基層員工述職報告
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2014年以來(lái)，我作為XX縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為重要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來(lái)抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標，以基層服務(wù)型黨組織建設為重點(diǎn)，切實(shí)履行管黨責任，創(chuàng )新服務(wù)群眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特點(diǎn)，抓出了成效。基層服務(wù)型黨組織建設有聲有色，“一線(xiàn)一點(diǎn)”黨建示范長(cháng)廊建設可圈可點(diǎn)，創(chuàng )新項目重點(diǎn)工作特點(diǎn)鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實(shí)履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書(shū)記抓黨建”的責任落實(shí)機制。作為縣委書(shū)記，2014年初，我在全縣組織工作會(huì )議上，與全縣各鄉鎮黨委書(shū)記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《2014年度XX縣基層黨建工作目標責任書(shū)》，帶頭實(shí)行基層黨建工作目標責任公然承諾，強化領(lǐng)導責任，堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書(shū)記承諾事項全面落實(shí)。為進(jìn)一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發(fā)了《XX縣2014年度組織工作要點(diǎn)》，縣委組織部印發(fā)了七個(gè)基層組織建設長(cháng)效機制配套文件，進(jìn)步了全縣基層黨建工作規范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《2014-2017年XX縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務(wù)，落實(shí)管黨責任。堅持組織領(lǐng)導先行、兼顧調和構成協(xié)力，屢次召開(kāi)各類(lèi)黨建工作專(zhuān)題會(huì )議、現場(chǎng)會(huì )、工作推動(dòng)會(huì )、座談會(huì )，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動(dòng)機制，聽(tīng)取鄉鎮黨委書(shū)記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場(chǎng)點(diǎn)評指出不足，提出評價(jià)意見(jiàn)和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部分黨組織基層黨建工作進(jìn)行全面考核，構成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格式。
二是實(shí)行“重點(diǎn)管理、示范創(chuàng )建”的示范引領(lǐng)機制。依照市委組織部要求，選取11個(gè)各級各類(lèi)基層黨組織實(shí)行重點(diǎn)管理。重點(diǎn)管理對象通過(guò)一年的整改進(jìn)步，已躋身先進(jìn)基層黨組織行列。采取“點(diǎn)、線(xiàn)、面”結合的方式，通過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)、結對幫扶點(diǎn)、示范區、示范線(xiàn)的辦法，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，整體推動(dòng)全縣基層黨建工作水平提升。縣級領(lǐng)導干部建立黨建工作示范點(diǎn)77個(gè)，鄉局級領(lǐng)導干部建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)68個(gè)，建立其他各類(lèi)黨建工作示范點(diǎn)50個(gè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通太重點(diǎn)管理、示范帶動(dòng)、典型帶路，在全縣構成工作規范、特點(diǎn)鮮明、成效明顯、帶動(dòng)力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實(shí)”的督辦落實(shí)機制。在全縣提倡“快、豪情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推動(dòng)基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線(xiàn)二線(xiàn)都是火線(xiàn)”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推動(dòng)。實(shí)行縣級領(lǐng)導干部掛鄉鎮督辦、組織部分分片督辦、縣直部分駐村幫建督辦、各系統行業(yè)分類(lèi)督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務(wù)的落實(shí)。對“一線(xiàn)一點(diǎn)”黃土線(xiàn)黨建示范長(cháng)廊的10個(gè)示范村建設實(shí)行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點(diǎn)評、一周一通報的工作制度。
二、抓重點(diǎn)，創(chuàng )新服務(wù)群眾工作載體
