創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展示會智慧水肥

1.面試中,你遇到主考管問以下問題:你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

我覺得 先應(yīng)該了解自己去他公司所需要的價值是什么？

然后在反問自己 他們公司需要的價值 自己能不能給他。

心里有了底 你給他的回答能夠牽引到 他所需要的 應(yīng)該就沒什么問題了

說話還是 很需要技巧的，多學習面試失敗的經(jīng)驗。

急才 他問你 你就急嗎 亂了方寸 你都不淡定 對你都沒興趣了 。

真實性 你想忽悠HR ？沒問題 看你自己應(yīng)變 。

你需要的是實力 補足你需要補的。 小聰明 不敵大智慧。

個人換位思考主觀臆測。

如果你做不了決定 我覺得三樓的建議是可以的。

以下是三樓建議 （稍作修改）：

既然你知道專業(yè)的HR會通過一定手段讓你流露出真實的想法，那么同樣有理由相信，他們準備的肯定不止這么一道題目。所以，如實回答你的想法是正確的可行，平和心態(tài) 相信自己，正確應(yīng)答，他們需要看的是真的你 有實力 有潛力的你 不是如何應(yīng)付他們的你。

小聰明 不敵大智慧。