刷卡考勤機(jī)(指紋考勤機(jī)使用注意事項)
1.指紋考勤機(jī)使用注意事項
一、員工登記前的指模如下情況屬于不符合取模要求：
①一些手指上指紋被磨平；
②手指上褶皺太多，經(jīng)常變化；
③手指上脫皮嚴(yán)重；
在登記指紋時，需要選擇使用質(zhì)量較好的指紋（褶皺少、不起皮、指紋清晰、清潔無污物），盡量使手指接觸指紋采集區(qū)域面積大一些，登記完成后做一下比對測試；并建議多注冊1枚備份手指。
二、員工取指紋時，將手指平放并稍用力按在指紋機(jī)的鏡片，確保手指頭均在感應(yīng)區(qū)域內(nèi)；等待一秒左右時間，當(dāng)指紋機(jī)閃過一次紅燈后，既完成第一次取指紋。以上動作重復(fù)3次，如果出現(xiàn)成功提示就是表示取指紋成功完成；如果沒有成功，或者得到的是低速指模，都需要重新采集指模。確定指紋采集完，應(yīng)在指模機(jī)上驗證一次，確定取模成功。
三、取指紋的時候，如果指紋機(jī)沒有反映，可能需要檢查以下情況：
①指紋機(jī)是否已經(jīng)在工作狀態(tài)中，包括線路是否正常；
②手指是否太干燥，如果過于干燥可以通過哈口氣增加指紋的濕度；
四、不要用力太大按壓指紋機(jī)，特別是用手指尖及指甲部分摳鏡面。這樣會造成指紋的變形，影響對比結(jié)果，也會對指紋機(jī)鏡面造成損壞。
五、只需將手指輕放在指紋機(jī)上不動就可取到指紋。不要在鏡片上向下刮；手指不要左右轉(zhuǎn)動；不要不停的用手指在鏡片上點按。這些動作都會對指紋機(jī)造成損壞。
六、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶在臟物及可能的化學(xué)腐蝕物。會對指紋機(jī)造成損壞。
員工刷指紋注意事項
一、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，避免對指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在浸有清洗液的海綿上清潔指紋，再在干凈的毛巾上擦干凈。
二、將已經(jīng)登記的手指輕按平放鏡面上，一下就可以了。指紋機(jī)會對剛才取得的指紋進(jìn)行判斷并語音提示；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。注意手指放入位置，多測試幾次，找到容易成功判斷的位置，做到刷指紋熟練快速。
三、出現(xiàn)以下情況可能不能夠進(jìn)行通訊而導(dǎo)致指紋沒有下載到指紋機(jī)里：
①指紋數(shù)據(jù)沒有下載在要刷指紋的指紋機(jī)里。
②計算機(jī)的通訊端口波特率與考勤機(jī)的波特率設(shè)置值不同。
③門禁機(jī)未接電源或未與計算機(jī)連接；
④門禁機(jī)已連接但未開機(jī)。
⑤連接的終端機(jī)號不正確。
⑥數(shù)據(jù)線或轉(zhuǎn)換器不能通訊。
⑦計算機(jī)的COM口壞掉。
2.pos機(jī)使用注意事項有哪些?