(一)以“學(xué)”促“創(chuàng )”激活力，“學(xué)創(chuàng )”活動(dòng)獲得新成效。縣委高度重視“學(xué)創(chuàng )”活動(dòng)，把“學(xué)創(chuàng )”活動(dòng)作為推動(dòng)各項工作的總抓手，專(zhuān)題研究部署、專(zhuān)題調研督導，增進(jìn)了全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。利用紅色教育基地、XX論壇、廉政講壇、黨校、周四學(xué)習日、遠程教育平臺等情勢，學(xué)習貫徹十八大及十八屆三中會(huì )會(huì )精神。黨員干部深進(jìn)村組自然灣，展開(kāi)“送政策”、“送技術(shù)”、“送服務(wù)”下鄉等活動(dòng)，讓黨員干部在學(xué)習中密切血肉聯(lián)系。狠抓干部作風(fēng)大整改，在全縣展開(kāi)“比作風(fēng)、比貢獻、比發(fā)展、比規范、比服務(wù)”活動(dòng)，動(dòng)員全縣黨員干部積極參與重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目建設，錘煉黨員干部服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的能力。嚴查專(zhuān)治“庸、懶、散、軟”，重點(diǎn)抓干部履職監視，著(zhù)力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的題目，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進(jìn)。打造出了陽(yáng)平速度、恒達經(jīng)驗、高鐵奇跡，激起了加快XX發(fā)展的正能量，得到了省市委主要領(lǐng)導充分肯定。
(二)整合資源聚協(xié)力，黨建示范長(cháng)廊和新社區建設展現新氣象
一是抓好“三個(gè)對接”，全力推動(dòng)新社區建設。縣委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關(guān)于加強全縣城鄉三類(lèi)新社區和三個(gè)“1+X”服務(wù)體系建設的意見(jiàn)》，全面推動(dòng)城鄉一體化建設。重視強化各部分職責，弄好熟悉對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投進(jìn)力度，強力推動(dòng)新社區建設。今年，規劃建設的6
6個(gè)新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬(wàn)平方米，6個(gè)綜合服務(wù)中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+X”組織網(wǎng)絡(luò )體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+X”工作者隊伍，建強服務(wù)新社區居民的隊伍。便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務(wù)。我縣的碧水華庭新社區、樂(lè )沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務(wù)到位，得到市委主要領(lǐng)導充分肯定。
二是著(zhù)力“四個(gè)領(lǐng)先”，打造百里黨建示范長(cháng)廊。縣委結合新農村建設，加強黨建示范長(cháng)廊建設。縣委辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全縣城鄉一體化和新農村示范線(xiàn)、示范村(社區)建設中推動(dòng)基層黨建工作示范長(cháng)廊建設的通知》，以黨建工作科學(xué)化水平領(lǐng)先、農村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)先、構建***社會(huì )領(lǐng)先、各項工作規范領(lǐng)先“四個(gè)領(lǐng)先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書(shū)記，培養一批黨員創(chuàng )業(yè)致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個(gè)一批”為重點(diǎn)，突出抓好37個(gè)重點(diǎn)示范村建設和大界限、黃土線(xiàn)、芳新線(xiàn)、宋應線(xiàn)和城關(guān)鎮、新城鎮、大新鎮四線(xiàn)三區建設，通過(guò)基層黨建示范長(cháng)廊建設，培養黨員創(chuàng )業(yè)致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個(gè)，構成“一村一品”、“一村一特”主導產(chǎn)業(yè)90多個(gè)，全面評選“十星級文明戶(hù)”，逐漸實(shí)現人口、產(chǎn)業(yè)、要素聚集，獲得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報導了我縣作法，上級主要領(lǐng)導也給予了高度肯定。
基層員工述職報告
各位領(lǐng)導，同志們：
按照區委全委會(huì )議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會(huì )議作述職，請予評議。
一、基本情況
雙城鎮位于涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個(gè)行政村，159個(gè)村民小組，8299戶(hù)，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個(gè)，其中：黨委1個(gè)，黨總支1個(gè)，村黨支部16個(gè)，機關(guān)黨支部1個(gè)，事業(yè)單位黨支部6個(gè);黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產(chǎn)總值達到2.98億元，農民人均純收入達到 4928元。
二、主要做法
近年來(lái)，雙城鎮深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞石羊河流域重點(diǎn)治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開(kāi)展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的`戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。
