4s店招聘廣告(汽車4S店活動策劃方案3篇分析)
1.汽車4S店活動策劃方案3篇分析
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內容來自用戶：李春雷
汽車4s店活動策劃方案3篇
一：
一、活動概述：長治大昌豐田4S店是一經營豐田品牌全系列轎車的整車銷售、零配件銷售和售后維修服務的品牌4S店，為回報一年來所有的新老客戶對本店的支持，借此一周年店慶之機會，特舉辦這次真情回饋活動。
二、活動時間地點：地點：長治大昌豐田4S店慶典活動時間：晚會：20XX月21日晚上18:00---21:00優(yōu)惠活動時間：20XX年7月21-8月21日
三、活動主題：豐田品質感謝長治感恩周年---聯袂演繹感恩月，用真誠、用質量、用優(yōu)惠，回報社會和車友。風雨兼程喜奧運風雨兼程一路同行
四、活動目的：
(1)提高豐田系列車型的品牌影響力，行業(yè)知名度和認知度，宣傳汽車化，提升企業(yè)形象，鞏固消費者對品牌的忠誠度。提高4S店知名度和美譽度；
(2)促進產品銷售；
五、活動說明：目前首先要解決的題是：提高大昌豐田的知名度，解決客流量的題，而客流量和銷售量是成正比的，所以此次活動偏重于拓展客戶關系，為以后的銷售做準備?；顒又饕譃樗膫€階段：人員邀請期：根據人員需求：如媒體、豐田區(qū)域經理等相關人士，目標消費群：根據以前來店看車的用戶資料群。根據長治公關協(xié)會群，也屬于潛在消費群媒體造勢期：利用上黨晚報、電視臺等相關媒體進一步宣傳活動執(zhí)行期：聚餐、晚會、展示、小禮品、資料包贈送后期跟蹤期：進一步整理客戶資料、回。（活動（活動主題：廣闊天地、博大精深現場布置：宏偉大氣，整體布置貫穿時尚藝術，體現人與車之
2.4s店怎么做推廣
4s店推廣和任何店面推廣渠道都差不多，最大的區(qū)別就是4s店推廣之后基本沒有在網上或推廣現場直接成交的，要將意向客戶引流到店鋪才行。
基于這個區(qū)別，推廣方法上就要不同于別的類型推廣。目前的4s點推廣渠道其實還是停留在基礎階段，比較常用的有電梯廣告、微信、百度地圖、網絡平臺、互聯網化平臺、宣傳單頁、新車發(fā)布電梯廣告：電梯廣告這個不多講，大家都見過，但實際轉化比較低，而且價格逐年升高；貼片廣告：這種廣告一般是電視劇或者電影開頭的那種廣告，因為現在大數據分析比較厲害，所以可以做指定地區(qū)的投放，是有一定的針對性，比如某個電視劇里植入了凱迪拉克，那凱迪拉克的4s店完全也可以做一個貼片，這樣影響力是雙重的，但是，真貴，貴的要死，一般4s店不敢碰。
百度地圖：這個是必做的，而且免費，可以公開客服電話。有人需要看車的首肯定是找好幾個4s店比價、比車，這個時候百度地圖就比較重要了，能讓客戶直接找到你，設置的時候直接搜索你的4s店名稱，沒有的話就添加新地點，一周左右就能通過。
網絡平臺：①低端玩法，每天去露個臉，刷刷存在感，告訴別人自己是賣車的，但主要看運氣。②中端玩法，和平臺合作，推廣告，推文案（平臺幫寫），推活動，這個要求4s店有獨立的策劃能力和把控能力，不然效果雪崩。
③高端玩法，自己寫軟文，自己推活動，這個真不是一般4s店能玩明白，要招聘專業(yè)寫手，不然一次兩次沒效果。當年做軟文推廣的時候，每星期至少得三篇爆款軟文才有效果，不然大家記不住。
常用的網絡平臺：汽車之家、地方論壇、qq群、qq部落、地方貼吧等等互聯網化平臺：這個是最近新興的，也是4s店一聽就發(fā)蒙的，完全不知道互聯網化平臺是什么，我個人的理解是，這就像大眾點評和餐館的關系，你有店，我有吃飯的人，一結合，大家就可以在互聯網賺錢了。但是，4s店的互聯網化和餐館還不一樣，因為汽車交易數額巨大，而且之后的保養(yǎng)、修車這都要花錢吧，都很謹慎，所以4s店互聯網化都需要很多的模塊支撐，比如會員體系、怎么收集潛客信息，汽車賣出去之后怎么吸引車主回來保養(yǎng)，怎么在單次成交中賺更多的錢，這些都是涉及到盈利的問題，目前做的比較好的是V服車聯，他是三個部分組成，商家端+汽車終端+車主app。
功能比較多，我就說個大概，①它的終端4s店出售給車主，這個是4s店直接盈利。②安裝終端的車主會下載app，因為這樣可以用手機控車（終端是物聯網終端，比較智能）。
