肇慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策

1.在肇慶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策嗎?

為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。

近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。

（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。

（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

（三）各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開(kāi)戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。

（四）政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬拧趧?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。

以上優(yōu)惠政策是國(guó)家針對(duì)所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。

2.肇慶市申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理?xiàng)l件有哪些?

（一）社保補(bǔ)貼 1、用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

2、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。 3、小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行，下同]招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（指按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書(shū)起的12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4、就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額65%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（二）崗位補(bǔ)貼 用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目），從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼政策。

崗位補(bǔ)貼每人每月500元，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。 勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受崗位補(bǔ)貼政策。

（三）公益性崗位補(bǔ)貼 享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。 對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)單位安排的見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，可享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。 （五）高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼 應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。

（六）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（“家庭困難”指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。 （七）安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補(bǔ)貼 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源社會(huì)保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內(nèi)的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）。

高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年的工資補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上參照當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。

（八）應(yīng)屆高校畢業(yè)生臨時(shí)生活補(bǔ)貼 登記失業(yè)的困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿6個(gè)月的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（辦理失業(yè)登記時(shí)屬應(yīng)屆畢業(yè)生），可給予最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。 （九）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者（非畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校全日制在校生除外），參加由定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)900元/人。

每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。 （十）創(chuàng)業(yè)資助 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，可申請(qǐng)5000元的創(chuàng)業(yè)資助。

符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。 （十一）租金補(bǔ)貼 普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含社會(huì)資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，可申請(qǐng)租。

3.肇慶市申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理材料有哪些?

（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 1、企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（1）用人單位申請(qǐng)企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提交以下材料： ①肇慶市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的花名冊(cè)； ②符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的勞動(dòng)合同復(fù)印件； ③符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； ④享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員屬高校畢業(yè)生的，應(yīng)提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件； ⑤用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）； ⑥用人單位屬小型微型企業(yè)的，應(yīng)提供本單位上年度從業(yè)人數(shù)、營(yíng)業(yè)收入情況和所屬行業(yè)的依據(jù)； ⑦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度（或半年）用人單位為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）； ⑧用人單位的銀行基本賬戶。 以上材料在用人單位首次申報(bào)時(shí)應(yīng)全部提供，以后正常申報(bào)時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）用人單位為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）。

（2）申請(qǐng)和核發(fā)程序。用人單位按時(shí)足額為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶。 2、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（1）靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)提交以下材料： ①肇慶市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表； ②由靈活就業(yè)人員簽名、雇主簽名確認(rèn)或靈活就業(yè)人員所在社區(qū)蓋章確認(rèn)的靈活就業(yè)崗位和地址等證明材料； ③靈活就業(yè)人員的身份證復(fù)印件； ④靈活就業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； ⑤離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，應(yīng)提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件； ⑥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）； ⑦靈活就業(yè)人員個(gè)人銀行賬戶。 以上材料在靈活就業(yè)人員首次申報(bào)時(shí)應(yīng)全部提供，以后正常申報(bào)時(shí)，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）。

（2）申請(qǐng)和核發(fā)程序。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到申請(qǐng)人銀行賬戶。 （二）崗位補(bǔ)貼 1、用人單位申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表； （2）符合享受崗位補(bǔ)貼條件人員的花名冊(cè)； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件； （4）符合享受崗位補(bǔ)貼條件人員的身份證復(fù)印件； （5）符合享受崗位補(bǔ)貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； （6）畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)的，需提供高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件和就業(yè)證明材料； （7）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）； （8）用人單位的銀行基本賬戶。

以上材料在用人單位首次申報(bào)時(shí)應(yīng)全部提供，以后正常申報(bào)時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）和享受補(bǔ)貼人員簽名。 2、申請(qǐng)和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受崗位補(bǔ)貼條件人員，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到用人單位銀行基本賬戶。 （三）公益性崗位補(bǔ)貼 1、用人單位申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表； （2）符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件人員的花名冊(cè)； （3）用人單位與就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件； （4）符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件人員的身份證復(fù)印件； （5）符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件； （6）享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料； （7）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)出具的上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）； （8）用人單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）； （9）就業(yè)困難人員的個(gè)人銀行基本賬戶。

以上材料在用人單位首次申報(bào)時(shí)應(yīng)全部提供，以后正常申報(bào)時(shí)，除享受人員發(fā)生變動(dòng)外，只需提供上季度（或半年）繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）和享受補(bǔ)貼人員簽名。 2、申請(qǐng)和核發(fā)申領(lǐng)程序。

