危險源識別(危險源辨識注意事項)

1.危險源辨識注意事項有哪些?

危險源辨識與風險評估是HSE管理的技術基礎，因其專業(yè)性和系統(tǒng)性較強，也使得該項工作成為眾多企業(yè)HSE管理的最薄弱環(huán)節(jié)之一。如果沒有專業(yè)系統(tǒng)的風險梳理，更無法實施有效管控，企業(yè)的安全管理就失去了“核心”和 “抓手”。

危害辨識要注意做好如下幾方面的辨識工作：

①確定危險、危害因索的分布

將危險、危害因素進 行綜合歸納，得出系統(tǒng)中存在哪些種類危險、危害因素及其分布狀況的綜合資料。

②確定危險、危害因素的內(nèi)容

為了有序、方便地進 行分析，防止遺漏，宜按廠址、平面布局、建（構）筑物、物質(zhì)、生產(chǎn)工藝及設備、輔助生產(chǎn)設施（包括公用工程）、作業(yè)環(huán)境危險幾部分，分別分析其存在的危險、危害因素， 列表登記。

③確定傷害（危害）方式

傷害（危害）方式指對人 體造成傷害、對人身健康造成損壞的方式。例如，機械傷害 的擠壓、咬合、碰撞、剪切等，中毒的耙器官、生理功能異常、生理結構損傷形式（如黏膜糜爛、植物神經(jīng)紊亂、室息 等），粉塵在肺泡內(nèi)阻留、肺組織釬維化、肺組織癌變等。

④確定傷害（危害）途徑和范圍

大部分危險、危害 因素是通過與人體直接接觸造成傷害；爆炸是通過沖擊波、火焰、飛濺物體在一定空間范圍內(nèi)造成傷害；毒物是通過直接接觸（呼吸道、食道、皮膚黏膜等）或一定區(qū)域內(nèi)通過呼 吸帶的空氣作用于人體；噪聲是通過一定距離的空氣損傷聽 覺的。

⑤確定主要危險、危害因素

對導致事故發(fā)生條件的直接原因、誘導原因進行重點分析，從而為確定評價目標、評價重點、劃分評價單元、選擇評價方法和采取控制措施計 劃提供基礎。

⑥確定重大危險、危害因素

分析時要防止遺漏，特 別是對可導致重大事故的危險、危害因素要給予特別的關 注，不得忽略。不僅要分析正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)、操作時的危險、危害因素，更重要的是要分析設備、裝置破壞及操作失誤可 能產(chǎn)生嚴重后果的危險、危害因素。

賽為安全專業(yè)咨詢團隊可以協(xié)助您的企業(yè)輕松解決“難題”。通過多角度、多渠道、全方位開展危險源的辨識和風險評估；辨識前做好準備工作，劃分合適步驟、拆分功能單元；根據(jù)新、老工藝不同，分別采取不同形式；編制辨識清單。

近年來，賽為安全積極投身于互聯(lián)網(wǎng)技術在安全生產(chǎn)管理領域的應用相關的研究、開發(fā)與應用推廣。其基于現(xiàn)代安全管理理念與方法研究、開發(fā)的“安全眼”在線管理系統(tǒng)是以系統(tǒng)化的咨詢方案為基礎，以客戶前端系統(tǒng)（Web端/移動端軟件和移動智能終端硬件）和賽為專業(yè)支持平臺為抓手，可完美針對企業(yè)安全風險特點，與生產(chǎn)運營對接，精準解決安全生產(chǎn)制度落地、員工安全培訓教育、安全生產(chǎn)風險實時監(jiān)控和科學化決策等最具挑戰(zhàn)的安全管理難題，全面有效地幫助企業(yè)解決HSE管理中的典型難題和困惑。（ “安全眼”在線管理系統(tǒng)以其突出的應用效果還榮獲了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 “2017年安全生產(chǎn)重特大事故防治關鍵技術科技項目”。）安全眼可以大大提高風險評估與管控的效率！

2.如何做好危險源的辨識

而要控制危險源，就必須先進行危險源的辨識。

因此，危險源的辨識是職業(yè)健康安全管理體系建立的基礎，職業(yè)安全健康管理體系的其它各要素都是以危險源辨識、評價的結果為依據(jù)的。 要做好危險源的辨識，我認為主要應從以下幾方面著手： 1.收集相關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準 職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準是進行危險源辨識的重要依據(jù)。

要進行危險源辨識，我們首先應收集與本組織的活動、人員、設施有關的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準。 2.組建好辨識小組 要做好危險源的辨識，還應組建好辨識小組。

