?1。
創(chuàng)新需要營(yíng)造一個(gè)開放、寬松而不失序的上班環(huán)境。就是說這個(gè)環(huán)境里每個(gè)人都可以講真話,可以暢所欲言,沒有那么多顧慮。
創(chuàng)新的習(xí)慣和能力是可以相互感染的。2。
與員工零距離接觸一個(gè)CEO最重要的工作就是發(fā)掘人才。到底哪些人是人才?你必須近距離和員工接觸才能發(fā)現(xiàn)。
所以我鼓勵(lì)大家平常形成“走動(dòng)式的管理”,也就是不定時(shí)不定點(diǎn)的在公司的每一個(gè)角落,去看看員工在做什么,以及他們的工作情景3。防止你的公司成為一言堂。
一般來講,一個(gè)創(chuàng)業(yè)家也好,或者是一個(gè)管理者也好,當(dāng)你在一個(gè)公司里做的越久、越成功,就越容易驕傲,聽不進(jìn)員工的意見。 那員工相應(yīng)就專講你喜歡聽的話。
講好聽的話對(duì)員工來說很容易,反正老板喜歡聽,員工逐漸就形成報(bào)喜不報(bào)憂的習(xí)慣。4。
參與式領(lǐng)導(dǎo),而非指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者、領(lǐng)導(dǎo)者,我們比主管、員工有更多的經(jīng)驗(yàn)和資歷,我們才能夠當(dāng)老板、當(dāng)管理者。所以你很容易急著告訴你的主管和員工各項(xiàng)工作具體該怎么做,好像你什么都懂。
由你來決定各個(gè)部門做什么,這是指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo),也是一種不好的管理模式。我們欣賞的是參與式的領(lǐng)導(dǎo)---提出一些問題,用鼓勵(lì)的方式引導(dǎo)員工并使其成長(zhǎng),鼓勵(lì)員工參與決策的積極性。
5。 允許犯錯(cuò),鼓勵(lì)創(chuàng)新?6。
? 企業(yè)家自我修煉?。
目前大學(xué)生擇業(yè)意向的調(diào)查分析(一)2006年大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查 2006年7月16日,由共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所合作完成的以全國(guó)近百所高校6000多名大學(xué)本科畢業(yè)生為樣本的“2006年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”結(jié)果公布,該調(diào)查顯示:[簽約] 選項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,截至5月底,2006屆本科畢業(yè)生中已簽約和已有意向但未簽約的占49.81%,不想馬上就業(yè)的占15.02%,而沒有找到工作的比例為27.25%。
[專業(yè)] 調(diào)查結(jié)果顯示,農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位,分別為78.38%,58.02%和55.44%。而一直很熱門的法學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè),就業(yè)率只有37.85%和31.01%,屬于后三位之列。
[薪酬] 選項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,在薪酬預(yù)期上,有六成以上(66.10%)的大學(xué)生將月收入定位在1000元-2000元,甚至還有1.58%的學(xué)生愿意“零工資”就業(yè)。而在就業(yè)地區(qū)的選擇方面,大學(xué)生“重東部,輕西部”、“重大城市,輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒有得到明顯改觀。
[方式] 選項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,長(zhǎng)期以來人們一直諱言人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于用人環(huán)境的影響,但此次調(diào)查顯示,人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認(rèn)為,通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。
[其它] 選項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,七成企業(yè)不看重外語(yǔ)能力。在受訪的44家企業(yè)中,只有四分之一的企業(yè)看重外語(yǔ)能力,而要求最多的是環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力,這些都在60%左右。
企業(yè)對(duì)畢業(yè)生自我表達(dá)能力和專業(yè)能力的要求,也都在50%左右。在另一份來自河北大學(xué)的問卷中,求職意向的首選是能發(fā)揮自身特長(zhǎng)。
調(diào)查中,當(dāng)問及“選擇職業(yè)時(shí),你考慮的首要因素是什么”時(shí),23.38%選擇“能發(fā)揮自身特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”,居第一位;有233人(占18.22%)選擇“是否是自己喜愛的工作”,居第二位;有14%選擇“薪酬及待遇”,居第三位。調(diào)查還顯示,在問及“當(dāng)你或同學(xué)求職未果時(shí),通常會(huì)怎么做”,1279人中的553人(占43.42%)選擇“面對(duì)考驗(yàn)繼續(xù)尋找”;280人(占21.89%)選擇“調(diào)整職業(yè)目標(biāo)適應(yīng)現(xiàn)實(shí)”。
