基層干部的述職報告(基層干部述職報告)
基層干部的述職報告
基層干部的述職報告
干部任期述職報告篇一：
各位領(lǐng)導，在座的各位黨員、干部、群眾：
大家好!
根據鎮群眾工作站統一安排，2014年，我作為聯(lián)點(diǎn)干部被分配到東塘村群眾工作站工作。下面我就一年來(lái)在群工站的工作情況進(jìn)行述職。我是今年3月(2月份還在立馬村群工站)進(jìn)駐到東塘村群工站開(kāi)展群眾工作的。
一、擺正自身位置，迅速熟悉情況
作為一名駐村開(kāi)展群眾工作的干部，我有干事的熱情，也有干成事的決心。我認為群眾工作很實(shí)在，必須走近群眾，才能了解群眾，只有幫助群眾實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，才能贏(yíng)得群眾真心實(shí)意的認可和擁護。但同時(shí)我也看到，作為一名剛進(jìn)駐的村的駐點(diǎn)干部，不可能一聲喊就能解決好問(wèn)題，一上場(chǎng)就能得到群眾認可，必須先擺正位置，熟悉情況。所以進(jìn)站工作以后，我首先與群工站長(cháng)易書(shū)記、羅科長(cháng)、鎮聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導蘇書(shū)記、楊主任、村周書(shū)記、譚主任等做好對接工作，必須徹底了解村里面的所有情況，山田水土，村轄區的四至范圍等。東塘村行政面積10平方公里，山(有森林的)1159畝，森林覆蓋率77.2%，水田1738畝，大小水塘820口，原村民組21個(gè)(合并新組13個(gè)，計劃生育按新組)，人口2659人，675戶(hù)，黨小(來(lái)自: 博文 學(xué)習 網(wǎng):干部任期述職報告)組9個(gè)，共產(chǎn)黨員90名(含預備黨員2名)，支村兩委工作人員8名(其中村干部5名、大學(xué)生村官1名、計生助理1名、軍轉干部1名)。東塘村有三條穿村而過(guò)的主干道 “長(cháng)韶婁”、“黃橋大道”、“蓮坪大道”，還有跨村的“謝金公路”。現黃橋大道已經(jīng)全部竣工，拆遷安置戶(hù)第一期安置工程已完成征地60余畝，安置拆遷戶(hù)52戶(hù)，186人，位置在黃橋大道與蓮坪大道交匯處西北角，大部分拆遷戶(hù)已經(jīng)動(dòng)工;長(cháng)韶婁騰地也陸續拆遷完畢，其中拆遷戶(hù)有15戶(hù)，61人。今年年度又新啟動(dòng)“謝金公路”的東塘段，本來(lái)是沙石改油，又油變沙，再由沙硬化的公路，由于黃橋大道的修建，此路成了黃橋大道工程的(輔道)便道，成了凹凸不平的泥濘路，晴天一身灰，雨天一身泥水，現在群眾工站的同志聽(tīng)取當地群眾意見(jiàn)，進(jìn)入協(xié)議簽訂階段，準備年底修復硬化鋪油700米。因為多年來(lái)的連續拆遷，拆遷后的安置也不到位，群眾有想法，村管理配套工作還有待完善，所以群眾在很多處置的方面提出了很多具體的問(wèn)題，這些都是由來(lái)已久的老問(wèn)題，有些是村面臨的新問(wèn)題(老干部遇上了新問(wèn)題)，群眾反映的，我都一一作了記錄、
并下去了解了，力求做到群眾提的困難和問(wèn)題，不回避、不打反口、不講外行話(huà)。
二、走訪(fǎng)收集問(wèn)題，了解群眾心聲
每月的9、10和27、28號是群眾工作日，只要自己所在單位沒(méi)有特別重要的會(huì )議和安排，我都會(huì )按時(shí)到站開(kāi)展工作。記得我的第一次走訪(fǎng)到的是做往生者生意的紅旗組的鐘三明家，是和區民政局的同志一道去的。1958年出生的鐘三明，妻子是一個(gè)1967年出生的三級殘疾人，有一個(gè)83歲的老母親，還有一個(gè)正當出力的年輕力壯的24歲后生哥，就是這個(gè)后生哥在去年即2012年農歷八月初三，響應政府號召，在無(wú)償獻血中發(fā)現血液異常，后被確診為白血病，多次住院治療，到目前多方籌措已經(jīng)花費60萬(wàn)。錢(qián)還沒(méi)有止盡要往里面丟。我也是個(gè)動(dòng)了手術(shù)的癌癥患者，我知道這里面與死神搏斗的艱難。我是看在眼里痛在心上。
基層干部個(gè)人述職報告篇二：
由于工作需要，今年元月 日，我從道縣局(時(shí)任縣局局長(cháng)、黨委書(shū)記及市局助理調研員)調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來(lái)，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現述職如下：
一、堅持“一個(gè)原則”
即堅持“上為市局領(lǐng)導分憂(yōu)，下為干部職工服務(wù)”的原則。 辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、后勤服務(wù)等，很多具體的事情都會(huì )涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協(xié)調、參謀、服務(wù)”三大職能，即協(xié)調到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務(wù)到位，但不干預領(lǐng)導工作。
