iso培訓是(iso培訓是干什么的)
1.iso培訓是干什么的
ISO培訓就是質(zhì)量管理體系培訓。
ISO9000質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）制定的國際標準之一，在1994年提出的概念，是指“由ISO/TC176（國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì )）制定的所有國際標準”。該標準可幫助組織實(shí)施并有效運行質(zhì)量管理體系，是質(zhì)量管理體系通用的要求和指南。
我國在90年代將ISO9000系列標準轉化為國家標準，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標準轉化為行業(yè)標準。 ISO9000培訓意義： 第一，強調以顧客為中心的理念，明確G司通過(guò)各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過(guò)體系中各個(gè)過(guò)程的運作滿(mǎn)足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過(guò)顧客滿(mǎn)意的測量來(lái)獲取顧客滿(mǎn)意程序的感受，以不斷提高G司在顧客心中的地位，增強顧客的信心。
2.ISO9000質(zhì)量管理體系基礎知識是什么
百度上找的，希望對你有幫助，我現在也剛剛接觸這個(gè)，現在是車(chē)間內審員 iso9000質(zhì)量管理體系是國際標準化組織（ISO）是世界上最主要的非政府間國際標準化機構，成立于二次世界大戰以后，總部位于瑞士日內瓦。
該組織的目的是在世界范圍內促進(jìn)標準化及有關(guān)工作的發(fā)展，以利于國際貿易的交流和服務(wù)，并發(fā)展在知識、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟活動(dòng)中的合作，以促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)貿易的全球化。ISO組織制定的各項國際標準是在全球范圍內得到該組織的100多個(gè)成員國家和地區的認可。
質(zhì)量保證標準，誕生于美國軍品使用的軍標。二次世界大戰后，美國國防部吸取二次世界大戰中軍品質(zhì)量?jì)?yōu)劣的經(jīng)驗和教訓，決定在軍火和軍需品訂貨中實(shí)行質(zhì)量保證，即供方在生產(chǎn)所訂購的貨品中，不但要按需方提出的技術(shù)要求保證產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，而且要按訂貨時(shí)提出的且已訂入合同中的質(zhì)量保證條款要求去控制質(zhì)量，并在提交貨品時(shí)提交控制質(zhì)量的證實(shí)文件。
這種辦法促使承包商進(jìn)行全面的質(zhì)量管理，取得了極大的成功。1978年以后，質(zhì)量保證標準被引用到民品訂貨中來(lái)，英國制訂了一套質(zhì)量保證標準，即BS5750。
隨后歐美很多國家，為了適應供需雙方實(shí)行質(zhì)量保證標準并對質(zhì)量管理提出的新要求，在總結多年質(zhì)量管理實(shí)踐的基礎上，相繼制訂了各自的質(zhì)量管理標準和實(shí)施細則。 ISO/TC176技術(shù)委員會(huì )是ISO為了適應國際貿易往來(lái)中民品訂貨采用質(zhì)量保證作法的需要而成立的，該技術(shù)委員會(huì )在總結和參照世界有關(guān)國家標準和實(shí)踐經(jīng)驗的基礎上，通過(guò)廣泛協(xié)商，于1987年發(fā)布了世界上第一個(gè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列國際標準—ISO9000系列標準。
該標準的誕生是世界范圍質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作的一個(gè)新紀元，對推動(dòng)世界各國工業(yè)企業(yè)的質(zhì)量管理和供需雙方的質(zhì)量保證，促進(jìn)國際貿易交往起到了很好的作用。 （二）標準特點(diǎn) 隨著(zhù)國際貿易發(fā)展的需要和標準實(shí)施中出現的問(wèn)題，特別是服務(wù)業(yè)在世界經(jīng)濟的比重所占的比例越來(lái)越大，ISO/TC176分別于1994年、2000年對ISO 9000質(zhì)量管理標準進(jìn)行了兩次全面的修訂。
