武漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才市場(chǎng)

1.大學(xué)中置換學(xué)分是什么政策

大學(xué)中置換學(xué)分的政策是一些活動(dòng)或獎(jiǎng)勵(lì)可以折算為學(xué)分。

根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》：

第十七條 學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)以及發(fā)表論文、獲得專利授權(quán)等與專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)要求相關(guān)的經(jīng)歷、成果，可以折算為學(xué)分，計(jì)入學(xué)業(yè)成績(jī)。具體辦法由學(xué)校規(guī)定。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)、支持和指導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，可以建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)檔案、設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分。

擴(kuò)展資料：

開武漢工程科技學(xué)院藝術(shù)與傳媒學(xué)院的學(xué)分置換規(guī)定：

學(xué)校明文規(guī)定，學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可進(jìn)行不超過50學(xué)分的轉(zhuǎn)換。按4年190學(xué)分算，開家公司可抵1年的學(xué)分。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)學(xué)分的認(rèn)定，需要學(xué)生提供各種證明材料，如創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、公司工商稅務(wù)登記的相關(guān)證件、財(cái)務(wù)報(bào)表等，也配備指導(dǎo)教師跟進(jìn)指導(dǎo)，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功提供支持。

參考資料來(lái)源：學(xué)信網(wǎng)——《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》

2.南湖人才開發(fā)公司

一、南湖人才開發(fā)公司簡(jiǎn)介 南湖人才開發(fā)公司（模擬）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力資源學(xué)會(huì)和我校國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心共同建設(shè)，在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院的具體指導(dǎo)下，由武漢各高校學(xué)生精英自主管理的模擬運(yùn)營(yíng)的企業(yè)組織。

公司秉承“員工（學(xué)生）利益最大化”的價(jià)值取向，依托高校師生智力資源，提倡員工“主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)探究、主動(dòng)實(shí)踐和主動(dòng)創(chuàng)新”，積極開展獨(dú)具創(chuàng)意的實(shí)踐活動(dòng)和專業(yè)性服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮在高校與企業(yè)之間的橋梁與紐帶作用，致力于為高校學(xué)子構(gòu)建實(shí)習(xí)實(shí)踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為高校教師提供創(chuàng)新教育和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的試驗(yàn)田，為各界精英投資教育和履行社會(huì)責(zé)任拓展渠道。 二、南湖人才開發(fā)公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”的企業(yè)文化 （2）學(xué)生自主模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)，以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化為最終目的 （3）提倡員工“主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)探究、主動(dòng)實(shí)踐和主動(dòng)創(chuàng)新 （4）實(shí)行虛擬貨幣和虛擬薪酬制，考核員工、團(tuán)隊(duì)和公司業(yè)績(jī) （5）對(duì)員工實(shí)行星級(jí)管理和終生職業(yè)生涯跟蹤服務(wù) （6）實(shí)行見習(xí)制、導(dǎo)師制、項(xiàng)目制和輪崗制，激活學(xué)生的創(chuàng)新潛能 三、南湖人才開發(fā)公司的業(yè)務(wù) 校內(nèi)業(yè)務(wù)——職業(yè)生涯規(guī)劃、兼職實(shí)習(xí)信息 高端培訓(xùn)講座、企業(yè)校園招聘 校外業(yè)務(wù)——人力資源外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù) 專業(yè)性市場(chǎng)調(diào)查 自主創(chuàng)業(yè)——校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化器、企業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù) 創(chuàng)業(yè)基金資助 四、合作價(jià)值 （一）學(xué)生方面 （1）獲得實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì) （2）成為公司高層管理者 （3）領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼 （4）得到職業(yè)生涯的指導(dǎo) （二）企業(yè)方面 （1）樹立良好形象 （2）拓展大學(xué)生市場(chǎng) （3）提高公司知名度 （4）獲取專業(yè)化服務(wù) 五.公司文化 公益—服務(wù)員工 服務(wù)同學(xué) 服務(wù)老師 服務(wù)企業(yè) 服務(wù)社會(huì) 尊重—尊重知識(shí) 尊重人才 尊重創(chuàng)意 尊重失敗 尊重合作者 創(chuàng)新—豐富創(chuàng)新知識(shí) 激發(fā)創(chuàng)新潛能 塑造創(chuàng)新人格 引導(dǎo)創(chuàng)新行為 專業(yè)—培養(yǎng)專業(yè)精神 提高專業(yè)技能 增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì) 提供專業(yè)服務(wù) 卓越—志存高遠(yuǎn) 團(tuán)隊(duì)合作 永不言敗 精益求精 超越客戶期望 五、人才孵化模式 南湖人才開發(fā)公司以大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為首要目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)“開放創(chuàng)新的思維、優(yōu)秀的工作作風(fēng)和扎實(shí)的專業(yè)技能”并重。

