征兵業(yè)務(wù)試題(2006年征兵心理檢測題是什么內(nèi)容)

1.2006年征兵心理檢測題是什么內(nèi)容

心理檢測試題全部為選擇題。

智力檢測設(shè)有數(shù)字運(yùn)算測驗(yàn)、數(shù)字搜索測驗(yàn)、語詞推理測驗(yàn)3個(gè)項(xiàng)目。其中，計(jì)算機(jī)智力檢測試題隨機(jī)生成，紙筆智力測驗(yàn)采用由全國征兵心理檢測技術(shù)中心統(tǒng)一設(shè)計(jì)編排的試卷。

計(jì)算機(jī)人格檢測為固定的215道題，計(jì)算機(jī)根據(jù)答案，自動(dòng)對受檢者的人格特質(zhì)和心理特征做出量化描述。 計(jì)算機(jī)檢測時(shí)間為1小時(shí) 計(jì)算機(jī)智力檢測和計(jì)算機(jī)人格檢測同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間為1小時(shí)。

計(jì)算機(jī)檢測每道試題設(shè)置有等待時(shí)間，如果超過等待時(shí)間而不進(jìn)行操作，計(jì)算機(jī)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下一題。答題完畢后，計(jì)算機(jī)自動(dòng)返回“等待界面”并生成檢測結(jié)果。

客觀主觀相結(jié)合判定結(jié)論 計(jì)算機(jī)檢測負(fù)責(zé)對受檢者進(jìn)行初篩，如計(jì)算機(jī)做出合格判斷，心理檢測結(jié)論即合格。如計(jì)算機(jī)判斷智力檢測或人格檢測不合格，則由專業(yè)檢測人員根據(jù)受檢者在加做項(xiàng)目或心理訪談中的表現(xiàn)，判定智力檢測或人格檢測結(jié)論是否合格。

紙筆智力測驗(yàn)時(shí)間共為6分鐘 如計(jì)算機(jī)智力檢測中的3項(xiàng)測驗(yàn)有任何1項(xiàng)或多項(xiàng)不合格，均需加做同項(xiàng)紙筆智力測驗(yàn)。每個(gè)項(xiàng)目的測驗(yàn)時(shí)間為120秒。

結(jié)構(gòu)式訪談一般控制在10至20分鐘 結(jié)構(gòu)式訪談?dòng)捎匈Y質(zhì)的專業(yè)人員按6個(gè)固定項(xiàng)目訪談提綱對受檢者進(jìn)行詢問，并填寫《應(yīng)征公民結(jié)構(gòu)式心理訪談?dòng)涗洷怼贰?心理檢測結(jié)論只有“合格”“不合格” 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，征兵體檢結(jié)論只通報(bào)“合格”或“不合格”，一般不提供具體項(xiàng)目的檢查結(jié)論。

在征兵體檢表的心理檢測欄目，也只有“合格”或“不合格”2種結(jié)論，對心理特質(zhì)不作具體描述。

2.征兵面試怎么回答

你對國防知識和部隊(duì)了解多少？ 如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關(guān)國防和軍隊(duì)的資料，認(rèn)真閱讀，做到心中有數(shù)，回答時(shí)也要有心理準(zhǔn)備。

盡量根據(jù)自己所收集的資料詳細(xì)回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實(shí)、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報(bào)名參軍，是在其他同學(xué)影響下的“隨波逐流”或是“一時(shí)沖動(dòng)”行為。

為什么要報(bào)名參軍？ 這是一個(gè)幾乎每個(gè)考官都要問的問題?，F(xiàn)在大學(xué)生報(bào)名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹于就業(yè)競爭殘酷現(xiàn)實(shí)的，有廹于親朋壓力的，等等。

無論怎樣，說出報(bào)名參軍的真實(shí)理由，往往能打動(dòng)面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實(shí)的一面，有血有肉的東西，更能打動(dòng)考官。而不是以“這是熱血青年的必然選擇”來敷衍對方。