而在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的畢業(yè)生中應(yīng)對(duì)措施體現(xiàn)在以下三方面:第一是考研。本次調(diào)查中,準(zhǔn)備考研的占所調(diào)查畢業(yè)生的20%。
第二是考證?!耙蛔C在手,工作不愁”。
1279人中有442人(占34.5%)對(duì)此持贊同態(tài)度,許多本科生從大二開始就學(xué)車、考計(jì)算機(jī)等級(jí)或外語(yǔ)級(jí)別證書。第三是考第二學(xué)位。
由于前幾屆畢業(yè)生中有不少人從事管理和營(yíng)銷,他們的經(jīng)歷影響了在讀的學(xué)弟學(xué)妹。為了增加求職籌碼,一些本科生積極選修第二學(xué)位,特別是理工科專業(yè)的學(xué)生,選修管理及營(yíng)銷類第二學(xué)位者逐年遞增。
(二)2007年擇業(yè)就業(yè)熱門行業(yè)及薪酬走勢(shì)2007年四大熱門行業(yè) 1、通信業(yè)需求旺盛,營(yíng)銷人員比重繼續(xù)上升。今后幾年,通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),新增電信企業(yè)和政府部門,市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。
人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為:經(jīng)營(yíng)管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營(yíng)銷類人才需求比例為2∶3∶5。 2、汽車業(yè)人才全面緊缺。
未來5年,根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出,尤其是研發(fā)機(jī)械工程師、銷售和市場(chǎng)人員的新增工作機(jī)會(huì)將非??捎^。
3、快速消費(fèi)品營(yíng)銷人才缺口大??焖傧M(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。
近年來,該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員,特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè),而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。 4、石油業(yè)專業(yè)人力資源匱乏。
石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面,其中專業(yè)技術(shù)人才,尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。
2007年大學(xué)生薪水走勢(shì) 行業(yè)差別:以北京為例,2006年各行業(yè)為工作僅一年的應(yīng)屆生們平均付薪38655元,其中金融行業(yè)以57089元位列各行業(yè)之首,較平均水平高47.7%。IT行業(yè)緊隨其后,廣告業(yè)和制造業(yè)的情況和平均水平持平,其后依次是房地產(chǎn)行業(yè)26352元、快速消費(fèi)品行業(yè)20068元。
在其他城市中,廣州的制造和電子行業(yè)、天津的房地產(chǎn)業(yè)、上海的金融和電子行業(yè)均較為興盛,薪酬也相對(duì)較高。 同時(shí)不少畢業(yè)生在考慮起薪時(shí)也主動(dòng)注意起生活成本問題。
“在不同地方生活,薪水肯定不一樣”。同樣是計(jì)算機(jī)專業(yè),在上海與在杭州工作,開出的起薪肯定不一樣。
同樣的專業(yè),不同的畢業(yè)院校,開出的薪水也會(huì)不一樣。(三)大學(xué)生擇業(yè)時(shí)的幾種心理 1、功利心理 這種求職心理在受過高等教育的大學(xué)生身上常??梢钥吹?。
他們有獲取高收入、高地位的渴求。許多大學(xué)本科生、碩士生、博士生涌向經(jīng)濟(jì)特區(qū),涌向三資企業(yè),或者是開創(chuàng)民辦科、工、貿(mào)一體的公司,往往出于這種心理。
2、安全心理 所謂安全心理就是指在選擇職業(yè)時(shí)有些人往往從職業(yè)的穩(wěn)定性出發(fā)而選擇那些國(guó)有制的企業(yè)單位。這種心理在受傳統(tǒng)文化影響較大的求職者身上常常遇到。
例如大學(xué)生往往選擇高校、科研單位,認(rèn)為這些地方雖然收入不高,但安全穩(wěn)定;一些大學(xué)生往往選擇國(guó)營(yíng)大、中。
??趪?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是一九九一年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的海南省唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),位于風(fēng)光旖旎的熱帶海濱旅游城市??谑泄I(yè)走廊的中心地帶,規(guī)劃面積4.67平方公里。
一九九一年二月二十日,國(guó)務(wù)委員、國(guó)家科委主任宋健親手為開發(fā)區(qū)奠基。 經(jīng)過近十年的辛勤耕耘,??趪?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)已從建設(shè)之初的一片黃土地,成長(zhǎng)為今天初具規(guī)模的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。
