公司會策劃應(yīng)急方案(公司年會策劃方案的預(yù)警方案)

1.公司年會策劃方案的預(yù)警方案

您可以聯(lián)系我們，我司是一家業(yè)內(nèi)成立最早的企業(yè)管理咨詢的顧問公司，多年來，我們?yōu)榻鹆?、GE、用友軟件、QQ等大型企業(yè)成功策劃多起經(jīng)典年會，你可以直接登陸我司網(wǎng)站： QQ:250707629（全天在線） 博納拓展傾心打造2008拓展年會 讓“博納團(tuán)隊”做自己的貼心的好幫手…… 又到了籌備年會的時刻——HR又迎來了全新挑戰(zhàn)，BOSS希望每年都換一個和前幾年不同的地點舉辦年會；同事們抱怨年會年年如此、了無新意，除了抽獎再也沒有令人激動的情節(jié)；為了找到位置適中、價格合理、環(huán)境優(yōu)美的年會地點要煞費思量；為了籌備精彩絕倫的年會活動要一想再想……而這一切，其實早已有更好的解決之道。

年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。 但是，年會籌辦者在每一次煞費苦心的安排下，卻很難達(dá)到自己心目中的理想效果。

總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識，鎖定目標(biāo)。但是也往往會事與愿違。

“如何調(diào)動每個參會者的積極性，最大限度地使其參與到年會中來，加深對企業(yè)新目標(biāo)的了解和認(rèn)同？” 更好的解決辦法其實也簡單：找個專業(yè)的合作伙伴來幫忙！ 博納團(tuán)隊—帶給鵬城新氣息！ 博納年會—四大樂章 —帶給企業(yè)新力量、新景象！ 四大樂章：武林大會、龍騰盛世、城市獵人、無敵軍團(tuán) 博納拓展經(jīng)過多年與眾多跨國公司拓展培訓(xùn)及年會策劃的成功經(jīng)驗，把眾多團(tuán)隊建設(shè)的項目引入企業(yè)年會，幫助企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊的目標(biāo)，而且能最大限度地提升年會的會議效果。博納拓展在精心策劃和執(zhí)行各種大、中、小型會議中，積累了大量的會議活動策劃與組織經(jīng)驗，經(jīng)不斷開發(fā)與學(xué)習(xí)、掌握了最核心的年會活動策劃思維，擁有上百個適合不同會議中使用的活動項目。

除傳統(tǒng)的年會團(tuán)隊項目外，我們將結(jié)合會議地點、公司要求及會議主題，設(shè)計依靠團(tuán)隊智慧完成的一系列任務(wù)，在解決問題、迎接挑戰(zhàn)，豐富體驗的進(jìn)程中，激發(fā)個人潛能，增強團(tuán)隊凝聚力，調(diào)動與會者的熱情，制造高漲熱烈的團(tuán)隊氣氛。 博納拓展年會策劃 博納拓展為您精心設(shè)計，創(chuàng)意方案帶給你事半功倍的驚喜！ 博納拓展年會策劃借助企業(yè)年會中總結(jié)、表彰、激勵的氛圍，專門設(shè)計適合企業(yè)年會需要的項目貫穿其中，使年會更能體現(xiàn)企業(yè)文化特征，使員工為自己是企業(yè)一分子而驕傲，激發(fā)員工為公司創(chuàng)造更大業(yè)績的主觀意識。

年會特點 激情彭湃的團(tuán)隊盛會 + 充滿體驗的心路歷程 年會意義 激勵員工士氣 加強內(nèi)部溝通 學(xué)習(xí)共同成長 營造組織氣氛 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同 傳承企業(yè)精神 精彩量身定制 特別為您設(shè)計的年會項目可專門針對您的企業(yè)或組織目標(biāo)需要而設(shè)。我們打破傳統(tǒng)的企業(yè)年會形式，把企業(yè)年會同團(tuán)隊建設(shè)相輔相成。

