創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評審表
1.生物信息學創(chuàng)新訓練實驗的個人總結(jié)怎么寫
xx大學 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目 結(jié)題報告書 （一、創(chuàng)新訓練項目） 項目名稱： 負責人： 學號： E-mail： 聯(lián)系電話： 所在學院： 專業(yè)年級： 級 專業(yè) 班 指導教師： 職稱： 申報日期： 20 年 月 日 xx大學 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會 填 表 說 明 一、報告書的各項內(nèi)容要實事求是，逐條認真填寫。
表達要明確嚴謹、簡明扼要。二、填寫結(jié)題報告書前，請征求指導教師意見。
指導教師簽署意見后報送學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組審核，最后送交學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會審核。三、報告書一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報告書須附帶經(jīng)指導教師審閱、簽字的詳細研究資料與成果（如論文、專利等）材料。四、擬結(jié)題的項目，必須經(jīng)過學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組的答辯評審，并根據(jù)學生答辯情況簽署意見。
五、如表格不夠，可以另加附頁。一、項目基本情況 項目名稱 項 目 負 責 人 姓 名 學 號 電 話 年 級 專 業(yè) 班 級 E-mail 指導 教師 姓 名 研究方向 電 話 E-mail 其他 參加 人員 姓 名 學 號 年 級 專業(yè)班級 項目 經(jīng)費 總經(jīng)費 上級資助 經(jīng)費 學校資助 經(jīng)費 自籌經(jīng)費 實際支出經(jīng)費 元 元 元 元 元 研究期限 計劃完成時間 實際完成時間 計劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止 未按期完成的原因：研究成果形式 實驗設(shè)計 套 發(fā)表論文 篇 實驗報告 個 制作課件 本 調(diào)查報告 個 會議交流 次 申請專利 項 成 果 應(yīng) 用 情 況 （簡述成果發(fā)表、申請專利或參與會議交流等情況；項目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實習及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)） 二、項目工作總結(jié) 請按照下列提綱撰寫，要求簡明扼要。
1.項目訓練內(nèi)容與方法、項目成果。2.該項目的意義、學術(shù)價值和應(yīng)用前景，學術(shù)反映。
3.同預(yù)期計劃和目標比較，說明存在問題與建議。項目負責人（簽字） 20 年 月 日 注：如內(nèi)容較多，可另加附頁。
三、評審意見 指導教師評語（主要對該項目總體執(zhí)行進展情況、研究結(jié)果的學術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益；負責人及所有參加學生的工作態(tài)度、學識水平、實際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進行全面評定） 指導教師（簽字） 20 年 月 日 四、學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組意見 領(lǐng)導小組負責人（簽字） 領(lǐng)導小組成員（簽字） 學院公章 學院負責人（簽字） 20 年 月 日 五、學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會審核意見 公章 部門負責人（簽字） 20 年 月 日 其他相關(guān)網(wǎng)頁資源：。
2.以學生名義向公司申請補助資金的報告怎么寫
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門、各直屬單位： 為貫徹落實上級關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神和縣委、縣政府《關(guān)于進一步完善促進就業(yè)長效機制的若干意見》（縣委〔2009〕35號文件），鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就規(guī)范大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理提出如下實施細則。
一、創(chuàng)業(yè)資金的來源 縣財政每年從人才專項資金中安排一定的資金，專門用于無償資助大學生在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)。 二、資助對象及條件 資助對象為桐廬籍普通高校在校生或畢業(yè)后五年內(nèi)（畢業(yè)時間為2005年及以后，下同）的全國普通高校畢業(yè)生以本人名義在縣內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營（以2008年1月1日以后取得工商營業(yè)執(zhí)照為準），且必須符合以下條件： （一）從事生產(chǎn)經(jīng)營項目為當年度我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類項目。
（二）大學生在桐創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學生擔任該企業(yè)法定代表人，且大學生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資總額不低于注冊資金的30%。 （三）普通高校在校生提出創(chuàng)業(yè)資助資金申請，必須有在桐落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項目。
（四）無不良信用記錄和違法行為。 三、資助種類及用途 創(chuàng)業(yè)資助包括商業(yè)貸款貼息和項目無償資助兩種。
申請人可根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)要求自行選擇其中之一并提出申請。商業(yè)貸款貼息和項目無償資助不能重復(fù)申請；且商業(yè)貸款貼息五年內(nèi)只能享受一次，貼息期限最長2年；已獲得縣財政性科技經(jīng)費等專項資金資助的不得再重復(fù)申請創(chuàng)業(yè)資金；同一企業(yè)申報項目無償資助的項目最多2個。