二○○○年六月十五日,??趪?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)正式成立,拉開了高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的序幕。高新區(qū)將發(fā)展成為海南省和??谑械母咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和技術(shù)創(chuàng)新基地,輻射和帶動(dòng)??谑屑昂D鲜〗?jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),為海南省“科技興瓊”及??谑小皟傻匾恢行摹钡陌l(fā)展戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2002年,??趪?guó)家高新區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值72.33億元(增加27.48億元),工業(yè)增加值19.92億元(增加9.52億元),創(chuàng)利潤(rùn)6.4億元(增加1.9倍),實(shí)現(xiàn)利稅4.3億元(增長(zhǎng)97.9%),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了良好的上升勢(shì)頭。 ??趪?guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是海口市人民政府的派出機(jī)構(gòu),對(duì)高新區(qū)的行政事務(wù)實(shí)施統(tǒng)一管理。
高新區(qū)將采取全封閉的管理模式,力爭(zhēng)在區(qū)內(nèi)創(chuàng)造一片利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)生根、發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)的沃土。海口國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)將以更加優(yōu)惠的政策吸引中外投資者來區(qū)投資創(chuàng)業(yè),以最優(yōu)良的服務(wù)為投資者解除一切后顧之憂。
我們熱忱地歡迎中外投資者來??诟咝聟^(qū)投資創(chuàng)業(yè),在陽(yáng)光、海水、沙灘、綠色環(huán)抱的四季如春的美麗家園,實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想。 ??诟咝聟^(qū)的四大優(yōu)勢(shì) 資源優(yōu)勢(shì) 海南省的海洋資源、礦產(chǎn)資源、森林資源、熱帶高效農(nóng)業(yè)資源、熱帶海島旅游資源十分豐富且具有獨(dú)特性,這些優(yōu)勢(shì)資源與??诟咝聟^(qū)優(yōu)良的投資環(huán)境有機(jī)結(jié)合,能迅速形成巨大的生產(chǎn)力和極具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
區(qū)位優(yōu)勢(shì) 海口國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所在的??谑惺呛D鲜〉恼?、經(jīng)濟(jì)和文化中心,毗鄰港澳臺(tái)、東南亞,是連接大陸和東南亞的交通樞紐,發(fā)展高新技術(shù)及外向型經(jīng)濟(jì)具有得天獨(dú)厚的條件。位于??谑泄I(yè)走廊中心地帶的海口高新區(qū)還能充分依托??谑械默F(xiàn)有城市功能,有效地降低投資成本。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì) 海南省具有國(guó)內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。海南還在全國(guó)率先提出建設(shè)“生態(tài)示范省”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
海口的生態(tài)環(huán)境優(yōu)良,具有中國(guó)一流的人居環(huán)境??諝馕廴局笖?shù)平均值僅為28,居全國(guó)大中城市之首,大大優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
地下水水質(zhì)優(yōu)良,基本屬礦泉水型,堪稱世界一流。綠地率達(dá)到36.7%,綠化覆蓋率達(dá)40%。
良好的生態(tài)環(huán)境為高新技術(shù)人才提供了優(yōu)質(zhì)的生活居住空間,優(yōu)良的空氣質(zhì)量十分適宜生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)和電子信息等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 政策優(yōu)勢(shì) 海南省“一省兩地”(中國(guó)新興工業(yè)省份、中國(guó)熱帶高效農(nóng)業(yè)基地和中國(guó)度假休閑旅游勝地)及??谑小皟傻匾恢行摹保?全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、全國(guó)熱帶濱海旅游勝地和區(qū)域性商貿(mào)中心)發(fā)展戰(zhàn)略中均把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展置于前所未有的戰(zhàn)略高度。
而??诟咝聟^(qū)作為??谑心酥梁D鲜∥ㄒ坏膰?guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。海南省和??谑幸阎贫ê驼谥贫ㄒ幌盗袃?yōu)惠的政策,全力支持??诟咝聟^(qū)的發(fā)展。
