在中員工出去用餐(公司員工外出辦事,午餐費計入什么)
1.公司員工外出辦事,午餐費計入什么會(huì )計科目
如果是出門(mén)辦事，按公司規定，每人給予一定程度補貼的，可以以“誤餐費”的方式，可以在計發(fā)工資的時(shí)候，放在工資里給予補助（按規定補助，超標的自己負責）。如果是員工聚會(huì )之類(lèi)的費用公司報銷(xiāo)，就進(jìn)福利費。
按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求，對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì )計科目。 會(huì )計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細分類(lèi)科目。
前者是對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì )計科目，如"應收賬款"、"原材料"等科目。后者是對總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細更具體會(huì )計信息科目，
如"應收賬款"科目按債務(wù)人名稱(chēng)設置明細科目，反映應收賬款具體對象。而會(huì )計科目表則是由多種會(huì )計科目組成，對各類(lèi)會(huì )計科目的一種集合。
擴展資料：
一、企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、
職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費
2.公司員工餐費的會(huì )計分錄怎么做
1、職工加班的餐費支出
員工因工作需要，按照公司規定加班，一般公司都會(huì )按一定標準給報銷(xiāo)餐費。對這種加班的餐費支出，在會(huì )計處理實(shí)務(wù)中一般都是在"職工福利費"科目核算.做賬務(wù)處理時(shí)，發(fā)票可以作為原始憑證入賬，會(huì )計分錄如下： 借：應付職工薪酬--職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現金等。
2、公司統一供應午餐支出
有的公司現在沒(méi)有自己的食堂，會(huì )給員工統一訂午餐，公司統一結算，供餐單位給公司統一開(kāi)具餐費發(fā)票.將未辦職工食堂統一供應午餐支出計入"職工福利費"科目核算。
3、公司會(huì )議的用餐支出
公司組織員工開(kāi)年度、半年度、季度、月度工作總結會(huì )議等，參會(huì )人員的會(huì )議用餐支出。會(huì )議費開(kāi)支范圍包括會(huì )議住宿費、伙食費、會(huì )議室租金、交通費、文件印刷費、醫藥費等。因此在會(huì )計處理上，應該將公司工作會(huì )議的用餐支出計入"管理費用-會(huì )議費"科目核算。
4、職工出差的用餐支出
公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實(shí)務(wù)核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入"差旅費"科目核算。
學(xué)習之前先來(lái)做一個(gè)小測試吧點(diǎn)擊測試我合不合適學(xué)會(huì )計要提高財務(wù)水平可以找恒企教育，恒企教育擁有眾多實(shí)戰會(huì )計教師團隊，有豐富的會(huì )計教學(xué)、大型財團真賬實(shí)戰經(jīng)驗，幫助學(xué)員實(shí)現“知識、實(shí)務(wù)、資質(zhì)”三重收獲，同時(shí)具備財務(wù)職場(chǎng)競爭力。
3.職工因出差或工作原因在外面吃飯的費用應記入什么科目
按照補助的金額進(jìn)行報銷(xiāo)費用，只能是發(fā)補助內的金額，超過(guò)部分該人員自行承擔。那就按照補助額進(jìn)費用。出差前借款的話(huà)，借：其他應收款--某某 XX 貸：庫存現金 XX出差回來(lái)后，歸還剩余款項 借：管理費用-差旅費 XX 庫存現金 XX 貸：其他應收款-某某 XX。
擴展資料：
《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》第六條 政府補助同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，才能予以確認：
（一）企業(yè)能夠滿(mǎn)足政府補助所附條件；
（二）企業(yè)能夠收到政府補助。
第七條 政府補助為貨幣性資產(chǎn)的，應當按照收到或應收的金額計量。政府補助為非貨幣性資產(chǎn)的，應當按照公允價(jià)值計量；公允價(jià)值不能可靠取得的，按照名義金額計量。
第八條 與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助，應當沖減相關(guān)資產(chǎn)的賬面價(jià)值或確認為遞延收益。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助確認為遞延收益的，應當在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內按照合理、系統的方法分期計入損益。 按照名義金額計量的政府補助，直接計入當期損益。
相關(guān)資產(chǎn)在使用壽命結束前被出售、轉讓、報廢或發(fā)生毀損的，應當將尚未分配的相關(guān)遞延收益余額轉入資產(chǎn)處置當期的損益。
參考資料來(lái)源：百度百科-企業(yè)會(huì )計準則第16號——政府補助
