應聘一個(gè)公司讓你寫(xiě)活動(dòng)(面試文案策劃,公司都要求應聘者寫(xiě)策劃案么)
1.面試【文案策劃】,公司都要求應聘者寫(xiě)策劃案么
這幾乎是一個(gè)必須的環(huán)節。
我以前在一個(gè)傳媒公司做過(guò)一段時(shí)間，當時(shí)公司里招策劃都有這個(gè)過(guò)程。而且我一些朋友參加策劃面試的也都有這個(gè)流程。因為作為一個(gè)策劃，最重要的可能就是創(chuàng )意和文字水平了，通過(guò)一次面試并不能真正了解你的水平，所以要通過(guò)這樣一個(gè)方式來(lái)考察你的文字水平。
至于你說(shuō)的免費的午餐的問(wèn)題，我覺(jué)得應該不至于，首先，你作為一個(gè)沒(méi)有進(jìn)這家公司的人，對所服務(wù)的客戶(hù)及要做的東西肯定不是十分了解，所以寫(xiě)出來(lái)的東西也不會(huì )非常符合公司的要求，所以寫(xiě)出來(lái)的東西最好的也只是半成品，對于他們來(lái)說(shuō)，用處不大。
另外面試的時(shí)候讓你寫(xiě)的東西也不會(huì )是公司即將要做的案子，（泄露機密啊），可能會(huì )給你相關(guān)的內容，或者以前做過(guò)的主題，所以你面試時(shí)提交的案子用處并不太多。
所以你要理解。
2.公務(wù)員面試之領(lǐng)導讓你策劃活動(dòng),你怎么組織
活動(dòng)策劃類(lèi)在答題過(guò)程中需要做到以下三點(diǎn)，方能答出高分：
一是作答應符合實(shí)際工作情況；
二是作答內容應盡量全面具體；
三是作答切忌盲目追求“套路”。
我們一起來(lái)看下面這個(gè)例子：
例：我單位要組織舉辦“七一”晚會(huì )，領(lǐng)導交由你負責組織，請問(wèn)你如何組織舉辦該晚會(huì )？
答：舉辦“七一”晚會(huì )是為了弘揚黨的精神、傳播革命精神和傳統文化，領(lǐng)導讓我組織這次晚會(huì )，我會(huì )這么做：1、制定晚會(huì )方案。我會(huì )會(huì )同黨委、宣傳部、組織部等相關(guān)部門(mén)擬定活動(dòng)方案，方案包括晚會(huì )主題、地點(diǎn)、時(shí)間、場(chǎng)地，人員等。2、按照方案要求下發(fā)活動(dòng)通知，要求各部門(mén)積極領(lǐng)悟晚會(huì )精神，積極組織晚會(huì )彩排，晚會(huì )形式應多樣新穎，包括合唱、小品、舞蹈、朗誦等。3、在各部門(mén)彩排過(guò)程中，要深入各部門(mén)進(jìn)行檢查、監督彩排情況，并且在彩排過(guò)程中集合相關(guān)人員做好舞臺布置，包括舞美、音響、燈光、道具等。4、根據彩排進(jìn)程做好突發(fā)情況預案，防止意外狀況發(fā)生。5、在正式演出之前邀請單位領(lǐng)導和各部門(mén)負責人參加，并邀請單位領(lǐng)導致詞，做好全程錄像，可在節目開(kāi)始前請主持人進(jìn)行抽獎活動(dòng)，活躍現場(chǎng)氛圍。6、可在演出結束后角逐出一、二、三等獎，并請領(lǐng)導頒獎，獎勵演出人員的辛苦付出。7、做好此次活動(dòng)的總結，將解決不足之處的方案匯集在冊，做好收尾工作。
總結：開(kāi)始作答時(shí)，可用論述該活動(dòng)的意義作為開(kāi)場(chǎng)白，然后自然過(guò)渡到具體的活動(dòng)策劃內容，注意以上三點(diǎn)高分作答注意事項，相信在各位考生不斷練習和自我突破下可以成功“上岸”，實(shí)現公考夢(mèng)！
3.做市場(chǎng)企劃的,面試前讓你做個(gè)策劃方案,你做嗎
以前有公司要求，也委屈求全過(guò)，崗位招聘的時(shí)候說(shuō)年薪不低于15萬(wàn)，還通過(guò)獵頭找到的我，結果根據方向和需求做了，給到他們看了，告訴我他們不想找市場(chǎng)部經(jīng)理了，需要一個(gè)跟著(zhù)企業(yè)發(fā)展的銷(xiāo)售人才，薪資幾千吧，說(shuō)是做的好了有獎金，我直接拒絕了，沒(méi)有誠信真心不能合作。現在但凡有這樣要求的企業(yè)，直接都不會(huì )去看。 來(lái)自職Q用戶(hù)：李先生
如果應聘是奧美公司，你必須做，因為機會(huì )稍縱即逝。如果應聘是一般公司，你看心情，因為可做可不做。
別生氣，如果你是老板，也會(huì )這樣做。這說(shuō)明他對你的專(zhuān)業(yè)能力和適配度不托底，很正常。
惹你不高興，就不做！ 來(lái)自職Q用戶(hù)：遠看像大鵝
4.幫幫忙啦,我剛面試了一個(gè)文化傳播公司,但是面試通過(guò)的條件是先讓
婚慶策劃布置、禮儀慶典、攝像制作、企業(yè)文化策劃、文藝演出、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃及推廣、道具出租等這些是你們公司的“經(jīng)營(yíng)范圍”，而你這次可能只是其中的一項。
那就注意一下幾點(diǎn)： 1、首先您要弄清楚的是讓你策劃的項目的規模（項目參與人數、項目資金等）； 2、充分了解公司為該項目所能提供的有效資源，之后在具體的的策劃中要將這些資源有效整合、利用； 3、進(jìn)行相應的市場(chǎng)調查，了解該項目消費人群的心理需求； 4、項目的策劃要以元旦為主線(xiàn)展開(kāi)； 5、項目的時(shí)間、場(chǎng)地、布置等，以及活動(dòng)流程的策劃； 6、值得強調的一點(diǎn)是，策劃中一定要將各類(lèi)可能發(fā)生的突發(fā)事情考慮到位，這可是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)高手必備的喲。 祝你好運。