重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè) 圍繞海南省“一省兩地”及??谑小皟傻匾恢行摹卑l(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)扶持與海南豐富的海洋資源、熱帶資源、一流的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量等優(yōu)勢(shì)緊密結(jié)合的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。主要有:電子信息產(chǎn)業(yè)、生物制藥產(chǎn)業(yè)、海洋工程產(chǎn)業(yè)、環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)。
完善高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系 我們積極致力于創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的建設(shè),充分發(fā)揮??趪?guó)家高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的服務(wù)作用。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已有曾在美國(guó)、英國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)和工作過的22名留學(xué)歸國(guó)人員入園創(chuàng)業(yè),部分項(xiàng)目已進(jìn)入中試階段。
通過舉辦留學(xué)生研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)投資嫁接會(huì),充分肯定并向社會(huì)展示創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的科技成果,搭接高新科技項(xiàng)目和企業(yè)之間的橋梁,努力將留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從服務(wù)平臺(tái)打造成孵化平臺(tái)。 海口國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策 發(fā)表時(shí)間:2004-3-8 來源: 作者: 人氣:1683 ??趪?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下稱高新區(qū))致力于高新技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化,重點(diǎn)發(fā)展電子信息技術(shù)、生物工程技術(shù)、新醫(yī)藥技術(shù)、海洋工程技術(shù)、環(huán)境保護(hù)技術(shù)、新能源及高效節(jié)能技術(shù)、光機(jī)電一體化及激光技術(shù)、新材料技術(shù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)扶持電子信息、生物制藥、海洋工程和生態(tài)環(huán)保等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
高新區(qū)全面執(zhí)行國(guó)務(wù)院、海南省、海口市鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。高新區(qū)實(shí)行全封閉的管理模式。
對(duì)經(jīng)省科技主管部門或高新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),在土地、財(cái)稅、資金和人才引進(jìn)等方面實(shí)施一系列特殊的扶持政策。 一、鼓勵(lì)投資和技術(shù)創(chuàng)新政策 高新區(qū)設(shè)立“企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金”,扶持區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。
“企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金”考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要指標(biāo):一般工業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)工業(yè)企業(yè),分別按企業(yè)繳納增值稅稅額的10%和2%、地方稅(城建稅、個(gè)人所得稅除外)稅額的18%和25%獎(jiǎng)勵(lì);商業(yè)企業(yè)和其他行業(yè)企業(yè),按企業(yè)繳納增值稅稅額的8%、地方稅、(城建稅。
節(jié)能減排 你我同行
地球孕育了人類,人類也在不斷地改造地球。人類的發(fā)展史,歸根結(jié)底是人類艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史。在創(chuàng)業(yè)過程中,人們利用各種能源賴以生存,同時(shí)也給他們帶來了不同程度的破壞。有人預(yù)言,人類最終是毀滅在自己創(chuàng)造的文明中?!百Y源短缺”已成為廣大群眾一個(gè)十分關(guān)注的問題。如果現(xiàn)在不加以考慮對(duì)策,未來人類就沒有出路,總有一天能源會(huì)被我們用盡,人類就無(wú)法生存。
如今,許多人們不懂得如何珍惜僅有的能源。大量用水、用電,許多破壞臭氧層的物品也消耗飛速,排放的廢氣已經(jīng)多得難以讓人想象……造成這一切后果的是誰(shuí)?就是我們?nèi)祟悺?