1、承上啟下，做好協(xié)調工作。一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證市局決策、重要活動(dòng)、重大會(huì )議等重要事項的實(shí)施和落實(shí)，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預測，事中監督，事后總結”，如今年2月份，為開(kāi)好今年的郵政工作會(huì )議(這是市局新領(lǐng)導班子上任后的第一個(gè)全市性大會(huì ))，我提前了一個(gè)月就進(jìn)行了安排，相關(guān)工作人員春節期間都在加班，結果會(huì )議開(kāi)得非常成功。二是堅持原則、講究藝術(shù)、緩解矛盾。即在辦理具體工作時(shí)，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦，哪些可以緩辦并注意
協(xié)調處理;對于解決不了的問(wèn)題，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩定。三是積極牽頭，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。即每逢重大事情和處理重要問(wèn)題時(shí)，辦公室都要主動(dòng)牽頭，先做好部門(mén)負責人的協(xié)調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門(mén)的協(xié)調工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進(jìn)行。我初步統計了一下，今年以來(lái)，我累計協(xié)調較重要的工作達 起，為領(lǐng)導分了一定的憂(yōu)。
2、獻計獻策，發(fā)揮參謀作用。一方面堅持每個(gè)月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，傾聽(tīng)各級領(lǐng)導和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、圍繞領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)向市局領(lǐng)導反映。另一方面，堅持開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，積極獻計獻策。同時(shí)，開(kāi)放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務(wù)公開(kāi)欄，與工會(huì )一道，組織好了合理化建議活動(dòng)。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來(lái)，通過(guò)實(shí)地調研，我就農村支局風(fēng)險抵押承包、郵政“三農”服務(wù)站建設、骨干網(wǎng)點(diǎn)裝修、閑置資產(chǎn)盤(pán)活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領(lǐng)導提交工作建議項，被采納 項，基本盡到了“參謀”的職責。
3、改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。一是認真搞好辦公室自身建設。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成績(jì)，個(gè)別員工一度不理解。為解決這一問(wèn)題，我進(jìn)行了積極的.引導。其一，教育辦公室工作人中員樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學(xué)習制度，會(huì )議制度，勞動(dòng)紀律、辦公秩序等各項制度的落實(shí)，如對遲到早退和曠會(huì )者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經(jīng)常性地找工作人員談心，傾聽(tīng)他們的呼聲，主動(dòng)幫助他們克服困難，通過(guò)將心比心，贏(yíng)得了大家的信任與尊敬。其四，倡導民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告，還是會(huì )議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求;同時(shí)，為提高寫(xiě)作水平，每月還有意安排相關(guān)人員寫(xiě)一些不同方面的文字材料并強調完成時(shí)限，如每月要發(fā)稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規定。在“高標準、嚴要求”下，今年以來(lái)辦公室累計草擬、整理各種文件、總結、報告、領(lǐng)導講話(huà)稿、各種資料、材料共二百余篇(份)，及時(shí)組織完成了市局領(lǐng)導所需的一切文字材料，一些經(jīng)驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實(shí)事。如在后勤工作方面，不僅按照市局預算審批制度有關(guān)要求，堅持“陽(yáng)光采購”，認真組織落實(shí)辦公用品、勞保福利等物品的采購、調配和實(shí)物管理工作，還堅持為職工做好事辦實(shí)事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區進(jìn)行了水電改造、硬化了職工宿舍區的道路，對宿舍區進(jìn)行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場(chǎng)院、羽毛球場(chǎng)，統一為職工辦理房產(chǎn)證，等等，據統計，到目前為止，今年累計辦實(shí)事件，得到了廣大職工的高度贊揚。
二、實(shí)現“二個(gè)轉變”