（一）商業(yè)貸款貼息 1、申請人畢業(yè)后5年內(nèi)獲得銀行商業(yè)貸款； 2、貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)開支； 3、對實際應(yīng)支付的貸款利息給予50%貼息，最高額度為2萬元，已獲得小額擔保貸款貼息的不再貼息支持。 （二）項目無償資助 1、申請人有具體的創(chuàng)業(yè)項目并具有可行性； 2、根據(jù)項目的科技含量、經(jīng)濟與社會效益、市場前景等，擇優(yōu)選擇資助對象，確定資助等級與金額；資助重點為科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)類等創(chuàng)業(yè)項目。
3、項目無償資助分為四個等級：2萬元、5萬元、8萬元、10萬元； 4、項目無償資助用于經(jīng)營成本、研發(fā)成本等實施創(chuàng)業(yè)項目的相關(guān)費用，不得用于與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的個人消費支出。 四、申請及受理 （一）符合條件的申請人須在創(chuàng)業(yè)后兩年內(nèi)向縣人事局提出申請，逾期不再受理。
（二）申請人申請時須提供以下材料： 1、《桐廬縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》（一式三份）； 2、身份、戶籍、學歷（在校生提供在校證明及在桐落地項目證明）、工商注冊（登記）證明； 3、無不良信用記錄和違法行為的證明； 4、申請商業(yè)貸款貼息的須提供貸款合同； 5、申請項目無償資助的須提供： （1）商業(yè)計劃書或項目可行性報告； （2）相關(guān)支出的合同和憑證。 （三）申請商業(yè)貸款貼息的，具體按以下程序進行： 1、受理。
申請人向縣人才開發(fā)中心提出申請。 2、審核。
縣人才開發(fā)中心受理并進行初審后在每季度第3個月25日前上報縣人事局；由縣人事局和縣財政局在征求相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上對申請人進行審核。 3、公示。
經(jīng)審核通過的擬資助對象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進行公示，由受理單位在擬資助對象所在地（村或社區(qū)）進行公示，公示期為5天。 4、核準。
經(jīng)公示無異議的，由縣人事局和縣財政局發(fā)放核準通知書。 5、撥付。
根據(jù)核準通知書和申請人提供的商業(yè)貸款付息憑證，由縣財政對商業(yè)貸款貼息進行撥付。 （四）申請項目無償資助的，具體按以下程序進行： 1、受理。
申請人向縣人才開發(fā)中心提出申請。 2、審核。
縣人才開發(fā)中心受理并進行初審、簽署初審意見后在每季度第3個月25日前上報縣人事局；由縣人事局、縣財政局等部門對申請人及其申報項目進行審核。 3、評審。
對審核通過的申報項目，由縣人事局會同縣財政局等部門按產(chǎn)業(yè)導向、企業(yè)規(guī)模、就業(yè)人數(shù)、技術(shù)創(chuàng)新和利稅等要素組織有關(guān)專家進行評審。評審一般每季度一次，下一季度的第一個月評審本季度申報項目。
4、公示。經(jīng)審核通過的擬資助對象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進行公示，由受理單位在擬資助對象所在地（村或社區(qū)）進行公示，公示期為5天。
5、核準。經(jīng)公示無異議的，由縣人事局和縣財政局發(fā)放核準通知書。
6、撥付。根據(jù)核準通知書，由縣財政對項目資助資金實行分兩期撥付，首期支付70%，其余部分資金根據(jù)項目進展情況，通過考核后再予撥付或停止撥付。
五、監(jiān)督與管理 （一）縣人事局和縣財政局負責創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績效評估工作。 （二）資助對象應(yīng)當履行以下義務(wù)： 1、對獲得的創(chuàng)業(yè)資金進行財務(wù)管理； 2、獲得項目無償資助的，自每期資金撥付之日起三個月內(nèi)應(yīng)向縣人事局與縣財政局遞交資金使用情況的財務(wù)報告和項目運行情況報告； 3、接受有關(guān)部門對資助資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計。
（三）資助對象如采取弄虛作假方式獲取創(chuàng)業(yè)資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定，由縣財政、審計、監(jiān)察機關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
（四）負責創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩。
3.生物信息學創(chuàng)新訓練實驗的個人總結(jié)怎么寫
xx大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目結(jié)題報告書（一、創(chuàng)新訓練項目） 項目名稱： 負責人： 學號： E-mail： 聯(lián)系電話： 所在學院： 專業(yè)年級： 級 專業(yè) 班指導教師： 職稱： 申報日期： 20 年 月 日xx大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會填 表 說 明一、報告書的各項內(nèi)容要實事求是，逐條認真填寫。
表達要明確嚴謹、簡明扼要。二、填寫結(jié)題報告書前，請征求指導教師意見。
指導教師簽署意見后報送學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組審核，最后送交學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會審核。三、報告書一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報告書須附帶經(jīng)指導教師審閱、簽字的詳細研究資料與成果（如論文、專利等）材料。四、擬結(jié)題的項目，必須經(jīng)過學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組的答辯評審，并根據(jù)學生答辯情況簽署意見。
五、如表格不夠，可以另加附頁。一、項目基本情況項目名稱項目負責人姓 名學 號電 話年 級專 業(yè)班 級E-mail指導教師姓 名研究方向電 話E-mail其他參加人員姓 名學 號年 級專業(yè)班級項目經(jīng)費總經(jīng)費上級資助經(jīng)費學校資助經(jīng)費自籌經(jīng)費實際支出經(jīng)費元元元元元研究期限計劃完成時間實際完成時間計劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止未按期完成的原因：研究成果形式實驗設(shè)計套發(fā)表論文篇實驗報告?zhèn)€制作課件本調(diào)查報告?zhèn)€會議交流次申請專利項成果應(yīng)用情況（簡述成果發(fā)表、申請專利或參與會議交流等情況；項目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實習及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)）二、項目工作總結(jié)請按照下列提綱撰寫，要求簡明扼要。
