設(shè)備管理體系(設(shè)備管理方案怎么做啊)
1.設(shè)備管理方案怎么做啊
.目的 1.1保證設(shè)備完好率，使生產(chǎn)正常運行； 1.2改進設(shè)備性能以滿足不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的要求。
2.適用范圍 適用于全公司的設(shè)備管理，包括設(shè)備部和電腦部（以下通稱設(shè)備管理部門）所管轄的所有設(shè)備。 3. 職責 3.1 設(shè)備管理部門負責： 3.1.1 跟蹤和了解本行業(yè)裝備發(fā)展的信息，選擇先進適用的技術(shù)設(shè)備，定期向總經(jīng)理遞交引入新技術(shù)、新設(shè)備、新材料動態(tài)情況報告。
3.1.2對現(xiàn)有設(shè)備施行全面管理 a. 整理設(shè)備資料（說明書、合格證、保修單、隨機備件及工具清單等）歸檔； b. 建立設(shè)備使用和維修檔案； c. 編制設(shè)備操作規(guī)程、崗位維護保養(yǎng)規(guī)程，并對生產(chǎn)部門的骨干進行培訓，屬于專業(yè)機械的還要對操作者進行培訓； d. 編制《設(shè)備年度檢修計劃》、《設(shè)備檢修程序》； e. 直接領(lǐng)導機修動力車間對動力設(shè)備和公用設(shè)備進行管理； f. 編制委外修理設(shè)備項目清單，簽訂修理合同，實施修后驗收，必要時派員跟蹤拆裝修理現(xiàn)場； g. 編制易損件的合理庫存量； h. 主持第五級設(shè)備檢查，督導、驗證和評價下級的設(shè)備管理； i. 每月一次將整機、零配件供應(yīng)商和修理情況資料交信息資料部門匯總存儲。 編號：S-QP-05 版/修：A/0 頁碼：第2頁，共8頁 3.1.3接受總經(jīng)理的指示，搜集匯總設(shè)備使用意見，記錄設(shè)備缺陷，編制設(shè)備技術(shù)改造計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3.2設(shè)備使用部門負責： 3.2.1正確操作使用設(shè)備； 3.2.2設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)； 3.2.3設(shè)備的現(xiàn)場保管； 3.2.4設(shè)備缺陷的及時如實匯報。 4.工作內(nèi)容及要求 4.1設(shè)備購置和更新 4.1.1設(shè)備管理部門根據(jù)公司規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，每半年或總經(jīng)理有指示時向總經(jīng)理遞交“設(shè)備購置的技術(shù)經(jīng)濟分析報告”，并附報“設(shè)備購置計劃”。
4.1.2總經(jīng)理對下述資料組織論證： a. 召集設(shè)備管理部門及設(shè)備使用部門負責人討論； b. 組織對兩家以上的供應(yīng)商進行詢問報價； c. 必要時聘請專業(yè)人士征詢意見。 通過論證要對設(shè)備的先進性、適用性、維修性、安全性、售后服務(wù)等項目作出評價并記錄，按擇優(yōu)選定的原則，對“設(shè)備購置計劃”進行審批。
4.1.3設(shè)備管理部門依批準的“設(shè)備購置計劃”，跟多家供應(yīng)商洽談，貨比三家后，起草合同，按《合同管理制度》的規(guī)定報批； 4.1.4由業(yè)務(wù)部或總經(jīng)理指定的人員按照《采購控制程序》執(zhí)行采購。 4.1.5設(shè)備到廠后，由供應(yīng)商安裝試機或由我司人員安裝試機，達到預期的技術(shù)參數(shù)后，由使用部門、采購部門和設(shè)備部代表共同驗收，并填寫“設(shè)備入廠驗收表”及“重點設(shè)備安裝、調(diào)試記錄表”。
4.1.6設(shè)備管理部門對已購置的設(shè)備： a. 收集資料，進行分類、編號、歸檔，并填寫“機器設(shè)備一覽表”； 編號：S-QP-05 版/修：A/0 頁碼：第3頁，共8頁 b. 在設(shè)備上進行標識； c. 填寫“設(shè)備移交清單”移交給使用部門，并按《設(shè)備使用前培訓考試規(guī)定》，對設(shè)備使用部門的負責人和操作工進行培訓和考試。 d. 對設(shè)備運行和完好檢查進行記錄統(tǒng)計。
4.2設(shè)備的保養(yǎng)與維修 4.2.1設(shè)備管理部門 a. 編制生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程和維修保養(yǎng)規(guī)程； b. 對使用部門骨干或重點設(shè)備的直接操作者進行培訓； c. 每臺機器設(shè)立對應(yīng)的履歷檔案存于公司資料室內(nèi)，并錄入電腦； d. 每臺機器設(shè)立“設(shè)備保養(yǎng)及維修記錄卡”，注明保養(yǎng)項目及頻次記錄保養(yǎng)及維修的經(jīng)歷，“記錄卡”一年一換； e. 每年的12月20日前編制次年的“設(shè)備檢修計劃”報總經(jīng)理批準； f. 根據(jù)設(shè)備檢修計劃或設(shè)備運行記錄對設(shè)備進行維修和保養(yǎng)，并在“設(shè) 備保養(yǎng)及維修記錄卡”上作好記錄； g. 計算設(shè)備維修費用，統(tǒng)計備品備件消耗情況； h. 指導機修人員循合理路線每日巡視生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并記錄問題，及時排除； i. 必須委外維修的設(shè)備，辦理批準及出廠手續(xù)，返回時核對修理項目， 驗收并作記錄。 4.2.2使用部門 a. 組織對員工的全面培訓，落實規(guī)程要求； b. 督促組長、操作工、維修工按“設(shè)備保養(yǎng)及維修記錄卡”的內(nèi)容執(zhí)行保養(yǎng)工作； c. 了解設(shè)備狀況，及時向設(shè)備部報告和設(shè)備故障和設(shè)備事故。