用人單位招用符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件人員，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核確認(rèn)后，按規(guī)定將資金撥付到就業(yè)困難人員個(gè)人銀行基本賬戶。 （四）高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 1、見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)提交以下材料： （1）肇慶市高校畢業(yè)生就業(yè)習(xí)見(jiàn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表； （2）見(jiàn)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件（只需首次申領(lǐng)提供）； （3）見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件； （4）見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)復(fù)印件； （5）見(jiàn)習(xí)人員簽名的花名。

4.年輕人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

最近不少人問(wèn)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，我想可能是時(shí)下金融危機(jī)，很多行業(yè)不好做了，大家都為擺脫困境、多賺點(diǎn)錢(qián)絞盡腦汁，甚至有的人對(duì)自己失去了信心。工作較忙，不能一一作答，寫(xiě)一篇文章和大家探討！

策劃的職責(zé)是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”。首先，我們分析一下，錢(qián)難賺的問(wèn)題出在哪里？第一：可能是競(jìng)爭(zhēng)原因，本來(lái)一碗飯幾個(gè)人吃，現(xiàn)在干的人多了，幾十個(gè)人、上百個(gè)人吃。第二：可能是政策原因，以前管得松可以鉆空子、以前扶持現(xiàn)在控制。第三：行業(yè)跟不上時(shí)代，將被市場(chǎng)自然淘汰。第四：個(gè)人經(jīng)營(yíng)能力的原因。

關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：路長(zhǎng)全老師寫(xiě)過(guò)一本書(shū)叫做《解決》，雖然案例重復(fù)的很多，但道理是對(duì)的，營(yíng)銷(xiāo)就是“解決競(jìng)爭(zhēng)”。面對(duì)客觀存在的市場(chǎng)容量，只有三條路可走：1、等死，2、和別人搶飯吃，3、大家一起開(kāi)發(fā)更大的市場(chǎng)。當(dāng)然，誰(shuí)也不愿意走第一條路，第三條不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。唯一可行的就是和別人搶飯吃，讓別人無(wú)飯可吃。怎么搶？那就是奧運(yùn)精神——更高、更快、更強(qiáng)；如何做到這一點(diǎn)？練內(nèi)功、找策劃、搞研發(fā)……都可以。

關(guān)于政策：由于我們國(guó)家的市場(chǎng)機(jī)制還不夠成熟，很多行業(yè)對(duì)政策的依賴性很強(qiáng)，而某些主管部門(mén)又有極端行政的習(xí)慣，要么不管，要么一刀切，很多行業(yè)都受政策左右，如醫(yī)藥保健品正在受這樣的沖擊。一個(gè)行業(yè)對(duì)政府，無(wú)疑是胳膊擰不過(guò)大腿，俗話說(shuō)“識(shí)實(shí)務(wù)者為俊杰”，大勢(shì)所趨或轉(zhuǎn)行、或轉(zhuǎn)型，沒(méi)有必要在一棵樹(shù)上吊死。選擇轉(zhuǎn)型，就是迎合政策，做政府支持、允許的模式。 .com選擇轉(zhuǎn)行，盡量做有把握的事，或者和原行業(yè)有關(guān)聯(lián)、相似的行業(yè)。謹(jǐn)記不懂不做，沒(méi)把握不做。當(dāng)下農(nóng)業(yè)、文化、教育、旅游等都是國(guó)家支持，前景很好的行業(yè)。

關(guān)于潮流：社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，優(yōu)勝劣汰是必然規(guī)律。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些職業(yè)自然消失，比如磨剪子鏘菜刀的、尋呼小姐等，一些產(chǎn)品也會(huì)悄然匿跡，如梅花手表、商務(wù)通、BB機(jī)、505神功元?dú)獯??？萍己推放剖窍噍o相成的，如果只有品牌，沒(méi)有科技創(chuàng)新，一樣會(huì)被市場(chǎng)拋棄。如果您從事的行業(yè)或工作不幸是這樣的，趁早抽身離開(kāi)。

關(guān)于能力：如果您身處的行業(yè)很好，競(jìng)爭(zhēng)也不太大，就是賺不到錢(qián)。那可能是個(gè)人的經(jīng)營(yíng)能力問(wèn)題，或者不適合經(jīng)商，或者適合當(dāng)元帥、不適合當(dāng)將軍。要是這種情況，應(yīng)該清醒、客觀的分析自己，或慢慢修煉、或主動(dòng)放棄、或找有能力的經(jīng)理人托管。

“三百六十行，行行出狀元”，理論上說(shuō)只要有市場(chǎng)需求，政府不禁止，什么生意做好了都賺錢(qián)，做不好都賠錢(qián)。

總之，我覺(jué)得在危機(jī)面前動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)就比被動(dòng)好，積極就比消極好，祝大家好運(yùn)