vi策劃方案案例(VI設(shè)計策劃方案是怎樣的)
1.VI設(shè)計策劃方案是怎樣的
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內(nèi)容來自用戶：蔣先芳
VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
1、傳播公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺形式宣傳，是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度。
3、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
4、將企業(yè)信息的每個設(shè)計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應(yīng)用時必須遵守的準則。不僅規(guī)范了企業(yè)標識，而且樹立了公司的整體形象。
1、有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則
2、統(tǒng)一的原則：
a）色彩統(tǒng)一：以紅黃為主色調(diào)，藍色為補充色調(diào)，色彩的RGB值等色值一致。
b）風絡(luò)統(tǒng)一：簡單大氣，同一頁面元素要少，顏色要少；元素擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一；各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。
3、強化視覺沖擊的原則：清晰度高、對比突出。
4、強調(diào)人性化的原則：以圖喻意，簡單明確。
5、符合審美規(guī)律的原則。
6、可復制性的原則。
7、嚴格管理的原則：副組長：2.2
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..完整VI項目企業(yè)策劃書文章作者：網(wǎng)絡(luò) 時間：2010-05-28 17:29 來源：網(wǎng)絡(luò) 一、視覺基本要素設(shè)計 二、視覺應(yīng)用要素設(shè)計的準備工作 三、具體應(yīng)用設(shè)計項目的展開 四、編制VI視覺識別手冊 一、視覺基本要素設(shè)計 企業(yè)標志 企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
企業(yè)標志特點： 其一，識別性。 其二，系統(tǒng)性。
其三，統(tǒng)一性。 其四，形象性。
其五，時代性。 企業(yè)標志設(shè)計作業(yè)流程： 調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設(shè)計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀： 其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。 其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。
其四，企業(yè)的知名度與美譽度。 其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
其六，企業(yè)相關(guān)競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。 1、確立明確的概念。
2、具體設(shè)計表現(xiàn)。 3、標志作業(yè)的縝密化： 其一，標志細部的縝密化。
其二，標志形態(tài)的數(shù)值化： 一是方格化， 二是比例尺寸標志法， 三是圓弧角度標志法。 其三，標志形態(tài)的多樣化： 線條粗細的變化； 正負形的變化； 彩色與黑白的變化； 各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）； 對應(yīng)不同媒體的形態(tài)變更； 縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字 企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。 企業(yè)標準字特征： 其一，識別性。
基二，可讀性。 其三，設(shè)計性。
其四，系統(tǒng)性。 企業(yè)標準字種類： 其一，企業(yè)名稱標準字。
其二，產(chǎn)品或商標名稱標準字。 其三，標志字體。
其四，廣告性活動標準字。 企業(yè)命名或更名： 企業(yè)更名方案有以下幾種情況： 其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。 其三，階段性變更。
其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。 其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應(yīng)不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
標準字制圖法： 標準字制圖法常用兩種方法： 其一，方格表示法。 其二，直接標志法。
企業(yè)標準色 企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，企業(yè)策劃書設(shè)定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構(gòu)、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。 標準色的開發(fā)設(shè)定： 調(diào)查分析階段： 其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。 其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。 其五，企業(yè)性質(zhì)與標準色的關(guān)系分析。
其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。 其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
概念設(shè)定階段： 積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）； 和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）； 成長的、和平的、清新的等（如綠色）； 誠信的、理智的、消極的等（如藍色）； 高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）； 平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。 色彩形象階段： 通過對企業(yè)形象概念及相對應(yīng)的色彩概念和關(guān)鍵語的設(shè)定，企業(yè)策劃書進一步確立相應(yīng)的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。
模擬測試階段： 其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。 其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實施制作中，技術(shù)、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。 色彩管理階段： 本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。