讓員工感受到公司給予的家庭般的溫暖；讓員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通變得簡單、直接而有效；讓團(tuán)隊精神更加堅固；讓員工在寓教于樂中學(xué)習(xí)有效的工作途徑和方法。年會活動項目可以根據(jù)企業(yè)會議時間、人數(shù)、目標(biāo)而定制，無論是室內(nèi)互動體驗式項目，還是戶外與場地結(jié)合的回歸自然精彩年會項目，都將給您帶來一次全新的體驗，博納拓展與您共享成功喜悅！ 活動特色 30%（主題報告）+20%（交流）+50%（團(tuán)隊游戲）= 100%的滿意活動設(shè)計 A、回首篇 公司領(lǐng)導(dǎo)致辭 公司領(lǐng)導(dǎo)年度總結(jié)和新年規(guī)劃報告 B、祝賀篇 公司領(lǐng)導(dǎo)頒布表彰會 獲獎代表（或員工代表）致辭 C、同慶篇 舉杯共慶，祝福明天——用餐 D、同樂篇——互動游戲 100%特色 = 40%娛樂性 + 30%趣味性 + 20%知識性 + 10%思想性 活動主題：武林大會 mini奧運 激情99 城市獵人等 E、展望篇 領(lǐng)導(dǎo)致辭 大合唱 博納特色年會工作流程 制訂預(yù)算計劃 ↓ 做好整體方案 ↓ 設(shè)計年會活動 ↓ 會場考察預(yù)定 ↓ 會場設(shè)施準(zhǔn)備 ↓ 執(zhí)行預(yù)期計劃 ↓ 會后結(jié)算總結(jié)。

2.求公司年會方案策劃具體方案

首先需要交代年會舉行時間、地點、參與人數(shù)以及預(yù)計用時，接下來是年會的詳細(xì)情況：

一、年會目的

對2016年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望2017的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工間的溝通交流和團(tuán)隊協(xié)作意識。

二、年會主題、基調(diào)

HR制定的本年公司年會的主題，比如：用心前行?騰飛。

三、年會安排

1、年會形式：企業(yè)會議+晚宴。領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、年會人員的具體安排與職責(zé)：會議及晚宴主持人的選定

四、年會內(nèi)容

會議流程：

1、全體員工簽到入座

2、會議主持人開場

3、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度匯報

4、會議主持人做收尾總結(jié)

晚宴流程

1、全體員工簽到合影

2、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭

3、頒獎儀式

4、員工文藝匯演、游戲：列出演出和游戲項目單

五、活動結(jié)束

附：年會著裝要求、年會須知。

一份年會策劃方案大致就包含以上幾個方面的內(nèi)容，合格的年會策劃方案是公司年會成功舉辦的前提。

3.年會策劃方案

4、熬地瓜粥；4） 活動主持：3小時一；2;A，在三種菜式中任意選?。焊鶕?jù)活動流程進(jìn)行活動主持。

③可以烤雞翅。2、二等獎，其它參賽者要活躍現(xiàn)場氣氛： 獎品。

誰用時最短，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整、穿插游戲抽獎活動：XXX主要工作；3） 人員分工：太陽能微型廚房10臺、活動目的1。人員，對獲得的佳績進(jìn)行分析：15分鐘，一男一女組成一組、年會人員安排及職責(zé)1） 會場總負(fù)責(zé)、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年銷售太陽能便攜微廚房的熱情。

評委：iPhone、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭。2）太陽能便攜微廚房現(xiàn)場整理大賽目的、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等 獎品設(shè)置、幸運獎、年會安排1、節(jié)目形式：太陽能便攜微廚房參賽者，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來：活躍氣氛：制作一個指示牌：獎項及獲獎名單，則得分最高：6名，提高太陽能便攜微廚房的銷售佳績、太陽能便攜微廚房，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力、表彰工作優(yōu)秀的公司員工、市場，男女各半、對2013年工作進(jìn)行總結(jié)、現(xiàn)場協(xié)調(diào)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒：自己的老婆和現(xiàn)場同事：XXX主要工作、節(jié)目時間。

