各省市大學(xué)生村官考試具體內(nèi)容有所不同,考生需查看招考公告了解考試科目。
村官選聘考試一般包括筆試和面試兩大環(huán)節(jié)。
筆試主要為綜合知識、行政職業(yè)能力測驗。綜合知識內(nèi)容主要為黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策、公共基礎(chǔ)知識;行政職業(yè)能力測驗包括言語理解和表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析。有的地方還考試《申論》。
面試主要測評應(yīng)試者職業(yè)要求的基本素質(zhì)。包括個人基本情況、知識、經(jīng)驗、技能、能力、性格、氣質(zhì)儀表、受教育背景、工作經(jīng)歷、家庭基本情況、求職動機和價值觀等方面。一般采用結(jié)構(gòu)化面試。
擴展資料:
村官考試體檢
體檢由各區(qū)縣組織部、人力社保局確定具體時間并組織實施體檢,在11月19-23日期間進行。
報考人員以綜合成績從高到低按照招錄指標1:1的比例進入體檢。綜合成績的計算方法為:綜合成績=筆試成績÷2*60%+面試成績*40%。
綜合成績相同的,依次以筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低確定。
所有成績均相同的,由市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局研究解決方案。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參考資料:河南省人民政府-大學(xué)生如何應(yīng)對持續(xù)升溫的“村官”考試
大學(xué)生村官考試主要的考什么?
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一, 考試科目為綜合知識,考試內(nèi)容多為時政、法律及農(nóng)村工作相關(guān)內(nèi)容:
二,2011年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職備考策略:
2011年江蘇省大學(xué)生村官考試科目及內(nèi)容備考:
江蘇省的報名什么時候結(jié)束?
>>4月11號到4月17號報名,登陸江蘇人事考試網(wǎng)( .cn/)報名,5月8號考試,全省統(tǒng)考。教材你可以選擇京華出版社的《選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職考試專用教材》,那套書的面試教材非常好,是專門針對大學(xué)生村官面試的,里面有村官面試的真題和村官面試的素材,很有針對性!
全面解讀“大學(xué)生村官”的考試內(nèi)容及流程 08年山東省考結(jié)束,越來越多的壇友,都對“三支一扶”的加分政策頗有微詞,覺得加分不公平,關(guān)注的目光都集中到“三支一扶”,其實另外一個人群“大學(xué)生村官”也將日后成為“加分大軍”的一個主要“支流”。
村官的優(yōu)惠政策:村居工作滿2年加4分,滿3年事業(yè)單位考試加10分。 我們滕州這邊年前招考了200名村官,考試內(nèi)容是行測和申論。
這是滕州第一年,正式招村官。簡章是07年12月下旬出的,考試是08年1月初考試,成績是1月下旬出的,挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)是在2月初。
通知上班的時間不定,各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排不同。基本流程就是這樣的,每項工作基本相隔10天左右,效率還是比較高的。
首先,解讀招考對象: 戶籍滕州 全日制本科學(xué)歷, 不限專業(yè),有報到證 30歲以下 政治素質(zhì)好,身體健康 也就是說,只要本科畢業(yè),不論什么專業(yè)都可以,30歲以下,沒有正式接收單位,只要報到證還在,都可以報考。這里有個隱形的優(yōu)勢:不限制專業(yè)。
如果立志公考,但專業(yè)太偏,只能報考不限專業(yè)的職位,村居的這個加分,到時候就比較有用了。 另外,隨著公考日益激烈,村官考試的競爭以后也會日益激烈,一旦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員飽和,村官考試以后有可能也要限制專業(yè)了,只取鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺的專業(yè)人員,所以趁著不限專業(yè)趕緊考。
然后,解讀一下考試內(nèi)容,這是大家都關(guān)心的: 我們滕州的村官考試,基本參考了省考的模式,分行測和申論兩門,考完才發(fā)現(xiàn),比省考簡單許多。行測只有100道題,省考是140道。
村居行測中,大約90道左右是選擇題,有5道類似簡答的智力測試題,考題的布置還是比較有意思的。 這次,村官考試行測中有30%是歷年省考行測的真題,所以大家可以看看2004-2007省考行測真題是有好處的,因為您不看,別人看了那道題,別人就賺大了!大約100分里,有二三十分是真題,特別是數(shù)學(xué)題,原封不動,有的哥們在復(fù)習(xí)中認真做過往年行測的數(shù)字部分,看到答案直接選對,效率很高的。
另外,還有10%是智力測試題,比如分西瓜、還有猜最后取出的小球的顏色之類的智力題,有5道,需要寫出解題步驟,每題2分,分值不高,實在做不出,不必要費腦子,不如多作對幾道選擇題有用。復(fù)習(xí)行測的最好辦法,做往年行測真題!另外,關(guān)注本論壇的行測部分,也很有效果。
村官考試的申論的格式和06和07年省考申論的套路是一樣的,格式也一樣,問題的布置也一樣,我們這邊考的是留守兒童問題,多看看新聞?wù){(diào)查之類的節(jié)目,有助于拓展思路,論壇上也有很多申論命題,多看看模式有好處。另外,如果復(fù)習(xí)時間有限,不如就買幾本申論書,不用看材料,光看答案,然后按自己的習(xí)慣,把申論的答案肢解,總結(jié)每段大體說什么,分析七八篇之后,就開始入門了。
入門之后,就是涉及的申論題材越多,考試越不慌。 題外話:通過兩次省考,一次村官考試,越來越發(fā)現(xiàn),申論命題和《新聞?wù){(diào)查》欄目,還是貼合得比較緊。
有興趣的同學(xué),可以關(guān)注一下。 接著,解讀一下考試成績的重要性: 兩門各100分,總分200分,這次錄取的最低分是116分。
競爭很激烈,因為大多數(shù)人都考了120分左右,同一個分數(shù),并列十幾個人。4分,就差50名!換句話說,這50名的差距,集中在4分。