4.3設(shè)備管理記錄 4.3.1記錄的分類： a. 普通設(shè)備管理記錄 b. 重點設(shè)備管理記錄；。
2.TPM設(shè)備管理制度的具體實施方案
TPM 計劃實施的步驟
（一） TPM 計劃實施前的準備
在實施TPM 計劃之前， 再強調(diào)一下取得TPM 計劃成功的前提， 就是必須得到高層領(lǐng)導者、管理者的支持和理解，這是TPM 計劃得以順利進行的保障； 而操作人員的全面參與，是TPM 計劃成功的重要因素。同時還要求一些有關(guān)的活動做基礎(chǔ)， 如： 一個完善的維修管理機構(gòu)來組織實施制訂計劃， 一個能處理大量的維修資料、工作指令、庫存信息、報告等的自動化計算機管理系統(tǒng)， 一個備件庫存合理儲備的控制系統(tǒng)等。
（二） 實施步驟
一旦已分析和掌握了預測技術(shù)， 必須使之與TPM 計劃結(jié)合起來，其基本步驟是：
1、判斷臨界整機。首先選擇一臺高故障率、高生產(chǎn)成本、多質(zhì)量問題的設(shè)備， 對其實施全員預防性維修計劃， 最終達到對所有設(shè)備實行維修計劃的目標。
2、整機部件化。有時對于一臺整機很難設(shè)計維修步驟，可在邏輯上將欲實施計劃的整機拆成各部件——如液壓系統(tǒng)、電系統(tǒng)、機械驅(qū)動單元等，就較易于對其設(shè)計維修程序。
3、制訂各部件的TPM 總程序。就是根據(jù)各部件的不同要求選用不同的保養(yǎng)維修方式并采用前面提到的預測技術(shù)設(shè)計一套完整的維修總程序， 其中還包括設(shè)備歷年資料、參與維修的人員組配等。
4、為每個總程序設(shè)計一套程序。就是將總程序中每項要求發(fā)展成一步一步的具體工作計劃。
5、為每個子程序的工作制定進度表。
（三） TPM 全員預防性維修計劃的前景
全員預防性維修是對現(xiàn)存的故障式維修的挑戰(zhàn)， 它使維修人員不再像滅火隊一樣對設(shè)備故障的發(fā)生防不勝防。如果能真正地按要求將TPM 計劃付諸行動， 就有可能實現(xiàn)零故障、零庫存、準時制生產(chǎn)的設(shè)想， 減少生產(chǎn)損耗， 將可以以最少的成本獲得最好的效果。在改革開放的市場經(jīng)濟體制下，轉(zhuǎn)換設(shè)備維修觀念， 是企業(yè)在激烈的國際經(jīng)濟競爭中找到的一條新的生存之路。
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3.設(shè)備管理體系怎么建立
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 設(shè)備管理制度 （一） 總則 第一條 為加強本公司內(nèi)部生產(chǎn)、運輸、吊裝、辦公設(shè)備的管理，正確、安全地使用和維護設(shè)備，特制定本制度。
第二條 設(shè)備使用、維護規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護說明書和生產(chǎn)工藝要求制定，用以指導正確操作使用和維護設(shè)備的制度。公司各部門都必須建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護規(guī)程。
（二） 規(guī)程的制定與修改 第三條 各部門首先要按照本制度規(guī)定的原則，正確劃分設(shè)備類型，并按照設(shè)備在生產(chǎn)、運營中的地位、結(jié)構(gòu)復雜程度以及使用、維護難度，將設(shè)備劃分為：重要設(shè)備、主要設(shè)備、一般設(shè)備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設(shè)備的分級管理。 第四條 凡是安裝在用設(shè)備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。
第五條 對新投產(chǎn)的設(shè)備，技術(shù)裝備部應(yīng)在在設(shè)備投產(chǎn)前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。 第六條 當生產(chǎn)準備采用新工藝、新技術(shù)時，在改變工藝前10天，技術(shù)裝備部應(yīng)根據(jù)設(shè)備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。
第七條 崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內(nèi)容不完善或有缺陷時，要逐級及時反映。規(guī)程管理專業(yè)人員應(yīng)立即到現(xiàn)場核實情況，并對規(guī)程內(nèi)容進行增補或修改。
第八條 新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定分別報送分管副總經(jīng)理審批。 第九條 當設(shè)備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產(chǎn)修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由分管副總經(jīng)理批準執(zhí)行。
缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。 （三） 規(guī)程的內(nèi)容 第十條 設(shè)備使用規(guī)程必須包括的內(nèi)容： 1、設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，如最大負荷、壓力、溫度、轉(zhuǎn)速、電壓、電流等； 2、設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時必須對設(shè)備運行狀況進行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運轉(zhuǎn)的異常情況，潤滑情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等； 3、操作設(shè)備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序； 4、緊急情況處理的規(guī)定； 5、設(shè)備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經(jīng)批準不得操作本機，任何人不隨意拆掉或放寬安全保護裝置等； 6、設(shè)備運行中故障查詢及排除。
第十一條 設(shè)備維護規(guī)程應(yīng)包括的內(nèi)容： 1、設(shè)備傳動示意圖、液壓原理圖、氣動原理圖、蒸汽原理圖、電氣原理圖主要零部件圖； 2、設(shè)備潤滑“五定”圖表和要求； 3、定時清掃的規(guī)定； 4、設(shè)備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內(nèi)容、標準狀況參數(shù)、周期（時間）、檢查人等； 5、運行中常見故障的排除方法； 6、設(shè)備主要易損件的報廢標準； 7、安全注意事項。 （四） 規(guī)程的貫徹執(zhí)行 第十二條 新設(shè)備投入使用前，要由主管技術(shù)裝備部的副總經(jīng)理布置貫徹執(zhí)行設(shè)備使用、維護規(guī)程。
規(guī)程要發(fā)入到有關(guān)專業(yè)、崗位操作人員以及維修人員手里，并做到人不離崗。 第十三條 生產(chǎn)部門要組織設(shè)備操作人員認真學習規(guī)程，設(shè)備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內(nèi)容的講解和學習輔導。
第十四條 設(shè)備操作人員須經(jīng)公司組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。 第十五條 生產(chǎn)部門每月都要組織班組學習規(guī)程，車間主管及設(shè)備管理人員，每年要對生產(chǎn)班組規(guī)程學習情況進行定期或隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。
（五） 設(shè)備技術(shù)狀況的管理 第十六條 對所有設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標準。 第十七條 各部門的生產(chǎn)設(shè)備必須完成上級下達的技術(shù)狀況指標，即考核設(shè)備的綜合完好率。
專業(yè)部門要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。 （六） 設(shè)備潤滑管理 第十八條 對設(shè)備潤滑管理工作的要求 1、各部門設(shè)專職潤滑員負責設(shè)備潤滑工作。
2、每臺設(shè)備都必須制訂完善的設(shè)備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。 3、各部門要認真執(zhí)行設(shè)備用油三清潔（油桶、油具、加油點），保證潤滑油（脂）的清潔和油路暢通，防止堵塞。
4、對大型、特殊、專用設(shè)備用油要堅持定期分析化驗制度。 5、潤滑專業(yè)人員要做好設(shè)備潤滑新技術(shù)推廣和油品更新?lián)Q代工作。
6、認真做到廢油的回收管理工作。 第十九條 潤滑“五定”圖表的制訂、執(zhí)行和修改 1、各部門的生產(chǎn)設(shè)備潤滑“五定”圖表必須逐臺制訂，并和使用維護規(guī)程同時發(fā)至崗位。
2、設(shè)備潤滑“五定”圖表的內(nèi)容是： （1）定點：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數(shù)。 （2）定質(zhì)：規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號。
（3）定時：規(guī)定加、換油時間。 （4）定量：規(guī)定每次加、換油數(shù)量。
（5）定人：規(guī)定每個加、換油點的負責人。 3、崗位操作及維護人員要認真執(zhí)行設(shè)備潤滑“五定”圖表規(guī)定，并做好支行記錄。
4、潤滑專業(yè)人員要定期和不定期抽查潤滑“五定”圖表執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 5、崗位操作和維護人員必須隨時注意設(shè)備各部位潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
第二十條 潤滑油脂的分析化驗管理 設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中，由于受到機件本身及外界灰塵、水分、溫度等因素的影響，易使?jié)櫥椭冑|(zhì)，為保證潤滑油的質(zhì)量，需定期進行過濾。
4.如何搭建完善的設(shè)備管理體系
