考人管師一級要不要考(人力資源證書一級能直接考,但沒基礎,是不是考下來也不實用,有什)
1.人力資源證書一級能直接考,但沒基礎,是不是考下來也不實用,有什
有用沒用，這個證書只是一個敲門磚而已?；蛘哒f你大學里學的不是這個，可以去培訓一下，就當上學普及理論知識了。至于你說的一級能不能考，看你的資格夠不夠了。
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(4)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：（國家職業(yè)資格一級）
(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者；
(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以
2.人力資源管理師一級
人力資源管理師考試科目如下：
人力資源管理師考試三級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師考試（二級）要考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。其中《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》的題型包括計算分析題、案例分析題、方案設計等也就是非主觀題；《綜合評審》的題型是論文及論文答辯。
人力資源管理師考試（一級）要《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目?；竞投夘愃?/p>
考試內容主要為六大模塊：企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理以及相關的基礎知識。
3.人力資源管理師一級考試考什么科目
1. 人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
2. 一級人力資源管理師考試有理論知識、技能操作和論文答辯，理論知識和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準，一般分為現(xiàn)場寫論文的形式和論文答辯的形式進行綜合評審。
4.大一新生,準備考人力資源師1級或初級,需要準備些什么
人力資源管理師沒有1級，最低的層級是4級。
考試科目知：職業(yè)道德與理論知識和專業(yè)能力。
考試復習需要三本書：
道（1）人力資源管理師教程；
(2)法律常識；
(3)職業(yè)道德。
考試具體資料名稱如下：
二、三、四級通用備考教材：
基礎知識、
常用法律手冊、
四級主教材：
《企業(yè)人力資源管理專師國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）》（四級）
考生需要準備兩部分的考試內容，并且需要參與兩門考試，兩門考試都通過之后可以獲得人力資源管理師四級證書，如果有一屬門沒有過會有一次補考的機會。如果下一次再沒有考過，那么就需要重新開始兩門的考試。
在考試通過之后，基本上3個月左右的時間會發(fā)放證書。
