車(chē)間交接班(交接班時(shí)應(yīng)做到哪些工作)
1.交接班時(shí)應(yīng)做到哪些工作
(1)接班員應(yīng)提前10min到達(dá)值班室；
(2)按照“系統(tǒng)巡視內(nèi)容”巡視系統(tǒng)各設(shè)備運(yùn)行情況；
(3)認(rèn)真聽(tīng)取交班人員講述的交班內(nèi)容，有不清楚的現(xiàn)象和問(wèn)題，及時(shí)與交班人員交流；
(4)認(rèn)真查看計(jì)算機(jī)上和記錄本上的運(yùn)行值班記錄和交接班記錄；
(5)檢查公用器具、物品是否齊全；
(6)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行交接班；
(7)交接班時(shí)間，如果當(dāng)班人員有工作正在處理，，則需等工作處理完畢后，方可交接班。答：五清：看清、講清、問(wèn)清、查清、點(diǎn)清。
四交接：現(xiàn)場(chǎng)交接、實(shí)物交接、站隊(duì)交接、工作交接。1、交接班事項(xiàng)的原則要求： （1）交接按照倒班規(guī)定時(shí)間提前進(jìn)行交接準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)連續(xù)性。 （2）接班時(shí)，接班人必須對(duì)交班的記錄和出現(xiàn)的問(wèn)題與交班人進(jìn)行確認(rèn)，無(wú)誤后雙方在交接班記錄上簽全姓名。
(3)交班時(shí)，交班人要如實(shí)填寫(xiě)交接班記錄，要詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的異常情況和發(fā)生的問(wèn)題，必須在崗位上向接班人面對(duì)面的交待清楚，在交接班記錄上簽全姓名后方可離崗，重大情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(4)接班人在規(guī)定時(shí)間未來(lái)接班時(shí)，交班人應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排好接班人后方可離崗。如交接過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁決。如交接
雙方不屬同一單位并發(fā)生爭(zhēng)議，則由雙方單位上一級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)裁決。
(5)凡兩個(gè)或兩個(gè)以上單位在同一場(chǎng)地協(xié)同作業(yè)時(shí)，交接事項(xiàng)必須在同一場(chǎng)地、統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，除正常的技術(shù)交接外且有文字憑證。 （6）所有倒班崗位人員，須按崗位交接班制度履行交接手續(xù)，不得落空、敷衍、作假。
2、交接班管理臺(tái)賬、記錄設(shè)置： （1）生產(chǎn)部門(mén)建立：交接班檢查、抽考臺(tái)帳；交接班考核臺(tái)帳；交接班管理月報(bào)。 （2）車(chē)間及作業(yè)區(qū)域建立：崗位交接班制度發(fā)放記錄；交接班檢查、抽考臺(tái)帳；交接班崗位明細(xì)；交接班培訓(xùn)、考試記錄；交接班考核臺(tái)帳；交接班管理月報(bào)。
2.交接班制度有哪些規(guī)定?