辨識小組可由體系管理辦公室牽頭組成，但各專業(yè)人員都應有人參與。如安全、消防、動力、電氣、設備、化工、建筑等專業(yè)。

這樣，識別時可以盡量將各專業(yè)中存在的危險源識別完全。 3.正確選用辨識的方法 危險源辨識的方法很多，如現(xiàn)場訪談/觀察、頭腦風暴、工作任務分析、安全檢查表（SCL）、事故樹分析（FTA）、事件樹分析（ETA）等，每種方法都有各自的特點，也有各自的適用范圍或局限性，組織在辨識危險源的過程中，應結合具體情況采用兩種或兩種以上方法。

我認為，現(xiàn)場訪談/觀察、安全檢查表是兩種較好的方法?，F(xiàn)場訪談/觀察依賴于實踐經(jīng)驗，而安全檢查表則是系統(tǒng)的理論總結，兩者結合起來，可以將危險源辨識得既快又全。

這里指的安全檢查表可以是《安全性評價表》、《建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）》等。 4.要注意辨識的充分性 危險源辨識范圍應覆蓋組織設計、生產(chǎn)、銷售的全過程，要根據(jù)三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在和將來）、三種狀態(tài)（正常、異常和緊急）和物理、化學、生物、心理、生理等多方面信息來加以識別考查。

應考慮到作業(yè)場所中的所有人員、常規(guī)和非常規(guī)活動、所有的設施。 為確保危險源辨識的充分性，可以借鑒本單位和同行業(yè)以往發(fā)生的事故、行業(yè)的規(guī)定、一些作業(yè)文件的安全注意事項、較為成熟的安全檢查表或安全評價表的內(nèi)容。

為確保危險源辨識的充分性，還應及時識別或更新危險源。比如，企業(yè)在采用新工藝、新材料、使用新設備、生產(chǎn)新產(chǎn)品（“四新”）時，應及時對涉及“四新”的危險源進行辨識；對施工企業(yè)，在新項目部成立時，應及時對該項目部各施工階段存在的危險源進行辨識。

總之，開展危險源辨識，是組織建立OHSAS18001的基礎，它同時也體現(xiàn)了“安全第一，預防為主” 的安全生產(chǎn)方針。

3.企業(yè)確定危險源應注意那些事項

企業(yè)確定危險源應注意以下幾個方面：

一、必須按程序進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。

其程序應包含：

1、常規(guī)和非常規(guī)活動；

2、所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）；

3、工作場所的設施（無論有本組織還是外界所提供的）。

二、考慮風險評價的結果和控制的效果，將記錄信息形成文件并及時更新。

三、危險源辨識和風險評價的方法應：

1、依據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動型的而不是被動型的；

2、規(guī)范風險等級，識別可通過本組織的職業(yè)健康安全目標和管理方案的規(guī)定的措施來消除或控制風險；

3、與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；

4、為確定實施要求，識別培訓需求和開展運行控制提供輸入信息；

5、規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。

簡而答之，僅供參考。

4.如何辨識危險源?

序號 危險源 標 準

1 儲罐區(qū) ①有任一危險品的數(shù)量等于或者超過臨界量

②多種危險品：q1/Q1+q2/Q2+…+qn/Qn≥1

2 庫區(qū)

3 生產(chǎn)場所

4

壓力管道 ①長輸管道：有毒.可燃.易爆氣體：P≥1.6Mpa

②公用管道：有毒.可燃.易爆液體：L≥200Km,D≥300mm

③工業(yè)管道：中高壓燃氣公用管道： D≥200mm

5 鍋爐 ①蒸汽鍋爐：P≥2.5Mpa.蒸發(fā)量≥10t/h

②熱水鍋爐：T≥120℃，P≥14Mw

6 壓力容器 ①介質(zhì)為極毒，高度或中毒危害的三類壓力容器

②易燃介質(zhì)P≥0.1Mpa且Pv≥100Mpa.m3

7 煤礦

8 金屬非金屬地下礦山

9 尾礦庫 V≥100m3,H≥30m

GB18218—20危險化學品重大危險源辨識

5.如何識別危險源

危險源辨識不僅僅要考慮看得見、摸得著的設備、工具、化學品等因素，還應當考慮員工的心理因素，遺漏了心理性危險源的辨識也是不充分的。

從安全心理學的角度來分析，可能成為事故隱患（危險源）的心理因素大致包括：僥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、湊趣心理、冒險心理、從重心理、無所謂心理、好奇心理、情緒波動精神不集中心理、遇事驚慌心理、工作枯燥厭倦心理、錯覺下意識心理、心理幻覺近似差錯、環(huán)境干擾判斷失誤心理等。在進行危險源辨識時，應結合作業(yè)崗位工序的特點，分析對員工心理素質(zhì)方面的要求，并通過和員工溝通，了解員工不同的心理特點，把心理因素納入危險源辨識的項目中去。

