處理意見范文(最新工作失職處理意見范文)
處理意見范文
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處理意見怎么寫?下面是小編給大家整理收集的處理意見范文，供大家閱讀與參考。
處理意見范文1
一 、事故經(jīng)過：
1、20xx年7月18日下午15時，世紀(jì)城G區(qū)1#樓南側(cè)面發(fā)生一起高處落物傷人事故。目前傷者情況未定，頭部縫了5針，消炎治療，待出院。
2、傷者楊代華系地庫鋼筋綁扎施工人員，在車庫與主樓通道位置綁扎鋼筋。
3、傷者楊代華垂直上方為裝修單位職工在1#樓5層清理垃圾(張xx、杜xx;未經(jīng)過安全培訓(xùn)教育、考核)9層剔鑿、清理砼塊、垃圾(于前兵未經(jīng)過安全培訓(xùn)、考核，而且有身體殘障)。車庫與主樓通道位置有大量的砼塊和半截空心磚和小磚。
4、項目安全部1#樓主管安全員：單恒龍在13點40分左右就打電話通知1#樓裝修職工不要從樓上扔砼塊和垃圾，也就是未發(fā)生事故的時候。包括在20xx年7月9日和7月11日下發(fā)給1#樓裝修單位的工作聯(lián)系單中均提到：“嚴(yán)禁從樓內(nèi)亂扔雜土、垃圾”。包括項目安全部組織20xx年6月20日中午13點的職工進場會議中也有提到。
二、處理程序：
1、考慮到本次事故涉及到兩家主體施工單位，故由項目安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，處理按照法律、法規(guī)，現(xiàn)場實際情況及事故處理的“四不放過原則”進行，做到公平、公正。
2、四不放過原則：⑴、現(xiàn)場隱患未排除的不放過;當(dāng)即已經(jīng)沒有職工從樓內(nèi)亂扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放過：根據(jù)項目安全部現(xiàn)場取證及了解情況， 初步認(rèn)定為1#樓裝修單位職工高處亂扔垃圾所致(事故經(jīng)過內(nèi)容與照片做解釋)。⑶、責(zé)任人及群眾未接受教育的不放過：當(dāng)即項目安全員盧峰、單恒龍就對1#樓清理作業(yè)人員進行安全教育包括施工隊長陳正權(quán)。⑷、責(zé)任人(單位)未接受處罰的不放過：根據(jù)1#樓裝修隊事故處理配合態(tài)度及事故影響情況待定。
三、責(zé)任劃分及依據(jù)
一、1#樓裝修施工隊：
1、未按建設(shè)部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條第二款規(guī)定：設(shè)立專職安全員，故無人履行現(xiàn)場安全監(jiān)督和檢查管理。導(dǎo)致事故發(fā)生，1#樓裝修隊負(fù)管理責(zé)任。
2、樓層清理人員：張xx、杜xx、于前兵在進場作業(yè)前，1#樓裝修隊均未對其進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育和考核，無任何安全資料，作業(yè)前未見針對性的安全技術(shù)交底和班前安全活動書面紀(jì)錄資料。新職工進場也未及時通知項目部?，F(xiàn)場施工人員已達到30人左右，而上交職工的安全資料只有16份。屬于嚴(yán)重管理失職，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的可處以2萬元以下的罰款。1#樓裝修隊負(fù)主要責(zé)任。尤其是職工于前兵患有嚴(yán)重身體殘障，必須立即清出本施工現(xiàn)場。
3、職工違章作業(yè)將垃圾從高空扔至樓下，導(dǎo)致事故發(fā)生，負(fù)事故主要責(zé)任。
二、G區(qū)地庫施工隊：
1、鋼筋綁扎作業(yè)人員楊代華接受過安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和考核，但是在樓層臨邊作業(yè)時上方未采取任何防護措施，違反項目安全部20xx年7月4日下發(fā)的《鋼筋工安全技術(shù)交底》內(nèi)容第五款規(guī)定要求：“所有作業(yè)人員施工作業(yè)前必須檢查作業(yè)周圍的安全狀況，確認(rèn)安全后方可施工，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè)。(節(jié)選)傷者楊代華負(fù)次要責(zé)任。
2、考慮到傷者系直接事故受害者，故給于批評、教育處理。
四、處理決定意見：
1、由責(zé)任單位1#樓裝修隊支付傷者楊代華醫(yī)藥、診療費 元，誤工費 元。合計 元。
2、1#樓裝修隊必須對所有進場職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育和考核，再次重申未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核或考核不合格人員一律不得安排施工作業(yè)。嚴(yán)禁安排殘障進入本施工現(xiàn)場參加施工作業(yè)。
3、按規(guī)定配備專職安全員。
4、如若1#樓裝修隊或地庫結(jié)構(gòu)施工隊對本處理意見書有疑義可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)部門申訴。
5、逾期未申訴或者未提出疑義并拒絕按本意見書執(zhí)行的，項目安全部將報請公司領(lǐng)導(dǎo)強制執(zhí)行，從1#樓裝修隊工程款中扣除對應(yīng)事故處理費用并按事故處理原則進行經(jīng)濟處罰。
