控制部分、執(zhí)行部分、反饋部分、負(fù)載,主要就就些,說的細(xì)點(diǎn)就是 控制器如CPU\PLC\單片機(jī)等等,執(zhí)行部件有電機(jī)、機(jī)械傳動(dòng)部分等,傳感器、反饋單元等等。
一說:自動(dòng)控制系統(tǒng)一般是由對(duì)象(被控制的過程)、控制器、變送器和調(diào)節(jié)閥4個(gè)環(huán)節(jié)組成;
二說:自動(dòng)控制系統(tǒng)一般是由傳感器、調(diào)節(jié)器、執(zhí)行器和被控對(duì)象所組成的閉環(huán)(或開環(huán))控制系統(tǒng).
三說:簡單的過程控制系統(tǒng)一般由調(diào)節(jié)器(控制器執(zhí)行器、被控對(duì)象(被控過程)和測量變送等環(huán)節(jié)組成;
四說:系統(tǒng)由被控對(duì)象和自動(dòng)控制裝置(包括檢測儀表、調(diào)節(jié)儀表、執(zhí)行器)組成
五說:執(zhí)行單元是構(gòu)成自動(dòng)控制系統(tǒng)的重要組成部分.任何一個(gè)最簡單的控制系統(tǒng)也必須由檢測環(huán)節(jié)、調(diào)節(jié)單元及執(zhí)行單元組成.
六說:自動(dòng)控制系統(tǒng)是由對(duì)象(被控制的過程)、控制器、變送器和調(diào)節(jié)閥4個(gè)環(huán)節(jié)組成
管理學(xué)的研究方法有:
1、案例分析法。理論聯(lián)系實(shí)際,通過解剖案例來發(fā)現(xiàn)規(guī)律。特點(diǎn)是簡單易操作。
2、實(shí)地調(diào)查法、或田野調(diào)查法。到現(xiàn)場進(jìn)行訪談、觀察等。特點(diǎn)是容易發(fā)現(xiàn)新問題。
3、問卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析法。通過發(fā)放問卷,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。特點(diǎn)是可以彌補(bǔ)案例分析和實(shí)地調(diào)查的偏頗性,樣本越大,普適意義越強(qiáng)。
4、數(shù)學(xué)建模法。如利用博弈論、結(jié)構(gòu)方程模型、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)等方法進(jìn)行計(jì)算、推理、模擬等。特點(diǎn)是便于發(fā)現(xiàn)管理中的各種關(guān)系和機(jī)理。
控制就是按既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,使工作能按原定計(jì)劃進(jìn)行,或適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃以達(dá)預(yù)期目的。控制工作是一個(gè)延續(xù)不斷的、反復(fù)發(fā)生的過程,其目的在于保證組織實(shí)際的活動(dòng)及其成果同預(yù)期目標(biāo)相一致。
控制工作包括確立控制目標(biāo)、衡量實(shí)際業(yè)績、進(jìn)行差異分析、采取糾偏措施等。它也是管理活動(dòng)中的一個(gè)不可忽視的職能。
1、確定標(biāo)準(zhǔn)
確定控制標(biāo)準(zhǔn)的原則:反映計(jì)劃要求,控制關(guān)鍵點(diǎn),體現(xiàn)控制趨勢,組織適應(yīng)性,控制的例外。
2、衡量成效
衡量工作成效的信息質(zhì)量:準(zhǔn)確,及時(shí),可靠適用。
3、糾正偏差
分析偏差產(chǎn)生的主要原因。
擴(kuò)展資料
有效的控制具有以下要求:
一、適時(shí)控制
及時(shí)糾偏,要求管理人員及時(shí)掌握反映偏差產(chǎn)生以及其嚴(yán)重程度的信息。最理想的方法是在偏差未產(chǎn)生之前,就注意到偏差產(chǎn)生的可能性,從而預(yù)先采取必要的防范措施,防止偏差的產(chǎn)生。
預(yù)測偏差的發(fā)生,在理論上是可行的,可以通過建立企業(yè)經(jīng)營狀況的預(yù)警系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。質(zhì)量控制圖可以被認(rèn)為是一個(gè)簡單的預(yù)警系統(tǒng)。
二、適度控制
1、防止控制過多或控制不足
判斷控制程度或頻度是否適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),通常要隨活動(dòng)性質(zhì)、管理層次以及下屬受培訓(xùn)程度等因素而變化。
2、處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系。
3、使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益
控制費(fèi)用基本上醉著控制程度的提高而增加,控制收益的變化則比較復(fù)雜。
三、客觀控制