一是以規范運轉為著(zhù)力點(diǎn)，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性、規范性的工作來(lái)抓，成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的黨建工作領(lǐng)導小組，建立了黨委書(shū)記為第一責任人、副書(shū)記為直接責任人、支部書(shū)記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2 個(gè)支部作為自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)。制定《雙城鎮黨組織書(shū)記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動(dòng)了《雙城鎮爭先創(chuàng )優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮黨建工作領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì )一次，傳達、學(xué)習上級黨建工作有關(guān)精神; 總結本季度黨建工作，分析存在的問(wèn)題;總結推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過(guò)這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規范化軌道。
二是以加強執政能力建設為核心，著(zhù)力創(chuàng )建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng )建標準，堅持把理論學(xué)習作為提升領(lǐng)導班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長(cháng)期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作。黨委中心組堅持帶頭學(xué)習，每月至少開(kāi)展兩次集中學(xué)習。堅持民主集中，著(zhù)力增強領(lǐng)導班子科學(xué)決策能力。鎮黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的過(guò)程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問(wèn)題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標，深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。我鎮學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)從今年9月份開(kāi)始。參加這次活動(dòng)的黨組織有26個(gè)，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責任，堅持高起點(diǎn)謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進(jìn)萬(wàn)家、調整結構建溫棚”主題實(shí)踐活動(dòng)，認真組織學(xué)習了中共中央關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的重要精神和市區領(lǐng)導的重要指示，深入開(kāi)展了“溫棚定植、暖棚進(jìn)畜攻堅月”活動(dòng)。幫扶領(lǐng)導、鎮村干部上下聯(lián)動(dòng)，因棚施策，集中攻堅，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展，廣泛開(kāi)展了問(wèn)計于民，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民活動(dòng)。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)群眾、發(fā)放意見(jiàn)建議征求表等形式，廣泛征求到了7個(gè)方面的意見(jiàn)建議。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會(huì )和諧穩定的突出問(wèn)題得到了有效解決。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部進(jìn)一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題上形成了新共識。在“萬(wàn)名干部進(jìn)村組、科學(xué)發(fā)展到農戶(hù)”活動(dòng)中，鎮村干部從解決日光溫室扣棚定植的問(wèn)題抓起，從群眾反映強烈的問(wèn)題改起，深入村、組、農戶(hù)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵和精神實(shí)質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì )精神，宣傳石羊河流域重點(diǎn)治理政策。敞開(kāi)心扉與群眾交流，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，著(zhù)力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規劃。截至目前，各級干部走訪(fǎng)村民小組159個(gè)，走訪(fǎng)農戶(hù)6800戶(hù)。全鎮16個(gè)村159個(gè)村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。
四是以加強基層組織建設為重點(diǎn)，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮村級班子考核辦法》和《雙城鎮村干部管理辦法》。通過(guò)對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進(jìn)行分類(lèi)。在重點(diǎn)工作的落實(shí)中，隨時(shí)對“一般”的村支部人員進(jìn)行教育督促，對工作沒(méi)起色、重點(diǎn)工作開(kāi)展緩慢的村級班子進(jìn)行調整。今年以來(lái)，共調整村級后進(jìn)班子1個(gè)。針對前進(jìn)村實(shí)際，通過(guò)鎮干部掛職的辦法，選派了黨支部書(shū)記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5 個(gè)村選配了黨支部副書(shū)記。在達桐村下派了大學(xué)生村官。對鎮域內5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò )員和指導員。按照“先建立、再規范”的原則，在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過(guò)村上籌一點(diǎn)、上級補一點(diǎn)的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設施，建成了區級黨建示范點(diǎn)。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個(gè)村村級活動(dòng)場(chǎng)所的建檔立卡工作。