注意事項一：在購買不確定商品盡量不使用信用卡，購物后如果出現(xiàn)對商品不滿意或者不合適的情況下，退貨或者更換也是再說難免的。
金額已經(jīng)刷走，程序相對麻煩，而且銀聯(lián)公式和商業(yè)銀行的休息日可能不吻合，種種原因可能導(dǎo)致退款不能及時返回卡中，甚至給粗心大意的持卡人帶來不應(yīng)有的損失。 注意事項二：信用卡操作與借記卡不同的是，信用卡出了不需要本金之外，為了更方便 消費(fèi)者使用，很多信用卡在使用時都不需要密碼，收銀員只需核對使用者的簽名，這種方便也給信用卡帶來一些不安全因素，消費(fèi)者的信用卡一旦丟失或者遺落很可能被盜刷，持卡人保存信用卡的時候要格外的小心。
注意事項三：大家在消費(fèi)的時候核對購物單據(jù)上的金額是否正確，消費(fèi)者在商場內(nèi)持卡消費(fèi)是，根據(jù)信用卡交易要求，收銀員都會要求消費(fèi)者在交易單據(jù)上簽字，需要提醒持卡人，簽字之前首先確認(rèn)是否為自己的卡號，并仔細(xì)核對簽購單上面的金額是否與實際消費(fèi)情況一致，只有正確無誤才可簽名。 注意事項四：使用POS機(jī)交易錯誤時一定要撕毀交易單據(jù)，若發(fā)生交易錯誤或取消交易的情況下，持卡人一定將錯誤的交易單據(jù)當(dāng)初撕毀，還要要求銷售員開具一張抵消賬單以抵消原交易，在重新進(jìn)行交易，或者獲得商家退款說明，交易單據(jù)是交易憑證，交易單據(jù)一定要妥善保存，以備銀行核查用，還可以避免仿冒使用 注意事項五：一次刷卡沒成功，在刷卡后要認(rèn)真檢查信用卡消費(fèi)明細(xì)，如果發(fā)現(xiàn)問題及時與消費(fèi)單位和有關(guān)聯(lián)系，避免資金缺失。
3.人臉識別考勤
首先，我們在認(rèn)識產(chǎn)品之前，一定要清楚在選購一款人臉識別考勤機(jī)的注意事項：第一，該人臉識別產(chǎn)品在逆光，黑暗或光照強(qiáng)烈的情況下識別效果是否理想。
第二，注意該產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的模板建立是否達(dá)到長久使用的要求。第三，是否可以具有不可替代性，以防其他的模型類或圖像類物體就能替代考勤。
第四，就是在遇到異常情況時，是否安全。同時，考勤對產(chǎn)品采集圖像的最小角度的要求能否達(dá)到自己的預(yù)期，若不能達(dá)到自己滿意的角度則可以不考慮。
除此之外，眼鏡是否會影響識別率也應(yīng)列入考慮范圍內(nèi)，如采集圖片的時候雙目會不會被眼鏡遮擋，若被采集者佩戴較粗的鏡框，則有影響識別誤差的可能性。 還有一個比較重要的因素是，該產(chǎn)品是否具有活體檢測功能，對于眼睛的睜開和關(guān)閉、眼球的運(yùn)動等是否會影響到產(chǎn)品的識別誤差。
那么，用戶選擇一款合適的人臉識別考勤機(jī)就需要從如下參數(shù)來進(jìn)行考慮： 產(chǎn)品定位：是適用于多少人企業(yè)，單位考勤使用 產(chǎn)品功能：如彩屏顯示，語音報姓名，觸摸鍵盤，人臉識別的算法，U盤下載，實 時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，軟件管理，報警系統(tǒng) 產(chǎn)品性能：識別率高，速度快，可在不同的光線下測試。 技術(shù)參數(shù)：用戶容量，硬件平臺，內(nèi)存，閃存，攝像頭，驗證速度，識別率，誤判率， 顯示屏大小，使用距離，使用濕度，使用溫度。
“辨臉通大眾型 G系列”分為G103、G100、G303三款產(chǎn)品，G100型是基于智能卡的基礎(chǔ)上增加人臉抓拍功能，G303型在G103標(biāo)準(zhǔn)型基礎(chǔ)上增加彩屏功能，以滿足不同功能需求的客戶。 G系列以“人臉的唯一性”與為企業(yè)級用戶提供“便捷、有效”的考勤管理服務(wù)為理念，以普及人臉識別考勤技術(shù)的大眾化應(yīng)用為目標(biāo)，采用飛瑞斯自主研發(fā)Face lmage+ V3。
0人臉識別技術(shù)，通過專利設(shè)計的“多光源人臉識別”技術(shù)與低耗能處理器的完美融合，為客戶提供精確、便捷、安全衛(wèi)生的考勤服務(wù)，可完全取代市場上指紋、打卡考勤機(jī)。 。
4.感應(yīng)卡考勤機(jī)選擇的誤區(qū)有哪些?