1、實(shí)現角色的轉變。即樹(shù)立服務(wù)意識，推動(dòng)官本位向民本位、權力本位向責任本位的觀(guān)念轉變，樹(shù)立自覺(jué)的公仆意識和主動(dòng)的服務(wù)意識，實(shí)現“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用;另一方面當好“戰斗員”，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造良好的工作氛圍。
2、實(shí)現思維方式的轉變。即從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實(shí)處。具體有三個(gè)方面：
第一、創(chuàng )新工作方式。即工作要有目標和計劃，做到年有工作要點(diǎn)，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標時(shí)，將總體目標與突破工作項目結合起來(lái)，建立監督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅持督辦督查，在規定時(shí)間完成。如我們執行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領(lǐng)導安排的工作，以表格的形式下發(fā)到各個(gè)部室、分局，做到分工明確，責任到人，并要求及時(shí)完成;未能及時(shí)完成的，發(fā)督辦通知單進(jìn)行催辦，經(jīng)催辦仍不能完成的，進(jìn)行考核。這樣，有效調動(dòng)了各部門(mén)的工作積極性和主動(dòng)性。
第二、創(chuàng )新獎罰機制。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個(gè)工作人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。同時(shí)，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來(lái)，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專(zhuān)門(mén)的水電管理辦法，規定各個(gè)辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節約
歸已”的獎罰制度，大大節約了市局的水電費開(kāi)支，每月能節約水電費2萬(wàn)元以上。
第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理具體工作時(shí)，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項;二是先辦上級和外來(lái)的，后辦內部的;三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，先辦生產(chǎn)一線(xiàn)的，后辦后臺支撐的;四是按職責進(jìn)行分工，但又要堅持團結協(xié)作，不允許各自為政。
三、抓好“三項工作”
1、抓好學(xué)習強素質(zhì)。一方面抓好政治理論學(xué)習，認真學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，堅持自學(xué)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、法律、稅務(wù)等方面的知識。通過(guò)學(xué)習，有效提高了自身的綜合素質(zhì)，也開(kāi)闊了自己的視野。
2、抓好制度定規矩。主要是抓好機關(guān)行政管理的規范化和制度化。先后制定、修改和完善了會(huì )議制度、車(chē)輛管理制度、安全保衛制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話(huà)費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業(yè)管理辦法等十余個(gè)規章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實(shí)，對解決“三不”問(wèn)題有著(zhù)明顯的促進(jìn)作用。
3、抓好勤政樹(shù)形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設。具體講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢(qián)不亂花，只講自覺(jué)奉獻;有成績(jì)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng )新局面。同時(shí)，注意在細節上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來(lái)沒(méi)私自用車(chē)，既使我女兒因病去長(cháng)沙住院，也是搭公共汽車(chē)去的;經(jīng)常利用周末時(shí)間主動(dòng)加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細;二是“腦勤”，注重研究問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，多為領(lǐng)導出點(diǎn)子、獻計策;三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向部室、分局和有關(guān)部門(mén)通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，剛來(lái)市局工作不久，我就很快在贏(yíng)得了同事們的信任，在民主評議管理人員時(shí)，我得到了高分，并被職代會(huì )民主選為市局黨委班子成員。