由于該標準吸收國際上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想，對于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強的實(shí)踐性和指導性。所以，標準一經(jīng)問(wèn)世，立即得到世界各國普遍歡迎，到目前為止世界已有70多個(gè)國家直接采用或等同轉為相應國家標準，有50多個(gè)國家建立質(zhì)量體系認證/注冊機構，形成了世界范圍內的貫標和認證“熱”。
目前全球已有幾十萬(wàn)家工廠(chǎng)企業(yè)、政府機構、服務(wù)組織及其它各類(lèi)組織導入ISO9000并獲得第三方認證，在中國截至2004年底已有超過(guò)13萬(wàn)家單位通過(guò)ISO 9000認證。 ISO組織最新頒布的ISO9000:2000系列標準，現在最新標準為2008年執行標準，有四個(gè)核心標準： ISO9000:2008質(zhì)量管理體系 基礎和術(shù)語(yǔ) ISO9001:2008質(zhì)量管理體系 要求 ISO9004:2008質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jì)改進(jìn)指南 ISO19011:2002 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南 其中《ISO9001:2008 質(zhì)量管理體系要求》是認證機構審核的依據標準，也是想進(jìn)行認證的企業(yè)需要滿(mǎn)足的標準。
（三）認證的好處 公司通過(guò)取得ISO9001認證能帶來(lái)如下的益處： - 強調以顧客為中心的理念，明確公司通過(guò)各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過(guò)體系中各個(gè)過(guò)程的運作滿(mǎn)足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過(guò)顧客滿(mǎn)意的測量來(lái)獲取顧客滿(mǎn)意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心； - 明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動(dòng)，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標，最高管理層通過(guò)及時(shí)獲取質(zhì)量目標的達成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績(jì)效，直接參與定期的管理評審掌握整個(gè)質(zhì)量體系的整體狀況，并及時(shí)對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性； - 明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關(guān)系，并從教育、培訓、技能和經(jīng)驗等方面明確各類(lèi)人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過(guò)全員參與到整個(gè)質(zhì)量體系的建立、運行和維持活動(dòng)中，以保證公司各環(huán)節的順利運作； - 明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進(jìn)行隔離、處置，并通過(guò)制度化的數據分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過(guò)糾正或預防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生，從而不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過(guò)其他持續改進(jìn)的活動(dòng)來(lái)不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實(shí)現公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長(cháng)； - 