控制工作應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況,采取必要的措施,或促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)沿著原先的軌道繼續(xù)前進(jìn)。因此有效的控制必須是客觀的,符合實(shí)際的。
1、控制過程中采用的檢查、測量的技術(shù)手段必須能正確地反映企業(yè)經(jīng)營在時(shí)空上的變化程度與分布狀況,準(zhǔn)確地判斷和評(píng)價(jià)企業(yè)各部門。
2、企業(yè)還必須定期地檢查過去規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量規(guī)范,使之符合現(xiàn)時(shí)的要求。
四、彈性控制
彈性控制一般與控制的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。一般說彈性控制要求企業(yè)有彈性的計(jì)劃和彈性的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
參考資料來源:百度百科-控制
1、確定標(biāo)準(zhǔn)。確定控制標(biāo)準(zhǔn)的原則:反映計(jì)劃要求,控制關(guān)鍵點(diǎn),體現(xiàn)控制趨勢,組織適應(yīng)性,控制的例外。控制標(biāo)準(zhǔn)的基本特性:簡明,適用,一致,可行,可操作,靈活。常用控制標(biāo)準(zhǔn):定量與定性。制定控制標(biāo)準(zhǔn)的步驟:確立控制對(duì)象,選擇控制關(guān)鍵點(diǎn),制定控制標(biāo)準(zhǔn)。
2、衡量成效。衡量工作成效的信息質(zhì)量:準(zhǔn)確,及時(shí),可靠適用。收集信息的主要方法:親自觀察,分析報(bào)表資料,抽樣調(diào)查,召開會(huì)議,口頭報(bào)告,書面報(bào)告。
3、糾正偏差。分析偏差產(chǎn)生的主要原因。確定糾偏的對(duì)象。懸著適當(dāng)?shù)募m偏措施:保持方案的雙重優(yōu)化,原有計(jì)劃的影響,注意消除疑惑。
管理控制的特點(diǎn)
1)管理控制具有整體性:所有管理人員、組織的各個(gè)方面(人員士氣與作風(fēng)、工作程序、產(chǎn)品質(zhì)量、資金成本、物料消耗、工作或?qū)W習(xí)業(yè)績……)
2)管理控制具有動(dòng)態(tài)性
3)管理控制是對(duì)人的控制并由人來執(zhí)行
4)管理控制是提高員工管理能力、業(yè)務(wù)能力、自我控制能力等的重要手段
5)具有目的性,為了調(diào)整實(shí)施的偏差,提高計(jì)劃的完成質(zhì)量。
擴(kuò)展資料
作業(yè)控制
一個(gè)組織的成功,在很大程度上取決于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的效率和效果上。作業(yè)控制方法就是用來評(píng)價(jià)一個(gè)組織的轉(zhuǎn)換過程的效率和效果的。
典型的作業(yè)控制包括:監(jiān)督生產(chǎn)活動(dòng)以保證按計(jì)劃進(jìn)行;評(píng)價(jià)購買能力,以盡可能低的價(jià)格獲得所需質(zhì)量和數(shù)量的原材料;監(jiān)督組織的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,以保證滿足預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn);保證所有的設(shè)備得到良好的維護(hù)。
參考資料來源:百度百科——控制
//以Helloworld示例
//先使用編輯工具如windows的記事本或vc++環(huán)境,或linux的vim編輯器創(chuàng)建一個(gè)hello.c文件
//打開文件后,如下 步驟寫程序
#include <stdio.h>;//首先要引入c語言的標(biāo)準(zhǔn)輸入輸出庫文件,因?yàn)檫@個(gè)文件里有已經(jīng)定義好的可以使用的函數(shù)
//接下來需要寫一個(gè)main函數(shù),這也是c語言程序里必不可少的一個(gè)函數(shù),叫主函數(shù),他是整個(gè)程序的入口函數(shù),程序所有的功能實(shí)現(xiàn)都要在這個(gè)函數(shù)中體現(xiàn)。但是這個(gè)函數(shù)有且僅有一個(gè)
int main()
{
//這是main函數(shù)的函數(shù)體,要實(shí)現(xiàn)什么功能,就把實(shí)現(xiàn)功能的語句寫到這里面
//比如我要實(shí)現(xiàn)打印HelloWorld字符,那么我就調(diào)用printf()標(biāo)準(zhǔn)輸出語句
printf("Hello World!\n");//這個(gè)語句表示原樣輸出引號(hào)內(nèi)的字符,'\n'表示換行
return 0;//最后,因?yàn)閙ain函數(shù)有一個(gè)int的返回類型限定,那么我們使用return語句返回一個(gè)int類型的值 0.
