦富民是對黨的十八大以來發(fā)展理念的深入剖析和落實，是對黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略的深度貫徹和執(zhí)行。
深入學習后，我反復自問，創(chuàng)新富民和我有何關聯？我能為創(chuàng)新、富民做什么？我作為職教的一名普通工作人員，教好書育好人是我的最大使命與重大職責，為踐行初始目標，我努力過、付出過，也得到過諸多榮譽，回報與付出是對等的，為此，要感謝黨的培養(yǎng)，在工作的有限之年，仍要不忘初心，盡己所力，以正能量給力從事的工作。 踐行省委書記李強詮釋了江蘇未來發(fā)展新藍圖，我校班子成員也構建了學校未來的職業(yè)教育發(fā)展新藍圖，發(fā)展內涵，提升品牌，以此激勵全體教工努力辦人民滿意的教育。
在全體教工為實現新藍圖的歷程中，作為集體的一員，我倍感鼓舞與振奮，我一定要為創(chuàng)新、富民做一些自己力所能及的事情，我覺得主要做好二點：一是作為一名黨員，要認真學習貫徹省委相關精神，以聚力創(chuàng)新為切入點，加強職業(yè)教育理論知識的學習，努力提高為民服務的質量和水準。以聚焦富民為根本目標，強化黨員意識和責任，力所能及地幫助身邊的困難群眾或教工，同時我要不斷提升自身的政治素養(yǎng)，時刻保持政治清醒、思想純潔。
二是要提高自身的教育教學能力，不斷強化責任與終身學習的意識，勇于擔當，敢作敢為，以不悔當初的正確選擇，以余熱與激情，再續(xù)輝煌，無愧于曾是一名中專人。要想做好這兩點，務必做到“五個不能忘記”：不能忘記入黨動機、不能忘記入黨決心、不能忘記入黨時的心動、不能忘記入黨時的表態(tài)、不能忘記入黨宣誓。
不忘初心，才能始終激發(fā)工作的熱情，始終煥發(fā)前行的動力。 給力作為一名中專人、普通黨員，談談我能為創(chuàng)新和富民具體能做些什么？應給力下幾個方面：一、給力師生服務：作為一名普通黨員，時刻牢記黨的宗旨，樹立師生至上的服務意識，盡力關愛師生，尤其是困難的師生，努力提高他們的學習或工作的幸福指數，以凝心聚力，共同為職業(yè)教育的飛躍釋放正能量。
二、給力師生辦事：在平時的工作中，要時刻提醒自己，不忘初心，不忘昔日的艱苦生活，不忘做人的根本，要懂得珍惜現在，展望未來，要始終將師生的利益裝在心中、放在首位。永遠銘記，師生利益至上，盡己所能，解決師生的困難和問題，為構建和諧、溫馨的校園而努力。
三、給力教育創(chuàng)新：要借助“兩學一做”的“我為創(chuàng)新、富民做什么”的學習與討論，激發(fā)工作熱情，使之轉化為改革創(chuàng)新之正能量，謙虛向優(yōu)秀教師學習，以身邊典型事跡，不斷激勵、鞭策自己，主動挖掘創(chuàng)新的潛能。同時帶頭講黨性、重品行、作表率，在今后的工作中要腳踏實地，從小事做起，從身邊的事做起，不計個人得失，創(chuàng)新工作，努力成為一名勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀教師，為全面建成小康社會盡一份力。
以上就是我對創(chuàng)新富民的一點膚淺認識，有不足之處敬請大家批評指正！謝謝。
10.誰有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加強和創(chuàng)新社會管理的講話稿
XX鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理工作會議發(fā)言稿加強和創(chuàng)新社會管理，建設中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進作出的重大戰(zhàn)略決策。
社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。為此，特結合我鎮(zhèn)實際和工作經驗，將加強和創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理工作匯報如下。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現狀十六屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領導、政府負責、社會協同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達到這個要求，主要表現在以下五個方面：（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。
現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達的任務忙，圍著上級考核的方向轉，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。（二）行政老作為，服務老觀念。
社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應對問題還是老方法、服務群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調查了解和上達。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導收效不大。
原因在于：一是當前村民自治的水平低，機制極不完善，自治等于不治；二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調動其工作積極性；三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓學習時間少，指導水平不高，導致工作效率偏低。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質不高，難以適應新時期的需要。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權，普通干部很難有升遷的機會，導致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導致干部管理難。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設難辦。
一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統一的分攤標準，征收時難度較大。二是外出務工人員常年在外的資金收取難。
三是部分農戶因家境困難無法一次性交清而產生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策（一）解放思想、轉變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機遇。
當前農村形勢正呈現出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農村分配關系已經逐漸向“予”轉變；二是過去以“混”為特征的干群關系正在逐漸向“和”轉變；三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關系開始逐漸向“哺”轉變。我們要根據新形勢發(fā)展的要求，及時轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。
（二）正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。
全力新農村建設示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設形象鎮(zhèn)。（三）改革創(chuàng)新、科學施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。
第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權運行新機制，走精簡高效之路。要科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機構合并設置的辦法，設置2至3個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負重奮進之路。一是用改革與競崗手段加壓力。
要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強基層。
積極探索農村“兩委”干部工作目標責任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標。
要制訂完善《機關干部崗位目標考核辦法》，讓每名干部找準坐標，對號入座，定期組織班子成員、機關干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔子、個個身上有壓力。四是用培訓與鍛煉方式優(yōu)素質。
加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是用選拔與交流機制造平臺。
推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責與監(jiān)督措施保本色。
組織干部經常學習《問責辦法》，在問責查處上做到“既打雷、又下雨”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。
建設新農村和小康社會，構建和諧社會，農民是主體，也是內動力，只有提升農民素質，調動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強農民的人格魅力。
要狠抓農村精神文明建設，促進農民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強農民的適應能力。
采取職業(yè)教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現身講述等途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。三要。
