簡(jiǎn)歷最忌諱的是什么？

大家要清楚，簡(jiǎn)歷分三類：網(wǎng)絡(luò)投遞的簡(jiǎn)歷、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、參加面試時(shí)招聘企業(yè)讓現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷報(bào)名表格。每一種簡(jiǎn)歷在填寫時(shí)，都有一些必須要注意的大忌諱哦！

老鬼將其中部分最典型的梳理出來，供大家參考！

專業(yè)、有吸引力、有說服力的簡(jiǎn)歷書寫，需要系統(tǒng)的進(jìn)行說明、分享，受篇幅所限，老鬼只能談及其中部分內(nèi)容供大家參考！望見諒！一、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷中的部分大禁忌網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，是現(xiàn)在眾多求職者必須要做的基礎(chǔ)工作。雖然網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷是按照求職類網(wǎng)站的規(guī)范格式填寫的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：

1、個(gè)人照片，別放生活照、藝術(shù)照、ps嚴(yán)重照片

簡(jiǎn)歷上的照片是讓篩選簡(jiǎn)歷的企業(yè)人事專員作為一個(gè)參考因素使用的。千萬不要喧賓奪主，更不需要在簡(jiǎn)歷照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、藝術(shù)照、PS嚴(yán)重的照片，請(qǐng)不要放上去。只會(huì)給自己“丟分”的。

開個(gè)玩笑：很多人事部門負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的人事專員都是女孩子而已，你還指望他們?cè)诤Y選簡(jiǎn)歷的時(shí)候嘩眾取寵？

2、簡(jiǎn)歷中嚴(yán)禁出現(xiàn)從業(yè)經(jīng)歷中明顯的時(shí)間斷檔現(xiàn)象

因?yàn)檎衅钙髽I(yè)在篩選簡(jiǎn)歷過程中，雖然速度很快，但是“時(shí)間”連續(xù)性是非常容易看出來的一個(gè)要素！

篩選簡(jiǎn)歷過程中，一方面會(huì)關(guān)注你的從業(yè)經(jīng)歷，更會(huì)關(guān)注一下你不同的工作經(jīng)歷的從業(yè)時(shí)間長短。在這個(gè)過程中，時(shí)間的斷檔是一眼就能看出來的。

因此，請(qǐng)不要出現(xiàn)這個(gè)問題。有些求職者或許某個(gè)階段有不便寫出來的經(jīng)歷，但是，還是別空著！你可以適當(dāng)?shù)摹懊阑币幌?，但不能斷檔。

3、簡(jiǎn)歷書寫中，請(qǐng)盡量不要缺項(xiàng)

各大求職類網(wǎng)站的求職簡(jiǎn)歷模板，經(jīng)過多年的應(yīng)用、實(shí)踐、調(diào)整、完善，客觀而言是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模渲袥]有什么多余的、無用的項(xiàng)目。

老鬼建議求職者不要自認(rèn)為某個(gè)項(xiàng)目有用、哪個(gè)項(xiàng)目沒用或者意義不大！您個(gè)人的評(píng)價(jià)，與國內(nèi)這些知名的求職類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的權(quán)威性、專業(yè)性相比，那差的太遠(yuǎn)了！

還是老老實(shí)實(shí)的按照網(wǎng)站提供的模板中需要填寫的項(xiàng)目認(rèn)真填寫吧！別自我聰明為好。

二、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷整理、編輯的禁忌紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，可以直接拿網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的模板下載打印，也可以自己?jiǎn)为?dú)設(shè)計(jì)、編輯、整理。這在于個(gè)人的選擇了。

因?yàn)榧堎|(zhì)簡(jiǎn)歷是我們獲得了招聘企業(yè)面試機(jī)會(huì)后最常用的一種工具。當(dāng)然，很多求職者參加大型招聘會(huì)、人才交流會(huì)，也必然會(huì)攜帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

1、建議不要空手去參加面試或者招聘會(huì)、人才交流會(huì)——這是最大的禁忌與注意事項(xiàng)！

有些求職者很“瀟灑”，招聘企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)篩選到自己的簡(jiǎn)歷給與了面試機(jī)會(huì)后，自己空著手就去參加面試了。

