鄂爾多斯公共類(lèi)型(2012年內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)考試公共怎么復(fù)習(xí)啊)
1.2012年內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)考試公共基礎(chǔ)知識(shí)怎么復(fù)習(xí)啊
此次考錄工作采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、按成績(jī)由高到低錄用的形式，按照筆試、面試、體檢和政審綜合評(píng)定的程序進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄取資格。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，總分100分，考試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》、《申論》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等相關(guān)知識(shí)。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但只能用一種文字答卷，試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績(jī)由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
（二）面試
面試總分100分，主要考察應(yīng)考人員的基本素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。進(jìn)入面試的考生，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試封閉室進(jìn)行封閉抽簽，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄，要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人信息，違者取消面試資格。
（三）體檢、政審
筆試、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)1:1的比例由高到低確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢、政審不合格，出現(xiàn)錄用人數(shù)空缺時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次補(bǔ)錄。
（四）公示
經(jīng)過(guò)體檢、政審環(huán)節(jié)，將擬錄用人員進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。
（五）錄用與待遇
1、公示結(jié)束無(wú)異議，將擬錄用人員名單上報(bào)區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、錄用人員享受東勝區(qū)事業(yè)單位在職同級(jí)同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，試用期1年。
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2.內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公安系統(tǒng)招聘公共科目筆試考試大綱
你好！剛為你查到了這次的考試大綱的相關(guān)資料，
一）筆試
筆試采取閉卷形式，總分100分，考試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》、《申論》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等相關(guān)知識(shí)。筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷，考生可以用蒙古文答卷，但只能用一種文字答卷，試卷中出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。男女分別按筆試成績(jī)由高到低1:1.5的比例確定面試人員。
（二）面試
面試總分100分，主要考察應(yīng)考人員的基本素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。進(jìn)入面試的考生，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試封閉室進(jìn)行封閉抽簽，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄，要求不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許向考官表述姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等個(gè)人信息，違者取消面試資格。更多內(nèi)容詳見(jiàn)： 給你的這個(gè)網(wǎng)站，有個(gè)在線考試系統(tǒng)很好用，真實(shí)的模擬考試，有很多歷年真題提供練習(xí)，在頭部的導(dǎo)航欄上就能看到。
3.招教考試中的公共基礎(chǔ)知識(shí)包括些什么
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)和教學(xué)心理學(xué)，是教師資格考試考查考生教育基礎(chǔ)知識(shí)的科目。
綜合知識(shí)包含的比較多：教育理論基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)、法律理論基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，考試內(nèi)容比較多。
招教考試的筆試內(nèi)容通常分為以下三種：
第一種內(nèi)容為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。這種情況最為普遍。
第二種內(nèi)容為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時(shí)事等綜合知識(shí)。
第三種內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識(shí)，這種情況比較少見(jiàn)。
擴(kuò)展資料：
教師招聘考試考查內(nèi)容大致分為以下幾種類(lèi)型：
1、教育基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類(lèi)型是教師招聘考試常見(jiàn)的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說(shuō)課或是試講的方式來(lái)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等。
2、教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對(duì)教育學(xué)科所涉及的各門(mén)科目進(jìn)行考查，同時(shí)也會(huì)考查考生對(duì)于所報(bào)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識(shí)，以上兩部分會(huì)成為筆試出題測(cè)查的重點(diǎn)。
面試中采用說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行考查，同時(shí)很多地區(qū)說(shuō)課考查后會(huì)附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科--教師招聘考試
