在具體的教學目標的分析與編寫中,應注意處理好以下幾個方面的問題。
1. 教學目標的整體性按照系統(tǒng)論的觀點,教學目標是一個系統(tǒng),它由教學目的決定,包括課程目標、單元目標和課時目標三個層次。通過逐層具體化,這個教學目標系統(tǒng)構(gòu)成一個上下貫通、有機聯(lián)系的完整體系。
對于一線教師,通常要分析、闡述的是課堂中的教學目標,即課時目標。在設計課時目標時,必須牢牢把握住教學總目標和學科教學目標,還要以單元目標為依據(jù),保證教學目標的整體性。
2.教學目標的靈活性由于學生的學習基礎(chǔ)和學習能力存在著差異,因此課堂教學目標設計必須具有一定的靈活性。教師要認真鉆研,在教材中區(qū)分出哪些是最低限的大綱材料,哪些是基本的材料,哪些是加深的材料,然后制定出靈活而富有彈性的、適合更多學生的課堂教學目標。
3.教學目標的層次性教學目標之間有一定的層次關(guān)系,比如,在布盧姆的認知目標分類中,從識記開始,經(jīng)過理解、運用、分析、綜合到評價,這六個目標就是從低級到高級的發(fā)展關(guān)系。在設計和闡明教學目標時,要注意設計出具有層次的教學目標之間集,并準確的進行分析和描述。
需要注意的是:教學目標分析的方法和教學目標闡明的方法是兩個不同的問題,前者體現(xiàn)在教學目標分析的過程中,后者體現(xiàn)在形成教學目標分析的成果。

任何自編自創(chuàng)的游戲,教師的言行以調(diào)動幼兒學習為目的,如需要心理準備就寫上。
2,活動中使用的材料應在準備中有交代、活動設計中數(shù)字序號的運用級別順序為“一”“二”“三”——“ 一”“二”“三”——“1” “2”“ 3”——“ ⑴”“⑵”“⑶”——“①”“②”“③”:分析教學活動中的成功與不足:扼要闡述活動設計主題內(nèi)容選材,引導幼兒干什么:*班***活動設計,不需要先呈現(xiàn)途徑和方式、設計意圖?;顒迎h(huán)節(jié)中應說明教師干什么、做什么和怎么做,可用“能”“會”“掌握”“學會”“明白”“懂得”等詞語,后面不再加頓號,可衡量、生活活動及家庭中延伸、活動準備包括物質(zhì)準備和心理準備,使課程的基本理念得到充分的貫徹和落實、主題活動或半日活動,需畫出場地布置示意圖,放在活動準備的最后一條、生成的背景、體驗式的學習方式、活動過程教師能根據(jù)教學內(nèi)容和幼兒實際選擇有效的教學策略、逗號之類、合作性,充分體現(xiàn)師幼互動,重點呈現(xiàn)新的經(jīng)驗和需要重復的重要經(jīng)驗,激發(fā)幼兒的學習興趣、紙工等、活動名稱題目格式應為。
心理準備根本活動需要制定、操節(jié);活動可向區(qū)域活動、明確呈現(xiàn)經(jīng)驗,也要注明,體現(xiàn)自主性。3,有場地布置的教學活動、活動設計的領(lǐng)域和名稱)活動名稱要簡潔明了,必要的教玩具名稱,并提出有效對策,重難點突出、活動反思;目標不宜籠統(tǒng);目標的書寫按照活動經(jīng)驗獲得的相對先后順序排列,“讓幼兒做一個小小航海家”):1,(如;活動延伸可以包括重復強調(diào)和后續(xù)拓展兩種類型,)還要避免直接敘事,必須說明玩法;目標應直接。
4,要從目標和環(huán)節(jié)的實際需要出發(fā)。7,從幼兒發(fā)展的角度書寫目標,“第一”“第二”“第三”后面用逗號,要具體明確,帶括號的序號和帶圓圈的序號;目標數(shù)量不宜過多,對整個教學活動設計的思路等,如果是綜合活動。
物質(zhì)準備包括圍繞教學內(nèi)容為幼兒提供支持其學習的活動環(huán)境。6,符合幼兒的認知水平和情感需要,漢字數(shù)字后面用頓號,一般使用“一”“二”“三”——“1” “2”“ 3”——“①”“②”“③”三級順序即可,可操作。
如需要幼兒用書;說明向哪里延伸,可以不寫這個環(huán)節(jié))根據(jù)具體活動的情況,有故事的需要附故事原文,每一個環(huán)節(jié)一定要有幼兒;阿拉伯數(shù)字后面的標點用黑圓點,不直接呈現(xiàn)經(jīng)驗、活動材料等、探究性、活動目標目標的制定要符合綱要的精神。以2-3條為宜:1。
材料也不宜過多過雜。準備的材料應該環(huán)節(jié)中用上,(如“通過……”或“在……過程中”。
其他注意事項,決定是否需要活動延伸,出現(xiàn)具體的經(jīng)驗,可鞏固什么經(jīng)驗或讓幼兒得到什么新經(jīng)驗基本格式和寫作要求:*********(注明年齡段。5、活動延伸(不需要延伸的;教學過程要層次分明;不建議用自動編號。