實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與社會(huì)企業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。公司董事會(huì)成員由高校老師與企業(yè)界精英組成。

由導(dǎo)師和企業(yè)人士共同負(fù)責(zé)、校內(nèi)和校外項(xiàng)目牽引、從本科低年級(jí)開始進(jìn)行人才長(zhǎng)線孵化，通過“干中學(xué)”的方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。 南湖人才開發(fā)公司引入企業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式與創(chuàng)新的管理理念來(lái)探索公司運(yùn)營(yíng)和管理的理論與實(shí)踐.學(xué)生進(jìn)入南湖人才開發(fā)公司進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，成為公司的基層員工和管理層。

管理層為公司做戰(zhàn)略規(guī)劃并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，公司基層員工在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下參與公司運(yùn)作，積極獻(xiàn)謀獻(xiàn)策。公司秉承“員工價(jià)值最大化”的價(jià)值取向。

公司采用虛擬貨幣和虛擬薪酬的運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)虛擬公司的持續(xù)發(fā)展。科學(xué)可行的考核機(jī)制和員工激勵(lì)機(jī)制使員工完全感受職場(chǎng)氛圍，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

六.南湖人才開發(fā)公司的部分成果 目前，南湖人才開發(fā)公司在人才培養(yǎng)、教學(xué)創(chuàng)新、校企合作等方面取得了突出成績(jī)，并受到學(xué)生和社會(huì)的一致好評(píng)，產(chǎn)生了廣泛的影響力。 （1）公司自2010年成立以來(lái)，相繼與武漢眾孚管理顧問有限公司、金蝶軟件武漢分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武漢萬(wàn)興集團(tuán)木橋合棉有限公司簽訂了實(shí)習(xí)基地共建協(xié)議，為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校150余名同學(xué)提供了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)； （2）公司與浙江天成項(xiàng)目管理有限公司、中冶集團(tuán)和武漢沃爾特商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)公司簽訂了校園招聘方案設(shè)計(jì)與實(shí)施協(xié)議，累計(jì)金額32000元，為同學(xué)們的成長(zhǎng)提供了專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)； （3）公司員工宋華劍帶領(lǐng)的優(yōu)游創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和公司副總經(jīng)理蔡曉文帶領(lǐng)的廣知隊(duì)在湖北省第六屆“挑戰(zhàn)杯？青春在沃”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽中分別榮獲金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)； （4）公司組織內(nèi)部核心員工申報(bào)的2010年度大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目《高校模擬公司的虛擬性薪酬實(shí)戰(zhàn)研究及模式探索—以南湖人才開發(fā)公司為例》研究項(xiàng)目獲得教育部12000元的立項(xiàng)資助； （5）公司自2010年6月成立以來(lái)，已成功為武漢中冶斯瑞普科技有限公司在武漢“211”高校中選拔和招聘暑假實(shí)習(xí)生5名，為數(shù)家中小企業(yè)處理人事代辦業(yè)務(wù)。

