2017管理真題重慶(2017專碩管理類真題解析內容)
1.2017專碩管理類真題解析內容
管理類專業(yè)碩士聯(lián)考是一門非常注重速度考核的考試，因此強調模擬考試的重要性顯得尤為關鍵。
經過一整年的復習，考生的基本能力和基本素質已經很強了，但終究缺乏臨場經驗及綜合作戰(zhàn)能力，此階段考生應保證每周至少做兩套模擬題。在做模擬題的同時，要把握和研究命題者意圖，琢磨命題思路，模仿標準答案答題方式，并運用于考試。
沖刺階段做模擬題時應注意： （1）通過模擬考試可以積累考場經驗，學會分配時間和掌握節(jié)奏，找到自己最習慣的答題步驟，數(shù)學不好的同學可嘗試先寫作文，再做邏輯，最后數(shù)學；數(shù)學較好的同學可嘗試先做數(shù)學，不論先做哪個科目，一定把相關科目的時間控制在55分鐘左右。 （2）做模擬題要加強環(huán)境模擬的真實性，營造緊張的考試氛圍，以鍛煉心理素質和承受能力，沒有真實考試感覺的?？际菦]有意義的，找一個充足的三個小時的時間，斷絕與外界的聯(lián)系，專心致志做完一整套題目，并且在做題時要絕對認真，把這次考試當作考場中的考試。
③根據(jù)模擬題考試的內容進行查漏補缺，找出自己薄弱的知識點，再對照歷年真題進行補充，模擬試題的質量一定要有保障，盡量選擇權威出版物。 此外，管理類專業(yè)碩士的成敗取決于綜合能力的成績，該科目由于考試特點的不同，對于考生的解題速度與技巧要求很高，非常注重對核心考點的熟練度。
目前階段應做好以下幾點： （1）數(shù)學找出從2005年至今的全部歷年真題，分析歷年真題中涵蓋的全部核心考點，總結解題方法，找到自己最熟悉的一個解題方法，不必求多，只要能夠快速把此類題目解出來即可。 （2）邏輯可以從近10年MBA聯(lián)考中的邏輯題目下手，如果這部分題目做的遍數(shù)很多，可以參考近三年10月在職MBA聯(lián)考邏輯的真題。
可與其它考生一起探討解題的思路與方法，理清邏輯的思考過程和解題過程顯得尤為關鍵。 （3）中文寫作可從兩個角度去準備，論證有效性分析可將近幾年的真題解析找出來，加上邏輯推理中的原理進行再度分析，找出自己所找出來的錯誤點與標準答案究竟有多少區(qū)別，考試時可以多寫幾個點，因為寫錯點不扣分，沒關系，寫5—6個點即可。
論說文要訓練自己的審題、結構、結尾三方面，可以找一些高考的熱點話題作文練習分析，只要題目和作者意圖不要分析錯即可，切不可強調過于標新立異的立意，按照大多數(shù)人的思路走即可，一定要在保障拿到基本分的前提下，方可尋求高分。積累各種可用素材，并且每周寫一篇文章，在規(guī)定時間內理清思路形成文字，并且考生之間可相互檢查，相互補充。
對于歷年真題，如果時間不足以逐篇寫作，不妨以非常短的時間，列出寫作的思路提綱，以檢查類似題目會有什么不足，并有針對性地查找可用素材。 “有一種鳥兒是永遠也關不住的，因為它的每片羽翼上都沾滿了自由的光輝。”
希望廣大考生在最后關頭可以沖破牢籠，成功踏入理想的校園。
2.重慶市屬考試內容是什么
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
特別提示各位考生：
為進一步提升考試考核科學性，本次公開招（選）聘公共科目筆試內容根據(jù)崗位類別不同，進行區(qū)分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內容。
公共科目筆試內容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
(1)教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。
(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。
(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。
《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
（二）專業(yè)科目測試（分值100分）
1.職員崗位專業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2017年3月18日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
2.專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。
（三）面試（分值100分）
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
