遴選一般是兩種題型,主觀題和客觀題。
主觀題:有案例分析,材料分析,公文寫作,大作文四種,一般省直遴選和中央遴選主要考這種題型,還有一些紀(jì)委也考這種。
客觀題:就是選擇題,判斷題,考的省份比較少,比如云南省喜歡主觀題和客觀題相結(jié)合。
準(zhǔn)備遴選考試,需要平時的多積累,對于遴選,重點再學(xué)平時的積累,多關(guān)注一下時政熱點,在工作中多寫一些文章。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。
最后,在考前在去網(wǎng)上找一下你們這次考試的真題,針對真題去復(fù)習(xí),考哪些題型,每種題型的解答思路,重點還是要練習(xí),動筆,動筆,動筆。
國家公務(wù)員考試內(nèi)容其實與省級公務(wù)員考試內(nèi)容一致,主要都是靠公共基礎(chǔ)知識《行測》和《申論》,部分崗位會進行專業(yè)科目的測試,國考《行測》主要考基本素質(zhì)和能力要素,包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況,在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。而《申論》主要考從事機關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力,如:閱讀理解能力,綜合分析能力,提出和解決問題能力,文字表達能力,貫徹執(zhí)行能力。
參考博大弘仕
具體到題型來說,遴選公務(wù)員考試常用的題型有多種,但最常見的筆試題主要是選擇題、判斷題、案例分析題、公文寫作題和策論寫作題;面試題主要是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。相關(guān)遴選試題及答案解析,可參考遴選真題欄目,國內(nèi)對遴選考試研究最細(xì)致、透徹、深入的權(quán)威性機構(gòu)為公選王遴選網(wǎng)。
案例分析題,主要考察應(yīng)試者綜合運用有關(guān)知識分析問題、解決問題的實際工作能力 ??荚嚂r給出相關(guān)條件、背景材料和案例等,要求應(yīng)試者運用相關(guān)理論知識進行分析,提出解決問題的措施,重點測查考生的應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力。公選王遴選專家指出,案例分析題的特點是復(fù)雜性和綜合性,可以最大化地考察出被試者的能力素質(zhì),發(fā)掘被試者未來的發(fā)展?jié)摿?。案例分析題也是遴選試題中最重要、難度最高的一種題型。
公文寫作題,主要考察應(yīng)試者的辦文能力,遴選考試中比較常見的公文寫作種類有接待方案、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。公文寫作題在近些年的遴選考試中比重逐漸加大,各位遴選考生務(wù)必重視。
策論文寫作,根據(jù)給出的材料寫一篇文章。重點測查考生的政治思想素質(zhì)、政策理論水平、調(diào)查研究能力和文字表達能力。
經(jīng)歷業(yè)績分析評審。主要看其工作閱歷、任職經(jīng)歷的豐富程度和在各崗位牽頭取得的主要工作成績,并看其崗位、職位的關(guān)聯(lián)度、匹配度,兼顧教育培訓(xùn)經(jīng)歷、近三年考核表彰等綜合情況為確保報考人員“經(jīng)歷業(yè)績”材料的真實性、準(zhǔn)確性,組織部門設(shè)置了報名人員誠信承諾關(guān)、組織初審關(guān)、資格審查關(guān)、情況核實關(guān)、社會公告監(jiān)督關(guān)、全程審核關(guān)等六道關(guān)口,凡查實有作假者,一律取消參選資格。 評分時,專家們被要求獨立打分,互不干擾,并對自己的評分結(jié)果簽字確認(rèn),然后去掉一個最高分和一個最低分,再以平均分計每個候選人的得分。國內(nèi)最好的遴選備考學(xué)習(xí)資料為公選王系列遴選寶典,內(nèi)容囊括了遴選考試的各類題型及答題要點,是遴選備考利器。
近幾年,中央機關(guān)公務(wù)員遴選、選調(diào)筆試命題,從題型、題量與分值上來看,基本上比較相對穩(wěn)定,這種特點便于考生把握2017年筆試命題的基本趨勢,有利于考前做好各種準(zhǔn)備工作。
(一)2017年處長、副處長遴選與選調(diào)職位筆試題(A卷)命題趨勢
一是從題型、題量、分值上來看,2017年處長、副處長遴選與選調(diào)職位筆試題(A卷),題型上仍然以案例分析題、策論寫作題為主??傤}量可能會繼續(xù)保持兩道大題,其中案例分析題可能為兩道小題,但也不排除案例分析題會有所增加,每道題一般又會包含兩問。案例分析題總分值,仍然會保持在40分左右,每道小題的分值會在10分到20分之間。策論寫作題,分值大約仍然會在60分左右。由于策論文寫作是A卷的重中之重,因而考生需要將三分之二的答題時間放到策論寫作上。
二是從命題的選材和內(nèi)容及其背景來看,案例分析題以管理類的題為主,具體來說就是領(lǐng)導(dǎo)實務(wù),涉及管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)理論知識,主要考查處級、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部在決策、用人、管理、監(jiān)督以及依法行政、處理實際問題等方面的能力。策論寫作題,以重要的時政熱點為題材,內(nèi)容涉及到政治、經(jīng)濟、社會等各個方面,重點考查考生分析和解決問題的能力,可以從中充分體現(xiàn)出考生的政策理論水平。