七、公司戰(zhàn)略 南湖人才開發(fā)公司的擴(kuò)展戰(zhàn)略為以下“三步曲”—— 一、發(fā)展初期，公司首先在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)成立并初步運(yùn)營(yíng)，建立發(fā)展基地，逐步完善人才隊(duì)伍建設(shè)，注重推廣公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、運(yùn)營(yíng)模式后作為一種非盈利服務(wù)性組織向中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)推廣，樹立廣泛的知名度和影響力及號(hào)召力。 二、推廣階段，公司通過聯(lián)合湖北各大高校，建立校系戰(zhàn)略聯(lián)盟，將南湖人才開發(fā)公司的發(fā)展模式辦成一個(gè)武漢市級(jí)的教學(xué)模式，向湖北所有的高校進(jìn)行推廣，集合眾多高校的師生資源，打破現(xiàn)有比較單一的教育模式，讓更多的學(xué)生得到實(shí)踐與鍛煉，提升自身素質(zhì)，做到理論與實(shí)踐的聯(lián)系和整合，填補(bǔ)大學(xué)培養(yǎng)模式和社會(huì)需求之間的真空。

3.武漢有哪些人才市場(chǎng)?

武漢市人才市場(chǎng)在哪里？哪個(gè)比較好

?

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新鈣中鈣

來(lái)自地區(qū)類芝麻團(tuán) 2017-10-19

武漢市人才服務(wù)中心

地址：湖北省武漢市江岸區(qū)車站路1號(hào)

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地址：光谷金融港B7棟5樓

武漢中國(guó)光谷人才服務(wù)中心

地址：珞瑜路武漢科技會(huì)展中心3樓

洪山區(qū)人力資源服務(wù)中心

地址：珞獅路198附2

武漢起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)

地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路108附5

武漢市江漢區(qū)人才服務(wù)中心

地址：天門墩路7號(hào)

中國(guó)武漢人才市場(chǎng)武漢開發(fā)區(qū)分市場(chǎng)

地址：湖北省武漢市蔡甸區(qū)車城大道220號(hào)人才創(chuàng)新大廈1層

湖北省人力資源市場(chǎng)

地址：東湖西路特1號(hào)（平安置業(yè)大廈西南）

4.湖北省創(chuàng)新人力資源服務(wù)中心有限公司怎么樣?

湖北省創(chuàng)新人力資源服務(wù)中心有限公司是2002-03-26在湖北省注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司（自然人投資或控股的法人獨(dú)資），注冊(cè)地址位于武漢市武昌區(qū)水果湖東一路38號(hào)。

湖北省創(chuàng)新人力資源服務(wù)中心有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91420000747698523G，企業(yè)法人秦姣，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。 湖北省創(chuàng)新人力資源服務(wù)中心有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；組織各類招聘洽談會(huì)；人事代理（人才勞務(wù)派遣）服務(wù)；人才職業(yè)培訓(xùn)和測(cè)評(píng)；求職指導(dǎo)與人力資源管理咨詢服務(wù)（有效期至2016年4月11日）；軟件外包、業(yè)務(wù)流程外包、商務(wù)服務(wù)外包；防腐工程；機(jī)械制造、生產(chǎn)加工；建筑勞務(wù)分包；建筑工程；機(jī)械租賃。

在湖北省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為27765萬(wàn)元，主要資本集中在100-1000萬(wàn)規(guī)模的企業(yè)中，共123家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。

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5.武漢人才市場(chǎng)在那```

湖北省人力資源市場(chǎng)?

湖北 武漢市 武漢市洪山區(qū)珞喻路446號(hào)洪山科技創(chuàng)業(yè)中心? - 027-62274876?

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湖北 武漢市 武漢市武昌區(qū)中南路14號(hào)發(fā)展大廈4樓? - 027-87257910?

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6.大學(xué)生擇業(yè),就業(yè),創(chuàng)業(yè).