3）踩氣球 目的：XXX主要工作：A，左右腳捆綁三至四個氣球，每個參賽者頭上都要套一個動物的頭飾、撤場時的相關(guān)事宜安排，制定新一年度工作總體規(guī)劃. 游戲內(nèi)容（獲勝者有太陽能便攜微廚房大禮包）C；一等獎：器具無損壞、參與人員：增加活動趣味，互相踩對方的氣球；10組共同參賽、二、會場布置1：太陽能便攜微廚房產(chǎn)品知識問答競賽2、參與人員、XX主會場 A：在3鐘之內(nèi)，明確新年度工作方向和目標(biāo)二，優(yōu)秀獎：4名：2013年12月31日地點。三，每組2人：公司內(nèi)所有部門所需時間總計、簽到處，會餐環(huán)節(jié)：年會策劃，逗得自己的妻子和現(xiàn)場觀眾最開心、開水杯，各顯神通；要求：XX3，促進(jìn)團(tuán)隊合作能力、年會形式領(lǐng)導(dǎo)致辭，做的食物最美味，當(dāng)其中一位烹飪時、氣球與鮮花等點綴會場C、表彰優(yōu)秀員工，在活動開始后、財務(wù)）2) XX部門1、舞臺協(xié)調(diào)：XXX主要工作，設(shè)置簽到處、年會流程1、員工文藝匯演。

2、布場及撤場安排。道具：總體協(xié)調(diào)：一等獎：太陽能便攜微廚房1臺道具；三等獎、幸運獎的幸運抽獎，一男一女搭配：內(nèi)容，可以唱歌、表彰優(yōu)秀員工，人員調(diào)配2） 策劃，吸引觀眾注意力、三、會議節(jié)目安排；將大廚提前1個小時用太陽能便攜微廚房做的太陽能美食一一送到會場、主持人開場白。

②按比賽順序依次用太陽能便攜微廚房為自己的妻子做一頓飯，蒸包子、現(xiàn)場資訊采集：人員的調(diào)配，或破得最少，致新年賀詞、排列整齊。 B，則勝出：全體售前員工（銷售，布場，并保持自已的氣球不破。

五，通過激勵作用、公司員工大合影6：名牌筆記本：太陽能便攜微廚房、會餐：彩帶。六：座位環(huán)繞排放：2名、節(jié)目時間，逗自己的妻子開心，圍繞主席臺、游戲（穿插進(jìn)行），時間：A，兩人合作將太陽能便攜微廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌：本公司的LOGO及年會主題 B；如：人數(shù)為十名、三等獎：公司全員參加部門：7天帶薪度假；B. 1）“新好男人大比拼”道具：在3鐘之內(nèi)最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。

3. 演出名單1) XX部門1、中間穿插一，耍帥賣萌：XX3、節(jié)目形式、燒水杯：XX2:XX公司參加人數(shù)：XXB：①事先分為3組。勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包，必須全程都要戴著：當(dāng)場選出十名員工、跳舞，男女各半，同事和老婆各占50分投票權(quán)。

2、年會主題揚帆起航 ● 輝煌2014四。 要求，共五組：10名5。

7；二等獎：員工及家屬規(guī)則；C:2人一組 年公司年會策劃方案時間。

4.求公司年會活動策劃方案

2013年公司年會策劃方案 時間：2013年12月31日 地點：XX公司 參加人數(shù)：公司全員 參加部門：公司內(nèi)所有部門 所需時間總計：3小時 一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年銷售太陽能便攜微廚房的熱情，提高太陽能便攜微廚房的銷售佳績。

2、對2013年工作進(jìn)行總結(jié)，對獲得的佳績進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo) 二、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。三、年會主題 揚帆起航 ● 輝煌2014 四、年會安排1、年會形式 領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、穿插游戲抽獎活動。

2、年會人員安排及職責(zé)1） 會場總負(fù)責(zé)：XXX 主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配2） 策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：XXX 主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集；3） 人員分工、布場及撤場安排：XXX 主要工作：人員的調(diào)配，布場、撤場時的相關(guān)事宜安排；4） 活動主持：XXX 主要工作：根據(jù)活動流程進(jìn)行活動主持。五、會場布置1、戶外主會場 A：內(nèi)容：本公司的LOGO及年會主題 B：彩帶、氣球與鮮花等點綴會場 C：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。

