簡歷中亮點怎么突出？

長得漂亮，就把照片麻溜的放在簡歷上。千萬別藏著掖著，這是咱的優(yōu)勢。

1、有華麗的名校背景，亮出來。對于應屆生來說，剛畢業(yè)的你沒有工作經驗，沒有社會經驗，應對校招的唯一亮點就是華麗麗的名校背景。

舉個例子來說。有兩位求職者共同競爭一個崗位。一位是普通院校的應屆生，另一位是211名校的應屆生。

如果你是HR，你會優(yōu)先考慮誰？

對于企業(yè)來說，花同樣的用人成本招聘員工，當然是寧缺毋濫。（這里不是說普通本科學校不好，只是據實表達求職環(huán)境。）

結果很明顯，寧愿選擇口碑好的學校應屆生，至少證明學習能力和接受能力會靠譜些。

2、有BAT公司背書的，亮出來。有人說這是個看臉的社會，是個看文憑的社會。

在求職市場，BAT公司出來的員工為什么比普通員工要香？體制內的員工為什么比普通員工要香？

因為平臺背書真的很重要。

如果你有BAT的項目經驗并且做的有聲有色，工作可能自己主動找你。

如果你只是普通企業(yè)的員工，只能是憑借經驗和能力去找合適的工作。

這就是職場競爭。

如果有出差的履歷，一定要展示給面試官，這就是你最大的亮點。

3、有出彩的工作經歷，亮出來。想到古代的文人墨客，有能力的文人會寫詩揚名天下，有能力的武人會以武會友馳騁疆場。

在求職中的大環(huán)境中，HR更看重的社招求職者的工作經歷是否匹配。

如果你有強有力的工作經歷，一定要亮出來。

舉個例子來說。

如果你應聘銷售崗位，單純說維護客戶可能并不能引起HR的認可。如果你簡歷中寫6個月成功轉化30組客戶，完成300萬的銷售業(yè)績。

這對于HR來說，你的簡歷就是非常大的亮點。

寫在最后：簡歷中除了院校背景，工作經歷，項目背書外，更要滿足用人單位的招聘要求，這才是硬道理。

最后祝福大家都能找到滿意的工作。

我是@壹哥職場說 ，職場咨詢規(guī)劃師，互聯(lián)網公司運營經理，知乎專欄作者。更多職場精彩內容，歡迎關注我，與你一起優(yōu)雅混職場。

你好！我是小農民，很榮幸可以回答你的問題。

1簡歷的篇幅最好控制在一頁紙以內；

2如果你的簡歷實在無法精簡至一頁內，那么務必保證將第二頁充滿2/3以上；

3可以適當用粗體進行突出強調，但也不易使用過多粗體。

當然我們在寫簡歷的時候應該讓自己的簡歷盡可能的簡約。但它并不簡單，看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華，拋棄無用的復雜的格式。這是很重要的一步!

其次是我們還要巧妙的寫出自己的工作經歷。要人公司認識和清楚你的工作態(tài)度和重要能力，從而更加信任你。

最后就是你要通過簡歷體現(xiàn)個人價值。合理不復雜的疏通內容，讓公司最大程度的認可你。

以上就是我的回答了，希望可以幫到你，謝謝！