五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發(fā)展的骨干，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開(kāi)展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動(dòng)態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點(diǎn)，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養發(fā)展黨員，今年以來(lái)，共培養入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動(dòng)黨員教育管理。對全鎮30名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)掌握了解他們的思想、學(xué)習、工作情況，保證了流動(dòng)黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策。對全鎮離任村干部任職情況反復進(jìn)行核實(shí)上報，全鎮有107名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過(guò)公開(kāi)選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先后分期分批到區農技中心學(xué)習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過(guò)教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來(lái)抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來(lái)，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著(zhù)力加強機關(guān)干部隊伍建設。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實(shí)際、便于操作的規章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導干部職責，規范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實(shí)的工作機制。
六是以遠程教育基地為平臺，增強了農民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個(gè)環(huán)節，進(jìn)一步完善措施，切實(shí)加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個(gè)新建站點(diǎn)、十四個(gè)依托終端站點(diǎn)全面運行，在加強實(shí)用技術(shù)培訓、引導農民致富方面發(fā)揮了積極地作用。
七是以深入開(kāi)展“雙爭雙促”活動(dòng)為抓手，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設內在動(dòng)力這個(gè)核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動(dòng)性為目標，進(jìn)一步深入開(kāi)展了“雙爭雙促”活動(dòng)。通過(guò)“走出去學(xué)和請進(jìn)來(lái)教”等方式，組織鎮村干部、建棚意向戶(hù)到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區、四壩鎮寨子村、雙城鎮達桐村、天祝、永登等地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，增強了黨員參與石羊河流域重點(diǎn)治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進(jìn)性為目標，深入開(kāi)展了“無(wú)職務(wù)黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動(dòng)，全鎮共有629名黨員上崗履責。
八是以貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設責任制，落實(shí)了分工，明確了責任。大力開(kāi)展廉政文化進(jìn)農村、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動(dòng)，在社會(huì )上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì )風(fēng)尚。深入開(kāi)展預防腐敗試點(diǎn)項目。確定農技站、財政所、計生站、衛生院四個(gè)單位為預防腐敗試點(diǎn)單位，各單位結合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，深入開(kāi)展了預防腐敗試點(diǎn)工作。完成了全鎮16個(gè)村村級財務(wù)的審計工作，進(jìn)一步核實(shí)了鎮村兩級債權債務(wù)，為化解鎮村債務(wù)工作打下了良好的基礎。規范和完善了鎮村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設工作的要求，在鎮域范圍內扎實(shí)開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進(jìn)行了民主評議，督促各單位改進(jìn)了作風(fēng)，取得了明顯成效。
三、存在的問(wèn)題
一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個(gè)別支部推進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場(chǎng)不堅定、思想上產(chǎn)生動(dòng)搖、畏難情緒嚴重、等待觀(guān)望，組織實(shí)施束手無(wú)策。三是農村黨員缺乏長(cháng)期有效的培訓、培養機制。
四是農村基層組織經(jīng)費緊張，農村黨員開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
四、下一步打算