有許多的考勤用戶看到別的公司都在用感應(yīng)卡考勤機(jī)，于是也去買一臺，要求也比較簡單，只要能處理簡單的人事管理和考勤就可以了，別的功能還用不上，于是就開始選擇考勤機(jī)。
當(dāng)然目標(biāo)是那種價格最便宜的考勤機(jī)了，可買來后，會發(fā)現(xiàn)這種考勤機(jī)不是使考勤變得簡單，而是出現(xiàn)了一系列的麻煩：有些班次處理不了，比如：有的考勤機(jī)軟件不能處理員工的加班時間，所以，加班時間得人事文員手工登記，這樣不但沒有減輕工作量，而是加重了工作量；有時考勤機(jī)出現(xiàn)故障，刷不了卡；有時會丟失員工的考勤記錄，到最后員工知道考勤機(jī)會丟記錄，于是真的丟了也說是丟了，不刷卡的也說是丟了，搞得人事文員也不知是真的還是假的，最后把考勤機(jī)丟了，又把打卡鐘拿來用。 于是有好多公司就形成這種意識：用感應(yīng)卡考勤機(jī)不好，不如用打卡鐘。
其實不是考勤機(jī)就能處理各種班次，考勤機(jī)只是用來記錄員工的刷卡的記錄，對數(shù)據(jù)的處理是通過考勤軟件來實現(xiàn)的，因此有些班次，功能簡單的考勤軟件是處理不了的，所以，考勤機(jī)≠處理所有考勤。 要想把考勤做得更好，更有效率，就得找專業(yè)做考勤軟件的供應(yīng)商。
5.指紋打卡機(jī)怎么使用的
考勤機(jī)有指紋考勤機(jī)和刷卡考勤機(jī)，以下是兩種考勤機(jī)的使用方法
一、指紋考勤機(jī)使用方法
指紋考勤機(jī)買回來后，很多客戶初次不知道怎么使用真地指紋機(jī)，現(xiàn)把真地指紋機(jī)詳細(xì)的使用方法及詳細(xì)操作步驟寫如下：
新購機(jī)用戶需要學(xué)習(xí)如何采集指紋，指紋采集完成后即可正常使用考勤機(jī)。
1.把考勤機(jī)通電，打開機(jī)器，使機(jī)器處于正常工作狀態(tài)。
2.在考勤機(jī)操作面板上按主菜單 [MENU] – [用戶管理] – [用戶登記] – [指紋登記]，屏幕提示“新登記？” ，按 [OK]鍵，這個時候要輸入員工的工號，輸入后按 [OK]確認(rèn)，此時屏幕提示：“請放手指”。
3.放手指時要注意，被采集者身體相對考勤機(jī)要站正。把從指尖開始2/3位置指肚非常飽滿的平放在采集器玻璃片上，不要滑動手指，輕輕用力按壓，聽到“嘀”的一聲移開手指，同樣進(jìn)行第2次第3次按壓，按壓3次為采集了一枚完整的指紋。
4.3次按壓完成后，按 [OK] 保存。此時屏幕提示：‘新登記？’我們可按 [ESC] 鍵，進(jìn)行備份登記，每個員工可以采集至少2枚指紋，以備其中一個有磨損破裂時使用。
5.備份完成后，按 [OK] 保存，此時屏幕提示：“繼續(xù)備份嗎？”如果要繼續(xù)進(jìn)行備份請按 [OK]，要結(jié)束備份請按 [ESC] ，并進(jìn)行下一個員工的指紋登記。
6.指紋登記完成后，即可使用所登記的手指進(jìn)行指紋考勤。依照采集指紋時的按壓方法進(jìn)行即可。按壓后，屏幕顯示員工的工號，并伴隨有機(jī)器語音提示“謝謝”。如果按壓不成功，則有語音提示“請重按手指”，此時請重新按壓手指或更換另一手指按壓。
7.在上面第6步操作中，我們只看到了員工的工號，沒看到姓名，實際上是可以顯示員工的姓名的。請進(jìn)行以下步驟。
8.在計算機(jī)上安裝考勤管理系統(tǒng)。放入安裝光盤，按屏幕提示進(jìn)行安裝即可，注意要把程序安裝路徑更改為D盤。
9.把考勤機(jī)和計算機(jī)進(jìn)行連接。考勤機(jī)和計算機(jī)的通訊方式有RS232、RS485、TCP/IP、USB數(shù)據(jù)線4種直連方式。