TPM管理體系是由組織機構(gòu)、管理職能、方針、目標、制度、活動、方法等共同組成，還要建立在TPM管理的特征上，能否實施有效要看其管理體系的形成是否有效運轉(zhuǎn)，TPM管理體系建立的關(guān)鍵性因素有哪些？1、確立活動體系。
設(shè)計一個什么樣的活動體系是企業(yè)推行TPM管理首先要考慮的問題。由TPM管理特征可知，TPM的活動內(nèi)容非常復雜和龐大，企業(yè)不可能一下子把它們?nèi)孔ズ?，只能一件一件地做，一步一步地深入下去?/p>
因此，在設(shè)計活動體系時切忌一刀切，要以“總體規(guī)劃、分步實施、全面推進、重點突破”為原則，抓住關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點和難點?？紤]到與ISO9000、ISO14000以及TQC活動之間融合性的問題，我們可以選擇點檢定修、改善提案、自主維修、教育培訓等作為活動體系的主要支柱，并以5S活動為突破口，這樣一般能夠在較短的時間內(nèi)使推進工作取得明顯的效果。
2、建立組織體系。強有力的推進組織是推動TPM管理體系有效運轉(zhuǎn)的重要保證。
一般來說，要建立公司、廠礦、車間、班組四個層次的推進組織，其關(guān)鍵是落實各個層次以至每一個員工在TPM活動體系中的職能。以公司級推進組織為例，公司TPM推進委員會的基本職能是：制訂TPM方針；批準推進計劃書；評價改善效果；召集年度TPM大會；審議和決策公司推進工作的重大事項。
公司TPM推進委員會要下設(shè)公室，作為日常管理機構(gòu)，其基本職能是：制訂TPM目標計劃，確定推進方法和方案；策劃、主導整體推進活動及各項活動任務(wù)的部署；制訂培訓計劃，組織實施員工教育培訓；制訂考核評價標準，并主持評審；協(xié)調(diào)處理各種與推進活動相關(guān)的其它事項。廠礦、車間的組織職能與公司的相似，總之要分工清楚，責任明確，以形成黨政工團齊抓共管、密切配合、全員參與的局面。
3、制訂方針目標。方針目標是TPM管理體系的導向，能夠引導和激勵全體員工不斷追求，并有利于TPM管理職能的落實。
制訂TPM方針要注意以下幾點：①與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨相適應(yīng)；②抓住要點，向全體員工表達出推進TPM管理的方向、期望、信心和決心；③盡量使用簡明易懂的語言，使全體員工理解明白。TPM目標是TPM方針的具體化，制訂TPM目標要符合以下原則：①明確性：目標要明確可操作，不可含糊不清；②可量化：目標必須具體化，可以用一定數(shù)據(jù)指標來表示。
可量化的目標能讓員工知道要做到什么程度，現(xiàn)狀距目標還有多遠，從而激發(fā)其熱情和能動性；③可達成：目標設(shè)定要在對現(xiàn)狀進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進行，不可盲目設(shè)定目標值。好的目標要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所提高，經(jīng)過努力是可以達到的。
脫離實際過高的目標，會讓員工失去斗志和信心。太低的目標，則失去了激勵的意義和提高水平的機會；④時限性：目標必須明確在什么時候完成，這樣就會給實施者一定的壓力，保證整體進度。
有時限要求的目標，對考核評價也會有所幫助。4、健全制度體系。
就是要制訂和不斷完善推進TPM管理的各項規(guī)章制度、標準和管理法，形成規(guī)范化的文件系統(tǒng)，使推進TPM管理的各項活動和各個環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。如對設(shè)備的清潔、點檢、潤滑、保養(yǎng)等工作，盡管簡單，也要研究制訂相應(yīng)的標準，這樣的標準既是衡量工作質(zhì)量的尺度，又是活動開展的依據(jù)。
除此之外，還要建立與上述標準相適應(yīng)的檢查評估體系。因缺乏對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和評估機制，使規(guī)章制度只停留在管理層面上，沒有落實到作業(yè)現(xiàn)場，這樣的情況并不少見。
因此，建立健全各項活動的檢查評估體系至關(guān)重要。5、明確推進工作程序。
推進TPM管理是企業(yè)全員、全方位、全過程的管理活動，要使推進工作做到有計劃、有部署、見成效，必須設(shè)計好推進工作程序，就是要將推進TPM管理的主要工作按照一定的時序排列，使之程序化、規(guī)范化。優(yōu)化設(shè)計的推進工作程序，有利于目標計劃、管理運行、檢查評估等一系列推進TPM管理行為連貫有序、協(xié)調(diào)一致、高效運行。
5.設(shè)備設(shè)施管理制度
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設(shè)備設(shè)施安全管理制度
1、目的
為提高設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式，堅持設(shè)備設(shè)施安全管理工作“安全第一，預防為主”的方針；提新設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)水平，有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素，確保員工職業(yè)健康安全，減少和避免企業(yè)財產(chǎn)損失。特制定本制度
2、適用范圍：煉鋼廠所屬設(shè)備設(shè)施安全管理
3、職責：
3.1設(shè)備材料科負責制定新、改、擴建工程“三同時”管理制度。建設(shè)項目的所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范要求。