三是從能力考查的角度來看,處長、副處長遴選與選調(diào)職位筆試題,考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力,但與主任科員以下職位遴選筆試題(B卷)不同的是,側(cè)重于宏觀方面的判斷力的考查,同時也突出對于具體事務(wù)的執(zhí)行力的考查??傊?,A卷比B卷相比,既增強了政策理論性,又凸顯了實際操作性,尤其加大了對于寫作能力的考查力度。
(二)2017年主任科員以下職位遴選筆試題(B卷)命題趨勢
一是從題型、題量、分值上來看,2017年主任科員以下職位的遴選筆試題(B卷),題型上仍然會以案例分析題、公文寫作題為主??傤}量可能會繼續(xù)保持三道題,其中兩道為案例分析題,但也不排除案例分析題會有所增加,每道大題一般會包含若干道小題,或者會包含兩問。案例分析題總分值,仍然會保持在60分左右,每道小題的分值會在10分到20分之間。公文寫作題,分值大約仍然會在40分左右。考生需要注意的是,要合理地分配答題時間,每道題所占用的時間,應(yīng)該與其分值相對應(yīng),分值越大的作答時間就要相應(yīng)多一些。
二是從命題的選材和內(nèi)容及其背景來看,案例分析題,既會有時政熱點類的題,又會有管理類的題,有時候兩類問題會有一定的交叉、重合。時政熱點題一般會側(cè)重于社會民生等問題,管理類的題一般為機關(guān)日常事務(wù)的處理等問題。今年命題可能以社會民生、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等問題為熱點題材,另外,諸如扶貧、環(huán)境保護、養(yǎng)老服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等熱點經(jīng)濟、社會、生態(tài)問題,也有可能成為命題的題材。管理類的題,仍然會以機關(guān)事務(wù)、依法行政等為背景來命題。這就需要考生備考時要全方位復(fù)習(xí),多角度應(yīng)對,既要重視掌握相關(guān)的政策理論,又要能熟練地處理公務(wù)員日常事務(wù),做到活學(xué)活用。公文寫作題,既會有法定公文,又會有事務(wù)性文書,可能要求寫一篇完整的材料,也可能只要求寫其中一部分,還可能只是寫一個提綱等等,既會考寫作能力,也會考公文處理知識。對于公文寫作的考查,除了最后一道題專門考查外,有時還會和前面的案例分析題結(jié)合起來,將有關(guān)公文的寫作作為其中的一問??傊忌欢ㄒ匾暪膶懽髂芰Φ呐囵B(yǎng),寫作能力較弱的考生,考前一定要多做這方面的練習(xí),掌握一般公文的基本結(jié)構(gòu)和寫作要求。
三是從能力考查的角度來看,主任科員以下職位遴選筆試題,考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力,同時也會暗含考查閱讀理解、人際關(guān)系、自我認(rèn)知等方面的能力。另外,與處長、副處長遴選與選調(diào)職位筆試題不同的是,主任科員以下職位遴選筆試題,側(cè)重于中觀、微觀方面的執(zhí)行力的考查。
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有很多人都認(rèn)為遴選考試和公務(wù)員考試一樣,其實差別還是很大的,特別在思維方式上面。
首先,遴選主要題型是:主觀題和客觀題;
客觀題:單選題和多選題;這個題主要考一些時政熱點和當(dāng)?shù)氐闹卮髸h、精神;比如:云南省和一些市直遴選很喜歡考??歼@種題型就有點難了,你可以去公選王這叫公司找找,我之前考遴選就去他家找的資料,在遴選行業(yè)的口碑還不錯。
主觀題:案例分析、材料分析、公文寫作、大作文。比如:各地省直遴選、中央遴選和一些部門內(nèi)的遴選(紀(jì)委、宣傳部、省辦公廳)等
最后,遴選還是基層公務(wù)員向上的一條渠道。
您好!遴選公務(wù)員省份不同,出題人不同,各地、每次考試的遴選題型也不固定的,遴選可以以下的方法復(fù)習(xí):公務(wù)員遴選筆試題型第一種:公文寫作類,這個無需多解釋,公務(wù)員的基本技能甚至是主要技能之一。
第二種:案例分析類,這種題型有點像公考的面試,主要是考察考生對某一個社會問題的看法,還有就是考察在工作中遇到一些突發(fā)事件怎么辦,還有一種無非就是活動組織和安排等。第三種:類申論型,類似于申論的客觀題,主要有概括類和提出對策類,比如概括某一社會現(xiàn)象或者問題的原因、存在的問題,提出相關(guān)的對策等。
第四種:文章寫作,類似于申論的大作文寫作,但是也不完全等同。公務(wù)員遴選考試筆試要素主要有以下幾點需要注意:遴選公務(wù)員考試的主旨,就是測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),達到組織選拔機關(guān)管理人才的目標(biāo),從而不斷完善公務(wù)員管理機制,全面提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)。
考題的難度要與考生的總體水平相適應(yīng)??荚囈ㄟ^不同類型的試題對考生進行測試。
把中央機關(guān)遴選筆試分為案例分析、公文寫作、事務(wù)性文書、綜合寫作(策論寫作為主)等幾個類型。近幾年公務(wù)員遴選的考試熱點特點主要有:①政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、黨建的熱點掌握不能偏,②近期時政是重點,③貼近工作做試題,④政府自身建設(shè)的難點是考點。
因此對于工作難于推進、需要持久發(fā)力的地方,不能放過。
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