搶險工資走哪個(賠償收入計入什么科目?)
1.賠償收入計入什么科目?
收到的賠償款一般計入營業(yè)外收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入，包括固定資產(chǎn)盤盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、非貨幣性交易收益、出售無形資產(chǎn)收益、罰款凈收入等。
借：庫存現(xiàn)金/銀行存款
貸：營業(yè)外收入
支付賠償費計入什么科目？
要分別賠償費用的性質(zhì)，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入“管理費用”或“銷售費用”等會計科目，與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的賠償費用，一般應記入“營業(yè)外支出”科目。
按財務制度規(guī)定，賠償費用進“營業(yè)外科目”，但根據(jù)稅法規(guī)定，在申報企業(yè)所得稅時，應在申報表中將賠償費用調(diào)增應納稅所得額，不允許稅前扣除。
借：營業(yè)外支出
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
賠償款能否稅前扣除
企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。企業(yè)所得稅法實施條例第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，指與取得收入直接相關(guān)的支出；所稱合理的支出，指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)因發(fā)生意外事故，按照國家規(guī)定標準支付的工傷賠償款可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)應當提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動保障、保險、法院等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。
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2.交納交強險走什么會計分錄
1、交強險屬于商業(yè)保險，且每年都要交，只能記入當期期間費用，而不能作為固定資產(chǎn)的一部分。會計分錄如下：
借：管理費用—車輛費用
貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款
2、會計處理中，車強險應該記入“管理費用-保險費”明細科目，按交納的交強險金額計入“管理費用-保險費”，按保險公司代收的車船稅計入“管理費用-車船稅”，按支付的銀行存款金額貸記“銀行存款”
3、購車所支付的交強險金額不大，一般是直接列入在“營業(yè)成本”、“營業(yè)費用”、“管理費用”等科目中，是無需做入“預付賬款”科目中的。 如果是商業(yè)險，那么金額是比較大的，建議做預付賬款再在每個月進行分攤?cè)牍芾碣M用 。
擴展資料：
2004年5月1日起實施的《道路交通安全法》首次提出“建立機動車第三者責任強制保險制度，設立道路交通事故社會救助基金”。2006年3月21日國務院頒布《交強險條例》，機動車第三者責任強制保險從此被“交強險”代替，條例規(guī)定自2006年7月1日起實施。
2012年3月30日，《國務院關(guān)于修改〈機動車交通事故責任強制保險條例〉的決定》修改的具體內(nèi)容如下：國務院決定對《機動車交通事故責任強制保險條例》作如下修改：第五條第一款修改為：保險公司經(jīng)保監(jiān)會批準，可以從事機動車交通事故責任強制保險業(yè)務。
參考資料來源：百度百科-機動車交通事故責任強制保險
3.職工交通補貼應記入什么會計科目
如果是出差的，作為“管理費用-差旅費”，
如果是給職工的交通補貼，作為職工工資核算，
如果是職工的報銷的（非出差），作為“管理費用-交通費”核算。
國稅函[2009]3號規(guī)定：三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
擴展資料
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）二條規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；
不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。 所以，交通補貼無論是否納入職工福利費核算，都需要納入工資薪金所得繳納個人所得稅職工的交通費補貼算福利費還是入工資計算繳納個稅。
參考資料來源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知
4.預支工資的會計分錄是怎樣的
預支工資一般不走“應付職工薪酬”科目，作為其他應收款來處理。比如某員工借款500元，待發(fā)放工資時抵減借款：
1、借款時：
借：其他應收款——**職工個人 500
貸：現(xiàn)金 500
2、預提分攤工資時：
借：制造費用（或管理費用）
貸：應付職工薪酬
3、發(fā)放工資時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（應發(fā)數(shù)與收回借款差額）
其他應收款
擴展資料：
計提工資和發(fā)放工資的區(qū)別
首先，要搞清楚計提和發(fā)放的區(qū)別。
計提，即計算和提取，功能主要有：
1、預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用，注意這要在權(quán)責發(fā)生制的前提下來做，不能隨便預支賬款。
2、根據(jù)會計制度的相關(guān)規(guī)定，計算、提取有關(guān)的準備（比如某些貨品要留存，或者減值）。
3、預估某些應付賬款是多少，記入賬內(nèi)。
4、其他符合會計制度的預計項目。
一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。
發(fā)放就比較好理解了，主要就是發(fā)放上月工資。
事實上，提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提。
按照權(quán)責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去；但在實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放（PS：工資計算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的）
所以，在該月月末（與其他計提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬。
