企業(yè)員工法律培訓(回復：請問(wèn)現在對于企業(yè)高層管理人員的法律知識這塊有哪些好點(diǎn)的培)

1.回復：請問(wèn)現在對于企業(yè)高層管理人員的法律知識這塊有哪些好點(diǎn)的培

企業(yè)高層管理人員在選擇培訓班時(shí)應注意以下幾點(diǎn)，本人認為能具備以下條件的一個(gè)培訓機構才是一個(gè)好的培訓班：1。

師資力量要強。無(wú)論是怎樣的一個(gè)培訓班，如果其師資力量不強，那么即使他提供再好的條件，或優(yōu)惠措施也是毫無(wú)用處的。

因此我認為師資力量是各企業(yè)應該做到的首選條件。 2。

上課內容要充實(shí)。在課上要有針對性地，把知識提供給企業(yè)高層管理人員，且此課程的內容具有實(shí)用性。

這樣對于企業(yè)來(lái)說(shuō)才是至關(guān)重要的。他們需要理論上的強化，更需要在操作中的實(shí)際運用。

3。 上課氛圍要好。

有些培訓機構以大班制教學(xué)的形式出現，這種以百把多人的聚集課堂很容易造成課堂秩序的混亂，導致整個(gè)課堂都感覺(jué)亂糟糟的，結果一堂課下來(lái)聽(tīng)不了多少進(jìn)去。因此設置大班制教學(xué)的培訓機構應該要做好課堂秩序的管理，做到“人多而不雜”的效果。

有些培訓機構則以小班制教學(xué)的形式出現，在此雖課堂秩序好管理，可是很難做到讓各企業(yè)的高層管理人員認識到更多的其他企業(yè)的高級管理人員。 假如能安排企業(yè)間的互動(dòng)，提供互動(dòng)的空間，使各企業(yè)在商界上多一個(gè)“朋友”，多一個(gè)“合作伙伴”，為將來(lái)打下堅實(shí)的基礎，這樣的一個(gè)培訓機構才是值得大家考慮參加的。

4。 收費標準要合理。

現在在市面上的價(jià)格高低不一，有些單位認為，越昂貴的越好，有些單位則認為反正是一個(gè)政策，隨便交點(diǎn)錢(qián)去一下就了事，于是往往選擇了最便宜的。 在此本人并沒(méi)說(shuō)昂貴的就一定好，便宜的就一定不好。

由于生活是現實(shí)的，無(wú)論是多么寬裕的一家公司，還是能省則省的比較好。他可以根據綜合考慮，選擇自己適合的培訓班。

貴公司如果想參加培訓機構，我可以提供，您不防先了解一下。