招聘財務(wù)簡答題(財務(wù)有哪些)
1.財務(wù)基礎(chǔ)知識有哪些
財務(wù)基礎(chǔ)知識有：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。
財務(wù)基礎(chǔ)知識六大要素。
六大要素為資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。此六者構(gòu)成了企業(yè)財務(wù)的全部。前三者為企業(yè)資產(chǎn)數(shù)據(jù)，后三者為企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，關(guān)系具體如下：
1. 資產(chǎn)由固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等組成；
2. 負債由流動負債、長期負債等組成；
3. 所有者權(quán)益由實收資本、盈余公積等組成；
4. 收入由主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入等組成；
5. 費用由制造費用、經(jīng)營費用、管理費用、財務(wù)費用等組成；
6. 利潤由營業(yè)利潤扣除各項開支后的項目等組成；
7. 資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益；
8. 所有者權(quán)益=資本+利潤；
9. 利潤=收入-費用；
10. 資產(chǎn)+費用（成本）=負債+資本+收入；
11. 資產(chǎn)類科目余額+成本類科目余額 = 負債類科目余額+所有者權(quán)益類科目余額 +損益類科目余額。
2.
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事業(yè)單位公開招聘管理崗位和通用性較強專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試階段公共科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》（文字綜合類、財會類、計算機類）兩科。
（一）職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分；
（二）綜合知識（文字綜合類、財會類、計算機類）為主客觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
職業(yè)能力測驗主要測查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能?？荚嚱Y(jié)構(gòu)包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析四個部分。
綜合知識（財會類）簡介
（一）測試內(nèi)容
會計基礎(chǔ)知識主要包括會計的基本理論知識和基本技能，會計核算方法和會計處理程序，會計準則的有關(guān)基本內(nèi)容。
財務(wù)管理包括企業(yè)籌資決策、股利決策和投資決策等方面的內(nèi)容。
會計相關(guān)法律知識包括財經(jīng)法規(guī)中關(guān)于會計核算、會計監(jiān)督、支付結(jié)算的相關(guān)規(guī)定，以及經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識。
（二）題型介紹
基本題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題和綜合題。
單項選擇題、多項選擇題和判斷題等客觀題測查應(yīng)考者對基礎(chǔ)知識、基本概念及基本原理的理解和掌握。
計算分析題和綜合題要求應(yīng)考者根據(jù)給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，完成相應(yīng)的企事業(yè)賬務(wù)處理和財務(wù)分析，對企事業(yè)的財務(wù)狀況做出合理的推斷或評價，并提出解決方案。
您可以參考下：事業(yè)單位招聘考試大綱
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3.招聘會計一般都問些什么問
距地一般問你的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從事會計工作多少年、做過哪方面財務(wù)工作、用過什么財務(wù)軟件、為什么離開以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。
作為應(yīng)聘會計，在面試時，不管考官如何提問，要讓人感覺你是一個沉穩(wěn)細心的人，留下一個好的印象是很重要的。 更要讓對方知道你的專業(yè)知識、職業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗。
當(dāng)然，在會計面試之前也應(yīng)該做些準備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該采A方面做滴準備。 ###除了樓上說的，還有就是有的單位面試人員比較變態(tài)，會問你一些與工作毫不相干的事情，比如：你應(yīng)聘會計他會問你“你對公司財務(wù)制度，財務(wù)方面有什么更好的規(guī)劃”一看就是屁話，自己對公司還不了解呢，就談這個，誰知道你公司明天是否解散或破產(chǎn)啊，但是不能不回答啊其實你面試多了就習(xí)慣了，沉著穩(wěn)定，甭管他問什么，自己按照自己想的說，每個面試單位問的幾乎大同小異，就是個別問題是會變態(tài)再如：你家是哪里的啊，啊，太遠了，要是每天上下班看你來不及，你看呢??？還挺為員工著想的，真為我們著想多給點工資不就什么都解決了。