要做到節(jié)能減排,就要從小事做起,人人動(dòng)起手來,創(chuàng)建美好的家園。我提出以下幾點(diǎn)可行的建議:
一、節(jié)約電能。要注意隨手關(guān)燈,可以使用高效節(jié)能燈泡。據(jù)美國(guó)的能源部門估計(jì),使用高效節(jié)能燈泡代替?zhèn)鹘y(tǒng)電燈泡,就能避免四億噸二氧化碳被釋放。除了電燈,在使用其它電器方面也要注意,盡量選擇低消耗節(jié)能產(chǎn)品,不用電器時(shí)要切斷或關(guān)掉電源,冰箱則讓它處于無(wú)霜狀態(tài)。夏季天氣不算十分炎熱時(shí),最好用扇子或電風(fēng)扇代替空調(diào)。使用空調(diào)時(shí),不要把溫度調(diào)得太低,26℃左右就行了。
二、節(jié)約水資源。許多廢水都可以循環(huán)使用。洗臉、洗手、洗菜、洗澡、洗衣服的水都可以收集起來擦地板、沖廁所、澆花等。淘米水則是很好的去污劑,可以留下來洗碗筷。沾了油的鍋和盤子要先用用過的餐巾紙擦干凈,洗起來節(jié)水有方便,還可以少用洗潔精,減少水污染。
三、節(jié)約用紙。紙張的循環(huán)再利用,可以避免從垃圾填埋地釋放出來的沼氣,還能少砍伐樹木。據(jù)統(tǒng)計(jì),回收一噸廢紙能產(chǎn)生800千克的再生紙,可以少砍17棵大樹,節(jié)約用紙就是保護(hù)森林資源,保護(hù)環(huán)境。
四、減少?gòu)U氣排放。交通廢氣和工業(yè)廢氣是生活廢氣的主要來源。我們出門盡量乘坐公共汽車或出租車,還可以騎自行車,盡量少乘坐私家車。工廠里的燃燒垃圾、生產(chǎn)商品等而產(chǎn)生的大量滾滾的濃煙彌漫在城市里。他們應(yīng)該把廢氣經(jīng)過加工和過濾,再排放出來就可以減少污染。植物可以吸收二氧化碳,然后釋放出氧氣,所以我們要大量的種樹,尤其是在公路旁。
五、垃圾分類處理。垃圾分類可以回收寶貴的資源,同時(shí)減少填埋和焚燒垃圾所消耗的能源。例如:廢紙被直接送到造紙廠,用以生產(chǎn)再生紙;飲料瓶、罐子和塑料等一次性物品也可以送到相關(guān)的工廠,成為再生資源;家用電器可以送到專門的廠家進(jìn)行分解回收。家里可以準(zhǔn)備不同的垃圾袋,分別收集廢紙、塑料、包裝盒等,每天進(jìn)行垃圾分類和回收,盡量做到“變廢為寶”。
全球變暖給我們敲響了警鐘,地球正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。保護(hù)地球,就是保護(hù)我們的家。讓我們行動(dòng)起來,節(jié)能減排,挽救地球家園的命運(yùn),維護(hù)人類的一個(gè)繼續(xù)生存的未來。
簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)一系 列措施,深化行政審批制度改革,持續(xù)推進(jìn)商事制度改革,提高 便利化水平。
落實(shí)注冊(cè)資本認(rèn)繳登記和“先照后證”改革,在現(xiàn) 有“三證合一”登記制度改革成效的基礎(chǔ)上大力推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革。推動(dòng)住所登記制度改革,積極支持各 地放寬住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)登記條件。
縣級(jí)人民政府要設(shè)立“綠色 通道”,為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供便利服務(wù),對(duì)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū) 的,提供有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、集中辦理證照等服務(wù)。對(duì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新免收登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi), 該項(xiàng)措施由工商總局等負(fù)責(zé)。
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