雖然做了一些實(shí)際工作，但不足之處也是顯而易見(jiàn)的，主要表現在：
干部任期述職報告篇三：
各位領(lǐng)導、同志們：
2015年我在領(lǐng)導班子的配合下，在全體干部職工的支持下，認真履行職責，全力做好各項工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。現將一年來(lái)思想政治狀況、履職盡責、廉潔從政主要情況向各位領(lǐng)導和同志們作簡(jiǎn)要匯報，敬請評議。
一、講學(xué)習，勤思考，提高自身政治素養
一年來(lái)，我積極參加市局、縣委和縣局黨組組織的黨組中心組學(xué)習，能夠自覺(jué)地將自己的思想和行動(dòng)統一到上級精神部署上來(lái)。特別是通過(guò)十八屆五中全會(huì )、“三嚴三實(shí)”、“守紀律〃講規矩”等專(zhuān)題學(xué)習，自己對重大理論問(wèn)題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀(guān)念進(jìn)一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升。能夠自覺(jué)樹(shù)立和維護黨的形象，能在重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動(dòng)不動(dòng)搖，立場(chǎng)堅定，能確保政令暢通，使上級的各項決策決議都能在我局得到很好地貫徹落實(shí)。
二、講責任，明目標，確保工作順利開(kāi)展。
作為單位的主要領(lǐng)導，工作中我能適應經(jīng)濟形勢新常態(tài)的要求，以習總書(shū)記“樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)”為根本，以“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)”為理念，把握全局，開(kāi)展工作。
一是在工作中能統籌兼顧，推進(jìn)各項工作開(kāi)展，把促進(jìn)單位發(fā)展與提高干部職工自律意識、業(yè)務(wù)水平結合起來(lái)；把組織稅收工作任務(wù)與征管工作結合起來(lái)。明確工作要求，能正視經(jīng)濟發(fā)展面臨的新背景，立足本局實(shí)際，提出在消費領(lǐng)域稅收征管、隊伍建設上出成效。
二是注意正面引導、公平處事，規范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺(jué)性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過(guò)績(jì)效考核，調動(dòng)工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長(cháng)，思想上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。 三是帶好班子。我以建設團結、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力為重點(diǎn)，提升集體決策的能力和水平。堅持實(shí)行黨組成員每月集體學(xué)習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經(jīng)費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動(dòng)作協(xié)調規范的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經(jīng)常談心和工作交流為溝通渠道，促進(jìn)了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時(shí)地總結經(jīng)驗、糾正錯誤、改進(jìn)工作，使各項工作既出成果、出經(jīng)驗，又使班子的每個(gè)成員都在工作中得到鍛煉和培養。
三、講實(shí)干，重擔當，認真履行工作職責
一年來(lái)，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。
一是抓好稅收工作。對組織收入親自調研，通過(guò)抓好重點(diǎn)稅源、規范行業(yè)稅收、加強稅務(wù)稽查、評估等，確保了組織收入任務(wù)圓滿(mǎn)完成。加強稅收征管，在加油站、超市等行業(yè)管理上，取得明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領(lǐng)導肯定。狠抓干部能力培訓，在考取會(huì )計從業(yè)資格證、初級會(huì )計職稱(chēng)上都取得了可喜的成績(jì)。
二是狠抓黨風(fēng)廉政建設工作。主動(dòng)與市局黨組、縣紀委簽訂部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書(shū)。切實(shí)加強部門(mén)廉政建設和行風(fēng)建設，全年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政工作2次。加強廉政教育，將黨風(fēng)廉政建設、黨性黨史教育等各類(lèi)活動(dòng)的對象延伸到中層干部、普通干部及職工，制定學(xué)習計劃，將個(gè)人自學(xué)與組織學(xué)習相結合，定期組織學(xué)習討論。結合稅收工作實(shí)際，提醒干部職工防范風(fēng)險，做到廉政“警鐘長(cháng)鳴”。工作中自覺(jué)加強部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作，