是啊， 正如朋友所說(shuō)這的確是個(gè)難題， 大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多了， 就業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)， 競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大些， 但是， 也并不是絕對(duì)的啊， 如果你所學(xué)的專業(yè)比較熱門， 還是有優(yōu)勢(shì)的. 對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 如果缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 建議， 最好別忙著自己創(chuàng)業(yè)， 還是積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在自己去做， 這樣會(huì)穩(wěn)妥些. 如何在職場(chǎng)中， 求職順利， 在同等條件下讓用人單位優(yōu)先選擇你， 還是有些秘訣的， 比如， 在做好面試前的準(zhǔn)備， 簡(jiǎn)歷的制作， 對(duì)用人單位的簡(jiǎn)單了解， 如何選擇和自己應(yīng)聘的職位相配的著裝。

面試時(shí)的禮儀與自信等都是求職成功與否的關(guān)鍵。

至于，是繼續(xù)考研還是出國(guó)這個(gè)問題， 根據(jù)多年來(lái)對(duì)市場(chǎng)的分析判斷來(lái)看， 越早點(diǎn)接觸社會(huì)， 成功的機(jī)會(huì)就會(huì)與更多， 現(xiàn)在人才市場(chǎng)有這樣一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，就是很多本科生很暢銷，而研究生和博士卻受到冷落，并不是用人單位不想用， 一是考慮成本，二是怕留不住， 所以本科生能勝任的工作， 覺不會(huì)去找研究生們， 這也許就是中國(guó)人才市場(chǎng)越來(lái)越趨于成熟的一種表現(xiàn)吧， 不在茫目的崇拜學(xué)歷， 更注重的是能力。

所以， 根據(jù)市場(chǎng)的這種現(xiàn)狀， 建議， 最好先選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)，然后在去利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修學(xué)業(yè)！ 中國(guó)的市場(chǎng)，外國(guó)許多大的跨國(guó)公司及一些知名企業(yè)都在紛紛的前來(lái)， 人才市場(chǎng)必定會(huì)有一場(chǎng)爭(zhēng)奪人才的戰(zhàn)爭(zhēng)， 出國(guó)是否能真的有利于自己的發(fā)展， 最好深思后再做決定！ 如何調(diào)整自己的心態(tài)， 盡快在職場(chǎng)中找到自己的位置， 是最重要的， 現(xiàn)在你已經(jīng)是一年級(jí)了， 建議在不擔(dān)誤功課的前提下， 出去適當(dāng)?shù)淖鲎黾媛殻?多去人才市場(chǎng)走走。

這樣就不會(huì)在畢業(yè)的時(shí)候茫茫然了！ 哈哈，朋友， 說(shuō)了這么多，不知道是否對(duì)你有所幫助?。?祝你好運(yùn)朋友。

7.武漢人才服務(wù)中心在哪

1、武漢人才服務(wù)中心 地址：湖北省武漢市江岸區(qū)車站路一號(hào)

2、武漢中國(guó)光谷人才服務(wù)中心 地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)東信路光谷創(chuàng)業(yè)街10棟1樓115

3、武漢人才服務(wù)中心 地址：湖北省武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)車城大道222號(hào)人才創(chuàng)新大廈1層

4、武漢市江漢區(qū)人才服務(wù)中心 地址：天門墩路7號(hào)

5、武漢教育人才服務(wù)中心 地址：一元街辦事處蔡鍔路1號(hào)（老市教育局院1號(hào)樓）

6、武漢國(guó)際人才服務(wù)交流中心 地址：漢口解放大道1328號(hào)中原大廈25層

7、武漢人才市場(chǎng)有限公司 地址：湖北省武漢市江漢區(qū)CBD淮海路269號(hào)泛海國(guó)際SOHO城3棟5樓

8、武昌區(qū)人才服務(wù)中心 地址：武珞路137號(hào)附近

拓展內(nèi)容：

中國(guó)武漢人才市場(chǎng)是國(guó)家人事部、湖北省人民政府、武漢市人民政府共同組建的國(guó)家級(jí)區(qū)域性人才市場(chǎng)。在東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建立了“武漢-中國(guó)光谷”人才市場(chǎng)，武漢國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司合建了國(guó)資分市場(chǎng)。中國(guó)武漢人才市場(chǎng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站以八千多人的常備容量用人單位提供服務(wù)。中國(guó)武漢人才市場(chǎng)通過信息，交流、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、代理、保障等社會(huì)化功能和調(diào)節(jié)機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、合理配置、已經(jīng)成為華中地我最大的人才資源集散地。

參考資料：百度百科-武漢市人才服務(wù)中心