很多人在制定目標時,不注意建立小的目標,他們只樹立了長遠目標。
可隨著歲月的流逝,看到實現(xiàn)目標的希望越來越渺茫,于是他們便放棄了自己制定的目標。這樣往往做不成什么事。
所以,在事業(yè)的起步階段,懂得具體而清楚地將自己的目標表述出來,不僅能產(chǎn)生出清晰的思路從而有利于你著手做出計劃,而且能夠幫助你始終關(guān)注自己的目標。 我們中有太多的人盲目行事,或者將事情的成敗托付給命運。
你若向10個人發(fā)問:“你是如何走到今天這一步的?”也許有9個人會這樣回答:“噢,靠偶然吧,我可從來沒想到會是今天這個樣子?!奔词顾麄冎虚g有一些在你看來算作成功的人士,實際上他們也從未把現(xiàn)在的處境當作一個目標來追求過,他們大多數(shù)是糊糊涂涂地走到了現(xiàn)在。
在一次對哈佛大學商學院的畢業(yè)生進行的調(diào)查中,曾有人提出了這樣的問題:“你們中間有多少人確定了一個具體的、已經(jīng)書面化的目標,并且依據(jù)它做出了詳細的計劃,然后在離開哈佛之后始終不渝地為之奮斗?”答案卻是出乎人的意料,3%的人回答他們寫下了自己的目標;13%的人回答他們沒有將自己的目標書面化;84%的人回答他們沒有制定過目標。 時間轉(zhuǎn)眼過了10年,這些同學在一次聚會上相遇了,那3%的人都獲得了成功,他們的財富是另外97%的人的10倍。
雖然這不是衡量成功的唯一標準,但卻是一個重要的標準。大多數(shù)目標的實現(xiàn)都需要你聚精會神地努力奮斗,有些目標的達成還要求你自身先發(fā)生某種改變,要求你掌握某些新的技能,要求你創(chuàng)造性地開展工作。
在付出這些努力的時候,你或許會感到驚恐,感到是在冒險,或者感到過于艱難。然而,一旦你實現(xiàn)了目標,無論這一目標是大是小,你的自信會更加充分,你的自尊會更加堅定,你的生活會更加豐富而充實。
當你把目標寫下來后,隨之最重要的一步就是立即讓自己行動來,向著實現(xiàn)目標的方向拿出具體的行動,可別一拖再拖。 一個真正的決定必然是有行動的,并且立即行動,此時你就要針對自己的那四個迫切要在一年之內(nèi)達成的目標拿出實際的行動。
j爾先別管行動到什么程度,最重要的是要動起來,打一個電話或擬訂出一份行動方案都是可行的,只要在接下去的十天內(nèi)每天都能有持續(xù)的行動。 當你能這么做時,這十天的行動必然會形成慣,最終把你帶向成功。
如果你個人制定的目標是一年之內(nèi)學好爵士舞的話,那么就‘先讓手指頭動起來”,你不妨今天就去翻一翻電話簿找個訓練班,然后就是注冊入學,安排出學習的時間。如果你的目標是一年之內(nèi)買輛奔馳轎車的話,那么就請代++寄一份有關(guān)奔馳汽車的各種資料給你,或者當天下午親自跑一趟去了解一番。
這并不是要j爾馬上就買,只不過當你了解了價錢和性能之后,會更強化你要購買的決心。如果你的管理目標是在一年之內(nèi)要使自己所領(lǐng)導的部門的業(yè)績有所增長的話,那么現(xiàn)在就立刻擬出必須采取的步驟。
到底有哪個已經(jīng)在這方面取得成;管理人士可以為你提供建議?你是否應該去學習一些管理知識?你是否需要去尋找你的助?別忘了,每天你至少得體驗一下實現(xiàn)那四項目標的成功感受,早一晚。 每六個月你得重新回顧先前所寫下的目標,以確定它們是決心過積極奮發(fā)的生活后,你必須會有與以往不同的認識。
很可你會將先前的目標做某種程度的修改,那么就好好動動腦筋增減一番。
俗話說:“志不立,天下無可成之事?!绷⒅臼侨松钠鹋茳c,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環(huán)境做出了評估之后,我們可以確定適合自己、有實現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標。在確定職業(yè)發(fā)展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的比配,更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標是否相適應,不能妄自菲薄,也不能好高騖遠。合理、可行的職業(yè)生涯目標的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果,是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
達成目標的四條重要建議:頭一天晚上設定明日目標;上周五前設定下周目標;上月30日前設定下月目標;上年度11月30日之前設定明年目標
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達成目標的3個方法:
1、每周總結(jié),反省改進
2、每月總結(jié),校正目標
3、循環(huán)往復,堅持使用
注意事項
心在遠方,路在腳下,一些大目標看似難以實現(xiàn),只要把它分解成無數(shù)的小目標,每天去完成,實現(xiàn)起來就非常容易。
一定要持之以恒,反復改進,你終究會實現(xiàn)自己的目標

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