}
//這樣就結(jié)束了。一個(gè)簡單的但又完整的C程序就有了,
//下一步就是使用編譯器編譯成目標(biāo)的可執(zhí)行文件:
//如果是windows下的vc++,那么需要分別點(diǎn)擊編譯,鏈接兩個(gè)按鈕生成hello.exe可執(zhí)行文件
//如果是linux下直接在shell中使用gcc hello.c就可以編譯成可執(zhí)行文件a.out
//最后就是運(yùn)行了,windows下直接點(diǎn)擊vc++的運(yùn)行或雙擊hello.exe可以出現(xiàn)dos窗口運(yùn)行,并顯示結(jié)果,linux下使用“./a.out”可以直接運(yùn)行,運(yùn)行結(jié)果會(huì)顯示在shell中。
//這就是整個(gè)完整的流程,包括每一步。如果幫助到你,請(qǐng)你采納為答案。謝謝。
控制是一個(gè)過程,它貫穿于整個(gè)管理活動(dòng)的始末。在組織目標(biāo)的實(shí)施中,不斷的在計(jì)劃與實(shí)施結(jié)果間進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)兩者之間的差距,并找出這種差距的原因和制定新的改進(jìn)措施,就是控制過程。
控制過程是由三個(gè)步驟或三個(gè)交叉重疊的要素構(gòu)成的,即確立標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效、采取措施糾正偏差。
步驟:
1.確立標(biāo)準(zhǔn),首先確定組織行為的總體目標(biāo),然后將總體目標(biāo)進(jìn)一步分解為各個(gè)具體的計(jì)劃、方案、步驟措施等,從而形成一系列具體的控制目標(biāo)。
2.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效,這實(shí)際上是控制過程的信息收集階段,通常通過評(píng)估、考核、檢查等活動(dòng)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、方案與實(shí)際情況之間的偏差,同時(shí)認(rèn)真的分析和研究造成偏差形成的原因。對(duì)于評(píng)定績效和成果而言,主要問題是如何及時(shí)收集適用和可靠的信息,并將其傳遞到對(duì)某項(xiàng)工作負(fù)責(zé)而且有權(quán)采取糾正措施的主管人員手中。
3.采取措施糾正偏差。針對(duì)偏差產(chǎn)生的原因,主管人員可能采用重新制定計(jì)劃或修改目標(biāo)的方法,也可利用組織手段進(jìn)一步明確職責(zé)補(bǔ)充授權(quán)或是對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,還可能用撤換責(zé)任部門的主管或增配人員的辦法,此外還可通過改善領(lǐng)導(dǎo)方式增加物質(zhì)鼓勵(lì)等辦法。
一、控制方法和控制系統(tǒng)控制的對(duì)象可分為:行為控制和產(chǎn)出控制。
行為控制: 是指直接對(duì)人們進(jìn)行的具體生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的控制,它基于直接的個(gè)人觀察。 當(dāng)工作成績的要求或標(biāo)準(zhǔn)已眾所周知而需要用個(gè)人觀察來提高效率時(shí),通常運(yùn)用行為控制。
產(chǎn)出控制: 是檢查活動(dòng)成果是否符合戰(zhàn)略計(jì)劃或評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求而進(jìn)行的控制。 * 它基于對(duì)定量數(shù)據(jù),如銷售額、財(cái)務(wù)或生產(chǎn)記錄等的測定。
* 在評(píng)定大型復(fù)雜的企業(yè)及這些企業(yè)內(nèi)部主要的下屬單位的工作成績時(shí),常使用產(chǎn)出控制。 * 產(chǎn)出控制可以使一個(gè)企業(yè)將其工作成績與其它企業(yè)的工作成績相比較,也可以比較其內(nèi)部各下屬單位的工作成績。