通過(guò)單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠(chǎng)審查，第三方專(zhuān)業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現公司存在的問(wèn)題，通過(guò)定期的監督審核來(lái)督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規范來(lái)開(kāi)展工作； - 獲得質(zhì)量體系認證是取得客戶(hù)配套資格和進(jìn)入國際市場(chǎng)的敲門(mén)磚，也是目前企業(yè)開(kāi)展供應鏈管理很重要的依據。 （四）適用范圍 ISO 9001:2008標準為企業(yè)申請認證的依據標準，在標準的適用范圍中明確本標準是適用于各行各業(yè)，且不限制企業(yè)的規模大小。
目前國際上通過(guò)認證的企業(yè)涉及到國民經(jīng)濟中的各行各業(yè)。 （五）申請認證的條件 組織申請認證須具備以下基本條件： （1）。
3.ISO培訓一般培訓點(diǎn)什么啊
一、ISO9000基本知識 包含：ISO的由來(lái)、ISO9000的產(chǎn)生和衍變史、ISO9000族標準的構成和作用。
二、ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系 基礎和術(shù)語(yǔ)》 包含：質(zhì)量管理體系的基本概念、PDCA循環(huán)方法、八項質(zhì)量管理原則、術(shù)語(yǔ)等。 三、ISO9001:2000《質(zhì)量管理體系 要求》 包含：標準全部條款（要求）的概念、理解、掌握。
熟悉標準的構成、熟悉體系對“文件化”的具體要求、掌握條款與各類(lèi)模式的企業(yè)運作過(guò)程的對應關(guān)系、掌握滿(mǎn)足標準要求（符合）的判定原則和依據等等。 除非是單純的“ISO知識培訓”（比如企業(yè)對員工進(jìn)行的“宣貫”），ISO培訓一般不單純只講“理論”，多數情況下是結合“內審員培訓”或“審核員培訓”作為其前半部分的理論學(xué)習部分。
因此還會(huì )有“審核、審核方法和審核技巧”之類(lèi)的內容。
4.企業(yè)推行ISO主要指哪些方面
ISO推行的步驟有 一、準備工作：準備越充分，成功的把握越大。
這階段主要工作包括： 1. 管理層決策，選擇認證機構、顧問(wèn)機構。好的顧問(wèn)機構能大大減少推行的阻力和提高推行成功的概率。
2. 任命管理者代表，成立ISO推行小組及對小組人員進(jìn)行責權分配。 3. 進(jìn)行ISO基礎知識培訓及宣導。
宣傳、培訓的越充分，今后遇到的阻力越少。 4. 制訂ISO推行計劃及進(jìn)度表。
有計劃才不會(huì )走彎路。 二、策劃ISO體系：體系設計的好，今后才容易執行。
這階段主要工作包括： 1. 認證范圍及適用條款確定。 2. 工廠(chǎng)現有管理體系與國際標準體系對照。
對公司現狀了解的越透徹，制訂出來(lái)的計劃越易實(shí)現。 3. 策劃ISO條款程序化對照表及文件總體架構表。
三、建立ISO體系：部門(mén)的主導或參與是成功推行的基礎。這階段主要工作包括： 1. 文件、表格編制培訓及編制的責權確定。
2. 文件、表格格式及控制的確定。 3. 文件、表格的編制、評審、修改、確定。
四、保證ISO體系運作良好：只有真正按文件作業(yè)，ISO推行才算成功。這階段主要工作包括： 1. 文件、表格作業(yè)培訓。
部門(mén)自己制訂文件、表格時(shí)，作業(yè)培訓會(huì )容易很多。 2. 文件、表格作業(yè)檢查。
不斷的檢查，才能促使部門(mén)人員養成習慣。 3. 體系運行效果確認。
只有產(chǎn)生效果，花的時(shí)間才沒(méi)有白費。 五、持續改進(jìn)ISO體系。
這階段主要工作包括： 1. 內審員培訓。 2. 內審及管理評審。
不斷的檢查，才能不斷的發(fā)現不足之處，從而進(jìn)行改進(jìn)。 3. 體系改進(jìn)的確認。
六、體系認證：認證是體系推行的成果。這階段主要工作包括： 1. 認證應對培訓。
2. 認證5S準備。 3. 陪同認證審核。
華恒智信整理提供。
5.ISO剛入門(mén),該怎么學(xué)習比較好呢
你好！ 祝賀你已經(jīng)入門(mén)。