四、講紀律，做表率，始終保持廉潔自律
作為一名國家工作人員，我能始終保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，堅持做到講學(xué)習、講政治、講正氣。始終堅持按原則辦事，認真落實(shí)民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權，務(wù)求實(shí)效。
在工作上，逢大事、難事、新事我都要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質(zhì)量和高效率做出示范。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺(jué)參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺(jué)抵制腐朽思想影響。注重尊重上級，維護同級，愛(ài)護下級，聯(lián)系群眾。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場(chǎng)、擺闊氣、奢侈浪費。無(wú)論對誰(shuí)，我都能做到平易近人，誠信待人，樂(lè )善助人，不欺上瞞下，不阿諛?lè )畛校粨p人利己。
五、存在問(wèn)題和下一步工作打算
一年來(lái)，雖然圍繞年初確定的工作目標做了一定努力，取得了一定成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一定差距，主要是：理論學(xué)習不深，理論思考和科學(xué)實(shí)踐水平有待進(jìn)一步提高；對業(yè)務(wù)工作深入實(shí)際調查研究還不夠。對于這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力做到：
(一)繼續加強理論學(xué)習，提高領(lǐng)導水平和駕馭工作的能力，努力適應日益復雜的工作環(huán)境。
(二)進(jìn)一步解放思想，強化開(kāi)拓創(chuàng )新意識。從當前實(shí)際出發(fā)，從解放思想入手，下大力克服求穩怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，落實(shí)國地稅改革、營(yíng)改增改革等一系列改革舉措，在推進(jìn)**國稅稅收現代化建設上做出自己的貢獻。
（三）堅持底線(xiàn)思維，嚴格要求自己，做到不踩紅線(xiàn)，不越底線(xiàn)，慎獨、慎初、慎微。
基層干部述職報告
基層干部述職報告
本人是一名農村基層干部并長(cháng)期在農村工作，今年剛進(jìn)入機關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來(lái)相差很大，這就必須要求自己盡快適應，虛心向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點(diǎn)、難點(diǎn)狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統籌協(xié)調、科學(xué)決策、依法行政的能力，盡快進(jìn)入角色，履行職責。今年是“十三五”規劃的開(kāi)局之年，也是我鎮實(shí)現“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標的關(guān)鍵之年。大半年來(lái)，本人緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作部署，具體做了如下幾個(gè)方面工作：
一、區域供水工程
去冬今春長(cháng)期干旱，致使中部鄉鎮飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時(shí)間接通朱林至直溪飲水工程，時(shí)間緊、任務(wù)重，本人與沿線(xiàn)相關(guān)村(朱林村、巷頭村)全力配合，解決了沿線(xiàn)矛盾和問(wèn)題。在3月15日使兄弟鄉鎮人民飲上了安全放心的長(cháng)江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時(shí)間接通長(cháng)江水，從西崗至羅村，全長(cháng)9.7公里，在我鎮區域內就接近8公里，時(shí)正值上水夏插之際，涉及到農戶(hù)之多、情況之復雜，有集鎮段、有魚(yú)塘、有花木、有農田，沿線(xiàn)兩個(gè)集鎮、四個(gè)村，四個(gè)村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來(lái)了意想不到的'困難，但我們仍然沒(méi)有因為問(wèn)題和矛盾延誤工期，為此，區域供水在我鎮過(guò)境兩項工程受到市政府相關(guān)部門(mén)的充分肯定。另外，西崗自來(lái)水公司的回購工作，本人一直與西崗自來(lái)水廠(chǎng)在洽談溝通中，因為外部環(huán)境的因素，收購工作進(jìn)展緩慢。
二、集鎮管理和農村環(huán)境長(cháng)效管理工作