處理意見范文2
集團各單位：
集團xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xxx、出納程xx未按集團資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項90萬實際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關(guān)系，此后其任何個人行為均與本公司無關(guān)。同時，公司將保留進一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林xxx暫停在xx對孫xxx的財務(wù)工作交接，留崗待交。
集團副總裁xxx，在此次xx財務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的'50萬期權(quán)作為處罰。
希集團財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
處理意見范文3
中共××局紀(jì)律：
根據(jù)紀(jì)委××××年××月××日關(guān)于對×××同志違紀(jì)建私房問題進行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清
×××同志的全部錯誤事實?，F(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：
基本情況(略)
×××同志在建私房中的主要錯誤(略)
×××同志身為黨委副書記，利用職權(quán)侵占公款公物建私房，在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于××
×同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還，
本著經(jīng)濟退賠從嚴(yán)、組織處理恰當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)分局黨委××××年××月××日討論決定，給予×××同
志撤銷分局黨委副書記的處分。
當(dāng)否，請批示。
中共×××局委員會(章)
××××年××月××日
最新工作失職處理意見范文
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最新工作失職處理意見范文1
各村、各科室：
近期，由于部分計生干部和村組干部工作責(zé)任心不強、基礎(chǔ)工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：
1、對原社事辦主任XX、現(xiàn)任社事辦副主任XX等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進行誡勉談話;
2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進行誡勉談話;
3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
二〇xx年七月六日
最新工作失職處理意見范文2
集團各單位：
集團xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xx、出納程xx未按集團資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項90萬實際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關(guān)系，此后其任何個人行為均與本公司無關(guān)。同時，公司將保留進一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林xx暫停在xx對孫xx的'財務(wù)工作交接，留崗待交。
集團副總裁徐韻，在此次xx財務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權(quán)作為處罰。
希集團財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。
特此通告!
xx市xx投資集團有限公司
二Oxx年五月十一日
最新工作失職處理意見范文3
我司員工胡xx3月底在訂織63” 21/2*10 72*64時，由于疏忽大意，將組織弄錯，造成訂織貨物全部退回公司，形成庫存?，F(xiàn)綜合各方面意見，處理如下：
一、損失額為：(12.66元/米+1.5元/米)/2*8252米=58424.16元。
二、質(zhì)量損失扣款金額為：58424.16元*9%=5258.17元
三、業(yè)務(wù)員暫扣款金額為：8252*10%=825.2元
根據(jù)上述處理意見，具體扣款如下：
一、質(zhì)量損失扣款金額5258元，分10個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至20xx年1月每月工資扣除525.8元。
二、業(yè)務(wù)員扣款金額825元，分3個月從胡xx工資中扣除，即20xx年4月至6月每月工資扣除275元。
工作中仔細(xì)、謹(jǐn)慎一直為我公司所強調(diào)，但是各位員工為此所犯的錯誤還是層出不窮。望大家引以為誡，杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生。
特此通知!
xxxx紡織品有限公司
20xx年5月10日