10、打開真地考勤管理系統(tǒng)，選種設(shè)備名稱及相應(yīng)的連接方式，點 [連接設(shè)備]按鈕，這進(jìn)指紋機(jī)與電腦就會連接上，可下載數(shù)據(jù)，上傳人員信息。（考勤機(jī)使用說明書）
二、刷卡考勤機(jī)使用方法
1、你首先把部門資料、人事資料，這些資料全部弄好（包括員工編號、姓名、卡號、部門、就職日期等等）
2、再把公司上班下班的作息時間定義好，考勤規(guī)則班次設(shè)置好，人員班次分配好
3、以上弄好后，員工上下班打卡，從磁卡考勤機(jī)導(dǎo)出來的考勤數(shù)據(jù)記錄，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，統(tǒng)計完成后，你就可以看考勤明細(xì)表，考勤日報表、考勤匯總表、考勤異常表，加班統(tǒng)計表，請假匯總表
6.指紋刷卡考勤機(jī)弊端
這個問的面比較大。
指紋刷卡考勤機(jī)雖然可以避免帶打卡的現(xiàn)象，可以有效監(jiān)督員工考勤，但還是有很多弊端的：
1、現(xiàn)在的企業(yè)都提倡人性化管理，而每天都要去指紋考勤機(jī)上打下指紋，很多人都有楊白勞賣身的感覺，削弱了員工在企業(yè)的主人意識，加強(qiáng)了“我只是來打工的”感覺。（不過隨著越來越多的企業(yè)使用指紋機(jī)，大家越來越覺得用指紋機(jī)考勤很平常，就像路口的紅綠燈一樣，雖然有點限制，但是很公平）
2、很多企業(yè)原來有很多隱形加班的，如晚上加班很晚才走，沒有加班費(fèi)。而用了考勤機(jī)后，員工就有抵觸了：我是按時來的，但加班怎么算呢？
3、大部分人打指紋都是正常的，但總有個別人打指紋經(jīng)常打不上，導(dǎo)致這些員工覺得沒有得到公平待遇。（個別人可以用密碼來代替打指紋）
4、對于人數(shù)較多的企業(yè)，上下班打指紋容易造成門口堵塞。
5、指紋刷卡考勤機(jī)是必須手指按到考勤機(jī)上的，這種接觸也容易傳播傳染病。
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我的考勤博客有很多考勤相關(guān)文章，有興趣可以看下：
希望對您有幫助！
7.POS機(jī)刷卡時消費(fèi)者們應(yīng)注意哪些事項
4.在同一家店刷卡消費(fèi)時，建議先選好所有要購買的商品一次性結(jié)賬刷卡，最好不要在同一家店連續(xù)刷卡兩次以上，這樣有可能造成收單銀行拒絕消費(fèi)者的交易。
5.按照慣例，消費(fèi)者只要在簽購單上簽名，即表示確認(rèn)并有義務(wù)支付此款項。若購買到不良商品，應(yīng)先與商店溝通。
如果要求退貨或更換其他商品，應(yīng)向商店索要原簽購單。如果商店已將簽購單送收銀行結(jié)算，應(yīng)請商店另做一筆退貨簽購單，將原款項沖銷，再按更換的價格刷卡。
6.一旦發(fā)生賬務(wù)糾紛，無論使用的POS機(jī)是哪家金融機(jī)構(gòu)的，都可以打電話給發(fā)卡行社查詢。 金融業(yè)在開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動的同時，廣大消費(fèi)者也應(yīng)該適當(dāng)?shù)牧私庖恍㏄OS機(jī)交易相關(guān)的使用常識，在安全消費(fèi)的同時，也能維護(hù)好自己的合法權(quán)益，最終實現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)、商家和消費(fèi)者的“共贏”。