深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照xx屆四中全會(huì )的要求，以加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設施農業(yè)、培養新型農民、維護農村穩定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點(diǎn)治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(cháng)效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著(zhù)力打造高素質(zhì)的村黨支部書(shū)記隊伍。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)工作，增強透明度。著(zhù)力打造責任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著(zhù)力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。
基層員工述職報告
基層員工述職報告
各位領(lǐng)導，在座的各位黨員、干部、群眾：
大家好!
根據鎮群眾工作站統一安排，xx年，我作為聯(lián)點(diǎn)干部被分配到東塘村群眾工作站工作。下面我就一年來(lái)在群工站的工作情況進(jìn)行述職。我是今年3月(2月份還在立馬村群工站)進(jìn)駐到東塘村群工站開(kāi)展群眾工作的。
一、擺正自身位置，迅速熟悉情況
作為一名駐村開(kāi)展群眾工作的干部，我有干事的熱情，也有干成事的決心。我認為群眾工作很實(shí)在，必須走近群眾，才能了解群眾，只有幫助群眾實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，才能贏(yíng)得群眾真心實(shí)意的認可和擁護。但同時(shí)我也看到，作為一名剛進(jìn)駐的村的駐點(diǎn)干部，不可能一聲喊就能解決好問(wèn)題，一上場(chǎng)就能得到群眾認可，必須先擺正位置，熟悉情況。所以進(jìn)站工作以后，我首先與群工站長(cháng)易書(shū)記、羅科長(cháng)、鎮聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導蘇書(shū)記、楊主任、村周書(shū)記、譚主任等做好對接工作，必須徹底了解村里面的所有情況，山田水土，村轄區的四至范圍等。東塘村行政面積10平方公里，山(有森林的)1159畝，森林覆蓋率77.2%，水田1738畝，大小水塘820口，原村民組21個(gè)(合并新組13個(gè)，計劃生育按新組)，人口2659人，675戶(hù)，黨小組9個(gè)，共產(chǎn)黨員90名(含預備黨員2名)，支村兩委工作人員8名(其中村干部5名、大學(xué)生村官1名、計生助理1名、軍轉干部1名)。東塘村有三條穿村而過(guò)的主干道 “長(cháng)韶婁”、“黃橋大道”、“蓮坪大道”，還有跨村的“謝金公路”。現黃橋大道已經(jīng)全部竣工，拆遷安置戶(hù)第一期安置工程已完成征地60余畝，安置拆遷戶(hù)52戶(hù)，186人，位置在黃橋大道與蓮坪大道交匯處西北角，大部分拆遷戶(hù)已經(jīng)動(dòng)工;長(cháng)韶婁騰地也陸續拆遷完畢，其中拆遷戶(hù)有15戶(hù)，61人。今年年度又新啟動(dòng)“謝金公路”的東塘段，本來(lái)是沙石改油，又油變沙，再由沙硬化的公路，由于黃橋大道的修建，此路成了黃橋大道工程的(輔道)便道，成了凹凸不平的泥濘路，晴天一身灰，雨天一身泥水，現在群眾工站的同志聽(tīng)取當地群眾意見(jiàn)，進(jìn)入協(xié)議簽訂階段，準備年底修復硬化鋪油700米。因為多年來(lái)的連續拆遷，拆遷后的安置也不到位，群眾有想法，村管理配套工作還有待完善，所以群眾在很多處置的方面提出了很多具體的問(wèn)題，這些都是由來(lái)已久的老問(wèn)題，有些是村面臨的新問(wèn)題(老干部遇上了新問(wèn)題)，群眾反映的，我都一一作了記錄、并下去了解了，力求做到群眾提的困難和問(wèn)題，不回避、不打反口、不講外行話(huà)。
二、走訪(fǎng)收集問(wèn)題，了解群眾心聲
每月的9、10和27、28號是群眾工作日，只要自己所在單位沒(méi)有特別重要的會(huì )議和安排，我都會(huì )按時(shí)到站開(kāi)展工作。記得我的第一次走訪(fǎng)到的是做往生者生意的紅旗組的鐘三明家，是和區民政局的同志一道去的。1958年出生的鐘三明，妻子是一個(gè)1967年出生的三級殘疾人，有一個(gè)83歲的老母親，還有一個(gè)正當出力的年輕力壯的24歲后生哥，就是這個(gè)后生哥在去年即xx年農歷八月初三，響應政府號召，在無(wú)償獻血中發(fā)現血液異常，后被確診為白血病，多次住院治療，到目前多方籌措已經(jīng)花費60萬(wàn)。錢(qián)還沒(méi)有止盡要往里面丟。我也是個(gè)動(dòng)了手術(shù)的癌癥患者，我知道這里面與死神搏斗的艱難。我是看在眼里痛在心上。
xx年基層干部個(gè)人述職報告2
由于工作需要，今年元月 日，我從道縣局(時(shí)任縣局局長(cháng)、黨委書(shū)記及市局助理調研員)調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來(lái)，在市局黨委及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。現述職如下：
一、堅持“一個(gè)原則”
即堅持“上為市局領(lǐng)導分憂(yōu)，下為干部職工服務(wù)”的原則。 辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、后勤服務(wù)等，很多具體的事情都會(huì )涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中，我主要是履行好了“協(xié)調、參謀、服務(wù)”三大職能，即協(xié)調到位，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務(wù)到位，但不干預領(lǐng)導工作。