(1)認(rèn)真履行交接班手續(xù)；
(2)按交接班有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交接；
(3)接班人員由值班長(zhǎng)帶領(lǐng)進(jìn)入交接地點(diǎn)，靜心聽(tīng)取交班人員交代的全部運(yùn)行維護(hù)及注意事項(xiàng)，有疑問(wèn)時(shí)詢問(wèn)清楚。然后由交班人員陪同，分頭對(duì)所內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行檢查，在接班人員通報(bào)完設(shè)備檢查情況，認(rèn)為無(wú)問(wèn)題后方可簽字接班；
(4)如到交接班時(shí)間而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位并及時(shí)匯報(bào)，直至代理人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行完交接手續(xù)后方可下班；
(5)無(wú)故不得拖延和提前交接班；
(6)交接班時(shí)發(fā)生事故和異常，應(yīng)由交班人員處理，接班人員給予必要的協(xié)助；
(7)發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或精神異常時(shí)，應(yīng)拒絕交班，并報(bào)告管理部門(mén)。
3.如何做好交接班工作
一、交接班時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1.接班人員應(yīng)提前到達(dá)自己的工作崗位（具體時(shí)間由班長(zhǎng)定），保證準(zhǔn)時(shí)交班。
2.接班人員，可行時(shí)，在接班前抽時(shí)間對(duì)自己的責(zé)任區(qū)域進(jìn)行預(yù)先檢查，如：生產(chǎn)情況、檢查環(huán)境衛(wèi)生情況、設(shè)備保養(yǎng)情況、設(shè)備運(yùn)行及點(diǎn)巡檢記錄、工裝器具、工藝指標(biāo)情況、物料情況等情況。
3.對(duì)口交接接班人員到齊后，班長(zhǎng)檢查本班人員到崗情況、著裝情況，然后，由交班班長(zhǎng)和接班班長(zhǎng)、各崗位的交接人員相互對(duì)口交接。
4.上一班中存在異常或問(wèn)題的，必須交接清楚。
5.接班時(shí)，若發(fā)現(xiàn)上一班存在問(wèn)題的而上一班沒(méi)在交班記錄內(nèi)寫(xiě)清楚的，接班人應(yīng)寫(xiě)明后，讓交班人簽字確認(rèn)。
6.交班人，應(yīng)做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)工作現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔。
7.適用時(shí)，重要的數(shù)據(jù)應(yīng)交接。如：產(chǎn)量情況、進(jìn)度情況、物料情況、重要工藝指標(biāo)。
8.交班、接班雙方交接班后，雙方交接班負(fù)責(zé)人在交接班記錄上簽字。
9.交接班記錄表的設(shè)計(jì)，可將交接的工作項(xiàng)目事先列好，盡量簡(jiǎn)潔、實(shí)用，重點(diǎn)關(guān)注異常，減少對(duì)正常內(nèi)容的填寫(xiě)。
二、交班人應(yīng)向接班人，就以下方面講清楚：
1.當(dāng)班應(yīng)該注意的問(wèn)題，異常問(wèn)題、遺漏問(wèn)題。
2.必要的生產(chǎn)情況交接，如：生產(chǎn)指令優(yōu)先安排情況（客戶或后工序急需的制品），產(chǎn)量、進(jìn)度、物料情況、數(shù)據(jù)報(bào)表交接等。
3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門(mén)，最新管理指令或要求。如：客戶驗(yàn)廠、屬地安全環(huán)保部門(mén)檢查等
4.臨時(shí)工作或工程交接，如：需繼續(xù)檢修的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)或驗(yàn)收，修后設(shè)備的試車(chē)驗(yàn)收等。
5.其他有必要交接事宜。
4.我是一名企業(yè)生產(chǎn)管理者,如何做好交接班工作
一、制訂計(jì)劃 ：計(jì)劃是任何經(jīng)濟(jì)管理工作的首要職能；是一切現(xiàn)代化大生產(chǎn)的共同特點(diǎn)。
二、組織指揮 ：組織指揮是執(zhí)行其他管理職能不可缺少的前提，是完成車(chē)間計(jì)劃，保證生產(chǎn)，使之發(fā)展平衡，并進(jìn)行調(diào)整的重要一環(huán)。
三、監(jiān)督控制：監(jiān)督就是對(duì)各種管理制度的執(zhí)行，計(jì)劃的實(shí)施，上級(jí)指令的貫徹過(guò)程進(jìn)行檢查、督促，使之付諸實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。
四、生產(chǎn)服務(wù)：由于車(chē)間是直接組織生產(chǎn)的單位，因此生產(chǎn)服務(wù)作為車(chē)間管理的一項(xiàng)職能是十分必要的。
