鄭州工勤公共(鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容)

1.鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容

2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒開始，以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關于考試的內(nèi)容：2. 筆試內(nèi)容。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%，工勤崗位只考公共基礎知識，教師崗位只考教育基礎知識。

博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。3. 面試內(nèi)容。

面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的方式進行，滿分為100分。其中，結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的面試成績?yōu)椋航Y構化面試成績*40%+專業(yè)知識測試成績（實際技能測試）*60%。

工勤崗位采取結構化面試或結構化面試加實際技能測試的方式進行，滿分為100分，其中，結構化面試加實際技能測試的面試成績?yōu)椋航Y構化面試成績*40%+實際技能測試成績*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實際技能測試的方式進行，滿分為100分，其中，試講加實際技能測試的面試成績?yōu)椋涸囍v成績 *40%+實際技能測試成績*60%。

面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

2.鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試哪些內(nèi)容

2016年鄭州市屬事業(yè)單位招聘還沒開始，以下是2015年的鄭州市屬事業(yè)單位招聘公告中關于考試的內(nèi)容：

2. 筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩

科，各占筆試總成績的50%，工勤崗位只考公共基礎知識，教師崗位只考教育基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試

直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試或結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的

方式進行，滿分為100分。其中，結構化面試加專業(yè)知識測試（實際技能測試）的面試成績?yōu)椋航Y構化面試成績*40%+專業(yè)知識測試成績（實際技能測

試）*60%。工勤崗位采取結構化面試或結構化面試加實際技能測試的方式進行，滿分為100分，其中，結構化面試加實際技能測試的面試成績?yōu)椋航Y構化面試

成績*40%+實際技能測試成績*60%。教師崗位采取試講方式或試講加實際技能測試的方式進行，滿分為100分，其中，試講加實際技能測試的面試成績

為：試講成績

*40%+實際技能測試成績*60%。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)；增加專業(yè)知識測試或實際技能測試的崗位，其專業(yè)知識

測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數(shù)線的不予錄取。

3.2016鄭州第一批事業(yè)單位考試科目

2016鄭州第一批事業(yè)單位考試科目：

1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

2. 筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%，工勤崗位只考公共基礎知識，教師崗位只考教育基礎知識。

3. 博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

4. 筆試成績公布。筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。