想有更多的了解，首要要對照ISO9001標準，同時(shí)參考ISO9004進(jìn)行深入的理解； 第二，要理解ISO9000中的條款，特別是對八項管理原則的理解，可以從網(wǎng)絡(luò )上查閱一些對ISO9000八項管理原則的解讀； 第三，也是最重要是與自己的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，然后針對具體的疑問(wèn)到網(wǎng)絡(luò )上查找一下別人的回答，更有助于學(xué)習標準。 話(huà)說(shuō)回來(lái)，學(xué)習是為了更好的應用，不要為了學(xué)習而學(xué)習。
關(guān)于從哪里開(kāi)始學(xué)，可以先從ISO9004結合ISO9001條款逐條學(xué)習。 供參考 。
6.企業(yè)推行ISO主要指哪些方面
ISO推行的步驟有
一、準備工作：準備越充分，成功的把握越大。這階段主要工作包括：
1. 管理層決策，選擇認證機構、顧問(wèn)機構。好的顧問(wèn)機構能大大減少推行的阻力和提高推行成功的概率。
2. 任命管理者代表，成立ISO推行小組及對小組人員進(jìn)行責權分配。
3. 進(jìn)行ISO基礎知識培訓及宣導。宣傳、培訓的越充分，今后遇到的阻力越少。
4. 制訂ISO推行計劃及進(jìn)度表。有計劃才不會(huì )走彎路。
二、策劃ISO體系：體系設計的好，今后才容易執行。這階段主要工作包括：
1. 認證范圍及適用條款確定。
2. 工廠(chǎng)現有管理體系與國際標準體系對照。對公司現狀了解的越透徹，制訂出來(lái)的計劃越易實(shí)現。
3. 策劃ISO條款程序化對照表及文件總體架構表。
三、建立ISO體系：部門(mén)的主導或參與是成功推行的基礎。這階段主要工作包括：
1. 文件、表格編制培訓及編制的責權確定。
2. 文件、表格格式及控制的確定。
3. 文件、表格的編制、評審、修改、確定。
四、保證ISO體系運作良好：只有真正按文件作業(yè)，ISO推行才算成功。這階段主要工作包括：
1. 文件、表格作業(yè)培訓。部門(mén)自己制訂文件、表格時(shí)，作業(yè)培訓會(huì )容易很多。
2. 文件、表格作業(yè)檢查。不斷的檢查，才能促使部門(mén)人員養成習慣。
3. 體系運行效果確認。只有產(chǎn)生效果，花的時(shí)間才沒(méi)有白費。
五、持續改進(jìn)ISO體系。這階段主要工作包括：
1. 內審員培訓。
2. 內審及管理評審。不斷的檢查，才能不斷的發(fā)現不足之處，從而進(jìn)行改進(jìn)。
3. 體系改進(jìn)的確認。
六、體系認證：認證是體系推行的成果。這階段主要工作包括：
1. 認證應對培訓。
2. 認證5S準備。
3. 陪同認證審核。
華恒智信整理提供
7.什么是ISO,它的基本知識,基本理論
數碼相機ISO值是什么？
ISO感光度是衡量傳統相機所使用膠片感光速度標準的國際統一指標，其反映了膠片感光時(shí)的速度（其實(shí)是銀元素與光線(xiàn)的光化學(xué)反應速度）。傳統相機可以根據拍攝現場(chǎng)的具體情況選擇不同ISO感光度的低速、中速或高速膠片進(jìn)行拍攝。HY0Lx
而對于數碼相機來(lái)說(shuō)，其實(shí)并不使用膠片，而是通過(guò)感光器件CCD或CMOS以及相關(guān)的電子線(xiàn)路感應入射光線(xiàn)的強弱。為了與傳統相機所使用的膠片統一計量單位，才引入了ISO感光度的概念。同樣，數碼相機的ISO感光度同樣反應了其感光的速度。+NX'B<
ISO的數值每增加1倍，其感光的速度也相應的提高1倍。比如ISO200的感光度比ISO100感光度的感光速度提高1倍，而1SO400的感光度比ISO200的感光度提高1倍，而比ISO100的感光度提高4倍，并依次類(lèi)推。|_P.
ISO感光度的高低代表了在相同EV曝光值時(shí)，選擇更高的ISO感光度，在光圈不變的情況下能夠使用更快的快門(mén)速度獲得同樣的曝光量。反之，在快門(mén)不變的情況下能夠使用更小的光圈而保持獲得正確的曝光量。因此，在光線(xiàn)比較暗淡的情況下進(jìn)行拍攝，往往可以選擇較高的ISO感光度。當然，對于單反相機而言還可以選擇使用較大口徑的鏡頭，提高光通量。而對于一般數碼相機因為采用的是固定鏡頭，惟有通過(guò)提高ISO感光度來(lái)適應暗淡光線(xiàn)情況下的拍攝，特別是在無(wú)法使用輔助光線(xiàn)的情況下。SR]