3.2設(shè)備材料科負責制定設(shè)備設(shè)施的檢修、維護、保養(yǎng)和設(shè)備設(shè)施驗收、設(shè)備設(shè)施拆除、報廢的管理制度，建立設(shè)備設(shè)施運行臺賬，制定檢（維）修計劃。
3.3安環(huán)科做好安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的監(jiān)督檢查，對存在問題提出整改建議，責任單位限期整改。
3.4設(shè)備科負責制定煉鋼主廠房結(jié)構(gòu)可靠性鑒定的周期，向申請上級部門提出按規(guī)定定期進行可靠性鑒定。
4、具體要求
4.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施
4.1.1夏季來臨之前做好廠房防洪、防汛工作。
4.1.2各區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施的位置應(yīng)符合防火、防爆、防震和運輸安全要求。
4.1.3平面布置應(yīng)合理安排車流、人流、物流，保證順行；鐵水、鋼水與液體渣，必須設(shè)專線（或?qū)Ｓ猛ǖ溃┻\輸。4.1.84.1.20(4.2.9
6.如何搭建完善的設(shè)備管理體系
TPM管理體系是由組織機構(gòu)、管理職能、方針、目標、制度、活動、方法等共同組成，還要建立在TPM管理的特征上，能否實施有效要看其管理體系的形成是否有效運轉(zhuǎn)，TPM管理體系建立的關(guān)鍵性因素有哪些？1、確立活動體系。
設(shè)計一個什么樣的活動體系是企業(yè)推行TPM管理首先要考慮的問題。由TPM管理特征可知，TPM的活動內(nèi)容非常復雜和龐大，企業(yè)不可能一下子把它們?nèi)孔ズ?，只能一件一件地做，一步一步地深入下去?/p>
因此，在設(shè)計活動體系時切忌一刀切，要以“總體規(guī)劃、分步實施、全面推進、重點突破”為原則，抓住關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點和難點。考慮到與ISO9000、ISO14000以及TQC活動之間融合性的問題，我們可以選擇點檢定修、改善提案、自主維修、教育培訓等作為活動體系的主要支柱，并以5S活動為突破口，這樣一般能夠在較短的時間內(nèi)使推進工作取得明顯的效果。
2、建立組織體系。強有力的推進組織是推動TPM管理體系有效運轉(zhuǎn)的重要保證。
一般來說，要建立公司、廠礦、車間、班組四個層次的推進組織，其關(guān)鍵是落實各個層次以至每一個員工在TPM活動體系中的職能。以公司級推進組織為例，公司TPM推進委員會的基本職能是：制訂TPM方針；批準推進計劃書；評價改善效果；召集年度TPM大會；審議和決策公司推進工作的重大事項。
公司TPM推進委員會要下設(shè)公室，作為日常管理機構(gòu)，其基本職能是：制訂TPM目標計劃，確定推進方法和方案；策劃、主導整體推進活動及各項活動任務(wù)的部署；制訂培訓計劃，組織實施員工教育培訓；制訂考核評價標準，并主持評審；協(xié)調(diào)處理各種與推進活動相關(guān)的其它事項。廠礦、車間的組織職能與公司的相似，總之要分工清楚，責任明確，以形成黨政工團齊抓共管、密切配合、全員參與的局面。
3、制訂方針目標。方針目標是TPM管理體系的導向，能夠引導和激勵全體員工不斷追求，并有利于TPM管理職能的落實。
制訂TPM方針要注意以下幾點：①與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和宗旨相適應(yīng)；②抓住要點，向全體員工表達出推進TPM管理的方向、期望、信心和決心；③盡量使用簡明易懂的語言，使全體員工理解明白。TPM目標是TPM方針的具體化，制訂TPM目標要符合以下原則：①明確性：目標要明確可操作，不可含糊不清；②可量化：目標必須具體化，可以用一定數(shù)據(jù)指標來表示。
可量化的目標能讓員工知道要做到什么程度，現(xiàn)狀距目標還有多遠，從而激發(fā)其熱情和能動性；③可達成：目標設(shè)定要在對現(xiàn)狀進行充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進行，不可盲目設(shè)定目標值。好的目標要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有所提高，經(jīng)過努力是可以達到的。
脫離實際過高的目標，會讓員工失去斗志和信心。太低的目標，則失去了激勵的意義和提高水平的機會；④時限性：目標必須明確在什么時候完成，這樣就會給實施者一定的壓力，保證整體進度。
有時限要求的目標，對考核評價也會有所幫助。4、健全制度體系。
就是要制訂和不斷完善推進TPM管理的各項規(guī)章制度、標準和管理法，形成規(guī)范化的文件系統(tǒng)，使推進TPM管理的各項活動和各個環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。如對設(shè)備的清潔、點檢、潤滑、保養(yǎng)等工作，盡管簡單，也要研究制訂相應(yīng)的標準，這樣的標準既是衡量工作質(zhì)量的尺度，又是活動開展的依據(jù)。
除此之外，還要建立與上述標準相適應(yīng)的檢查評估體系。因缺乏對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和評估機制，使規(guī)章制度只停留在管理層面上，沒有落實到作業(yè)現(xiàn)場，這樣的情況并不少見。
因此，建立健全各項活動的檢查評估體系至關(guān)重要。5、明確推進工作程序。