二、幾種常用的控制方法: 1.預(yù)算: 預(yù)算:是一種以財(cái)務(wù)指標(biāo)或數(shù)量指標(biāo)表示的有關(guān)預(yù)期成果或要求的文件。 一方面預(yù)算起著如何在企業(yè)內(nèi)各單位之間分配資源的作用;另一方面,預(yù)算也是企業(yè)戰(zhàn)略控制的一種方法。
* 預(yù)算準(zhǔn)備完了以后,企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門就要保有各項(xiàng)開支記錄,定期作出報(bào)表,表明預(yù)算、實(shí)際支出以及二者這間的差額。 * 做好報(bào)表之后。
通常要送到該項(xiàng)預(yù)算所涉及的不同層次的負(fù)責(zé)人手中,由他們分析偏差產(chǎn)生的原因,并采取必要的糾正措施。 2.審計(jì): 審計(jì):是客觀地獲取有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和事項(xiàng)的論斷的的論據(jù),通過評(píng)價(jià)弄清所得論斷與標(biāo)準(zhǔn)之間的符合程度,并將結(jié)果報(bào)知有關(guān)方面的過程。
* 審計(jì)過程基本上著重于注意一個(gè)企業(yè)做出的財(cái)務(wù)論斷,以及這些論斷是否符合實(shí)際。 * 中國執(zhí)行審計(jì)的人員可有兩類: 一類是獨(dú)立的審計(jì)人員或注冊(cè)會(huì)計(jì)師,他們的主要職責(zé)是檢查委托人的財(cái)務(wù)報(bào)表。
不過,他們還執(zhí)行其經(jīng)濟(jì)工作,如會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、管理咨詢以及為委托人編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。 另一類是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員,他們的主要職責(zé)是確定企業(yè)的方針和程序是否被正確地執(zhí)行,并保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)。
此外,他們還經(jīng)常評(píng)估企業(yè)各單位的效率以及控制系統(tǒng)的效率。 3.個(gè)人現(xiàn)場觀察: 個(gè)人現(xiàn)場觀察: 是指企業(yè)的各層管理人員(尤其是高層管理人員)深入到各種生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場,進(jìn)行直接觀察,從中發(fā)現(xiàn)問題,并采取相應(yīng)的解決措施。
三、控制系統(tǒng)必須滿足的基本要求: 1.控制系統(tǒng)應(yīng)是節(jié)約的: 既不能產(chǎn)生過多的信息,也不能提供太少的信息,而應(yīng)是最經(jīng)濟(jì)地產(chǎn)生各部門所需要的最低限度的信息。 2.控制系統(tǒng)應(yīng)是有意義的: 控制必須與企業(yè)的關(guān)鍵目標(biāo)相聯(lián)系,能為各層管理人員提供真正需要和有價(jià)值的信息。
3.控制系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)適時(shí)地提供信息: 經(jīng)常和快速的反饋并不一定意味著是較好的控制,關(guān)鍵是要及時(shí)地提供給管理者使用。 例如:在試銷一種新產(chǎn)品時(shí),就需要快速的反饋;而在長期研究和開發(fā)項(xiàng)目中,逐日、逐周甚至逐月地反饋進(jìn)展情況,可能是不必要的,而且也無益。
因此,應(yīng)使設(shè)計(jì)的控制系統(tǒng)對(duì)應(yīng)于所考核的活動(dòng)或職能的時(shí)間跨度。 4.控制系統(tǒng)應(yīng)提供關(guān)于發(fā)展趨勢的定性的信息: 例如:知道某一產(chǎn)品市場占有率是上升還是下降,還是保持穩(wěn)定,與確知其市場占有率的多少同樣重要。
類似這樣的定性信息比僅用定量數(shù)據(jù)能更快地發(fā)現(xiàn)問題,從而有助于更迅速地采取解決問題的行動(dòng)。 5.控制系統(tǒng)應(yīng)有利于采取行動(dòng): 控制系統(tǒng)輸出的信息必須傳遞給企業(yè)中那些根據(jù)這些信息而采取行動(dòng)的人。