1.項目訓練內(nèi)容與方法、項目成果。2.該項目的意義、學術(shù)價值和應(yīng)用前景，學術(shù)反映。
3.同預(yù)期計劃和目標比較，說明存在問題與建議。項目負責人（簽字） 20 年 月 日注：如內(nèi)容較多，可另加附頁。
三、評審意見指導教師評語（主要對該項目總體執(zhí)行進展情況、研究結(jié)果的學術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益；負責人及所有參加學生的工作態(tài)度、學識水平、實際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進行全面評定）指導教師（簽字） 20 年 月 日四、學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃領(lǐng)導小組意見領(lǐng)導小組負責人（簽字）領(lǐng)導小組成員（簽字）學院公章 學院負責人（簽字） 20 年 月 日五、學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃管理委員會審核意見公章 部門負責人（簽字） 20 年 月 日其他相關(guān)網(wǎng)頁資源：。
4.530計劃是什么
2006年4月，無錫正式出臺“530”計劃。
目標是“5年內(nèi)引進30名海外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才”?！?30”計劃包括“三個100、兩個300”，即政府向創(chuàng)業(yè)者提供：100萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動資金，不少于100平方米的工作場所，不少于100平方米住房公寓；根據(jù)項目情況提供不低于300萬元的風投資金，不低于300萬元的資金擔保。
另外最吸引“眼球”的是提出摒棄“GDP崇拜”，鼓勵冒險和寬容失敗，營造開放的經(jīng)營環(huán)境。政府方面努力做到成立之初做保姆、發(fā)展之中做導師、成功之后做保安。
從而，為留學生中的佼佼者創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境。
5.事業(yè)單位在職人員,可以做私營企業(yè)股東嗎
可以的。
根據(jù)2017年3月《人力資源和社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》（人社部規(guī)〔2017〕4號）規(guī)定，事業(yè)單位的在職職工可以對外投資成為公司企業(yè)的股東。
但是對投資領(lǐng)域有要求：
在職創(chuàng)辦企業(yè)的，須在與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目中創(chuàng)辦企業(yè)，換句話說專業(yè)技術(shù)人員對外投資須在本人專業(yè)范圍內(nèi)，不得在與專業(yè)無關(guān)的行業(yè)進行投資。
離崗創(chuàng)業(yè)的，也需是帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。
《意見》出臺后，實務(wù)中如再遇到標的企業(yè)股東是事業(yè)單位人員的情形，不能再按照過往經(jīng)驗“一刀切”全盤否定。
而是需要結(jié)合其單位性質(zhì)、成為股東（合伙人）時間、專業(yè)背景、內(nèi)部審批程序等多種因素進行綜合判斷。
擴展資料
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》
一、支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作
事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，是強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接的重要舉措，有助于實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，強化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭支持。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權(quán)利。合作期滿，應(yīng)返回原單位，事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。
所從事工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動到企業(yè)工作的，事業(yè)單位應(yīng)當及時與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，應(yīng)當根據(jù)實際情況，與專業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同。
約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)應(yīng)當約定工作期限、報酬、獎勵等權(quán)利義務(wù)，以及依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等進行權(quán)益分配等內(nèi)容。
二、支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)
支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員自愿流動到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)當及時與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當提出書面申請，并經(jīng)單位同意；單位應(yīng)當將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示。
事業(yè)單位應(yīng)當與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等事項。創(chuàng)業(yè)項目涉及事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。
參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部-事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新