1、承上啟下，做好協(xié)調工作。一是堅持提前介入，做好事前準備工作。為保證市局決策、重要活動(dòng)、重大會(huì )議等重要事項的實(shí)施和落實(shí)，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預測，事中監督，事后總結”，如今年2月份，為開(kāi)好今年的郵政工作會(huì )議(這是市局新領(lǐng)導班子上任后的第一個(gè)全市性大會(huì ))，我提前了一個(gè)月就進(jìn)行了安排，相關(guān)工作人員春節期間都在加班，結果會(huì )議開(kāi)得非常成功。二是堅持原則、講究藝術(shù)、緩解矛盾。即在辦理具體工作時(shí)，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦，哪些可以緩辦并注意協(xié)調處理;對于解決不了的問(wèn)題，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩定。三是積極牽頭，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。即每逢重大事情和處理重要問(wèn)題時(shí)，辦公室都要主動(dòng)牽頭，先做好部門(mén)負責人的協(xié)調工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門(mén)的協(xié)調工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進(jìn)行。我初步統計了一下，今年以來(lái)，我累計協(xié)調較重要的工作達 起，為領(lǐng)導分了一定的憂(yōu)。
2、獻計獻策，發(fā)揮參謀作用。一方面堅持每個(gè)月都要深入支局、班組及村郵站等基層了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，傾聽(tīng)各級領(lǐng)導和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、圍繞領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)向市局領(lǐng)導反映。另一方面，堅持開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，積極獻計獻策。同時(shí)，開(kāi)放性地做好信息收集工作，認真辦好《永州郵政信息》和局務(wù)公開(kāi)欄，與工會(huì )一道，組織好了合理化建議活動(dòng)。這樣，掌握了大量的第一手資料。今年以來(lái)，通過(guò)實(shí)地調研，我就農村支局風(fēng)險抵押承包、郵政“三農”服務(wù)站建設、骨干網(wǎng)點(diǎn)裝修、閑置資產(chǎn)盤(pán)活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領(lǐng)導提交工作建議項，被采納 項，基本盡到了“參謀”的職責。
3、改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)水平。一是認真搞好辦公室自身建設。辦公室工作非常辛苦繁瑣，且看不到成績(jì)，個(gè)別員工一度不理解。為解決這一問(wèn)題，我進(jìn)行了積極的引導。其一，教育辦公室工作人中員樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感。其二，堅持學(xué)習制度，會(huì )議制度，勞動(dòng)紀律、辦公秩序等各項制度的落實(shí)，如對遲到早退和曠會(huì )者，除批評教育外，還要通報罰款。其三，堅持談心制度，即經(jīng)常性地找工作人員談心，傾聽(tīng)他們的呼聲，主動(dòng)幫助他們克服困難，通過(guò)將心比心，贏(yíng)得了大家的信任與尊敬。其四，倡導民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告，還是會(huì )議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求;同時(shí)，為提高寫(xiě)作水平，每月還有意安排相關(guān)人員寫(xiě)一些不同方面的文字材料并強調完成時(shí)限，如每月要發(fā)稿多少，要采編《永州郵政信息》多少，都有明確的規定。在“高標準、嚴要求”下，今年以來(lái)辦公室累計草擬、整理各種文件、總結、報告、領(lǐng)導講話(huà)稿、各種資料、材料共二百余篇(份)，及時(shí)組織完成了市局領(lǐng)導所需的一切文字材料，一些經(jīng)驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實(shí)事。如在后勤工作方面，不僅按照市局預算審批制度有關(guān)要求，堅持“陽(yáng)光采購”，認真組織落實(shí)辦公用品、勞保福利等物品的采購、調配和實(shí)物管理工作，還堅持為職工做好事辦實(shí)事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區進(jìn)行了水電改造、硬化了職工宿舍區的道路，對宿舍區進(jìn)行了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場(chǎng)院、羽毛球場(chǎng)，統一為職工辦理房產(chǎn)證，等等，據統計，到目前為止，今年累計辦實(shí)事件，得到了廣大職工的高度贊揚。
二、實(shí)現“二個(gè)轉變”
1、實(shí)現角色的轉變。即樹(shù)立服務(wù)意識，推動(dòng)官本位向民本位、權力本位向責任本位的觀(guān)念轉變，樹(shù)立自覺(jué)的公仆意識和主動(dòng)的服務(wù)意識，實(shí)現“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用;另一方面當好“戰斗員”，帶領(lǐng)辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng )造良好的工作氛圍。
2、實(shí)現思維方式的轉變。即從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實(shí)處。具體有三個(gè)方面：
第一、創(chuàng )新工作方式。即工作要有目標和計劃，做到年有工作要點(diǎn)，月有情況通報，周有工作安排。在制定目標時(shí)，將總體目標與突破工作項目結合起來(lái)，建立監督機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅持督辦督查，在規定時(shí)間完成。如我們執行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領(lǐng)導安排的工作，以表格的形式下發(fā)到各個(gè)部室、分局，做到分工明確，責任到人，并要求及時(shí)完成;未能及時(shí)完成的，發(fā)督辦通知單進(jìn)行催辦，經(jīng)催辦仍不能完成的，進(jìn)行考核。這樣，有效調動(dòng)了各部門(mén)的工作積極性和主動(dòng)性。
