人力資源二級(jí)占多少(人力資源管理師二級(jí)考試的時(shí)候每本書(shū)占的分值分別是多少)

1.人力資源管理師二級(jí)考試的時(shí)候每本書(shū)占的分值分別是多少

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則 1、考試模塊 （1）職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（100分）和職業(yè)道德（10分） B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

(2)專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分） B、題型：改錯(cuò)題（10分）、簡(jiǎn)答題（30分）、圖表分析題（30分）、綜合分析題（30分） C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。 (3)綜合評(píng)審（論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作3000-5000字） A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作（100分）和答辯（100分） B、題型：撰寫(xiě)論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯 C、答題方式：開(kāi)卷紙筆寫(xiě)作、閉卷書(shū)面答辯 D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60% 2、評(píng)定成績(jī) 理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)。