地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)(地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi),上級(jí)工會(huì)返還60%工會(huì)經(jīng)費(fèi),賬務(wù)如何處理)

1.地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi),上級(jí)工會(huì)返還60%工會(huì)經(jīng)費(fèi),賬務(wù)如何處理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)都是按照工資總額的2%提取的，提取后轉(zhuǎn)單位工會(huì)賬戶(hù)，由企業(yè)工會(huì)上載企業(yè)提取額的40%給上級(jí)工會(huì)。

由于現(xiàn)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以收取，所以各地以稅收的形式讓稅務(wù)代為收取，而這個(gè)收取額度是全額收取，按理應(yīng)該返還60%給企業(yè)工會(huì)，由于很多企業(yè)沒(méi)有工會(huì)組織，所以也無(wú)法返還，我估計(jì)你單位應(yīng)該是有工會(huì)組織的，起碼表面上有，所以享受工會(huì)費(fèi)返還。返還的工會(huì)費(fèi)不是企業(yè)的費(fèi)用（或者收入），是職工活動(dòng)費(fèi)用，應(yīng)該專(zhuān)人專(zhuān)戶(hù)保管，如果是財(cái)務(wù)代管，可以放在其他應(yīng)付款-工會(huì)費(fèi)以備職工活動(dòng)時(shí)支取。

2.向稅務(wù)交工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)走哪個(gè)科目怎樣做分錄

工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