推進TPM管理是企業(yè)全員、全方位、全過程的管理活動，要使推進工作做到有計劃、有部署、見成效，必須設(shè)計好推進工作程序，就是要將推進TPM管理的主要工作按照一定的時序排列，使之程序化、規(guī)范化。優(yōu)化設(shè)計的推進工作程序，有利于目標計劃、管理運行、檢查評估等一系列推進TPM管理行為連貫有序、協(xié)調(diào)一致、高效運行。
7.設(shè)備管理制度
生產(chǎn)設(shè)備管理制度 一、新增設(shè)備管理規(guī)定 第一條 本公司各部門需增置的設(shè)備經(jīng)批準購買后，須報設(shè)備管理部門備案。
第二條 經(jīng)設(shè)備管理部門進行可行性方面的技術(shù)咨詢，方可確定裝修項目或增置電器及機械設(shè)備。 第三條 為保證設(shè)備安全、合理的使用，各部門應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員，協(xié)助設(shè)備管理部門人員對設(shè)備進行管理，指導本部門設(shè)備使用者按照操作規(guī)程正確使用。
第四條 設(shè)備項目確定或設(shè)備購進后，設(shè)備管理部門負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質(zhì)量。 第五條 施工安裝，由設(shè)備管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設(shè)備驗收登記單”方可使用。
二、使用設(shè)備管理規(guī)定 第六條 電氣機械設(shè)備使用前，設(shè)備管理人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓，維修部負責安排技術(shù)人員講解。 第七條 使用人員達到會操作，清楚日常保養(yǎng)知識和安全操作知識，熟悉設(shè)備性能的程度，維修部簽發(fā)設(shè)備操作證，上崗操作。
第八條 使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規(guī)定的各項運行記錄。 第九條 維修部要指派人員與各部門負責人，經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況，并列入員工工作考核內(nèi)容。
三、轉(zhuǎn)讓和報廢設(shè)備管理規(guī)定 第十條 設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價值，使用部門申請報損、報廢之前，工程部要進行技術(shù)鑒定與咨詢。 第十一條 工程部指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況，更換新設(shè)備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估，填寫意見書交使用部門。
第十二條 使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報，按程序?qū)徟?。第十三條 申請批準后，交付采購部辦理，新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報損、報廢。
第十四條 報廢、報損舊設(shè)備由工程部負責按有關(guān)規(guī)定處置。 四、設(shè)備事故分析處理辦法 第十五條 發(fā)生設(shè)備事故，工程部主管、值班人員要到現(xiàn)場察看、處理，及時組織搶修。
第十六條 發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報本部門負責人。 第十七條 工程部主管、值班人員及有關(guān)部門負責人組織進行事故分析，寫出“事故分析報告”，簽注處理意見，報主管總經(jīng)理。
第十八條 對重大事故由維修部門通知人事部及有關(guān)部門，按處理程序及時上報。 第十九條 事故處理完畢，工程部值班主管將“事故分析報告”存入設(shè)備檔案。
第二十條 人為事故應(yīng)根據(jù)情況按“獎懲條例”的條款及處理權(quán)限，對責任者給予行政、經(jīng)濟處分。 第二十一條 屬設(shè)備自然事故，維修部門進行處理，采取防護措施。
五、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定 第二十二條 工程部設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)半年計劃，填制“半年設(shè)備檢修計劃表”，報部門經(jīng)理審核批復。 第二十三條 工程部經(jīng)理審核計劃，呈報總經(jīng)理后，批準執(zhí)行工程部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃。
第二十四條 設(shè)備管理人員編制檢修保養(yǎng)單“月設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃表”，并按月計劃表的內(nèi)容，逐項填寫“保養(yǎng)申請單”，檢修保養(yǎng)時需某部位停電、水、氣時，還要填寫“停 通知單”。 第二十五條 值班人員填寫的“月設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃表”、“保養(yǎng)申請單”、“停 通知單”一并報部門經(jīng)理。
工程部經(jīng)理與總經(jīng)理和各部門溝通后，簽注意見，下達執(zhí)行。 第二十六條 值班人員根據(jù)批準的月檢修保養(yǎng)計劃，簽發(fā)“設(shè)備 級保養(yǎng)任務(wù)單”，填寫任務(wù)單中“內(nèi)容及要求”欄目，安排具體人員負責實施。
