職工宿舍用蚊香計(jì)入(員工宿舍費(fèi)的入賬科目)
1.員工宿舍費(fèi)的入賬科目
在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入或其他應(yīng)付款
1、如果是單位自有房子，在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入其他業(yè)務(wù)收入
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他業(yè)務(wù)收入
2、外租的房子，在工資表內(nèi)扣的員工住宿費(fèi)，計(jì)入對房東的其他應(yīng)付款
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款-----房東
在工資表內(nèi)扣的員工社保費(fèi)、住房公積金各入其他應(yīng)付款會(huì)計(jì)科目
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)付款-----社保
其他應(yīng)付款-----住房公積金
2.工廠員工宿舍用具入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
工廠員工宿舍用的，應(yīng)該計(jì)人應(yīng)付福利費(fèi)，購買時(shí)，首先通過低值易耗品科目核算，然后再轉(zhuǎn)入應(yīng)付福利費(fèi)
借：低值易耗品一xx子目
貸：存款（或現(xiàn)金）
借：應(yīng)付福利費(fèi)
貸：低值易耗品一xx子目
這個(gè)可以作為管理費(fèi)用的勞保費(fèi)，也可以作為應(yīng)付福利費(fèi)，具體得看你這員工宿舍的性質(zhì)，如果說這宿舍是給值班人員的，那可以作為勞保費(fèi)，如果是平時(shí)職工下班后住宿的，那應(yīng)該作為應(yīng)付福利費(fèi)。
3.給職工宿舍買床墊,小家電等日用品應(yīng)該記入什么會(huì)計(jì)科目
一、給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。其中短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；.職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；短期帶薪缺勤等。
2、職工福利費(fèi)，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。
3、企業(yè)所得稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)的職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：
①尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施即維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
②為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
③按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
4、企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
(1)根據(jù)相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)計(jì)算需要補(bǔ)貼職工宿舍的金額時(shí)，按職工提供服務(wù)的受益對象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用時(shí)
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
(2)購買職工宿舍的有關(guān)物品時(shí)
5、稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款
4.員工宿舍裝修費(fèi)用記入什么科目
員工宿舍裝修費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目中。
會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應(yīng)付職工薪酬的定義：
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
（二）應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容：
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
(2)職工福利費(fèi)； 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)
用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(4)住房公積金；
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等；
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（三）應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理：
(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(4)企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(5)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
（四）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
（五）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
(1)生產(chǎn)部門人員的職工薪酬；
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本
貨：應(yīng)付職工薪酬
(2)管理部門人員的職工薪酬；
借：管理費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(3)銷售人員的職工薪酬；
借：銷售費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(4)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應(yīng)付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
借：管理費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
