跟私人老板注意事項
1.和私人老板打工要注意什么?
為私企老板打工，首先要有自我保護意識（當然在其它單位也是一樣），第一，打工前要對這個企業(yè)進行了解，如：企業(yè)規(guī)模，信譽度。
第二，在當前找工作比較難的情況下，要爭取與企業(yè)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第三，如果老板不愿簽訂勞動合同，你要收集能證明你在這家企業(yè)工作的相關(guān)證據(jù)，如：工資條，考勤表，出門證、上崗證等，做到有備無患。
第四，在工作期間，要求企業(yè)辦理社會保險，如：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險。不過個人理解，最重要的是：要學(xué)會“設(shè)身處地”的替老板著想。
私人老板，就跟你和我一樣，都是出來跑江湖混碗飯吃的，同是天涯淪落人，相互之間倒沒有必要有那么大的隔閡（我指的僅僅只是業(yè)務(wù)和工作上的）。
2.跟老板吃飯要注意什么
和領(lǐng)導(dǎo)吃飯注意事項： 訣竅1 酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。
訣竅2 韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，切不可一上酒桌就充大。 訣竅3 領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬。
訣竅4 可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領(lǐng)導(dǎo)。 訣竅5 自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態(tài)度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。
訣竅6 自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大度。 訣竅7 自己職位卑微，記得多給領(lǐng)導(dǎo)添酒，不要瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導(dǎo)確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。
比如領(lǐng)導(dǎo)甲不勝酒力，可以通過旁敲側(cè)擊把準備敬領(lǐng)導(dǎo)甲的人攔下。 訣竅8 端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。
自己如果是領(lǐng)導(dǎo)，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 訣竅9 如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。 訣竅10 碰杯，敬酒，要有說詞。
訣竅11 桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。 訣竅12 不要裝歪，說錯話，辦錯事，不要申辯，自覺罰酒才是硬道理。
轉(zhuǎn)自81。china。
com 訣竅13 假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不啦嘰地去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？ 訣竅14 最后一定還有一個悶杯酒，所以，不要讓自己的酒杯空著。 跑不了的~ 訣竅15 注意酒后不要失言，不要說大話，不要失態(tài)，不要唾沫橫飛，筷子亂甩，不要手指亂指，喝湯噗噗響，不要放屁打嗝，憋不住上廁所去，沒人攔你。
訣竅16 不要把“我不會喝酒”掛在嘴上（如果你喝的話），免得別人罵你虛偽，不管你信不信，人能不能喝酒還真能看出來。 訣竅17 領(lǐng)導(dǎo)跟你喝酒，是給你臉，不管領(lǐng)導(dǎo)要你喝多少，自己先干為敬，記著啊，雙手，杯子要低。
訣竅18 花生米對喝酒人來說，是個好東西。保持清醒的頭腦，酒后噓寒問暖是少不了的，一杯酸奶，一杯熱水，一條熱毛巾都顯得你關(guān)懷備至。
3.與老板級人物打交道應(yīng)注意些什么?
