專門走流程的不太清楚，不過我之前在的公司用的一個(gè)項(xiàng)目管理軟件，叫RDM的，里面是可以走流程的，各種流程，你還可以按自己實(shí)際情況配置，配置完就可以直接線上跑流程，還挺方便，也挺簡(jiǎn)單，你可以去了解一下。 很多啊，花多少錢辦多少事，但如若希望基本合規(guī)的情況下好用、領(lǐng)導(dǎo)和員工愿意使用，建議還是盡可能規(guī)避一下免費(fèi)的選擇吧。 我們是制造業(yè)，目前在在用的是容商天下的C2P工業(yè)云，手機(jī)微信小程序也可以登錄，隨時(shí)隨地審批，不用再層層走流程，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，即使你和審批員在地球兩端，只要有網(wǎng)絡(luò)，你前腳提交她后腳就給你通過了。 民主投票制度，可以設(shè)置多個(gè)審批人，如果有領(lǐng)導(dǎo)沒有看到消息或者不同意也沒有關(guān)系，本著少數(shù)服從多...
STAR法則,500強(qiáng)面試題回答時(shí)的技巧法則,備受面試者成功者和500強(qiáng)HR的推崇。由于這個(gè)法則被廣泛應(yīng)用于面試問題的回答，盡管我們還在寫簡(jiǎn)歷階段，但是，寫簡(jiǎn)歷時(shí)能把面試的問題就想好，會(huì)使自己更加主動(dòng)和自信，做到簡(jiǎn)歷，面試關(guān)聯(lián)性，邏輯性強(qiáng)，不至于在一個(gè)月后去面試，卻把簡(jiǎn)歷里的東西都忘掉了（更何況有些朋友會(huì)稍微夸大簡(jiǎn)歷內(nèi)容）在我們寫簡(jiǎn)歷時(shí)，每個(gè)人都要寫上自己的工作經(jīng)歷，活動(dòng)經(jīng)歷，想必每一個(gè)同學(xué)，都會(huì)起碼花上半天甚至更長的時(shí)間去搜尋腦海里所有有關(guān)的經(jīng)歷，爭(zhēng)取找出最好的東西寫在簡(jiǎn)歷上。但是此時(shí)，我們要注意了，簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)信息點(diǎn)都有可能成為日后面試時(shí)的重點(diǎn)提問對(duì)象，所以說，不能只管寫上讓自己感覺最...
可以看下柏慧通慧人力的智能人事系統(tǒng)，基于企業(yè)微信使用的一款SaaS系統(tǒng)，包括人事的一整套模塊，如招聘管理、員工信息、入轉(zhuǎn)離、合同管理、社保管理、審批、考勤、績效、薪資核算、工資單發(fā)放、員工關(guān)懷。其中，通訊錄直接同步企業(yè)微信，HR不需要多出維護(hù)人員信息，考勤數(shù)據(jù)同步企業(yè)微信打卡，打卡支持多種模式，核心是薪資核算，考勤、審批自動(dòng)聯(lián)動(dòng)薪資核算，后期生成多維度分析報(bào)表。 推薦慧人力智能人事系統(tǒng) 目前通用版的一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉(zhuǎn)正，檔案管理，自定義審批，一站式關(guān)懷、復(fù)雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務(wù)。 1.界面友好，圖形界面幫您輕松上手 2.完善的人事檔案管理，方便...
一站式人力資源管理軟件-慧人力，在小程序招聘，入職轉(zhuǎn)正，檔案管理，自定義審批，關(guān)懷、復(fù)雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務(wù)。 1. 界面友好，圖形界面幫您輕松上手 2. 完善的人事檔案管理，方便的數(shù)據(jù)錄入，檔案項(xiàng)目設(shè)置齊全，留下了擴(kuò)展空間。支持打印檔案表、員工照片。 3. 除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經(jīng)歷管理、社會(huì)關(guān)系管理、人員調(diào)動(dòng)管理等日常人事工作。 4. 強(qiáng)大的報(bào)表及分析圖表、支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入、導(dǎo)出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒。 5. 靈活、通用的工資管理，工資項(xiàng)目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。 6. 工資項(xiàng)目及計(jì)算公...
人事管理軟件好用不好用，主要是看您單位想要哪些功能，選一款適合您的就是好用的，功能再多，您單位用不上，那您可能就會(huì)覺得不好用，您可以說下您主要想解決哪方面的問題，這樣可以有針對(duì)性的給您推薦，現(xiàn)在市場(chǎng)上主流的人事管理軟件有一款慧人力人事管理軟件采用目前主流的SAAS云服務(wù)模式，基于企業(yè)微信又可以獨(dú)立管理，一款微信上就可以使用的智能人事管理軟件。是一套適用于廣大工廠、企業(yè)、公司、事業(yè)單位、政府部門等使用的人事管理系統(tǒng)。軟件采用先進(jìn)的人事管理理念，完善的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)人事信息管理的信息化，從而達(dá)到提高管理水平、減少資源及人力浪費(fèi)、提高管理效率。主要功能有：招聘管理、入職管理、人事審批、檔案管理、...
人力資源管理系統(tǒng)（HumanResourcesManagementSystem，HRMS），是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。目前，人力資源公司有很多雇員，每月在員工管理都會(huì)浪費(fèi)大量的人力、物力，還會(huì)經(jīng)常出錯(cuò)，但是用了類似優(yōu)辦的軟件，起碼事半功倍，在線上批量錄入、導(dǎo)出員工信息，讓提高效率；系統(tǒng)還會(huì)自動(dòng)生成人事數(shù)據(jù)報(bào)表，方便實(shí)時(shí)掌握員工異動(dòng)，讓管理更簡(jiǎn)單。對(duì)于任何一家企業(yè)來說，只要有員工，就必須要設(shè)定每位成員的權(quán)限，也就是要員工必須具備的、對(duì)某事項(xiàng)進(jìn)行決策的范圍和程度。權(quán)...