③app上有很多模塊，比如一鍵救援、愛車保養(yǎng)、俱樂部、活動等等。④終端監(jiān)測到汽車需要維保的時候，app提醒，并且可以在線預約到4s店，而且是可以直接在app里導航過去的那種，這個也是4s店比較看重的盈利。
⑤4s店可以組織俱樂部、發(fā)布各種活動給使用app的車主，并且知道哪些車主是忠誠用戶，便于維護。聽說他們還有汽車金融模塊，感興趣的可以試一下，因為我看官網上是由免費試用的。
微信：這里的微信可不是每天發(fā)發(fā)朋友圈那么簡單，因為發(fā)什么內容、怎么發(fā)、什么時候發(fā)、什么口吻發(fā)其實都有講究，比如，你不是只發(fā)汽車優(yōu)惠，而是帶著車模一起發(fā)，效果會好很多。還有微信群，別進去就發(fā)廣告，多互動，多聊天，先取得別人的信任。
宣傳單頁：這個，不多說，發(fā)總比不發(fā)強，但是注意方式，別跟站崗一樣在那發(fā)，做物料充實一下，比如汽車形狀的展板，人偶服裝，即使別人沒接你的傳單，但是起碼掃一眼你的汽車展板，這樣信息傳遞才有意義。新車發(fā)布：這個4s店做的多，門清，主要是注意特色。
以上是常規(guī)渠道，這些渠道其實每個4s店都在玩，但是玩好的沒幾個，重點在于他們知道渠道但是不會玩，最后感嘆一聲，沒效果，生意越來越難做，做任何事情都要用心，除非肯花錢。
3.汽車美容店活動方案
唉，這行業(yè)不好開??！ 現在的車多是好車， 4S店一出來什么多有了， 最說了有些還是送的. 像裝璜店根本沒有什么生意， 如果你真的要開我見意你還是開維修店還好一點. 第一：汽車美容店主要員工招聘標準 一、美容店經理招聘標準 （1）高中以上，兩年以上同行業(yè)工作經； （2）年齡25-35歲，身體健康； （3）社會經驗豐富，獨立處理解決問題的能力強； （4）能制定較詳細的近期目標及長期發(fā)展計劃； （5）能很好地協(xié)調員工之間的關系； （6）對廣告策劃及市場營銷有相當的認識； （7）責任心強，出現問題能主動承擔責任并想辦法解決； （8）語言表達能力強，能很好地與別人溝通； （9）能嚴格執(zhí)行經理工作指南。
二、接待小姐招聘標準 （1）高中以文化程度，身高1.60米以上，年齡25歲以下； （2）儀表端正，口齒伶俐，思維敏捷； （3）語言表達能力強，善于與人溝通； （4）待人接物彬彬有禮，不卑不吭； （5）理解能力強，較易接受新鮮事物； （6）對汽車構造及美容護理有一定認識。 三、美容技師招聘標準 （1）高中以上文化程度，年齡40歲以下，對汽車構造及維修保養(yǎng)有相當的。
唉，這行業(yè)不好開??！ 現在的車多是好車， 4S店一出來什么多有了， 最說了有些還是送的. 像裝璜店根本沒有什么生意， 如果你真的要開我見意你還是開維修店還好一點. 第一：汽車美容店主要員工招聘標準 一、美容店經理招聘標準 （1）高中以上，兩年以上同行業(yè)工作經； （2）年齡25-35歲，身體健康； （3）社會經驗豐富，獨立處理解決問題的能力強； （4）能制定較詳細的近期目標及長期發(fā)展計劃； （5）能很好地協(xié)調員工之間的關系； （6）對廣告策劃及市場營銷有相當的認識； （7）責任心強，出現問題能主動承擔責任并想辦法解決； （8）語言表達能力強，能很好地與別人溝通； （9）能嚴格執(zhí)行經理工作指南。 二、接待小姐招聘標準 （1）高中以文化程度，身高1.60米以上，年齡25歲以下； （2）儀表端正，口齒伶俐，思維敏捷； （3）語言表達能力強，善于與人溝通； （4）待人接物彬彬有禮，不卑不吭； （5）理解能力強，較易接受新鮮事物； （6）對汽車構造及美容護理有一定認識。
三、美容技師招聘標準 （1）高中以上文化程度，年齡40歲以下，對汽車構造及維修保養(yǎng)有相當的認識； （2）頭腦靈活，理解能力強，較易接受新鮮事物； （3）有一定的管理才能，能正確處理協(xié)調屬下員工的關系； （4）做事勤懇，能吃苦耐勞； （5）語言表達能力強，能有效地將自有知識傳授給他人； （6）性格溫和，不急躁，最好不吸煙。 答案補充 加入汽車美容業(yè)可以有3種模式：A、綜合一站式美容包括洗車，但起點高花費時間精力多；B、專業(yè)店，只做單項冠軍，但要選準項目；C、汽車用品專賣店，這種可以用做家紡用品、體育器材店的經營思維經營，其實等于銷售商品，不是提供服務。