這種行為老鬼認(rèn)為不妥。雖然企業(yè)是因?yàn)榭吹搅四愕木W(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷才給你面試機(jī)會(huì)的，但老鬼不能保證所有的企業(yè)都會(huì)把你的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷下載并且打印了出來供面試官使用！

您也別因?yàn)楹芏嗾衅钙髽I(yè)會(huì)讓求職者首先填寫統(tǒng)一格式的面試表格，而認(rèn)為自己帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷沒什么用處。

請(qǐng)牢記：這是你的一個(gè)工具！帶與不帶，這是一個(gè)人的態(tài)度問題！這種態(tài)度的作用不亞于你面試現(xiàn)場(chǎng)的臨場(chǎng)反應(yīng)?；蛘哒f，你攜帶簡(jiǎn)歷的行為，能夠給你的面試加分的！

到人才市場(chǎng)參加面試也是這個(gè)道理：雖然很多有人才需求的企業(yè)會(huì)為有意向的企業(yè)準(zhǔn)備統(tǒng)一的表格，但是！——你是否帶著自己準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷異常關(guān)鍵！這是自己專業(yè)度、更為完整展示自我的工具！ 而用人單位準(zhǔn)備的統(tǒng)一格式的表格，上面需要填寫的內(nèi)容往往過于簡(jiǎn)單，不利于你的良好展示。

2、紙質(zhì)簡(jiǎn)歷不需要有“奢華”的外包裝、封皮

作為求職者，不需要在簡(jiǎn)歷封面、包裝上下什么大功夫。這幾乎是沒什么必要的行為。

開句玩笑：您弄了一個(gè)封面，是在給篩選簡(jiǎn)歷的人事專員增加工作量！別人的簡(jiǎn)歷拿起來就能看到簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷還得翻開來看看。

如果遇到稍微不負(fù)責(zé)任、發(fā)懶的人事專員，你的簡(jiǎn)歷直接就被淘汰了！忒費(fèi)勁、嘩眾取寵的簡(jiǎn)歷而已！企業(yè)才不怕因此錯(cuò)過一個(gè)“人才”呢！因?yàn)槿思沂掷镞€有一大堆可供篩選的材料就在手邊放著呢！錯(cuò)過你一個(gè)，不可惜！

說明：A、如果您是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，倒是可以有個(gè)簡(jiǎn)歷封皮！因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)、企業(yè)人力資源部門對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生求職已經(jīng)有了一個(gè)相對(duì)固有的印象。當(dāng)年畢業(yè)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷有封皮，反倒是一個(gè)很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高級(jí)職位的求職，是可以用封面的！部分專業(yè)度極高、知名度非常高的大型企業(yè)招聘，也需要求職者將簡(jiǎn)歷搞的非常正規(guī)！

社會(huì)上多數(shù)的企業(yè)招聘，您還是別弄奢華的外包裝、封皮了！

三、用人單位為面試者提供的統(tǒng)一格式的簡(jiǎn)歷表格填寫禁忌1、無論你有天大的原因、理由，請(qǐng)不要省略、簡(jiǎn)寫！

有些求職者認(rèn)為自己帶著自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷呢，有的認(rèn)為自己網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷已經(jīng)寫的非常完整了，因此會(huì)在填寫企業(yè)提供的表格時(shí)不用心?！@種想法是嚴(yán)重錯(cuò)誤的！

既然來參加面試，按照企業(yè)的要求認(rèn)真填寫表格是一件很正常而且體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的行為。任何理由、想法都不能支撐你“偷懶”！

或許用人單位、面試官并沒有打印出你網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷！

或許即使用人單位打印出了你的簡(jiǎn)歷，但會(huì)因?yàn)榭吹侥泷R馬虎虎填寫的表格而對(duì)你有巨大的印象反差！

或許即使你帶著自己的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過去的，但企業(yè)要按照他們統(tǒng)一的表格向上層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)今天的面試情況，決定下一次誰有資格進(jìn)行下一階段的考核。上層的領(lǐng)導(dǎo)只能看到那張統(tǒng)一的表格而已！你發(fā)懶，上面的領(lǐng)導(dǎo)不可會(huì)替你著想！你會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)！

因此，還是老老實(shí)實(shí)的填寫用人單位的統(tǒng)一表格吧！

2、嚴(yán)禁在自我評(píng)價(jià)欄中只是說“虛詞”