第二十七條 在“檢修保養(yǎng)工做記錄簿”中登記派工項目及時間。 六、設(shè)備日常維修管理辦法 第二十八條 公司電氣使用部門的設(shè)備發(fā)生故障，須填寫“維修通知單”，經(jīng)部門主管簽字交工程部。
第二十九條 維修部門主管或值班人員接到通知，隨即在“日常維修工做記錄簿”上登記接單時間，根據(jù)事故的輕重緩急及時安排有關(guān)人員處理，并在記錄本中登記派工時間。 第三十條 維修工作完畢，主修人應(yīng)在“維修通知單”中填寫有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)使用部門主管人員驗收簽字，并將通知單交回維修部門。
第三十一條 維修部門在記錄簿中登記維修完工時間，及時將維修內(nèi)容登記入設(shè)備卡片，并審核維修中記載的用料數(shù)量、計算出用料金額填入單內(nèi)。 第三十二條 將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。
第三十三條 緊急的設(shè)備維修，由使用部門的主管用電話通知工程部，由值班人員先派人員維修，同時使用部門補交“維修通知單”，值班人員補各項記錄，其他程序均同。 第三十四條 維修部門在接單后兩日內(nèi)不能修復的，由值班主管負責在登記簿上注明原因，應(yīng)采取特別措施，盡快修復。
七、設(shè)備運行動態(tài)管理制度 第三十五條 設(shè)備運行動態(tài)管理，是指通過一定的手段，使各級維護與管理人員能掌握設(shè)備的運行情況，依據(jù)設(shè)備運行的狀況制訂相應(yīng)措施。 第三十六條 建立健全系統(tǒng)的設(shè)備巡檢措施各作業(yè)部門要對每臺設(shè)備，依據(jù)其結(jié)構(gòu)和運行方式，定出檢查的部位（巡檢點）、內(nèi)容（檢查什么）、正常運行的參數(shù)標準（允許的值），并針對設(shè)備的具體運行特點，對設(shè)備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。
第三十六條 建立健全巡檢保證體系生產(chǎn)崗位操作人員負責。
8.設(shè)備管理系統(tǒng)設(shè)計思路
主要設(shè)計思路如下：
1、通過本系統(tǒng)可以對學校的設(shè)備基本信息進行錄入、查找、修改、刪除等操作
2、通過本系統(tǒng)可以對各個部門的設(shè)備情況進行維護管理、調(diào)撥管理、報廢管理、預警管理，并可以對紀錄進行增、刪、查、改等操作
3、通過本系統(tǒng)的系統(tǒng)管理可以實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)基本數(shù)據(jù)參數(shù)（部門組織結(jié)構(gòu)樹、設(shè)備類別組織結(jié)構(gòu)樹）的增、刪、查、改等操作
4、通過本系統(tǒng)的統(tǒng)計查詢管理，對維護、報廢、各個部門基本設(shè)備信息進行統(tǒng)計并可以打印報表，供查證和維護增加調(diào)撥設(shè)備使用
5、通過系統(tǒng)的人員管理對登陸系統(tǒng)的人員（系統(tǒng)管理員、維護人員、普通用戶）權(quán)限進行管理，實現(xiàn)不同的人員具有不同的權(quán)限
6、通過登陸管理是實現(xiàn)不同人員按照自己的用戶名和密碼進行登陸，提高系統(tǒng)的安全性，并控制登陸后的操作權(quán)限
系統(tǒng)主要功能如下：
(1)設(shè)備基本信息管理模塊
該模塊包括：1、設(shè)備信息的錄入
2、設(shè)備信息的修改、查詢、刪除。
(2)設(shè)備維護管理模塊
該模塊包括：1、維護類別的設(shè)置（增、刪、查、改）
2、維護登記（增、刪、查、改）
3、設(shè)備報廢（增、刪、查、改），設(shè)備調(diào)撥（增、查），
(3)設(shè)備預警管理模塊
該模塊包括：1、預警設(shè)置
2、保修預警（查詢）
(4)人員管理模塊：對登錄系統(tǒng)的人員進行管理（增、刪、查、改），包括分類，以便設(shè)置訪問修改權(quán)限。
(5)系統(tǒng)管理模塊：
該模塊包：1、組織結(jié)構(gòu)管理（設(shè)置組織結(jié)構(gòu)樹），對部門信息進行增、刪、查、改。
2、設(shè)備類別管理（設(shè)置設(shè)備分類結(jié)構(gòu)樹）對設(shè)備分類進行增、刪、查、改。
3、數(shù)據(jù)庫管理，包括對數(shù)據(jù)庫的備份，還原，初始化。
(6)統(tǒng)計查詢模塊：實現(xiàn)各種查詢?nèi)纾翰块T設(shè)備統(tǒng)計，各類設(shè)備統(tǒng)計、維修統(tǒng)計、報廢統(tǒng)計、調(diào)撥統(tǒng)計，對各種統(tǒng)計生成相關(guān)報表并實現(xiàn)打印功能。
4.研究方法及研究手段
使用面向?qū)ο箝_發(fā)方法進行系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā) 以Visual Basic6.0 和SQL 作為主要開發(fā)工具
通過數(shù)據(jù)字典來保持數(shù)據(jù)視圖和過程視圖的一致性。
數(shù)據(jù)視圖包括：數(shù)據(jù)需求分析；ER建模；關(guān)系分析；數(shù)據(jù)庫模式的生成。
過程視圖包括：系統(tǒng)活動分析；數(shù)據(jù)流程圖分析；確定系統(tǒng)功能；程序模塊定義。
