綜合公開(kāi)選調(diào)(甘肅省綜合執(zhí)法局選調(diào)考試內(nèi)容有哪些)

1.甘肅省 綜合執(zhí)法局選調(diào)考試內(nèi)容有哪些

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行；具有符合選拔崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及選拔崗位所要求的其它資格條件。

三、公開(kāi)選調(diào)（選聘）范圍條件及程序

（一）范圍條件

1.選調(diào)人員（29名）

全省行政事業(yè)單位在編在崗人員，具體條件詳見(jiàn)蘭州新區(qū)綜合執(zhí)法局公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)表（附件1）。

2.選聘人員（38名）

具體條件詳見(jiàn)蘭州新區(qū)綜合執(zhí)法局公開(kāi)選聘工作人員崗位簡(jiǎn)表（附件2）。

（二）工作程序

1.報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2016年2月16日（星期二）至2016年2月19日（星期五）。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭州新區(qū)綜合執(zhí)法局831室（地址：蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化大廈8樓）。

選調(diào)人員報(bào)名所需材料：①報(bào)名登記表（附件3）；②身份證及復(fù)印件一份；③所在單位開(kāi)具的行政事業(yè)干部身份證明材料；④所在單位同意報(bào)考的證明材料；⑤國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件各一份）；⑥近期免冠藍(lán)底兩寸照片3張。

選聘人員報(bào)名所需材料：①報(bào)名登記表（附件4）；②身份證、戶口本及復(fù)印件；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件各一份）；④近期免冠藍(lán)底兩寸照片3張。

2.考試

每個(gè)報(bào)考崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3以上，方可開(kāi)考。報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考人數(shù)的，相應(yīng)調(diào)減崗位數(shù)，直至取消。

選調(diào)考試采取筆試、面試以及履歷量化相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)1:3的比例確定進(jìn)入面試和履歷量化范圍人員。

選聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.成績(jī)計(jì)算

選調(diào)人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)*40%+履歷量化得分*20%;

選聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

4.體檢和政審

根據(jù)最終成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

5.公示

擬選調(diào)、選聘人員名單在蘭州新區(qū)官網(wǎng)、人才網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6.辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)按照新區(qū)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

筆試包括通用知識(shí)和教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，但是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)給了個(gè)范圍，是教育知識(shí)與能力+綜合素質(zhì)。

現(xiàn)在國(guó)考的中學(xué)教師資格證就 考這2個(gè)科目呢：綜合素質(zhì)與教育知識(shí)與能力

2.2017年遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)資料用什么好

以下是對(duì)遴選公務(wù)員復(fù)習(xí)的一些建議：

遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(mén)、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。通過(guò)遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級(jí)連跳，這在以前是根本不可想象的。從國(guó)家的角度來(lái)看，遴選可以解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來(lái)源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問(wèn)題，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用，是從干部結(jié)構(gòu)上保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略舉措。

針對(duì)這樣的選拔目的，遴選考試在題目設(shè)置上，非常注重崗位的針對(duì)性以及與崗位的匹配度，更多的考察處理問(wèn)題的能力，時(shí)間管理能力，調(diào)研能力以及寫(xiě)作能力，而這些都是與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的。怎樣才能回答的全面、出彩，首先要了解考試的內(nèi)容和形式。

遴選考試也分為兩部分，筆試和面試。筆試與公務(wù)員考試不同，沒(méi)有行測(cè)，只考查一個(gè)科目。?？碱}型有案例/材料分析、策論范文、公文寫(xiě)作以及客觀題。除了基礎(chǔ)理論和寫(xiě)作功底外，更重要的是與實(shí)際工作相結(jié)合，具體可以從以下幾點(diǎn)著手。

一是多了解崗位所在地的政策。在很多客觀題目中很多都是常識(shí)性的問(wèn)題，政策性的問(wèn)題，所以要多關(guān)注，這部分是很容易得分的。

二是要更有高度的看問(wèn)題，要學(xué)會(huì)從大局角度，全面的分析解決問(wèn)題。不能局限于自己的工作范圍內(nèi)，一定要跳出這個(gè)框架，從全局角度考慮，從國(guó)家、省市整體發(fā)展角度重新定位制定自己的工作計(jì)劃和內(nèi)容。

三是要有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。最基本的《政府工作報(bào)告》等方針性文件一定要認(rèn)真研讀，重點(diǎn)的工作、解決方案以及政策理論全都有，各種名詞解釋也都有專題備注。當(dāng)然輔導(dǎo)教材也是必備的，可以在短時(shí)間內(nèi)迅速了解考試特點(diǎn)、?？碱}型以及作答思路，節(jié)省了很多時(shí)間。我當(dāng)時(shí)用的是筆試一本通+筆試考題大全（2本套）、案例分析300例以及申論與寫(xiě)作100篇。

四是要關(guān)注近期熱點(diǎn)，特別是從嚴(yán)治黨、基層黨建、精準(zhǔn)扶貧等。

五是注意寫(xiě)作形式和外觀。其實(shí)寫(xiě)作大家都有基礎(chǔ)，這里想強(qiáng)調(diào)的是形式上要盡量清晰，能讓閱卷人在短時(shí)間內(nèi)快速抓住你表達(dá)的核心，明白你的觀點(diǎn)。比如盡量分成123幾個(gè)點(diǎn)，每段話前都有概括性的關(guān)鍵句等。此外，字跡盡量整潔美觀，盡量少涂改。