人力資源三級(jí)小炒(人力資源三級(jí)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn))

1.人力資源三級(jí)考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)

1. 考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。可遵循以上考核范圍制定復(fù)習(xí)計(jì)劃。

2. 備考建議

1）建議考生根據(jù)考試內(nèi)容進(jìn)行備考，夯實(shí)基礎(chǔ)，整理考試重點(diǎn)。

人力資源師考試三級(jí)考試科目：理論知識(shí)、技能操作。

2）了解考試題型，選擇真題、模擬題、預(yù)測(cè)題等類型試卷或教材，嚴(yán)格按照考試時(shí)間進(jìn)行考試模擬，并總結(jié)易錯(cuò)考點(diǎn)，強(qiáng)化訓(xùn)練。

《理論知識(shí)》：?jiǎn)雾?xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

《技能操作》：包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

2.人力資源管理師3級(jí)都考哪些內(nèi)容

第一、基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

第二、專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。其中，基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎(chǔ)知識(shí)分為“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”“勞動(dòng)法”“現(xiàn)代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）考試中，基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為20%。

第三、技能操作。含簡(jiǎn)答、計(jì)算、方案設(shè)計(jì)、案例分析，均為筆試。一般考試內(nèi)容80%都來(lái)自職業(yè)資格考試教程里，部分來(lái)自基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德。

希望以上對(duì)你有幫助！