創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展示會(huì)智慧水肥

1.面試中,你遇到主考管問(wèn)以下問(wèn)題:你有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?

我覺(jué)得 先應(yīng)該了解自己去他公司所需要的價(jià)值是什么？

然后在反問(wèn)自己 他們公司需要的價(jià)值 自己能不能給他。

心里有了底 你給他的回答能夠牽引到 他所需要的 應(yīng)該就沒(méi)什么問(wèn)題了

說(shuō)話還是 很需要技巧的，多學(xué)習(xí)面試失敗的經(jīng)驗(yàn)。

急才 他問(wèn)你 你就急嗎 亂了方寸 你都不淡定 對(duì)你都沒(méi)興趣了 。

真實(shí)性 你想忽悠HR ？沒(méi)問(wèn)題 看你自己應(yīng)變 。

你需要的是實(shí)力 補(bǔ)足你需要補(bǔ)的。 小聰明 不敵大智慧。

個(gè)人換位思考主觀臆測(cè)。

如果你做不了決定 我覺(jué)得三樓的建議是可以的。

以下是三樓建議 （稍作修改）：

既然你知道專業(yè)的HR會(huì)通過(guò)一定手段讓你流露出真實(shí)的想法，那么同樣有理由相信，他們準(zhǔn)備的肯定不止這么一道題目。所以，如實(shí)回答你的想法是正確的可行，平和心態(tài) 相信自己，正確應(yīng)答，他們需要看的是真的你 有實(shí)力 有潛力的你 不是如何應(yīng)付他們的你。

小聰明 不敵大智慧。