第二、創(chuàng )新獎罰機制。即按照人員責任分工情況，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個(gè)工作人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。同時(shí)，還制定了一些有效的激勵措施，如今年3月份以來(lái)，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專(zhuān)門(mén)的水電管理辦法，規定各個(gè)辦公室的水電限額，堅持“超額自付，節約歸已”的獎罰制度，大大節約了市局的水電費開(kāi)支，每月能節約水電費2萬(wàn)元以上。
第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理具體工作時(shí)，要講究效率。在處理事情的先后順序上，一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項;二是先辦上級和外來(lái)的，后辦內部的;三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，先辦生產(chǎn)一線(xiàn)的，后辦后臺支撐的;四是按職責進(jìn)行分工，但又要堅持團結協(xié)作，不允許各自為政。
三、抓好“三項工作”
1、抓好學(xué)習強素質(zhì)。一方面抓好政治理論學(xué)習，認真學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，堅持自學(xué)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、法律、稅務(wù)等方面的知識。通過(guò)學(xué)習，有效提高了自身的綜合素質(zhì)，也開(kāi)闊了自己的視野。
2、抓好制度定規矩。主要是抓好機關(guān)行政管理的規范化和制度化。先后制定、修改和完善了會(huì )議制度、車(chē)輛管理制度、安全保衛制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話(huà)費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業(yè)管理辦法等十余個(gè)規章制度，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實(shí)，對解決“三不”問(wèn)題有著(zhù)明顯的促進(jìn)作用。
3、抓好勤政樹(shù)形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建設。具體講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢(qián)不亂花，只講自覺(jué)奉獻;有成績(jì)不驕傲，只想如何開(kāi)創(chuàng )新局面。同時(shí)，注意在細節上下功夫。如我家在江永縣，我平常很少回家，從來(lái)沒(méi)私自用車(chē)，既使我女兒因病去長(cháng)沙住院，也是搭公共汽車(chē)去的;經(jīng)常利用周末時(shí)間主動(dòng)加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細;二是“腦勤”，注重研究問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，多為領(lǐng)導出點(diǎn)子、獻計策;三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導匯報情況，多向部室、分局和有關(guān)部門(mén)通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，剛來(lái)市局工作不久，我就很快在贏(yíng)得了同事們的信任，在民主評議管理人員時(shí)，我得到了高分，并被職代會(huì )民主選為市局黨委班子成員。
雖然做了一些實(shí)際工作，但不足之處也是顯而易見(jiàn)的，主要表現在：
1、調查研究還不夠深入，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導參謀還不到位。
2、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強辦公室內部建設，強調服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為企業(yè)建設、發(fā)展做出新的貢獻。
3、由于工作繁忙，用于學(xué)習的時(shí)間不夠，理論水平有待進(jìn)一步提高;對家庭照顧不夠，導致家人有意見(jiàn)。
在下步的工作中，我將按照“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴格要求自己，為促進(jìn)永州郵政的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，多做貢獻，爭取做出更好的成績(jì)回報各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和厚愛(ài)。
基層員工述職報告
我XX年開(kāi)始任xx鄉黨委組織委員，雖然在這個(gè)崗位已是第四個(gè)年頭，可總感覺(jué)自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識;為增加工作閱歷，我勤下鄉，廣交友。現就半年來(lái)的學(xué)習工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
一、從學(xué)習中汲取營(yíng)養，讓自己時(shí)刻充滿(mǎn)激情
學(xué)習的過(guò)程同時(shí)也是靈感不斷閃現的過(guò)程，及時(shí)捕捉這些靈感，就會(huì )有很多收獲。
以前常將學(xué)習掛在嘴邊，也時(shí)常看一些理論和業(yè)務(wù)知識的書(shū)籍，但大多是走馬觀(guān)花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應付各種名目的學(xué)習，實(shí)際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤(pán)，按下快進(jìn)看過(guò)一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點(diǎn)記錄就算完活。
年初，我把部里發(fā)放的光盤(pán)進(jìn)行了分類(lèi)整理，每周都堅持看一些，發(fā)現有好多光盤(pán)，特別是部里自已復制下發(fā)的，內容都很吸引人。一個(gè)個(gè)鮮活的案例，一句句深入淺出的'講解都讓我感覺(jué)受益匪淺，總讓我有腳踏實(shí)地的干點(diǎn)實(shí)事的沖動(dòng)。