年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng )建辦及農貿市場(chǎng)進(jìn)行合并，成立朱林鎮集鎮管理辦公室，實(shí)現了平穩過(guò)渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個(gè)月來(lái)，各項工作有序推進(jìn)，取得了一定的成效，集鎮車(chē)輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮內多處衛生死角得以清除，疏浚和修復下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮老大難港西路臭水塘、歐美達前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮的鎮容鎮貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側路邊搭建18間臨時(shí)店面房，租用給個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)。目前即將完工，與朱訓杰鎮長(cháng)、建設辦、集鎮辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開(kāi)拍租。在農村環(huán)境長(cháng)效管理方面，采取垃圾統一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎上，鎮財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農村環(huán)境面貌明顯改觀(guān)，城管局和多個(gè)部門(mén)聯(lián)合對農村環(huán)境衛生考核3月份以來(lái)的半年多得到了大幅提升，七鎮一區排名均在一二名。同時(shí)我鎮各項創(chuàng )建目標工作也進(jìn)展順利，今年創(chuàng )建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進(jìn)行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設等等。7月下旬市委王國勝書(shū)記親臨現場(chǎng)，并給出了很好的評價(jià)，10月21日三個(gè)村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗收，雖然考核結果尚未公布，全體考核通過(guò)應該沒(méi)有問(wèn)題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng )建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，并受到高度評價(jià)，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過(guò)單位，土山村、巷頭村創(chuàng )建“江蘇省衛生村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收并順利過(guò)關(guān)。
三、人口計生工作
大半年來(lái)，鎮計生工作在市人口計生局的關(guān)懷指導下，結合市局目標責任考核，計生部門(mén)一班人做好常規工作的同時(shí)，主動(dòng)與上級計生協(xié)會(huì )聯(lián)系和溝通，6月初省計生協(xié)會(huì )和省民盟領(lǐng)導來(lái)我鎮三星村“思源工程基地”授牌，連續三年每年給三星村10萬(wàn)元的持貧幫困資金。11月中旬我鎮代表金壇接受常州市的檢查和驗收，并受到了很高的評價(jià)。
四、文教衛生工作
4月中旬西崗小學(xué)、唐王小學(xué)全方位的接受了市局督導組的考核和驗收，受到了市局很高的評價(jià)。五所中小學(xué)在市局的指導下，在鎮黨委鎮政府關(guān)心下，確實(shí)強化教學(xué)質(zhì)量，狠抓學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，在教師素質(zhì)上做文章，并且取得了一定的成效。在今年小升初、中考中獲得了可喜的成績(jì)，尤其朱林中學(xué)今年華中錄取7個(gè)、市一中錄取9個(gè)，創(chuàng )歷史之最，在全科合格率排名全市第五名的好成績(jì)。學(xué)前教育一直是各級政府和有關(guān)部門(mén)密切關(guān)注的問(wèn)題，針對原西崗兩所非法辦園點(diǎn)，鎮黨委政府果斷決策，加大經(jīng)費投入，降低收費標準，從而擴大生源，在原西崗5個(gè)村的大力協(xié)助下，從而逐步壓縮非法辦園點(diǎn)，受到老百姓的一致好評。衛生工作：朱林衛生院在市衛生局的指導下，在鎮黨委政府的關(guān)心和支持下，4月初朱林衛生院新大樓移址新建正式動(dòng)工，目前進(jìn)展順利，主體工程即將完工，目前裝飾工程進(jìn)入招標程序。
五、存在的問(wèn)題
回顧近一年來(lái)的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了定的成績(jì)，但由于主客觀(guān)原因，自己在工作學(xué)習等方面存在一些缺點(diǎn)和不足：一是理論學(xué)習不系統、不深入，特別是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)和新農村建設學(xué)習領(lǐng)會(huì )還很膚淺;二是深入基層調研不夠，特別是到一線(xiàn)基地調研屬走馬觀(guān)花;三是各項工作中存在著(zhù)畏首畏尾情況。