勞動人身安全(勞動安全知識是什么)
1.勞動安全知識是什么
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生一般常識生產(chǎn)勞動是人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是現(xiàn)代社會人們實現(xiàn)自身價值的基本途徑。
但是，任何生產(chǎn)勞動都會產(chǎn)生勞動安全衛(wèi)生問題。一旦疏于防范，就會發(fā)生安全衛(wèi)生事故，造成人員傷害和財產(chǎn)損失。
因此，每個勞動者和將要成為勞動者的人都應(yīng)該掌握一些必要的勞動安全衛(wèi)生知識和技能，以防患于未然。一、勞動安全衛(wèi)生的重要性和安全生產(chǎn)方針（一）勞動安全衛(wèi)生的重要性勞動安全衛(wèi)生是指保護勞動者在勞動場所的安全與衛(wèi)生的各種制度和措施。
勞動者在勞動過程中可能遭遇中毒、觸電、機械外傷、車禍、墜落、塌陷、爆炸、火災(zāi)等事故，你方便這些事故的發(fā)生和傷害，就必須做好勞動安全衛(wèi)生工作。勞動安全是指在勞動場所和生產(chǎn)過程中，消除不安全因素，防止人身傷亡及財產(chǎn)損壞的防范性制度措施。
勞動安全包括人身安全和設(shè)備安全。消除危害人身健康的一切不良因素，保障勞動者的生命安全和健康舒適，稱之為人身安全；消除損壞設(shè)備、產(chǎn)品和其他物品的一切危險因素，保證生產(chǎn)的正常進行，稱之為財產(chǎn)安全。
勞動衛(wèi)生是指在勞動場所和生產(chǎn)過程中，消除有毒有害物質(zhì)，防止危害勞動者身體健康或者引起職業(yè)病等疾病發(fā)生的衛(wèi)生制度措施。勞動安全衛(wèi)生涉及國民經(jīng)濟的方方面面和勞動者的切身利益，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一件大事，非常重要。
1、勞動安全衛(wèi)生是關(guān)系到勞動者健康的生死的頭等大事。我國是社會主義國家，人民利益是國家的最高利益。
各項社會主義建設(shè)的根本目的就是實現(xiàn)人民的利益。生命和健康是人民的根本利益。
以人為本是指導各項工作的基本原則。因此，在各種生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須把保障勞動者生命和健康的安全衛(wèi)生工作放在第一位。
2、勞動安全衛(wèi)生是國民經(jīng)濟健康發(fā)展的前提和重要保障。勞動安全衛(wèi)生工作是保護生產(chǎn)力，促進生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，是保證國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的基本條件。
只有在保證勞動者安全和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下，生產(chǎn)才能順利進行。
2.勞動安全知識是什么
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生一般常識
生產(chǎn)勞動是人類社會生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是現(xiàn)代社會人們實現(xiàn)自身價值的基本途徑。但是，任何生產(chǎn)勞動都會產(chǎn)生勞動安全衛(wèi)生問題。一旦疏于防范，就會發(fā)生安全衛(wèi)生事故，造成人員傷害和財產(chǎn)損失。因此，每個勞動者和將要成為勞動者的人都應(yīng)該掌握一些必要的勞動安全衛(wèi)生知識和技能，以防患于未然。
一、勞動安全衛(wèi)生的重要性和安全生產(chǎn)方針
（一）勞動安全衛(wèi)生的重要性
勞動安全衛(wèi)生是指保護勞動者在勞動場所的安全與衛(wèi)生的各種制度和措施。勞動者在勞動過程中可能遭遇中毒、觸電、機械外傷、車禍、墜落、塌陷、爆炸、火災(zāi)等事故，你方便這些事故的發(fā)生和傷害，就必須做好勞動安全衛(wèi)生工作。勞動安全是指在勞動場所和生產(chǎn)過程中，消除不安全因素，防止人身傷亡及財產(chǎn)損壞的防范性制度措施。勞動安全包括人身安全和設(shè)備安全。消除危害人身健康的一切不良因素，保障勞動者的生命安全和健康舒適，稱之為人身安全；消除損壞設(shè)備、產(chǎn)品和其他物品的一切危險因素，保證生產(chǎn)的正常進行，稱之為財產(chǎn)安全。勞動衛(wèi)生是指在勞動場所和生產(chǎn)過程中，消除有毒有害物質(zhì)，防止危害勞動者身體健康或者引起職業(yè)病等疾病發(fā)生的衛(wèi)生制度措施。
勞動安全衛(wèi)生涉及國民經(jīng)濟的方方面面和勞動者的切身利益，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一件大事，非常重要。
1、勞動安全衛(wèi)生是關(guān)系到勞動者健康的生死的頭等大事。我國是社會主義國家，人民利益是國家的最高利益。各項社會主義建設(shè)的根本目的就是實現(xiàn)人民的利益。生命和健康是人民的根本利益。以人為本是指導各項工作的基本原則。因此，在各種生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須把保障勞動者生命和健康的安全衛(wèi)生工作放在第一位。
2、勞動安全衛(wèi)生是國民經(jīng)濟健康發(fā)展的前提和重要保障。勞動安全衛(wèi)生工作是保護生產(chǎn)力，促進生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，是保證國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的基本條件。只有在保證勞動者安全和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下，生產(chǎn)才能順利進行。
3.什么是勞動安全?
