監(jiān)獄中公(監(jiān)獄)

1.監(jiān)獄基礎知識

法律出版社出版 人事部公務員管理局監(jiān)獄管理局制定 的《監(jiān)獄專業(yè)基礎知識》和《監(jiān)獄勞教人民警察錄用考試專業(yè)科目考試大綱》 這兩本書。 廣西監(jiān)獄人事局指定，往年考生用的就是它們。最后祝你成功！

附帶第一本書的圖片，另一本是藍皮的

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2.求文檔： 重慶公務員考試監(jiān)獄專業(yè)基礎知識

2010重慶人民警察公招勞教專業(yè)知識測試題一、選擇題：共10個小題，每小題3分，共30分。

1.勞動教養(yǎng)制度正式確立的時間是A.1955年8月25日 B.1956年1月10日C.1957年8月1日 D.1957年8月3日2.勞動教養(yǎng)本質(zhì)特征的集中體現(xiàn)是它的A.教育改造性 B.行政性 C.懲罰性 D.強制性3.勞動教養(yǎng)機關人民警察作為一個特殊警種的設置依據(jù)是A.《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》 B.《中華人民共和國人民警察法》C.《勞動教養(yǎng)試行辦法》 D.《勞改勞教工作干警行為準則》4.勞動教養(yǎng)案件的承辦單位是A.本人所在單位 B.街道組織 C.公安機關 D.勞動教養(yǎng)管理委員會5.勞動教養(yǎng)人員直接向人民法院提起行政訴訟的期限是知道作出勞動教養(yǎng)決定等具體行政行為之日起A.十五日內(nèi) B.二十日內(nèi) C.兩個月內(nèi) D.三個月內(nèi)6.在勞動教養(yǎng)場所設立派出人民檢察院的權力機關是A.縣級以上人大常委會 B.省轄市、自治州以上人大常委會C.省、自治區(qū)、直轄市人大常委會 D.全國人大常委會7.人民檢察院對于勞動教養(yǎng)檢察中發(fā)現(xiàn)的嚴重違法行為，應當A.口頭提出糾正意見 B.提出檢察建議C.發(fā)送糾正違法通知書 D.報告上一級檢察院8.勞動教養(yǎng)人員被依法限制的權利指A.人身自由權 B.生命權 C.健康權 D.人格權9.對勞動教養(yǎng)人員的文化教育應以A.掃盲為主 B.掃盲、小學教育為主 C.小學教育為主 D.小學、初中教育為主10.對勞動教養(yǎng)人員分類教育的主要依據(jù)是A.罪錯性質(zhì) B.年齡 C.性別 D.文化程度二、判斷題：共10個小題，每小題3分，共30分。11.《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》是一部單行法規(guī)。

（*）12.國務院在有關文件中間接地表述了勞動教養(yǎng)是一種治安行政處罰。（√）13.建設現(xiàn)代化文明勞教所的依據(jù)和規(guī)范是《勞動教養(yǎng)試行辦法》。

（*）14.勞動教養(yǎng)工作機關的首要特征是它的設置具有合法性。（√）15.勞動教養(yǎng)機關人民警察工作紀律的“五不準”規(guī)定在《人民警察法》中。

（*）16.勞動教養(yǎng)的客觀要件是依法適用勞動教養(yǎng)的前提條件。（√）17.根據(jù)規(guī)定，勞動教養(yǎng)的適用范圍僅限于大中城市。

（*）18.勞動教養(yǎng)管理委員會是常設性機構。（*）19.在特殊情況下，勞動教養(yǎng)人員的近親屬也可以原告的身份提起行政訴訟。

（√）20.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)管理體制改革的重點是實現(xiàn)所企分離。（*）三、填空題：本大題共15個小題，30個空，每空1分，共30分。

21.《勞動教養(yǎng)試行辦法》是進入八十年代后勞動教養(yǎng)工作最直接、最具體的法規(guī)依據(jù)。22.司法部為勞動教養(yǎng)工作管理體制改革確定的原則是五個堅持和五個有利。