5.一般的活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
首先大標題，接著(zhù)是副標；主辦方，承辦方 一、活動(dòng)目的 二、活動(dòng)對象 三、活動(dòng)時(shí)間 四、活動(dòng)地點(diǎn) 五、活動(dòng)準備工作（要詳細） 六、時(shí)間安排表（看情況決定要不要） 七、宣傳方式 八、活動(dòng)流程（越詳細越好） 十、資金預算 假如是比賽類(lèi)活動(dòng)加上獎項設計，評分標準，參賽要求 你好，有范文，你參考一下吧 勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)策劃書(shū) 一、活動(dòng)宗旨： 為了響應省勞動(dòng)廳和省教育廳的號召，切實(shí)培養大學(xué)生的實(shí)踐能力，我系在沐林公司的贊助下開(kāi)展勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)。
通過(guò)本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì )深入社會(huì )。 二、活動(dòng)策劃組： 總策劃：梁主任 副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇 審核人：李智輝 負責人：數字自動(dòng)化系學(xué)生會(huì ) 三、活動(dòng)方式： 1. 首先在學(xué)生中宣傳本次活動(dòng)的宗旨，學(xué)生以參加社會(huì )實(shí)踐鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力為目的。
參加者在本系同學(xué)中選拔。 參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。 家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學(xué)生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。 3. 沐林公司以獻愛(ài)心為宗旨，讓美食遍布社會(huì )，愛(ài)心溫暖人間。
4. 本次活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支由沐林公司獨家贊助。 四、活動(dòng)時(shí)間計劃： 1. 本次活動(dòng)計劃開(kāi)展一至兩個(gè)月（從9月20日起至11月20日截止） 2. 9月20日至10月1日在學(xué)生中宣傳并組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會(huì )進(jìn)行宣傳。 4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動(dòng)進(jìn)行總結。 五、活動(dòng)人員安排： 1. 沐林公司贊助由主席團和社會(huì )實(shí)踐部負責。
2. 活動(dòng)策劃由主席團和學(xué)習部負責。 3. 活動(dòng)審核由團總之負責。
4. 活動(dòng)通知由辦公室負責。 5. 活動(dòng)傳單由網(wǎng)絡(luò )部和宣傳部負責。
6. 活動(dòng)人員選拔由主席團，團總之及各部部長(cháng)負責。 7. 傳單發(fā)放由各部門(mén)派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。 9. 家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動(dòng)總結： 活動(dòng)總結以文藝節目的方式開(kāi)展。我們將邀請院領(lǐng)導，系主任，沐林公司負責人員及相關(guān)家長(cháng)參加。
勤工儉學(xué)活動(dòng)策劃書(shū) 一. 活動(dòng)背景 社會(huì )形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會(huì )對大學(xué)生們能力的要求越來(lái)越高。
與此同時(shí)，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會(huì )，在勤工儉學(xué)的同時(shí)，鍛煉自己，服務(wù)社會(huì )！ 二. 活動(dòng)意義 通過(guò)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的工作平臺。同時(shí)是他們從小事做起，為適應未來(lái)社會(huì )培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。
同時(shí)滿(mǎn)足用人單位的需要。 三. 活動(dòng)時(shí)間 每周星期六或星期天以及法定節假日。