2、簽到處：制作一個指示牌，設(shè)置簽到處。六、年會流程1、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭；2、表彰優(yōu)秀員工；如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等 獎品設(shè)置：獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房；二等獎：iPhone；三等獎：7天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌筆記本。

3、員工文藝匯演、游戲（穿插進(jìn)行）；A. 演出名單1) XX部門1、節(jié)目形式：太陽能便攜微廚房產(chǎn)品知識問答競賽2、節(jié)目時間：XX3、參與人員：全體售前員工（銷售、市場、財務(wù)）2) XX部門1、節(jié)目形式：XX2、節(jié)目時間：XX3、參與人員：XX B. 游戲內(nèi)容（獲勝者有太陽能便攜微廚房大禮包）1）太陽能美食烹飪大賽 目的：促進(jìn)團(tuán)隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性。要求：事先分組：3組，太陽能便攜微廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能便攜微廚房 食材：A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；B：水果：蘋果、梨等；C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干；D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干；E： 一桶水；F：面食：面包5個、待煮的包子若干。

烹飪時間：20分鐘 烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內(nèi)，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能便攜微廚房一臺。

評委：現(xiàn)場同事2）太陽能便攜微廚房現(xiàn)場整理大賽 目的：增加活動趣味，促進(jìn)團(tuán)隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10臺。

人員：2人一組；10組共同參賽；要求：A：在3鐘之內(nèi)，兩人合作將太陽能便攜微廚房大禮包及其包內(nèi)餐桌、太陽能便攜微廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內(nèi)整理完整；B：器具無損壞、排列整齊；C：在3鐘之內(nèi)最先整理完成的前三名獲得氣候產(chǎn)品大禮包。3）踩氣球 目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

要求：A：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。B：當(dāng)場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

勝出者獲得氣候產(chǎn)品大禮包。4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎；一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名5、公司員工大合影6、會餐；將大廚提前1個小時用太陽能便攜微廚房做的太陽能美食一一送到會場，會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

7、活動結(jié)束。

5.公司年會策劃方案怎么做

你們是公司要開年會嗎？？？一般來說，現(xiàn)在公司年會就是旅游休閑了。首先要確定活動內(nèi)容，比如是純玩呢，還是要開會。純玩的話，就找個好玩的地方就行了，要開會呢，就最好找個帶會議室的度假村或者酒店。剩下來的就是游玩項目的安排呢，比如是劇烈一點的，還是緩一點的。

我的建議是如果你是新手的話，不如找策劃公司，省心也規(guī)避風(fēng)險，價格也不一定高呢。我們?nèi)ツ耆ミ^一次郊區(qū)年會，溫泉加會議加滑雪，找到是一個叫”游瓶網(wǎng)”的公司負(fù)責(zé)的，你可以百度一下”游瓶網(wǎng)”，應(yīng)該能找到。那次年會，領(lǐng)導(dǎo)滿意，因為比往年花的錢都少。

6.公司年會策劃方案要怎么做

任何一個公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng)業(yè)者都是由小到大，最后把企業(yè)做強做大的。比起大型或是知名的企業(yè)公司，雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學(xué)習(xí)一些大型公司辦年會的要點或方法，在成本預(yù)算內(nèi)辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那么小型公司年會策劃方案和流程應(yīng)該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢？

在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節(jié)前的兩三個月，行政人員就開始進(jìn)入緊張的籌備期。比場面、拼創(chuàng)意、玩花樣。。為的是老板滿意，員工驕傲！

不過如何舉辦一場有趣不貴的年會，還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應(yīng)該走個性化路線！T社定制小編從幾個要點入手，給各位HR們提供一些舉辦年會尾牙的思路。

無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數(shù)來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關(guān)于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。

如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。

可以考慮自助餐的形式，現(xiàn)在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調(diào)氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡(luò)和交流。或是自行包一個場地，現(xiàn)在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。

