2020智慧樹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)測試答案

1.年終結(jié)轉(zhuǎn)

年末結(jié)轉(zhuǎn)程序： 一、年底時，先將收入、成本、費用、稅金作結(jié)轉(zhuǎn)憑證，然后，作本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)憑證，本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)后，賬面無余額。

二、結(jié)賬前，將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入賬。 三、結(jié)賬時，需要結(jié)出當月發(fā)生額的，應(yīng)當在摘要欄內(nèi)注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。

再結(jié)出本年累計發(fā)生額，在摘要欄內(nèi)注明“本年累計”字樣，全年累計發(fā)生額下應(yīng)當通欄劃雙紅線，將所有總賬賬戶結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額。并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣，在“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣下空格處，從右上角至左下角劃一條斜線注銷。

四、在下年會計年度建新賬簿第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。 給你提供一個樣本看看。

2.智慧樹大學(xué)生創(chuàng)業(yè)答案是什么

首先要有相同的價值觀，其次在一個團隊里，最好能力和專業(yè)互補，性格匹配協(xié)調(diào)，最后，要有同舟共濟的創(chuàng)業(yè)精神。

團隊重要建立暢通的溝通機制、決策機制；避免溝通不暢造成的誤會，以及個人獨斷造成的決策失誤。應(yīng)該在重大決策時，大家充分討論，最后由領(lǐng)導(dǎo)者決策。

當然需要，輪崗制和定期人事變動，有利于消除崗位間的互不理解造成的誤解；有利于培養(yǎng)員工多崗位綜合技能；避免企業(yè)過分依賴個人能力，降低用人風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。兩個原則：一是肯和創(chuàng)業(yè)者一起追逐夢想，有共同的愿景；而是具有創(chuàng)業(yè)者需要的才能，可以勝任團隊中某一角色的職責。

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