四. 活動(dòng)內容 針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷(xiāo)、促銷(xiāo)（做廣告，發(fā)放傳單）、導購、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應崗位配合工作。此過(guò)程我們會(huì )認真對待，盡最大可能把有責任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來(lái)，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的目的。
五. 活動(dòng)主辦單位 江西理工大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院 六. 工作安排 1. 根據需要，院學(xué)生會(huì )實(shí)踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過(guò)嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗的學(xué)生，組成服務(wù)團體。 2. 與用人單位達成配合協(xié)議，并簽定相應的合同。
使雙方明確自己的權利與義務(wù)，并以雙方主要負責人為法人代表和聯(lián)系人。 3. 工作時(shí)間一般定在節假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。
4. 每經(jīng)過(guò)一個(gè)工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問(wèn)題。 5. 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統一由實(shí)踐與就業(yè)部調度，必要時(shí)佩帶工作證。
6. 在校內外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強社會(huì )影響力。 七. 相關(guān)人員： 1. 具體實(shí)施部門(mén)：實(shí)踐與就業(yè)部 總調度：劉紅（部長(cháng)） 主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長(cháng)） 總策劃：王偉（委員） 八. 活動(dòng)事宜 1. 每個(gè)走上崗位的人，必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實(shí)資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2. 此勤工儉學(xué)活動(dòng)，參考市場(chǎng)價(jià)格，保證工作人員獲得相應報酬。 3. 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質(zhì)量。
學(xué)生干部做好登記、監督工作。 4. 為確保活動(dòng)長(cháng)期、穩定、有規律、有組織的進(jìn)行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務(wù)，進(jìn)而確立雙方良好的合作關(guān)系。
6.假如要你來(lái)設計某個(gè)公司的招聘方案,你如何設計
招聘方案： 人員招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據人力資源規劃和分析的要求，尋找吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。
1、招聘目標。此目標已經(jīng)確定（即會(huì )計人員和一般管理人員） 2、招聘前提：一是人力資源規劃。
二是工作描述與工作說(shuō)明書(shū)它們?yōu)殇浻锰峁┝酥饕膮⒖家罁瑫r(shí)也為應聘者提供該工作的詳細信息。 3、招聘的過(guò)程。
員工招聘是一個(gè)非常復雜的過(guò)程，主要有招募、選擇、錄用、評估系列環(huán)節。其中招募包括：了解合格應聘者的來(lái)源。
吸引合格應聘者的方法、招聘信息的發(fā)布、接受申請等內容；選擇是組織從“人——事”兩方面出發(fā)，挑選出最適合職位的人的過(guò)程，它主要包括：資格審查、初選筆試、面試、情境模擬和心理測評等內容；錄用是依據選擇結果作出錄用決策并進(jìn)行安置的活動(dòng)，評估則是對整個(gè)招聘活動(dòng)的效益與錄用人員質(zhì)量進(jìn)行評定的活動(dòng)。 4、招聘準備 （1） 工作崗位住處的分析 （2） 招聘申請表設計其主要內容有： ①個(gè)人基本情況：年齡、性別、住處、通信地址、電話(huà)、婚姻狀況、身體狀況等。
②求職崗位情況：求職崗位，求職要求（收入待遇、時(shí)間、住房等） ③工作經(jīng)歷和經(jīng)驗：以前的工作單位、職務(wù)、時(shí)間、工資、離職、原因、證明人等。 ④教育與培訓情況：學(xué)歷、所獲學(xué)位、所接受過(guò)的培訓等。
⑤生活和家庭情況：家庭成員姓名、關(guān)系、興趣、個(gè)性與態(tài)度。 ⑥其他：獲獎情況。
能力證明（語(yǔ)言和計算機能力等）未來(lái)的目標等。