1、穿著要得體大方 外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠要注意的。
穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作為兼職人員或?qū)嵙?xí)生，公司也許對自己的著裝不做強制要求，但，我們決不能放松自己，要時時刻刻把它作為規(guī)則來提醒自己。
讓老板和同事們不要老想著自己還是一名兼職人員，通常專業(yè)化的穿著會獲得那些能提攜你的人的尊敬。 2、上班要盡量早一點 也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。
其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認為您非常重視這份工作。 3、上班時不要老看時間 初進單位的人，由于一開始不適應(yīng)工作時間和工作節(jié)奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。
每天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用于自己休閑的時間。
4、做事要堅決果斷 有許多人在剛開始工作時，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，不敢隨便發(fā)表意見，遇到自己非要做的事情時，表現(xiàn)得猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子注定要被打入冷宮的。 因為老板深深知道這個道理，企業(yè)需要創(chuàng)新才能發(fā)展，而創(chuàng)新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜 要想讓上司對自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。 因為，老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
6、盡快熟悉公司的一切 努力了解公司的一切：公司目標、使命、組織結(jié)構(gòu)、銷售方式。
表現(xiàn)出你愿意接受公司的企業(yè)文化。愿意融入這個群體，而不是作一個匆匆過客。
除此以外，你還要了解公司的經(jīng)營方針以及工作作風(fēng)，你對公司的全局認識有助于你日后的發(fā)展。 7、做事要積極主動 一旦老板給自己分配任務(wù)時，如果能做到接到工作立刻動手，并能迅速準確及時完成地完成的話，您的老板一定是開心的，因為反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。
另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。
相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準備。 8、不在工作時聊天 新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務(wù)暫時擱置吧。
尤其忌諱工作中的閑聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責(zé)備。注意了這些，你就能樹立起一個專業(yè)人員的形象，你的整個職業(yè)生涯的發(fā)展將受益匪淺。
9、不要和老板爭吵 在工作中，與老板難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老板爭吵，因為同老板打交道有一條至關(guān)重要的準則----永遠不要堅持一場不能獲勝的戰(zhàn)爭。 如果與老板的確發(fā)生一些沖突，這時你應(yīng)該記住的是：講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎么處理這件事，多設(shè)身處地為上司法想想，改變一下自己的思維方式。
長久，上司也會從你的轉(zhuǎn)變中看到你的成長，而愿意跟你一起共事并實現(xiàn)你的目標了。 10、認真鉆研業(yè)務(wù)知識 每一個老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識，這樣才能確保開展工作時得心應(yīng)手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。
這些工作所需的知識與學(xué)校所學(xué)的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經(jīng)驗。
另外如果讓老板感覺到你總是能完成更多更重的任務(wù)，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有一席之地的。 。
4.見領(lǐng)導(dǎo)需要注意什么
您好。
我曾經(jīng)也是職場中人，在職場打拼多年，學(xué)的專業(yè)是公關(guān)文秘，懂一些社交禮儀方面的知識，也有過職場面試和招聘的經(jīng)歷，我簡單的跟你分享一下經(jīng)驗。 看了你的簡短介紹，應(yīng)該是托人安排工作，而不是去應(yīng)聘面試。
這種情況下，一般都是通過一定的渠道聯(lián)系上的，所以從心理學(xué)角度來講，領(lǐng)導(dǎo)主要是看一下你的外表氣質(zhì)和言談舉止，并了解一下你的個人情況，諸如所學(xué)專業(yè)，年齡，性格特征以及適合從事的工作等。 所以你要有針對性的進行準備。
一、外表。既然是和領(lǐng)導(dǎo)見面，穿著就要認真一些，盡量穿正裝，如果因身材的原因沒有合適的衣服，那也要盡量正式一點，切忌穿運動服和過于休閑的服裝，顯得太隨意和不尊重領(lǐng)導(dǎo)。