傳統相機所使用的膠片是通過(guò)生產(chǎn)工藝的不同來(lái)實(shí)現提高膠片感光度的目的。因為沒(méi)有有關(guān)資料，估計數碼相機是通過(guò)提高放大增益來(lái)實(shí)現提高感光度的目的。由于電子器件不可避免的電子熱運動(dòng)，必然會(huì )造成雜訊，而且增益越大雜訊越大，即會(huì )產(chǎn)生圖象上的更多的噪點(diǎn)和雜色。為了克服這一問(wèn)題，一些數碼相機采用了降噪功能，以最大限度的降低其影響。不過(guò)，也只能夠在一定的范圍內達到較好的效果。/sp%=Y
我曾經(jīng)使用過(guò)的美能達D7和佳能G1因為不具備降噪功能，當將ISO感光度提高到200時(shí)所拍攝的圖象已經(jīng)是讓人無(wú)法忍受了。而佳能D60即使將ISO感光度提高到800時(shí)也比前者的“干凈”。可是再提高到ISO1000和長(cháng)時(shí)間曝光的情況下依然可以看到許多的噪點(diǎn)和雜色。因此，降噪功能只能夠在一定的范圍內產(chǎn)生作用。W2nlxy
因此，當現場(chǎng)光線(xiàn)條件不好時(shí)應當首先考慮輔助光（閃光燈和反光板）的應用，在無(wú)法使用輔助光時(shí)再考慮三腳架的使用，最后才考慮提高ISO感光度的辦法。zFNq
對于經(jīng)常拍攝舞臺等光線(xiàn)較暗，并且不允許使用閃光燈或不便于使用三腳架的場(chǎng)所，可以盡量選擇鏡頭口徑較大以及具備降噪處理功能的數碼相機，單反數碼相機可以選擇使用口徑較大的鏡頭來(lái)進(jìn)行拍攝。@b~5
夜景拍攝常常使用較小的光圈和較長(cháng)的曝光時(shí)間，假如選擇較高的ISO感光度必將不可避免的產(chǎn)生噪點(diǎn)和雜色。這時(shí)可以使用三腳架，有可能的再使用快門(mén)線(xiàn)，選擇較低的ISO感光度就可以避免噪點(diǎn)和雜色的產(chǎn)生。Pmh}jO
各種數碼相機在不同ISO感光度下的表現不一，應當經(jīng)過(guò)試驗，即使提高也應當控制在可以忍受的范圍內。因為，盡管后期可以通過(guò)軟件來(lái)進(jìn)行調整，但是也必然相應的會(huì )降低圖象的清晰度。Wi+C*u
因此，在購買(mǎi)數碼相機時(shí)就需要考慮選擇具有降噪功能以及鏡頭口徑較大的相機，其比較有利于弱光情況下的拍攝。在拍攝時(shí)盡可能的使用閃光燈和三腳架等，盡量不要使用較高的ISO感光度
8.如何進(jìn)行公司ISO內部培訓
如果你夠力，且對體系熟悉的話(huà)就自已培訓。
否則還是請老師來(lái)培訓，大約4-8000元；如果自己培訓可以自定義培訓計劃，可包括以下內容：1、ISO基礎知識：包括什么是ISO,ISO的發(fā)展史，建立ISO的作用等；2、八項管理原則，ISO條文講解；3、內審和管理評審的技巧及注意事項；4、需要宣導的文件，如：公司的品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，部門(mén)目標，管理者代表是誰(shuí)……；5、制定相應的具體的培訓時(shí)間表；接下來(lái)。象你這種情況公司已經(jīng)有文件了，只要做體系維護和檢查就可以了。
當然具體還得根據企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定。建議你可以主導一次全面的內審和管理評審，內審之后你們就會(huì )發(fā)現哪里需要改？哪些文件寫(xiě)的和做的不一致？哪里錯了？哪里還有不對足的或不對的？還需要增加哪些文件？還缺什么記錄……接下來(lái)你就知道怎么做了，祝你成功。
9.如何進(jìn)行公司ISO內部培訓
如果你夠力，且對體系熟悉的話(huà)就自已培訓。否則還是請老師來(lái)培訓，大約4-8000元；
如果自己培訓可以自定義培訓計劃，可包括以下內容：
1、ISO基礎知識：包括什么是ISO,ISO的發(fā)展史，建立ISO的作用等；
2、八項管理原則，ISO條文講解；
3、內審和管理評審的技巧及注意事項；
4、需要宣導的文件，如：公司的品質(zhì)方針和品質(zhì)目標，部門(mén)目標，管理者代表是誰(shuí)……；
5、制定相應的具體的培訓時(shí)間表；
接下來(lái)。象你這種情況公司已經(jīng)有文件了，只要做體系維護和檢查就可以了。當然具體還得根據企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定。建議你可以主導一次全面的內審和管理評審，內審之后你們就會(huì )發(fā)現哪里需要改？哪些文件寫(xiě)的和做的不一致？哪里錯了？哪里還有不對足的或不對的？還需要增加哪些文件？還缺什么記錄……
接下來(lái)你就知道怎么做了，祝你成功！