50名,有可能,前面幾名在經(jīng)濟好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),后邊的都去不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了。而挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn),是很透明的,嚴格按照從高分到低分挑選,成績并列的自己抽號排序,挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候5人一組,都拿著準考證和號碼牌選,沒有加塞的可能性。
并且,事關(guān)未來工作,大家都會很謹小慎微,度量自己,也在度量別人。 解讀,如何挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn): 因為是從高分到低分,自行挑選,并列分數(shù)情況下,再抽簽排序決定,那么左右您挑選一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的因素就多了。
并且,村官的工資,是市財政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政1:1發(fā),那么兩級財政中,一邊是穩(wěn)定的,那么就得看鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的工資,估計差不到200塊錢,也可能是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資是統(tǒng)一的,現(xiàn)在還沒發(fā),不好說,現(xiàn)在估計就是1千塊錢左右,但發(fā)的不及時。
首選鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政好的,如果兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政差不多,就選離家近的,坐車方便的。 另外,也有同學(xué)偏走異類,考前幾,卻選一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn),有可能那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有熟人,好提拔,安排的活輕巧,也可能那個同學(xué)的老家,就是那個一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn),他不想離家,這都不好說。
不過這樣也好,把好的鄉(xiāng)鎮(zhèn),讓給下面幾名的同學(xué)去選,這反而是件好事。 另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有招考的名額,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要3個,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要15個,怎么選?當(dāng)然選要人少的,一是人少的有可能得到重用。
二是要人多的,到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體分配的職位就有好有壞,就不公平,下村的可能性大。 還有一點,最好在挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)之前,自己先劃定幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為有可能選擇的范圍,實地考察一番,打聽一下這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的工資和福利and假期,工資是否發(fā)得及時,綜合因素很多,總之不要讓自己后悔,一定要慎重。
做足功課比較好,因為日后兩三年,自己就要在那個鎮(zhèn)混了。
新農(nóng)村建設(shè)、行政職業(yè)能力測試、時事政治、申論等;復(fù)習(xí)資料依地方而定。
大學(xué)生村官考試內(nèi)容每個地方都不一樣,主要有新農(nóng)村建設(shè)、行政職業(yè)能力測試、時事政治、申論。廣西筆試科目為《綜合知識》,浙江寧波筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》兩門,廣東中山筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識》,內(nèi)容包括時事政治、行政管理、法律知識、公文寫作等。
報考建制村崗位的建制村屬于重慶主城9區(qū)的,要求是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;報考主城區(qū)以外的,要求是全日制普通高校應(yīng)屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,或全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。擴展資料:村官要求規(guī)定:1、逐步實行省級以上黨政機關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法。
省級以上黨政機關(guān)在貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、指導(dǎo)各地區(qū)各部門開展工作方面負有十分重要的職責(zé),需要擁有一支德才兼?zhèn)洹⑹煜せ鶎拥纳趟刭|(zhì)干部隊伍。2、各級組織人事部門要加強對選調(diào)生的日常管理和培養(yǎng),在他們到基層工作2至3年后,按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位需求,從中擇優(yōu)選拔部分人員任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位。
3、安排到西部·地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)工作的高校畢業(yè)生,其生活補貼由財政安排專項經(jīng)費予以支付。服務(wù)期滿后,進入市場自主擇業(yè),有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助在本系統(tǒng)內(nèi)推薦就業(yè)。
參考資料來源:百度百科-村官。
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