其他的如頭發(fā)、皮鞋都要干凈整潔，給人一種干練的感覺。 二、對自己的專業(yè)能力要認真準備。
對于自己所學(xué)的專業(yè)能力以及能夠從事的工作要有些想法，在領(lǐng)導(dǎo)詢問的時候能夠?qū)Υ鹑缌?，充分顯示出自己的才華。如果問題是涉及到專業(yè)以外的事情，那就要根據(jù)實際問題進行快速思考解答，不見得本專業(yè)以外的工作自己就做不了，可以舉些例子，如在校時做過一些社會性工作等，但不懂的不要亂說。
如果問題真是不好回答，就給領(lǐng)導(dǎo)一種自信，可以說我一定會努力學(xué)習(xí)，在最短時間里掌握。 三、外在的舉止方面，要盡量表現(xiàn)得謙虛誠肯，彬彬有禮，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你是一個有家教、有素質(zhì)的好孩子。
但也不要太過于拘謹，放不開，職場上的人都是圓滑、世故的人，太拘謹了容易給人留下不成熟的印象，盡量表現(xiàn)的成熟一些，成熟的人可以讓別人放心的交待你工作而不擔(dān)心。 四、要懂得基本的社交禮儀。
比如：見面時要說***您好，同時如果領(lǐng)導(dǎo)有意的話，要與領(lǐng)導(dǎo)握手。記住，一定是領(lǐng)導(dǎo)先伸手，你才能伸手，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有這個意思，就不要伸手了，但是要時刻準備著。
學(xué)會寒暄，跟領(lǐng)導(dǎo)在一起是一定要會寒暄的，尤其是托關(guān)系聯(lián)系上的領(lǐng)導(dǎo)，可以說一些工作忙不忙啊，身體還挺好的啊這樣的話題，可以拉近距離，有一種親切感，更容易辦事。 臨別時，應(yīng)該說些感謝的話，讓領(lǐng)導(dǎo)費心了，不會忘記了之類的。
能做到以上這些，基本上做為你來講也就差不多了，能做的也都做了，但我想總比沒準備的要好。最后祝君成功。
金玉良言，望君采納。
5.和朋友一起做生意,要注意什么
和朋友一起做生意需要注意的事情主要有兩點：
第一，一定要財務(wù)清晰。俗話說親兄弟明算賬，更何況是朋友。兩個人在一起做生意誰都想著賺錢，賺了錢就要按照事先說好的或者是合同上規(guī)定的比例進行分成，哪怕十塊八塊的都要清清楚楚的，一點兒都不能含糊，賠錢了更是如此。
因為你或者你的朋友可能不會在乎那么一點兒錢，但是他（她）的家人和你的家人也同樣不在乎嗎？時間長了就會有各種各樣的說辭，就會給彼此之間的信任埋下隱患。
第二，一定要權(quán)利清晰。兩個人合伙做生意一定要做好分工，分出主次，這樣日常的工作就好做很多，出現(xiàn)重大的事情的時候可以和朋友一起商量。如果兩個人都想做主，都覺得我出錢了我就應(yīng)該說的算，那么就會矛盾重重。
我身邊就有這樣的兩個人，他們合伙經(jīng)營做生意，但是沒有分清主次，沒有說明日常是誰主導(dǎo)。所以兩個人都想做主，都想領(lǐng)導(dǎo)給他們工作的人，弄得工作人員不知道該聽誰的。結(jié)果他們的合作沒超過一年就解體了，最后弄得朋友都不好做。
所以，和朋友一起做生意在金錢上賬目上一定要明確，在權(quán)利的分配上也一定要分清主次。還有就是互相之間一定要多溝通多包容多理解，這樣一起合作才能夠長久的持續(xù)下去。在當今的社會要想做出一番事業(yè)，單打獨斗有些過時了，合作才能共贏。
6.兩個人合伙開公司,應(yīng)該注意什么
如果是一般有限責(zé)任公司的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份占有情況按照比例分配的，這個沒有什么比較好的說法，直接按照股權(quán)比例分配。
公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規(guī)定了股權(quán)分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。注冊普通有限責(zé)任公司就可以了，在公司章程和股東會決議中規(guī)定有關(guān)公司的每個人的權(quán)力和義務(wù)，例如股權(quán)比例，個人職責(zé)，如何分紅等等，還有規(guī)定公司注冊資本和認繳期限等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。
注冊公司需要辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證，如果經(jīng)營范圍有需要許可的項目，則需要辦理相應(yīng)的許可證。有限責(zé)任公司營業(yè)執(zhí)照辦理流程：一、辦理依據(jù) 《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》二、辦理需提交材料1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請書》；2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件；應(yīng)標明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權(quán)限、授權(quán)期限。