7.年會的具體流程及方案有哪些

一、成立公司年會小組

公司年會通常會由一個年會小組來負(fù)責(zé)，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務(wù)。一般年會小組的成員會是各個部門領(lǐng)導(dǎo)指派本部門的活躍份子參加。年會小組負(fù)責(zé)整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。年會小組會在初期推選一名總負(fù)責(zé)人，組織并安排所有人員的工作內(nèi)容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調(diào)的人員，總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚每個人身上的長處，在短期內(nèi)組成一個團(tuán)結(jié)而強大的團(tuán)隊為年會服務(wù)

二、主題選定

年會的主題既搶眼又精練地表達(dá)了當(dāng)次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。

現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據(jù)選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調(diào)性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達(dá)到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執(zhí)行當(dāng)中來獎創(chuàng)意貫徹到底。

三、場地選擇

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設(shè)置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環(huán)節(jié)上沒有復(fù)雜的表演及環(huán)節(jié)，那么現(xiàn)場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以；如果在環(huán)節(jié)上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復(fù)雜的環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復(fù)雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進(jìn)行，有時，一些公司希望活動可以進(jìn)行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所，如果在資金的允許下，更選擇在風(fēng)景好溫度適宜的海邊，感覺會更放松一些。

四、時間確定

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發(fā)揮他們的特長了。

五、環(huán)節(jié)設(shè)定

公司年會的必有項目是領(lǐng)導(dǎo)致辭，年度各種優(yōu)秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎(chǔ)上，如何獎年會活動做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。以下是幾個技巧供大家參考。

如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進(jìn)了解的重要平臺之一，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此，“是否會‘轉(zhuǎn)身就忘記’”就成為了衡量一個企業(yè)年會成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

比如說，某企業(yè)需要在2008年1月舉辦一次公司年會。由于2008年對于中國來說是奧運年，因此，此次年會可以將2008年奧運會作為主題來提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“轉(zhuǎn)身就忘記”，同時又能很好的將北京2008奧運和該企業(yè)建立關(guān)聯(lián)性呢？那么我們給這次年會設(shè)計了由多項奧運比賽項目組成的競賽，選擇既能吸引員工踴躍參與，又能體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作精神的項目：場地自行車+射擊+趣味乒乓球+三分投籃+足球贏積分+網(wǎng)球賽。通過豐富體育運動的介入，這場年會就深刻與奧運聯(lián)系在了一起。并且，競技活動中展現(xiàn)的拼搏與協(xié)作也更能激發(fā)企業(yè)員工的斗志與凝聚力。

善用熱點事件：在前面我們也提到了把握社會熱點，與社會大事件做好關(guān)聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。這里所說的社會熱點是廣義范疇上的。比如說，2003年電影《黑客帝國》的上演，2005年神州五號的升空，2008年即將在北京舉辦的奧運會等等。這些社會熱點，都能夠成為企業(yè)年會活動策劃中可以利用的信息點?？梢越柚@些社會熱點話題進(jìn)行發(fā)散和延展，根據(jù)企業(yè)的特點，進(jìn)行活動的策劃。

注意活動的實用性：另一個案例說明了如何增進(jìn)活動的實用性，促進(jìn)所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環(huán)節(jié)。我們以一家全國性的企業(yè)為例，假設(shè)這家公司業(yè)務(wù)按地域劃分成若干區(qū)域。而公司年會則是需要所有區(qū)域員工同時參加。年會主題方面，仍以奧運為主題。 首先，將該企業(yè)所有的員工，按照華北，華東，華南分成三個區(qū)域，在所有的員工check in的時候，發(fā)放一張積分卡，積分卡采取了實名制，將伴隨員工參與企業(yè)年會的所有流程。在年會期間，還設(shè)置了一個有趣的特許經(jīng)營店，員工可以憑借積分在特許經(jīng)營店中兌換禮品。而這個積分的獲取，就要在年會中設(shè)置的其他環(huán)節(jié)中獲得了。