如果給管理人員提供的報(bào)告僅僅是為信息而信息,那通常意味著這些報(bào)告會(huì)被忽視,事實(shí)上,也可能導(dǎo)致管理人員忽視其它有用的報(bào)告。應(yīng)當(dāng)明白,并非企業(yè)中的每個(gè)人需要所有的報(bào)告。
6.控制系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)是簡單的: 復(fù)雜的控制系統(tǒng)常常會(huì)引起混亂,收效甚微。有效控制系統(tǒng)的關(guān)鍵是它的實(shí)用性,而非它的復(fù)雜性。
* 管理信息系統(tǒng):是為便于戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制而設(shè)計(jì)來提供信息的一個(gè)正規(guī)系統(tǒng)。 管理信息系統(tǒng)的目的: 是以系統(tǒng)化的和整體化的方式,而非以分散和零碎的方式來為管理人員提供信息。
謹(jǐn)慎地設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理信息系統(tǒng)是非常重要的。如果它的設(shè)計(jì)及運(yùn)行能與企業(yè)的戰(zhàn)略相配合,則能大大提高管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值。
提高管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值應(yīng)遵循下列原則: * 設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理信息系統(tǒng)必須滿足作出戰(zhàn)略決策的管理人員的需要。 * 設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理信息系統(tǒng)必須通過系統(tǒng)分析人員和管理人員的緊密合作。
* 管理信息系統(tǒng)的輸出必須最適合于管理者應(yīng)用,避免出現(xiàn)過多的信息。 * 設(shè)計(jì)管理信息系統(tǒng)的良好開端是重新考察企業(yè)現(xiàn)存的信息系統(tǒng)。
* 一個(gè)好的管理信息系統(tǒng)必須具有靈活性,以適應(yīng)企業(yè)變化了的環(huán)境。
確立標(biāo)準(zhǔn);衡量成效;糾正偏差
控制工作的過程一般包括三個(gè)步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效和糾正偏差。控制系統(tǒng)應(yīng)切合主管人員的個(gè)別情況。控制系統(tǒng)和信息是為了協(xié)助每個(gè)主管人員行使其控制職能的,因此,所建立的控制系統(tǒng)必須符合每個(gè)主管人員的情況及其個(gè)性,使他們能夠理解它,進(jìn)而信任它并自覺地運(yùn)用它。控制工作應(yīng)確立客觀標(biāo)準(zhǔn)。因此,建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效和糾正偏差控制的過程的三個(gè)基本環(huán)節(jié)的工作。
擴(kuò)展資料:
在管理控制中,主管人員要計(jì)量實(shí)際成效,并把它與標(biāo)準(zhǔn)相比較以及明確地分析出現(xiàn)的偏差及原因,并隨之作出必要的糾正。為此主管人員必須花費(fèi)一定的人、財(cái)、物力去擬定計(jì)劃并付諸實(shí)施,才有可能糾正偏差,以達(dá)到預(yù)期的效果。一般控制的目的,是使系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生的偏差不超出允許范圍而維持系統(tǒng)活動(dòng)在某一平衡點(diǎn)上。而管理控制的目的不限于此,它還要力求使組織的活動(dòng)有所前進(jìn),有所創(chuàng)新,以達(dá)到新的高度,提出和實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo),也就是求得螺旋上升。
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