實施監(jiān)督階段： 對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定； 對印刷品打樣進行色彩校正； 對商品色彩進行評估； 其它使用情況的資料收集與整理等。 輔助圖形 輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，企業(yè)策劃書它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設(shè)計。
1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設(shè)計與應(yīng)用： 企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征，而設(shè)計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其它非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。 企業(yè)造型的應(yīng)用： 其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。 其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業(yè)公關(guān)物品和商品包裝，如贈品等到。 2、企業(yè)象征圖形的設(shè)計構(gòu)成： 象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯(lián)系。
企業(yè)象征圖形的設(shè)計題材： 其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。 其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。
3、版面編排設(shè)計： 一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，。
3.vi設(shè)計》給點VI設(shè)計知識介紹吧
我給你一些介紹吧：
VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
A、風格的統(tǒng)一性原則 B、強化視覺沖擊的原則 C、強調(diào)人性化的原則 D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 E、可實施性原則：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則 G、嚴格管理的原則 VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
關(guān)于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個了。
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30個房產(chǎn)營銷策劃案例
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5.一套完整的VI設(shè)計
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。 設(shè)計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
一套完整VI一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分，這其中最重要的是標志（LOGO）的開發(fā)。企業(yè)的標志是VI系統(tǒng)的核心，她是企業(yè)文化、經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨、目標的提煉；在VI系統(tǒng)中，標志是應(yīng)用得最廣泛、出現(xiàn)頻率最多的要素，具有發(fā)動所有視覺設(shè)計要素的主導力量。
創(chuàng)意一個標志，其題材取自企業(yè)的主題素材中。通常，作為企業(yè)形象另外的組成部分是企業(yè)的輔助標志，即用一些形象化的圖形，輔助企業(yè)標志，強化企業(yè)性格，表達產(chǎn)品和 服務(wù)的特質(zhì)； 20世紀50年代前后，在美國興起視覺識別（VI）。
其背景是受美國"汽車文化"的影響。當時高速公路網(wǎng)已經(jīng)形成，對道路的交通標志提出了新的要求，為適應(yīng)高速行車和復雜的行車路徑，出現(xiàn)了統(tǒng)一而簡潔的交通識別符號。
美國的市場學家將此理念轉(zhuǎn)移到商業(yè)傳播上，認為消費者恰如高速行駛的司機，面對著娛樂城復雜的識別環(huán)境，競爭的公司因而需要有簡練統(tǒng)一的符號去抓住消費者（及一切相關(guān)的受眾）的注意。 這種標準符號系統(tǒng)的思想也廣泛運用到各種公眾場合。
視覺信息傳播在整個傳播中占有最大的比重，而公司識別是以視覺圖形為主的。其基本的要素包括：商標，標準顏色，標準字等。
IBM公司、麥當勞公司是這一階段美國公司運用VI的代表。 補充點： 一套VI設(shè)計的主要內(nèi)容： I.基本要素系統(tǒng) A.標志 B.標準字 C.標準色 D.標志和標準字的組合. II.應(yīng)用系統(tǒng) A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。 C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。 E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。 G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務(wù)禮品：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。 I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。
6.公司vi品牌策劃推薦一家
找策劃公司主要是看是否適合你，你找策劃公司的需求是什么？為了達到什么目的？還有重要的一點就是要看這個公司的負責人是什么專業(yè)出身，公司初創(chuàng)時主要的經(jīng)營范圍是什么。
策劃公司主要分以下幾類：
一是廣告片拍攝，比如葉茂中營銷策劃機構(gòu)，在業(yè)界相當有名。
二是設(shè)計公司，對外也稱營銷策劃公司，負責人一般是學美術(shù)出身，主要是做vi的，包括一些應(yīng)用、產(chǎn)品包裝等，例如東道、正邦，還是不錯，只是相對價位較高（特別提示，做營銷策劃千萬不能找此類公司）。
三是做整體營銷咨詢、品牌策劃的，從內(nèi)外部市場調(diào)研到整合營銷策劃方案，負責人一般都是營銷或者經(jīng)濟類專業(yè)，例如天創(chuàng)營銷策劃公司，注重商業(yè)實戰(zhàn)，已經(jīng)在策劃界做了10年以上，口碑還是很不錯的，性價比也很高。
四是做培訓的，雖然他們也會有一些策劃方案，但基本都沒有太大的操作意義，例如聚成，但培訓絕對沒的說。
五是做活動策劃的，大部分是婚慶公司演變而來，例如北京友邦策劃，做活動找他們肯定沒錯。
關(guān)于如何選擇策劃公司，其實很簡單，只要在業(yè)界能有10年以上（要有真憑實據(jù)，如營業(yè)執(zhí)照）的經(jīng)驗都是沒問題的，否則不可能在這行屹立那么久，剛成立兩三年的公司只會拿你練手。而且就算不是當?shù)氐墓疽矝]有關(guān)系，一個好的策劃方案是不需要經(jīng)常修改的，確定了自己就可以執(zhí)行。
還需要注意的一點就是，如果上述條件都符合你的要求，你還需要提出的最后一個要求就是項目的負責人了，這個非常重要，有的公司雖然做了10年以上，但派一個沒有什么經(jīng)驗的咨詢師負責你的項目也是不行的。
最后，還是希望我的回答對你有幫助。
