鄭州工勤公共(鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容)
1.鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容
2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒(méi)開(kāi)始，以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關(guān)于考試的內(nèi)容：2. 筆試內(nèi)容。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。
博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。3. 面試內(nèi)容。
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)（實(shí)際技能測(cè)試）*60%。
工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，試講加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋涸囍v成績(jī) *40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
2.鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容
2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒(méi)開(kāi)始，以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關(guān)于考試的內(nèi)容：
2. 筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩
科，各占筆試總成績(jī)的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試
直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的
方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際技能測(cè)試）的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)（實(shí)際技能測(cè)
試）*60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，試講加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)
為：試講成績(jī)
*40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)*60%。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專業(yè)知識(shí)
測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
3.2016鄭州第一批事業(yè)單位考試科目
2016鄭州第一批事業(yè)單位考試科目：
1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2. 筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績(jī)的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
4. 筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