勞動安全是指在生產(chǎn)勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災(zāi)、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發(fā)生。
勞動安全問題就具有很強的內(nèi)部性。比如，由于勞動者缺乏對生產(chǎn)安全方面的知識、信息，再加上供過于求的勞動力市場狀況，都使得他們在交易中處于不利地位；
企業(yè)一方則可以利用自身的信息和交易優(yōu)勢，不顧工作環(huán)境和條件的危險程度，在沒有安全保障的情況下讓勞動者從事風險性極高的工作由于勞動者缺乏有關(guān)工作場所安全的信息，被動地接受了沒有在交易條款中反映的成本。
擴展資料：
勞動安全的作用：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定銷售目標及預(yù)算
2.根據(jù)銷售目標和預(yù)算制定銷售計劃及相應(yīng)的銷售策略
3.根據(jù)銷售計劃和策略配備相關(guān)的資源（包括：建立銷售組織并對銷售人員進行培訓）等
4.交換功能表現(xiàn)為以市場為場所和中介，實現(xiàn)商品交換的活動。在商品經(jīng)濟條件下，商品生產(chǎn)者出售商品，消費者購買商品，以及經(jīng)營者買進賣出商品的活動，都是通過市場進行的。
參考資料來源：百度百科-勞動安全
4.勞動安全制度包括哪些內(nèi)容
勞動和社會保障法律制度大致包括勞動法律法規(guī)，工傷保險條例，工傷認定辦法，社會保險繳納辦法，最高法院公布的關(guān)于社會保險繳納的司法解釋和判例，養(yǎng)老保險，生育保險，失業(yè)保險的規(guī)定和繳納辦法，及使用醫(yī)療保險金及失業(yè)保險金的情況及程序，還有各地的關(guān)于社會保險的具體規(guī)定，及相關(guān)的勞動保障的內(nèi)容等 。
勞動保護管理制度，是指國家和用人企業(yè)為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各項管理措施的統(tǒng)稱。這里僅介紹八種主要制度。
(1)安全衛(wèi)生責任制度
它是指企業(yè)各級領(lǐng)導、職能科室人員、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在勞動過程中應(yīng)負的安全責任的制度。主要內(nèi)容有：企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責任者，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責；各級領(lǐng)導在計劃、布署、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布署、檢查、總結(jié)、評比安全工作；總工程師負安全技術(shù)領(lǐng)導責任；各職能部門、各級生產(chǎn)組織負責人在各自分管的工作范圍內(nèi)對安全技術(shù)負直接責任；勞動者必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和安全操作規(guī)程。
(2)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度
《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)實行“三同時”原則，應(yīng)達到以下基本要求：①有關(guān)部門在組織建設(shè)項目可行性論證時，必須同時對安全條件進行論證，不具備安全條件的不能立項。企業(yè)主管部門在編制（或?qū)徟┙ㄔO(shè)項目的計劃任務(wù)書時，應(yīng)編制（或?qū)徟┌踩a(chǎn)方面采取的相應(yīng)措施和設(shè)施所需的投資，并納入投資概算內(nèi)。建設(shè)單位在編制建設(shè)項目計劃和財務(wù)預(yù)算時，應(yīng)將安全衛(wèi)生設(shè)施所需投資一并納入計劃，同時編報。②設(shè)計單位在編制初步設(shè)計中應(yīng)嚴格按照安全生衛(wèi)規(guī)程和設(shè)計規(guī)范設(shè)計，不得隨意降低安全衛(wèi)生設(shè)施的標準。③施工單位必須嚴格按照施工圖紙和設(shè)計要求施工，確實做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時施工，同時竣工。
(3)勞動安全衛(wèi)生教育制度
是指對勞動者進行勞動安全生產(chǎn)法規(guī)、基本知識、操作技術(shù)教育的制度。主要包括：⑦對新招工人的“三級教育”，即人廠教育、車間教育、班組教育；②特殊工種工人的教育；③新崗位、新技術(shù)的教育；④各級行政、技術(shù)管理人員的教育；⑤經(jīng)常性的安全衛(wèi)生教育。
(4)勞動防護用品管理制度