你適應(yīng)部隊(duì)的生活嗎？ 大部分被部隊(duì)淘汰的畢業(yè)生，共同的特點(diǎn)是：不適應(yīng)部隊(duì)相對緊張、單調(diào)的生活。當(dāng)兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應(yīng)力。

因此，要重點(diǎn)圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質(zhì)較好、社會實(shí)踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認(rèn)同等事實(shí)。 到部隊(duì)發(fā)展，有前途嗎？ 這是針對將參軍作為先就業(yè)、后創(chuàng)業(yè)的“跳板”的學(xué)生提出來的。

從組織行為學(xué)角度講，只有當(dāng)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)最大趨同時(shí)，一個(gè)人的潛能才可能最大限度的發(fā)揮（不能解決好這個(gè)問題，這是少數(shù)畢業(yè)生到部隊(duì)報(bào)到后不久，又提出要退出部隊(duì)的直接原因）。因此，你要講，到部隊(duì)后要正確處理個(gè)人理想與部隊(duì)建設(shè)的關(guān)系；要列舉出到部隊(duì)的好處，比如：部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今后自己不管在部隊(duì)或是到地方都受益菲淺…… 你對你今后從事的工作滿意嗎？ 部隊(duì)工作崗位，按性質(zhì)可以分為指揮、技術(shù)、管理三類（有的又稱指揮與技術(shù)兩 類）。

在不同的地域（內(nèi)地、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)）、不同的單位（作戰(zhàn)部隊(duì)、倉庫、醫(yī)院、科研單位、人武部系統(tǒng)等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態(tài)：新型軍事人才是指技合一、多崗位經(jīng)歷、素質(zhì)復(fù)合的“另類”人才，因此，你不要人為地認(rèn)為自己，只適合干指揮，或是只能干技術(shù)（當(dāng)然醫(yī)學(xué)等少數(shù)專業(yè)卻是只能搞技術(shù)），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。

干什么？總的原則是既聽從組織安排，又更能發(fā)揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經(jīng)能夠回答了。

你到部隊(duì)后的目標(biāo)和打算是什么？ 圍繞如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)與前途希望為重點(diǎn)，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)和努力上進(jìn)的精神，也可陳述一下對部隊(duì)未來發(fā)展的期望。作為一名合格的軍人，據(jù)本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、勇爭一流的闖勁和精神狀態(tài)。

一個(gè)人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業(yè)發(fā)展的長度和廣度（羅氏語錄?。?。二是要腳踏實(shí)地，立足本職，干好自己該干的事，盡職盡責(zé)，要永遠(yuǎn)相信機(jī)會首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要謙虛謹(jǐn)慎，妥善處理各種關(guān)系，善于總結(jié)積累，再上臺階。

3.我快去當(dāng)兵了,想知道當(dāng)兵的一些知識

1.每年的11月左右開始征兵。

2.年齡現(xiàn)在是22歲不是近視眼就可以體力沒什么要求（但不要弱不禁風(fēng)） 3.要看參的是什么地方的兵，分配主要取決于你在新兵連的表現(xiàn)和特長。 4.新兵3個(gè)月主要是以訓(xùn)練強(qiáng)化素質(zhì)為主，不用擔(dān)心訓(xùn)練太苦因?yàn)楝F(xiàn)在新兵3個(gè)月主要是以步伐和隊(duì)列以及作風(fēng)為主不會太苦的。

5.部隊(duì)上的義務(wù)兵有發(fā)錢不過不叫工資是叫津貼，部隊(duì)上是衣食住行全包的，休息日是有的一般周6和周日休息（前提是沒有任務(wù)和突發(fā)事件） 6.第一是立功授獎(jiǎng)然后直接提干，第二是靠自己的努力在部隊(duì)上考軍校，一般在當(dāng)兵的第2年才報(bào)考軍校在每年的6月左右開考。 7.女兵少得可憐，明文規(guī)定是不能的特別是新兵，不過只要對方看得上你那么偷偷的還是可以的只要不搞出事情來上面也會睜一只眼閉一只眼的。

我現(xiàn)在就是一名現(xiàn)役軍人還有什么問題的話可以找我。