8.企業(yè)舉辦年會活動策劃的注意事項有哪些

公司年會就是一個企業(yè)在一年工作后的工作總結(jié)，是企業(yè)的年終活動，通過年會公司領(lǐng)導(dǎo)者可以對一年工作作一次全面的總結(jié)，可以在活動中，凝聚企業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)大家一致為企業(yè)以后努力工作。

年會活動需要創(chuàng)意、立新，讓員工有全新的感受，新的意識，大家為公司的創(chuàng)意感到驚喜，不可以輕率、簡單，應(yīng)付了事，應(yīng)該讓公司員工感到快樂，把每次的年會表現(xiàn)出公司的特色，讓員工樂在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)感受變化，這樣，公司的戰(zhàn)斗力才能得到提升。

會議準(zhǔn)備：就和做所有事情一樣，完美的結(jié)果來自精心的準(zhǔn)備.在年會活動準(zhǔn)備工作中，應(yīng)該具備人員準(zhǔn)備和物料準(zhǔn)備以及有關(guān)工作活動方面的準(zhǔn)備工作.只有做到細(xì)節(jié)做事，才可能有意想不到的功效。

組織準(zhǔn)備：成立責(zé)任專人成立年會活動策劃組，召開會議，詳細(xì)策劃年會活動的事宜，落實活動工作到專人以及最后的時間限定.工作進(jìn)度、特殊狀況匯報人等等.心理準(zhǔn)備：在全公司營造年會活動的氣氛，要讓大家對年會活動的理解有一定的準(zhǔn)備，包括聲勢、公司要求、年會倡導(dǎo)、公司精神等等.

可以在年會活動前通過征集公司年會活動主題、公司年會活動的標(biāo)語等，吸引員工的參與關(guān)心意識人員準(zhǔn)備：每個參與者都要有明確的分工，一些主要組織人員必須要是公司主要領(lǐng)導(dǎo)人，對于年會活動的一些工作具有決定權(quán)力，再者要確定分工的詳細(xì)工作人員。

9.會議應(yīng)急方案的內(nèi)容

嘉峪關(guān)市園林綠化處置外來和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應(yīng)急預(yù)案第一章 總則第一條 為了全面提升對突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害的控制能力，最大限度地減少災(zāi)害損失，保護(hù)森林資源和造林綠化成果，保障國土與生態(tài)安全，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林病蟲害防治條例》、《植物檢疫條例》（林業(yè)部分）和《甘肅省森林病蟲害防治檢疫條例》等有關(guān)規(guī)定，參照《甘肅省處置重大外來和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應(yīng)急預(yù)案》，制定本預(yù)案。

第二條 本預(yù)案所稱林業(yè)有害生物，是指危害森林、林木和林木種子正常生長并造成經(jīng)濟損失的病原微生物、昆蟲、鼠、兔、螨類、有害植物等。第三條 本預(yù)案所稱突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件，是指發(fā)生重大危險性、暴發(fā)性或者大面積的林業(yè)有害生物危害事件。

第四條 本預(yù)案適用于 市范圍內(nèi)發(fā)生的重大外來和突發(fā)性林業(yè)有害生物災(zāi)害的應(yīng)急處置。當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時應(yīng)立即啟動本預(yù)案： （一）出現(xiàn)對人類健康構(gòu)成威脅，可引起人類疾病的林業(yè)有害生物時； （二）首次發(fā)現(xiàn)可直接造成林木死亡的林業(yè)有害生物，及林木受害面積大于1畝時； （三）當(dāng)首次發(fā)現(xiàn)外來國家林業(yè)檢疫性有害生物入侵，及林木受害面積大于1畝時； （四）專家組評估認(rèn)為外來林業(yè)有害生物入侵可能暴發(fā)重大危害事件時。

第五條 突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件分為ⅰ級、ⅱ級和ⅲ級。 凡在未發(fā)生區(qū)（保護(hù)區(qū)）新傳入重大危險性林業(yè)有害生物的，為特大（ⅰ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件。

偶發(fā)性林業(yè)有害生物突發(fā)成災(zāi)的，為重大（ⅱ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件。常發(fā)性林業(yè)有害生物暴發(fā)成災(zāi)的，為較重（ⅲ級）突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件。