用人企業(yè)必須為勞動者提供必要的勞動防護用品是《勞動法》第54條的內(nèi)容之一。勞動防護用品管理制度是指對勞動防護用品的發(fā)放使用進行管理的制度。《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》及《關(guān)于禁止濫發(fā)職工個人勞動保護用品的通知》對勞動防護用品的發(fā)放范圍作了規(guī)定。勞動防護用品的選用和發(fā)放主要應(yīng)堅持以下原則：①用品的選擇上首先考慮對生產(chǎn)性有害因素的防護效能；②用品必須保證質(zhì)量、安全可靠、符合標準、方便舒適；③用品的采購、保管發(fā)放工作由用人企業(yè)的專門機構(gòu)負責，并由安全管理部門和工會組織進行督促檢查。
(5)工傷事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度
是對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病進行報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計和分析的制度。傷亡事故可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故，重大傷亡事故和特別重大傷亡事故。職業(yè)病共分9類99種。發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，用人企業(yè)應(yīng)按1991年3月1日國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和1988年8月20日衛(wèi)生部修訂頒發(fā)的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，進行報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計和分析。
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5.勞動保護的內(nèi)容包括哪些
勞動保護的基本內(nèi)容：
①勞動保護的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責任制度、加班加點審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。
②勞動保護的管理與宣傳。企業(yè)勞動保護工作由安全技術(shù)部門負責組織、實施。
③安全技術(shù)。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。
④工業(yè)衛(wèi)生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
⑤工作時間與休假制度。
⑥女職工與未成年工的特殊保護。
6.全國勞動安全防護知識競賽試題答案
全國勞動安全防護知識競賽試題單項選擇題（請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項，并在后面的答題卡中將其涂黑）1.進行腐蝕品的裝卸作業(yè)應(yīng)該戴（ b ）手套。
A.帆布 B.橡膠 C.棉布2.在易燃易爆場所穿（ c ）最危險。 A.布鞋 B.膠鞋 C.帶釘鞋3.易燃易爆場所不能穿（ b ）。
A.純棉工作服 B.化纖工作服 C.防靜電工作服4.安全帶的正確掛扣方法是（ b ）。 A.低掛高用 B.高掛低用 C.平掛平用5.自救器是一種井下小型便攜式的（ b ）設(shè)備。
A.護耳器 B.防毒呼吸 C.瓦斯檢測6.特種勞動防護用品實行（ b ）制度。 A.安全標志管理 B.登記 C.備案7.塑料安全帽的使用期限為不超過（ c ）。
A.兩年 B.兩年半 C.三年半8.安全帶的使用期限為（ a ）年，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報廢。 A.3~5 B.4~6 C.5~79.安全帶應(yīng)在使用（ a ）年后，按批量購入情況，抽驗一次。
A.4 B.3 C.210.下列哪個字母代表勞動防護用品具有防靜電的性能？（ b ） A.fh B.jd C.ny11.當空氣中氧含量低于（ a ）時，不能使用自吸過濾式防毒面具。 A.18% B.20% C.21%12.銷售的特種勞動防護用品應(yīng)有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證、特種勞動防護用品標志標識和（ c ）。
A.編號 B.專利權(quán)證 C.注冊商標證13.操作旋轉(zhuǎn)機械時佩戴（c ）是錯誤的。 A.護發(fā)帽 B.手套 C.防異物傷害護目鏡14.含（ a ）的防護服有防微波作用。
A.金屬絲布材料 B.棉布材料 C.化纖材料 15.電焊工使用的防護面罩，應(yīng)（ b ）。 A.耐燃、導電 B.耐燃、不導電、不導熱 C.耐燃、不導電但導熱16.清除工作場所散布的有害塵埃時，應(yīng)使用（ b ）。