【自我評(píng)價(jià)】欄是所有表格中一定會(huì)存在的一個(gè)填寫項(xiàng)。在這一欄中，太多人錯(cuò)失了機(jī)會(huì)，只是寫了些“團(tuán)結(jié)同事、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力”等等虛的不能再虛的玩意兒！——這簡(jiǎn)直是在浪費(fèi)資源！

老鬼分享一個(gè)訣竅：在這里寫點(diǎn)兒真正體現(xiàn)自己實(shí)力、能力的內(nèi)容、要素吧！例如一年曾經(jīng)達(dá)成過的銷售業(yè)績、工作任務(wù)等等！

別被“自我評(píng)價(jià)”幾個(gè)字給束縛住了！你需要的是盡力寫點(diǎn)兒真正反映自己實(shí)力、能力的內(nèi)容進(jìn)去！

因?yàn)槠髽I(yè)提供的統(tǒng)一表格一般只有簡(jiǎn)單的一張紙而已！上面沒有空間讓你去描述、書寫有關(guān)自己實(shí)力體現(xiàn)的地方、空間、欄目！此時(shí)如果還不能利用【自我評(píng)價(jià)】欄趕緊寫點(diǎn)兒反應(yīng)真正實(shí)力的內(nèi)容，那不就白瞎了嘛！

注意哦——“不犯忌諱”只是寫簡(jiǎn)歷的最基礎(chǔ)要求而已！要想設(shè)計(jì)整理出更好的簡(jiǎn)歷，需要研究、學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多很多。上面內(nèi)容只是其中一部分需要注意事項(xiàng)。其他更多有關(guān)簡(jiǎn)歷整理、書寫的技能、方法，以后在陸續(xù)分享吧。

歡迎【關(guān)注】老鬼，每天分享職場(chǎng)、銷售、口才、人脈類實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。越多分享，越多收獲！

一、 錯(cuò)誤做法：海投簡(jiǎn)歷

原因： 1.會(huì)有很多不靠譜公司給你打電話

2. 投遞太多你壓根不會(huì)記得你投的公司名字，在HR給你打電話說是XX公司的時(shí)候，你肯定就是一臉懵。

二、 錯(cuò)誤做法：只準(zhǔn)備一封簡(jiǎn)歷四處投

原因： 每個(gè)公司要求都不一樣，要針對(duì)公司的不同要放大自己優(yōu)點(diǎn)，使自己能夠跟公司的要求匹配。

三、錯(cuò)誤做法：直接用平臺(tái)的模板填寫簡(jiǎn)歷，然后下載傳到其他平臺(tái)或直接發(fā)給HR

原因： HR會(huì)直接pass,長點(diǎn)心好伐！

總結(jié)要點(diǎn)：

面試前提前了解公司情況很重要！

一是可以甄別公司是否靠譜；

二是很多公司會(huì)在面試時(shí)問到一個(gè)問題： 你為什么選擇加入我們公司？

簡(jiǎn)歷編寫原則：

一、排版無誤、無錯(cuò)別字、無亂七八糟的邊框，簡(jiǎn)歷就是你的臉，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候牢記這句話。

二、工作年限要連貫：很多人因?yàn)楦鞣N原因，可能中間的工作經(jīng)驗(yàn)斷層。 記住，斷層時(shí)間超過2-3個(gè)月，HR必問原因，或者會(huì)心底里YY你是不是能力不咋樣怎樣怎樣的，把你的簡(jiǎn)歷打入小黑屋。

三、簡(jiǎn)歷要符合邏輯，別犯低級(jí)錯(cuò)誤。畢業(yè)時(shí)間、工作年限那些方面。時(shí)間先后搞清楚。

四、薪水不要寫區(qū)間。因?yàn)镠R只會(huì)關(guān)注你的最低要求。

五、注意簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵字： 很多HR在找簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)按關(guān)鍵詞來搜索，比如金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力，編程，ios，前端，運(yùn)維，專八，同聲。學(xué)會(huì)在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候突出關(guān)鍵字。

六、記住你在簡(jiǎn)歷上寫到的，都是會(huì)被問到的，所以不要瞎寫，你瞎寫了也麻煩你事前補(bǔ)補(bǔ)功課，不然問起答不上來會(huì)讓印象大打折扣。

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