五、激勵(lì)士氣：企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的好壞，其基礎(chǔ)在于車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工的士氣。
交接班事項(xiàng)的原則要求：
(1)交接按照倒班規(guī)定時(shí)間提前進(jìn)行交接準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
(2)接班時(shí)，接班人必須對(duì)交班的記錄和出現(xiàn)的問(wèn)題與交班人進(jìn)行確認(rèn)，無(wú)誤后雙方在交接班記錄上簽全姓名。
(3)交班時(shí)，交班人要如實(shí)填寫(xiě)交接班記錄，要詳細(xì)記錄當(dāng)班期間的異常情況和發(fā)生的問(wèn)題，必須在崗位上向接班人面對(duì)面的交待清楚，在交接班記錄上簽全姓名后方可離崗，重大情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(4)接班人在規(guī)定時(shí)間未來(lái)接班時(shí)，交班人應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排好接班人后方可離崗。如交接過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁決。如交接雙方不屬同一單位并發(fā)生爭(zhēng)議，則由雙方單位上一級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)裁決。
(5)凡兩個(gè)或兩個(gè)以上單位在同一場(chǎng)地協(xié)同作業(yè)時(shí)，交接事項(xiàng)必須在同一場(chǎng)地、統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，除正常的技術(shù)交接外且有文字憑證。
(6)所有倒班崗位人員，須按崗位交接班制度履行交接手續(xù)，不得落空、敷衍、作假。
5.交接班制度有哪些規(guī)定
(1)認(rèn)真履行交接班手續(xù)；（2）按交接班有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交接；（3）接班人員由值班長(zhǎng)帶領(lǐng)進(jìn)入交接地點(diǎn)，靜心聽(tīng)取交班人員交代的全部運(yùn)行維護(hù)及注意事項(xiàng)，有疑問(wèn)時(shí)詢問(wèn)清楚。
然后由交班人員陪同，分頭對(duì)所內(nèi)所有設(shè)備進(jìn)行檢查，在接班人員通報(bào)完設(shè)備檢查情況，認(rèn)為無(wú)問(wèn)題后方可簽字接班；（4）如到交接班時(shí)間而接班人員未到，交班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位并及時(shí)匯報(bào)，直至代理人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行完交接手續(xù)后方可下班；（5）無(wú)故不得拖延和提前交接班；（6）交接班時(shí)發(fā)生事故和異常，應(yīng)由交班人員處理，接班人員給予必要的協(xié)助；（7）發(fā)現(xiàn)接班人員喝酒或精神異常時(shí)，應(yīng)拒絕交班，并報(bào)告管理部門(mén)。
6.簡(jiǎn)述樹(shù)脂車(chē)間交接班流程及標(biāo)準(zhǔn)
一
、
目的
交接班是交班與接班者之間交流情況，明確雙方在生產(chǎn)上的
職責(zé)，
保證安全生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行的一項(xiàng)重要措施，
杜絕因交接班不
清楚而造成設(shè)備異常運(yùn)行或事故的發(fā)生。
為了加強(qiáng)車(chē)間管理，
嚴(yán)
格交接班程序，
全體運(yùn)行崗位人員應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行本制度的規(guī)定并正
確實(shí)施。
二、適用范圍
公司所有倒班運(yùn)行崗位
崗位交接班必須做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密、上下銜接、交接形式以書(shū)
面簽名為準(zhǔn)，必要的交代必須規(guī)范、清晰、明確。交接班雙方應(yīng)
本著“相互創(chuàng)造條件，主動(dòng)協(xié)作配合”的原則，不準(zhǔn)推諉拉皮，
建立良好的交接班秩序。
三、交接班雙方的責(zé)任
（一）
、交班方的責(zé)任：
1
、下班前半小時(shí)，班長(zhǎng)和各崗位操作人員對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備、安
全、物品擺放、工器具及設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查；對(duì)本崗位檢查
出的問(wèn)題并按規(guī)程和要求積極處理。
2
、
交接班應(yīng)堅(jiān)持各崗位對(duì)口交接，
交班人員必須履行向接班
人員說(shuō)明情況的義務(wù)，
實(shí)事求是的主動(dòng)向接班人員交代清楚本班
運(yùn)行情況，
設(shè)備缺陷情況和處理情況、
注意事項(xiàng)。
設(shè)備如有變動(dòng)