A.掃把 B.吸塵器 C.吹風機17.以下哪種情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同？（ b ） A.勞動者不能勝任工作的 B.職工患職業(yè)病 C.用人單位經(jīng)營困難期間18.下列哪種職業(yè)病屬于塵肺??？（ c ） A.鉛及其化合物中毒 B.黑變病 C. 矽肺19.被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的（ b ）。 A.醫(yī)療保險待遇 B.工傷保險待遇 C.養(yǎng)老保險待遇20.從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應(yīng)按（ c ）處理。
A.病假 B.事假 C.正常出勤21.依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者不能到（c ）進行職業(yè)病診斷。 A.用人單位所在地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu) B.本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu) C.用人單位所在地和勞動者本人居住地以外職業(yè)病診斷醫(yī)療機構(gòu)22.以下哪種物質(zhì)是致癌物質(zhì)？（ a ） A.苯胺 B.氮 C.甲烷23.生產(chǎn)性毒物進入人體的主要途徑不包括（ c ）。
A.呼吸道 B.消化道 C. 泌尿系統(tǒng)24.慢性苯中毒主要損害（ a ）。 A.呼吸系統(tǒng) B.造血系統(tǒng) C.泌尿系統(tǒng)25.下列哪種粉塵可引起矽肺??？（ a ） A.煤塵 B.放射性粉塵 C.游離二氧化硅26.工傷保險費應(yīng)當由（ a ）繳納。
A.用人單位 B.職工個人 C.一部分由職工個人繳納，一部分由單位27.職工住院治療工傷，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的（ c ）發(fā)給住院伙食補助費。 A.50% B.60% C.70%28.職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超過（ c ）個月。
A.6 B.10 C.1229.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起（ b ）個月內(nèi)照發(fā)工資，以后由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 A.2 B.3 C.430.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從（ c ）中支付。
A.用人單位安全措施費 B.職工個人工資 C.工傷保險基金31.工傷職工治療工傷、職業(yè)病超出國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄以外發(fā)生的費用，應(yīng)由（ a）支付。 A.工傷職工本人 B.用人單位 C.工傷保險基金32.下列那一種癥狀屬于成年人慢性鉛中毒？（ b ） A.興奮 B.乏力，關(guān)節(jié)酸痛 C.頭劇烈疼痛33.人長時間在（ a ）分貝的噪聲環(huán)境中工作就會導致永久性的聽力損傷。
A.120 B.100 C.8034.吸入過量的（a ）可引起呼吸系統(tǒng)腫瘤。 A.石棉塵 B.灰塵 C.鐵粉35.( a )可通過皮膚損害人體健康。
A.汞 B.塵土 C.碳36.靜電電壓最高可達（ b ），可現(xiàn)場放電，產(chǎn)生靜電火花，引起火災(zāi)。 A.50伏 B.數(shù)萬伏 C. 220伏 37.電焊作業(yè)時產(chǎn)生的有害氣體的主要成分是（a ）。
A.氮氧化物 B.二氧化碳 C.氯氣38.應(yīng)使用（ b ）來清洗皮膚上沾染的油污。 A.有機溶劑 B.肥皂 C.丙酮39.毒物在人體內(nèi)不斷蓄積，可能導致（ a ）。
A.慢性中毒 B.急性中毒 C.突然昏迷40.長期在高頻電磁場作用下，操作者會有什么不良反應(yīng)？（ b ） A.呼吸困難 B.神經(jīng)失常 C.疲勞無力41.以下哪種不是工傷事故？ （b ） A.上下班途中受到機動車傷害 B.喝醉酒操作導致機床傷手 C.工作中違反操作規(guī)程受傷42.目前，工傷傷殘等級分為10級，最輕的是哪級？（ c ） A.十級 B.一級 C.0級43.《工傷保險條例》規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同（b ）。 A.意外傷害 B.工傷 C.突發(fā)事件 44.用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)。