投資可多可少，看個人的經濟實力。 汽車美容店的初始投資的跨度較大，少的可以十萬元，多的可達七八十萬元以上，主要是房租、裝修、初次進貨、二到三個月的經營現金等費用。
*擇吉開店評估風險選址對開任何店的成敗有很大的影響。一般來說，以下三種地方是開店比較理想的地址： 第一， 大型住宅區(qū)。
車主把車開回家后就可以找到專業(yè)人士把愛車打扮一新，不用走任何多余的冤枉路，這種本身就意味著提供了方便、省時的店自然就是一個招牌。 第二， 加油站和汽修店附近。
目前，很多汽車美容店就是開在加油站和汽修店旁邊的。車主在加油和“大修”的時候，就是車跑了很長一段路的時候，自然也是給車保養(yǎng)的時候。
第三， 車流量比較大的公路附近。
4.4S店的互聯網營銷策劃方案怎么寫
做好互聯網營銷策劃，你關鍵要注意幾大關鍵控制點：
一、產品群體定位
在做營銷方案之前，首先需要對市場進行定位和了解，看看你們4S店對應的目標群體有哪些，高端的還是大眾的？人群特征是什么？
二、營銷方式選擇
用免費的還是付費的渠道？也可以一起去做，營銷帶來的業(yè)績增長肯定是越多越好，這就要算好人的投入比例預算，值不值的去做免費渠道。
三、營銷資金預算
四、營銷方法及渠道
互聯網營銷分為口碑營銷、媒體營銷、新聞營銷、電子雜志營銷、IM營銷、圖片營銷、軟文營銷、視頻營銷、SNS營銷、論壇營銷、博客營銷、微信營銷、網絡游戲植入營銷 、事件營銷、搜索引擎營銷（SEM）、Email營銷、數據庫營銷、短信營銷、病毒式營銷、問答營銷、QQ營銷、社會化媒體營銷等。
一般來說，要4S店的市場和經理懂這么多是比較難的，這個學廣告的都不一定清楚，所以建議你選擇一款適合的營銷工具。我們福特用的是獲客無憂，這個是專門針對我們汽車行業(yè)開發(fā)的營銷平臺，廣告資源和素材，營銷渠道什么的都有，還有汽車線上商城。推薦你看看。
5.4S店市場策劃專員的具體崗位職責
4S店市場部一般分為三個職務，市場部經理、市場部專員、和信息員、從你所提供的職務名稱來看應該介于市場部經理和市場部專員之間，應該偏重于市場部專員。
主要工作有五大塊： 第一部分：廣告，1、制定次月的廣告計劃上報部門經理審核，批準后交到信息員提交廠家。 2、執(zhí)行當月廣告，按上月申報計劃安排其執(zhí)行。
其中有定稿，審稿，等工作 3、廣告反饋，按廠家要求填寫相應表格提交信息員， 4、月廣告效果分析及統(tǒng)計（固定格式制作） 第二部分：MOT執(zhí)行，信息員會轉達廠方最新的無聊之作明細和反饋時間節(jié)點和要求，你需要限 時完成相關的任務提供相應得的反饋文件給信息員。 第三部分：活動，有的廠家要求各4S店每月不少以幾次的活動，包括店內活動和店外活動。
店內 活動不多說了，制作相應的活動物料和配合廣告投放就可以了。店外活動有以 下幾方面需要做： 1、室外活動場地的選擇，和活動效果預判，以及活動相關的公關工作，（市 場部經理會配合） 2、活動全程跟蹤，物料制作等 3、活動反饋，活動總結等 第四部分：考核，廠家會不定期的要求考核（各類的）一要根據廠家要求保證店內的考核順利通 過。
如被扣分公司返利就會沒有了，考核主要有以下幾種，運營考核（相當于 期中、期末考試）盤庫（月考），督導隨即抽查（臨時測驗） 第五部分：公司內部工作：公司自辦活動物料制作等等包括彩頁印刷和名片定制等。 說的挺多做起來其實很有規(guī)律的。
熟練起來估計你能輕松應對。 如果你要還要兼其他職務那就辛苦了。
你具體的崗位會根據公司不同略有調整，有需要幫助的可以隨時找我 希望能對你有幫助。
6.求一篇汽車4S店營銷策劃方案
提供一份市場營銷策劃綱要給你：
1、市場環(huán)境分析：（宏觀環(huán)境包括政治、經濟、文化、教育------。微觀環(huán)境包括市場分析、消費者分析、競爭分析）
2、SWOT分析，通過內部的優(yōu)勢與劣勢，外部的機會與挑戰(zhàn)分析找出核心問題。
3、制定目標（市場目標、財務目標）
4、營銷組合戰(zhàn)略（包括市場選擇戰(zhàn)略及營銷組合戰(zhàn)略，其中營銷組合戰(zhàn)略包括產品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略）
5、確定戰(zhàn)術。
6、營銷盈損預算。
7、督促與檢查。
希望此營銷剛要能幫到你。