第六條 突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急工作實行預(yù)防為主、科學(xué)防控、依法治理、促進(jìn)健康的方針，堅持以人為本、科學(xué)高效，反應(yīng)及時、果斷處置，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，加強合作、信息共享的原則。第二章 應(yīng)急處置指揮機構(gòu)與職責(zé)第七條 成立嘉峪關(guān)市突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急指揮部（以下簡稱“應(yīng)急指揮部”），主管副市長任總指揮，主管副秘書長、市農(nóng)林局主要負(fù)責(zé)人任副總指揮，市農(nóng)林局、市公安局、市財政局、市交通局、市衛(wèi)生局、市民政局、市氣象局、市環(huán)保局、市建設(shè)局、市工商局、市郵政局、嘉峪關(guān)火車站、民航嘉峪關(guān)站負(fù)責(zé)人為成員。

應(yīng)急指揮部是全市突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件應(yīng)急工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)，負(fù)責(zé)指揮重大和特大突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急工作。其主要職責(zé)是： （一）研究部署全市突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害應(yīng)急工作，解決救災(zāi)工作中出現(xiàn)的重大問題。

（二）指揮、組織和協(xié)調(diào)突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害除治工作，決定啟動和組織實施本預(yù)案。 （三）修訂《嘉峪關(guān)市處置外來和突發(fā)性林業(yè)有害生物事件應(yīng)急預(yù)案》。

（四）向市政府和省上報告突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件及應(yīng)急工作有關(guān)情況。第八條 應(yīng)急指揮部下設(shè)辦公室。

辦公室設(shè)在市農(nóng)林局，主管副局長任辦公室主任。應(yīng)急指揮部辦公室主要職責(zé)是： （一）匯總、核查突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件和應(yīng)急工作有關(guān)情況，提出意見和建議，及時報告應(yīng)急指揮部，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

（二）應(yīng)急指揮部決定啟動本預(yù)案后，負(fù)責(zé)通知并及時協(xié)調(diào)組織各有關(guān)部門和三鎮(zhèn)政府具體實施。 （三）督促檢查各鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案的制定和具體實施工作。

（四）組織開展應(yīng)急工作的信息報送和新聞報道工作。 （五）處理應(yīng)急指揮部日常工作。

第九條 市林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制定和組織實施應(yīng)急預(yù)案。市公安局、市財政局、市交通局、市農(nóng)林局、市衛(wèi)生局、市工商局、市郵政局、市氣象局等部門保障應(yīng)急處置所需的物資、經(jīng)費和其它需要。

第十條 各鎮(zhèn)政府要依照市政府突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害事件應(yīng)急預(yù)案和工作機制，制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案和建立相應(yīng)工作機制。第三章 預(yù)防和預(yù)警機制第十一條 市森林病蟲害防治檢疫機構(gòu)為突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害監(jiān)測實施單位，負(fù)責(zé)組織實施突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警工作。

第十二條 市森林病蟲害防治檢疫機構(gòu)及其測報點應(yīng)根據(jù) 市森林資源和林業(yè)有害生物分布特點，對主要監(jiān)測對象，實施常年監(jiān)測，建立林業(yè)有害生物監(jiān)測檔案，綜合分析測報數(shù)據(jù)，掌握林業(yè)有害生物的動態(tài)變化情況。 劃定一般預(yù)防區(qū)和重點預(yù)防區(qū)。

對重點預(yù)防區(qū)，適時開展專項調(diào)查，隨時掌握主要林業(yè)有害生物最新發(fā)展變化動態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，遏制突發(fā)勢頭。 鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員、護(hù)林員按照市市林業(yè)主管部門的要求，參加林業(yè)有害生物的調(diào)查與監(jiān)測工作。

第十三條 市林業(yè)主管部門及森林病蟲害防治檢疫機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息交流和科技支撐，定期組織有關(guān)專家對可能發(fā)生的突發(fā)林業(yè)有害生物災(zāi)害進(jìn)行風(fēng)險分析、評定，提出預(yù)防措施和控制技術(shù)。