例如，在對原料攪拌崗位進行危險源辨識時，應考慮到，原料受潮后，會粘在攪拌機內(nèi)部上，冒險蠻干心理較重的員工，為了趕工作進度，可能會用手直接在出料口掏取原料，可能發(fā)生手部被攪傷的安全事故。因此應識別出“直接用手掏取原料”這一危險源。

6.如何做好安全管理中的危險源辨識工作

安全生產(chǎn)是社會和企業(yè)永恒的主題。新形勢下，安全生產(chǎn)氛圍不濃、安全意識不高、安全管理不到位等仍是一個普遍的社會現(xiàn)象，個別單位仍存在著安全生產(chǎn)走過場，不重視的現(xiàn)象。筆者認為，要想讓管理到位，必須確保做到“七個突出”。

--安全管理工作要突出“全”。即建立健全安全生產(chǎn)“五要素”。就是塑造企業(yè)安全文化，提高安全意識；依法治安，規(guī)范安全行為；落實責任主體，強化安全責任；增加技術含量，實現(xiàn)科技興安；加大安全投入，確保人人平安。

--安全管理工作要突出“實”。也就是說開展安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容要客觀、切莫形式一派大好或問題一講，就不了了之。要擺事實、擺實情、講實話，運用哲學觀點，一分為二，好就是好，壞就是壞。運用身邊的典型事例教育干部職工，用發(fā)生在全國各地的典型事故警示干部職工，進行科學分析，做出科學說明，既要把成績講夠，把問題講透，又要把辦法講明，把前景講清，這樣才能真實可信，才能說服人，才能教育人，才能把安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。

--安全管理工作要突出“活”。即安全生產(chǎn)宣傳開展的方式要活。當前，在干部職工中掀起的安全學習不能僅限于學習讀小報，大會做報告。當然，這也是安全宣傳的重要形式，但決不是唯一的形式。除過去行之有效的諸如有獎征文、演講會、對話、雙向交流、自我教育等形式要堅持以外，還要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳播工具進行雙向引導，用足各種文化、宣傳手段，通過干部職工喜聞樂見的形式，寓教于樂，達到安全宣傳的目的。

--安全管理工作要突出“近”。就是要貼近本部門、本職工作崗位。要根據(jù)本單位的工作實際，業(yè)務范圍開展安全生產(chǎn)管理工作，不要照搬照抄別的單位不切合實際的經(jīng)驗和做法，把全局的安全生產(chǎn)工作陷于被動之中。

--安全管理工作要突出“分”。就是要針對不同階層，分層次的進行教育工作。不能管理人員和一線職工“一鍋煮”。如在教育內(nèi)容上，就可以向職工多講一些與其本職工作有關的安全內(nèi)容，注重安全操作規(guī)程，提高安全意識，減少安全事故，對安全管理人員就可以適當?shù)亩嘀v一些問題和看法，多講一些國家的大政方針，法律法規(guī)，讓他們都能充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，樹立高度的責任感。這樣才能讓每個層次的人都對安全生產(chǎn)工作有一個充分的認識，達到事半功倍的效果。

--安全管理工作要突出“新”。也就是說安全管理工作的工作方式要新、觀念要新、內(nèi)容要新。要善于分析社會主義市場經(jīng)濟中安全生產(chǎn)工作遇見的新矛盾、新問題、新情況，建立一整套適應當前安全生產(chǎn)工作形勢的安全運行機制，把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

--安全管理工作要突出“?！薄０踩a(chǎn)工作要常抓常新，在任何時候都不放松。只有在思想上常備不懈，在行動上才能高度自覺。抓安全工作就是要在形式好時不盲目樂觀，警鐘常鳴；問題多時不氣餒，善于在被動的情況下，穩(wěn)住局勢，時刻在頭腦中繃緊安全這根弦。

總之，在新的形勢下，只要我們堅持以上幾項原則，在全局深入、扎實的開展安全生產(chǎn)工作，不斷強化安全意識，提升安全理念，提高綜合素質(zhì)，我們就能保持良好的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)全局經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。