以前參加各部門(mén)組織的培訓總認為沒(méi)有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽(tīng)課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領(lǐng)導干部培訓班，我雖不是領(lǐng)會(huì )最透徹的，但我聽(tīng)的很認真。在聽(tīng)課的同時(shí)，我不時(shí)有一些想法，我把這些整理后向鄉領(lǐng)導做了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。
按部里的安排，6月5日，我帶兩名支部書(shū)記到灤平縣周臺子村、承德縣朝梁子村參觀(guān)考察，回鄉后我組織召開(kāi)了由各村支書(shū)主任參加的座談會(huì )，交流了體會(huì )，進(jìn)一點(diǎn)拓寬了自已和農村干部的發(fā)展思路。
二、在激情中愉快工作，協(xié)調各方全力抓落實(shí)
我從未像現在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動(dòng)的主要原因。
為了解決工作拖拉的問(wèn)題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動(dòng)性。年初，我結合實(shí)際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時(shí)間表。對上級安排的臨時(shí)任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實(shí)施。
目標確定后，如何抓好落實(shí)就成了工作中的重點(diǎn)，而抓落實(shí)就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時(shí)向黨委反映，為黨委決策提供參考,力爭實(shí)現村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉村間的和諧。
在黨員隊伍建設這項常規工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實(shí)行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無(wú)職黨員全部實(shí)行責任公示化管理，結合黨員評議定出格次，在支部進(jìn)行通報。上半年我們經(jīng)過(guò)組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉正黨員12名。對10名評議結果較差的黨員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。
前干澗村因為沒(méi)有 兩室 ，村集體經(jīng)濟薄弱，被確定為后進(jìn)支部。為了保證后進(jìn)支部的如期轉化，我幫該村制定了轉后方案，并多次向鄉黨委匯報轉化進(jìn)度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長(cháng)的大力支持下，兩室建設的前期資金已經(jīng)有了著(zhù)落。現在村里正在組織招投標等前期準備工作。
黨建工作的最終落腳點(diǎn)要落在如何實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展上。為此，我幫助各支部認真分析村情，根據每個(gè)村自身的情況，認真研究發(fā)展規劃，初步形成了西片四個(gè)村近期以鐵礦采選為主，中長(cháng)期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個(gè)村以農村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
一是針對兩委班子成員中普遍存在的 最后一年心理，開(kāi)展了 如何給任期劃個(gè)圓滿(mǎn)的句話(huà) 討論活動(dòng)。通過(guò)給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。
二是注重典型培樹(shù)。梯子峪村老黨員******，四年如一日贍養孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當起了保健醫生，黨員干部踴躍為地震災區捐款，我們對這些鮮活的實(shí)例在不同的層面進(jìn)行了表彰宣傳。
三是大力實(shí)施農村實(shí)用人才 開(kāi)發(fā)培養 工程。一方面我們正在建立農村實(shí)用型人才庫，將有一技之長(cháng)的人全部登記造冊并分類(lèi)。在此基礎上有針對性的組織對黨員群眾的培訓,上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹(shù)修剪培訓班兩期。
四是關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟上，從非農單位的黨員以及社會(huì )上有經(jīng)濟實(shí)力的單位、組織和個(gè)人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進(jìn)行一對一(多對一)幫扶;在精神上，由黨委統一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場(chǎng)。
下半年工作重點(diǎn)：
一是為村兩委班子換屆做好準備工作，對全體黨員進(jìn)行一次走訪(fǎng)，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)是了解黨員在兩委班子換屆、鄉村經(jīng)濟發(fā)展、農村實(shí)用科學(xué)技術(shù)指導等方面有哪些想法和需求。
二是繼續實(shí)施 全民素質(zhì)提升工程 。重點(diǎn)做好農村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培養,準備籌建標準科技培訓學(xué)校一所，定期為群眾提供培訓服務(wù)。
三是探索 事件模擬處理 工作法。定期組織黨員和相關(guān)工作人員將工作中有可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事件進(jìn)行模擬處理，提高工作水平。
四、建立黨員質(zhì)詢(xún)會(huì )議制度。在質(zhì)詢(xún)會(huì )議上，支委會(huì )必須就黨員關(guān)心的事項做出說(shuō)明，接受黨員質(zhì)詢(xún)，解答黨員疑問(wèn)，對一時(shí)解決不了的問(wèn)題必須建立臺賬，限期解決。