23.現(xiàn)階段勞動教養(yǎng)的適用對象，主要是指實施了一定的違法犯罪行為，不夠或不需要給予刑事處罰的人。24.被決定勞動教養(yǎng)的人，對主要事實不服，由審批機關組織復查。

25.勞動教養(yǎng)決定發(fā)生法律效力后，應當在一個月內(nèi)交付勞動教養(yǎng)場所執(zhí)行。26.勞動教養(yǎng)司法監(jiān)督是指國家司法機關即人民法院和人民檢察院依法對勞動教養(yǎng)機關的具體行政行為是否合法進行檢查、督促和指導的活動。

27.根據(jù)1990年10月1日起施行的《行政訴訟法》的有關規(guī)定，勞動教養(yǎng)人員對勞動教養(yǎng)管理委員會作出的勞動教養(yǎng)決定不服，可以依法向人民法院提起訴訟。28.勞動教養(yǎng)人員的法律地位由法定權利和法定義務兩個方面構成。

29.對于勞動教養(yǎng)人員提交的控告、檢舉信件或材料，不得以任何形式阻攔、扣壓和打擊報復。30.勞動教養(yǎng)工作方針是教育、感化和挽救。

31.教育主體、教育內(nèi)容、教育手段和教育目的，是勞動教養(yǎng)教育的四項基本要素。32.一線管教干警每月找勞動教養(yǎng)人員個別談話教育要在15人次以上，每名勞動教養(yǎng)人員每季至少接受一次個別談話教育。

33.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)，應當因地制宜，主要從事勞動密集性和操作簡便的農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、加工工業(yè)和建材工業(yè)。34.勞動教養(yǎng)生產(chǎn)計劃的編制，大體可分為分析預測、目標決策、計劃執(zhí)行和反饋調(diào)整四個階段。

35.根據(jù)勞動教養(yǎng)管理體制的劃分，司法行政機關負責管理勞動教養(yǎng)行政事務，所屬的勞動教養(yǎng)管理所負責勞動養(yǎng)執(zhí)行活動并對被勞動教養(yǎng)人員進行教育改造。四、名詞解釋：本題共4個小題，每小題4分，共16分。

36.勞動教養(yǎng)工作基本原則答：勞動教養(yǎng)工作基本原則：是指貫穿于勞動教養(yǎng)執(zhí)法活動全過程，（1分）對勞動教養(yǎng)機關具有指導和規(guī)范作用（1分）的行動準則。（1分）主要包括：法制原則、教育為主原則、區(qū)別對待原則和社會主義人道主義原則。

（1分）37.勞動教養(yǎng)檢察監(jiān)督答：勞動教養(yǎng)檢察監(jiān)督：是指人民檢察院（1分）在法律規(guī)定的職權范圍內(nèi)，（1分）對勞動教養(yǎng)機關違反勞動教養(yǎng)法律、法規(guī)的行為，（1分）有權依照法定程序進行監(jiān)督。（1分）38.勞動教養(yǎng)適用程序答：勞動教養(yǎng)適用程序：是指有關機關為輸勞動教養(yǎng)案件，（1分）對符合勞動教養(yǎng)條件的人適用勞動教養(yǎng)（1分）而進行活動的法定次序、方式和手續(xù)。

（1分）包括：提出、審查批準、申訴復查和執(zhí)行四項基本程序。（1分）39.勞動教養(yǎng)人員法律地位答：勞動教養(yǎng)人員法律地位：是指勞動教養(yǎng)人員（1分）在勞動教養(yǎng)期間，（1分）依照法律應當享有的權利（1分）和應當履行的義務。

（1分）五、簡答題：本大題共4個小題，每小題6分，共24分。40.列舉1991年以來司法部發(fā)布的7個勞動教養(yǎng)規(guī)章的名稱。

答：1991年以來，司法部制定的勞動教養(yǎng)。