3、全體股東簽署的公司章程；4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復(fù)印件；股東為企業(yè)的，提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；股東為事業(yè)法人的，提交事業(yè)法人登記證書復(fù)印件；股東為社團法人的，提交社團法人登記證復(fù)印件；股東為民辦非企業(yè)單位的，提交民辦非企業(yè)單位證書復(fù)印件；股東為自然人的，提交身份證件復(fù)印件；其他股東提交有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格證明。5、股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件；6、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證件復(fù)印件；依據(jù)《公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料。
股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。7、法定代表人任職文件及身份證件復(fù)印件；根據(jù)《公司法》和公司章程的有關(guān)規(guī)定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料。
股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。8、住所使用證明；自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；租賃房屋提交租賃協(xié)議復(fù)印件以及出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。
有關(guān)房屋未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的，屬城鎮(zhèn)房屋的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復(fù)印件；屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
使用軍隊房產(chǎn)作為住所的，提交《軍隊房地產(chǎn)租賃許可證》復(fù)印件。將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，屬城鎮(zhèn)房屋的，還應(yīng)提交《登記附表-住所（經(jīng)營場所）登記表》及所在地居民委員會（或業(yè)主委員會）出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的證明文件；屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。
9、《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；10、法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報經(jīng)批準的，提交有關(guān)的批準文件或者許可證書復(fù)印件；11、公司申請登記的經(jīng)營范圍中有食品生產(chǎn)項目，提交市質(zhì)量監(jiān)督管理局核發(fā)《食品生產(chǎn)許可證》復(fù)印件。注：1、提交的申請書與其它申請材料應(yīng)當使用A4型紙。
2、以上各項未注明提交復(fù)印件的，應(yīng)當提交原件；提交復(fù)印件的，應(yīng)當注明“與原件一致”并由股東簽署，或者由其指定的代表或委托的代理人加蓋公章或簽字。3、以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章。
4、根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，依法進行核實。三、辦理程序 申請——受理——審核——決定 四、辦理期限 對申請材料齊全，符合法定形式的，自收到《受理通知書》之日起三個工作日領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
五、收費 免收費 新設(shè)公司組織機構(gòu)代碼證辦理流程：組織機構(gòu)代碼證—社會經(jīng)濟活動中的通行證。代碼是“組織機構(gòu)代碼”的簡稱。
它是每個依法注冊，依法登記的機關(guān)、企、事業(yè)單位和群團組織頒發(fā)一個在全國范圍內(nèi)唯一的始終不變的代碼標識。需要提供的材料：法定代表人身份證原件+復(fù)印件；如果法定代表人或負責(zé)人為港、澳、臺人士或外國人，則提供回鄉(xiāng)證、臺胞證或護照的復(fù)印件1份（驗原件）；代辦人身份證原件+復(fù)印件；新設(shè)立的公司的營業(yè)執(zhí)照正副本原件+副本復(fù)印件；新設(shè)立公司的公章+法人章 辦理程序：1、向設(shè)立公司所在地的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申領(lǐng)組織機構(gòu)代碼證基本信息登記表。
2、根據(jù)營業(yè)執(zhí)照信息以及法人、經(jīng)辦人信息填寫信息登記表格，嚴格按照表格填寫規(guī)范進行填寫，并在表頭處加蓋新設(shè)公司公章。3、向質(zhì)監(jiān)局工作人員上交信息登記表格以及營業(yè)執(zhí)照原件（交驗）復(fù)印件、法人代表身份證原件（交驗）復(fù)印件。
4、質(zhì)監(jiān)局工作人員進行信息驗證，并進行證件打印辦理。在取得工商執(zhí)照后，在30日內(nèi)帶上工商執(zhí)照、經(jīng)營場地證明（產(chǎn)權(quán)證或租賃協(xié)議）、公司章程、機構(gòu)代碼證、法人身份證、驗資報告、會計上崗證就可以分別去辦理國稅、地稅的稅務(wù)登記了（聯(lián)合辦證的，只需要辦一個證就可以了）。
國稅：帶上工商執(zhí)照、經(jīng)營場地證明（產(chǎn)權(quán)證或租賃協(xié)議）、公司章程、機構(gòu)代。