上述方法按照逐步求精的原理，不斷地把過程分解為更簡單的子過程。為使系統(tǒng)功能更完善，再引進面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計方法，進而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)得到了抽象化，能夠滿足復雜數(shù)據(jù)庫的需求。
5.研究步驟
(1)對系統(tǒng)開發(fā)背景的研究
(2)研究系統(tǒng)要實現(xiàn)的功能，即對系統(tǒng)進行需求分析，生成相應(yīng)文檔
(3)對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行設(shè)計，為了更好的對數(shù)據(jù)進行管理，生成相應(yīng)文檔
(4)制定系統(tǒng)實施方案，對系統(tǒng)在具體實施時要進行的工作做出統(tǒng)籌安排，并進行代碼的編制、模塊測試
(5)對系統(tǒng)的運行進行管理與評價，使系統(tǒng)更好的工作和進行完善
9.設(shè)備管理制度怎么寫
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公司設(shè)備管理制度一、總則設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的重要因素，為科學地進行設(shè)備管理，做到合理選購、正確使用、精心維護、安全生產(chǎn)、適時改造和更新，保證設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的同時不斷改善和提高公司的技術(shù)裝備水平，為公司的發(fā)展服務(wù)，特制定本管理制度。本制度內(nèi)容包括：設(shè)備前期管理、設(shè)備的使用、維護、設(shè)備檢修、設(shè)備檔案管理、設(shè)備的停用及報廢等。二、設(shè)備的前期管理1、設(shè)備定購。設(shè)備購置申請的批準程序：全公司所有設(shè)備（包括低值易耗設(shè)備）的購置，均應(yīng)有批準依據(jù)，新增設(shè)備和更新設(shè)備按年度計劃執(zhí)行，零星購置的設(shè)備由使用單位填寫設(shè)備新增或更新申請表，報常務(wù)副經(jīng)理同意，經(jīng)總經(jīng)理批準后購買。1）申報，首先分公司先向總公司提出新增（或更新）所需設(shè)備申請，其中包括所需設(shè)備新增（或更新）原因、所需大體費用（包括設(shè)備價格、設(shè)備安裝費用、防腐保溫、新增管材費用、土建費用、吊裝費用等）。待總公司批復后可按相關(guān)程序辦理。2）各分公司首先提供出所需設(shè)備滿足生產(chǎn)所需的各種工藝參數(shù)，然后總公司根據(jù)參數(shù)選擇制造質(zhì)量可靠，售后服務(wù)好的2-3個供應(yīng)商對他們的設(shè)備技術(shù)性能和投資費用進一步比從選定（設(shè)備的選擇要遵循技術(shù)先進、經(jīng)濟效益高、生產(chǎn)適用、維修方便等原則）。3）設(shè)備采購合同的簽訂，設(shè)備供應(yīng)商確定后可簽訂采購合同并建立設(shè)備臺帳，發(fā)現(xiàn)有未落實的項目，應(yīng)及時采取補救措施并補充完善，簽訂合同后應(yīng)隨時了解設(shè)備制做進度并按時進行催交和組織到廠，保證新設(shè)備早日到廠
10.設(shè)備管理制度有哪些內(nèi)容,怎么制定
設(shè)備管理制度是指對企業(yè)設(shè)備的一種管理規(guī)定或辦法。企業(yè)建立科學的設(shè)備管理制度，對于提高設(shè)備的利用效率、增加產(chǎn)量、改善產(chǎn)品質(zhì)量、增強經(jīng)濟實力都有著重要作用。
設(shè)備管理制度的內(nèi)容：
1、建立與執(zhí)行各種設(shè)備管理制度與責任制度；
2、設(shè)備的選擇評價，包括設(shè)備的購置、驗收、配置、安裝調(diào)試等；
3、設(shè)備的使用，包括正確合理地使用設(shè)備，合理地安排生產(chǎn)任務(wù)等；
4、設(shè)備的檢查、維修和保養(yǎng)，它是設(shè)備管理中工作量最大的環(huán)節(jié)，包括合理地制定設(shè)備維修計劃，采用先進的檢修技術(shù)，靈活地運用各種維修方式，采取先進的修理方法等；
5、設(shè)備的日常管理，包括設(shè)備的分類、編號、登記、調(diào)撥、報廢和事故處理等。
設(shè)備管理制度的建立：
設(shè)備管理制度是開展設(shè)備管理工作的依據(jù)。制度的建立不是一勞永逸的事，要根據(jù)情況的變化，經(jīng)常修訂或制定新制度。
設(shè)備管理部門應(yīng)收集整理設(shè)備管理的規(guī)章制度和規(guī)程、規(guī)范、標準等相關(guān)文件，具體應(yīng)包括以下內(nèi)容：
(1)國家的有關(guān)政策法規(guī)。
(2)上級的有關(guān)規(guī)章制度。
(3)油田公司的涉及設(shè)備的管理制度。
(4)相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準。
根據(jù)本單位的實際情況，建立本單位的的設(shè)備管理制度，包括：
(1)設(shè)備管理辦法：關(guān)于設(shè)備管理機構(gòu)設(shè)置，各級設(shè)備管理部門的職責、權(quán)利，有關(guān)設(shè)備資料、購置、安裝、驗收、使用、保養(yǎng)、修理、改造、報廢、閑置、處置、事故等方面的規(guī)定。
(2)設(shè)備配備、配套標準。
(3)主要設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程。
