海瀾總裁面試(星期六要去海瀾之家面試,面試的是會計,我應(yīng)該注意些什么呢?謝謝)

1.星期六要去海瀾之家面試,面試的是會計,我應(yīng)該注意些什么呢?謝謝

首先你要知道海瀾之家這種服裝銷售企業(yè)的經(jīng)營模式，也就是經(jīng)營方式，說白了你要了解這個企業(yè)是干什么的，是怎么在干，雖然你還沒加入，但是你盡可能多的先去了解他，興許他跟一般的服裝銷售企業(yè)在財務(wù)處理方面都有一些細(xì)微的差別，這個就需要你去推斷猜測了~~ 同時你更多的了解他，在面試的時候跟面試官也會有更多的共同語言，其他就是業(yè)務(wù)方面的問題了，這是商品流通企業(yè)，你要了解相關(guān)的賬務(wù)處理模式~~ 當(dāng)然還有很多東西，說白了，你要去了解他業(yè)務(wù)及其公司所涉及到的方方面面，這是最好不過的了~~ 祝你成功~~！。

2.:第一天應(yīng)聘見的是老總~如何才能做的最好大家好:希望大家能

應(yīng)聘面試很重要，直接關(guān)系到是否能得到這份工作，特別是老總大幅度工，更應(yīng)該注意。

就我個人的經(jīng)驗而言要注意以下這么幾點： 我覺得先不要把很多細(xì)節(jié)設(shè)想的過多，一切隨意點好。比如說握手的問題，如果位置合適主動去握一下手也無妨，如果不是特別適合握手也不必特地去，點頭示意也是一種很好的禮節(jié)。

話題一般來說都是由對方提出的，你可以順著他話的往下說。當(dāng)他說話時注意看著對方，并根據(jù)他的意思做出反應(yīng)，并點頭認(rèn)可。

除了上面幾點，我認(rèn)為還有下面幾點要注意一下： 1、要基本了解用人單位的基本信息。雖然不可以做到特別了解但大致上的信息必須了解。

包括公司的性質(zhì)，經(jīng)營的范圍，外界的口碑等。 2、對自己應(yīng)聘的職位要有深刻的了解。

一般單位不會招那些自己都不知道做什么的員工。 3、事先做些必要的準(zhǔn)備，根據(jù)你要從事的崗位，了解相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，在回答有關(guān)這些提問時做到有備無患。

4、保持良好的心態(tài)，只要自己有能力，這家不行還有另一家，也許會更好的單位在等著你。 不要患得患失，更不能緊張。

自信才能讓別人信任你。 5、穿著合體隨意，除非一些特殊的崗位有特殊的要求。

不需要為了面試刻意的打扮自己。穿著舒適合身就行。

6、大膽的說出對薪酬的要求，不要在意別人會怎么看你。當(dāng)然你的薪酬是根據(jù)同行業(yè)同崗位比較而來。

7、注意禮貌，關(guān)注一些細(xì)節(jié)的地方，當(dāng)然也不要刻意的做作，根據(jù)一些日常的禮節(jié)就可以了。 以上只是個人的意見，僅供參考！ 祝早日找到稱心的工作！ 。

3.海瀾集團(tuán)怎么樣

這是面試海瀾之家統(tǒng)計員分享的內(nèi)容，你可以參考一下。

“4面流程，報銷路費住宿，感覺很好，要求嚴(yán)格些。”

面試經(jīng)歷：

兩天時間，人事大廳交材料，人超級多，各種排隊，第一天1面是HR，自我介紹走過場，2面是技能測試，做卷子，基礎(chǔ)的技能測試，很關(guān)鍵，當(dāng)時沒考好，然后參觀工廠。第二天是3面是高管面試，3人一組群毆，5、6個高管坐對面，氣氛及其壓抑，緊張，先自我介紹，再問對百依百順的認(rèn)識，為什么選擇海瀾，等等，表達(dá)不是太好，面試官都沒耐心了，4面是總裁，自我介紹，總裁看我一眼，然后一擺手，下一個，還是走過場，感覺起決定性是在技能測試和高管面試兩關(guān)。感覺是準(zhǔn)備不充分，一是很多技術(shù)題目都忘了，二是答非所問，說話表達(dá)不順利，這需要提前將詞遍好，還有就是平常心，不能緊張，就算緊張也不能說錯話，很重要。

面試官提出的問題

問題1:

你對百依百順的認(rèn)識？

回 答：

前面幾句說的還好，是海瀾旗下的，不知怎么滴就說到海瀾之家了，面試官一聽就不耐煩了，后來才知道這是兩家，百依百順是海瀾另一品牌，這些問題要提前想好詞，不然臨場發(fā)揮真的能說錯。不打無準(zhǔn)備之仗嘛！