中石化HSSE測評(殼牌HSSE什么意思)
1.殼牌HSSE什么意思
Health,Safe,Security,Environment 健康，安全，保障，環(huán)境 縮寫。
近幾年出現的國際石油天然氣工業(yè)通行的管理體系。它集各國同行管理經驗之大成，體現當今石油天然氣企業(yè)在大城市環(huán)境下的規(guī)范運作，突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想，是石油天然氣工業(yè) 實現現代管理，走向國際大市場的準行證。健康、安全與環(huán)境管理體系的形成和發(fā)展市石油勘探開發(fā)多年管理工作經驗積累的成果，它體現了完整的一體化管理思想。 HSSE的前身 健康、安全與環(huán)境體系的形成和發(fā)展是石油勘探開發(fā)多年管理工作經驗積累成果，它體現了完整的一體管理思想。1974年，石油工業(yè)國際勘探開發(fā)論壇（E&P Forum）建立，作為石油公司國際協(xié)會的石油工業(yè)組織，它組織了專題工作組，從事健康、安全和環(huán)境管理體系的開發(fā)。 HSSE的發(fā)展歷程 60年代以前主要是體現安全方面的要求，在裝備上不斷改善對人們的保護，利用自動化控制手段使工藝流程的保護性能得到完善；70年代以后，注重了對人的行為的研究，注重考察人與環(huán)境的相互關系；80年代以后，逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理的思想和方法。 HSSE管理體系的核心 領導和承諾是HSSE管理體系的核心。承諾是HSSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業(yè)HSSE文化的培育是體系成功實施的基礎。
HSSE管理體系的基本要素
體系要素及相關部分分為三大塊：核心和條件部分，循環(huán)鏈部分，輔助方法和工具部分。 ⒈核心和條件部分 （1）領導和承諾：是HSE管理體系的核心，承諾是HSSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業(yè)HSSE文化的培育是體系成功實施的基礎。 （2）組織機構、資源和文件：良好的HSE表現所需的人員組織、資源和文件是體系實施和不斷改進的支持條件。它有7個二級要素。這一部分雖然也參與循環(huán)，但通常具有相對的穩(wěn)定性，是做好HSSE工作必不可少的重要條件，通常由高層管理者或相關管理人員制定和決定。 ⒉循環(huán)鏈部分（1）方針和目標：對HSE管理的意向和原則的公開聲明，體現了組織對HSSE的共同意圖、行動原則和追求。（2）規(guī)劃：具體的HSSE行動計劃，包括了計劃變更和應急反應計劃。該要素有5個二級要素。（3）評價和風險管理：對HSE關鍵活動、過程和設施的風險的確定和評價，及風險控制措施的制定。該要素有6個二級要素。（4）實施和監(jiān)測：對HSSE責任和活動的實施和監(jiān)測，及必要時所采取的糾正措施。該要素有6個二級要素。（5）評審和審核：對體系、過程、程序的表現、效果及適應性的定期評價。該要素有2個二級要素。（6）糾正與改進：不作為單獨要素列出，而是貫穿于循環(huán)過程的各要素中。 循環(huán)鏈是戴明模式的體現，企業(yè)的安全、健康和環(huán)境方針、目標通過這一過程來實現。除HSSE方針和戰(zhàn)略目標由高層領導制定外，其他內容通常由企業(yè)的作業(yè)單位或生產單位為主體來制定和運行。 ⒊輔助方法和工具 輔助方法和工具是為有效實施管理體系而設計的一些分析、統(tǒng)計方法。由以上分析可以看出：（1）各要素有一定的相對獨立性，分別構成了核心、基礎條件、循環(huán)鏈的各個環(huán)節(jié)；（2）各要素又是密切相關的，任何一個要素的改變必須考慮到對其他要素的影響，以保證體系的一致性；（3）各要素都有深刻的內涵，大部分有多個二級要素。 HSSE管理體系的結構特點：（1）按戴明模式建立。HSE管理體系是一個持續(xù)循環(huán)和不斷改進的結構，即“計劃—實施—檢查—持續(xù)改進”的結構。（2）由若干個要素組成。關鍵要素有：領導和承諾，方針和戰(zhàn)略目標，組織機構、資源和文件，風險評估和管理，規(guī)劃，實施和監(jiān)測，評審和審核等。（3）各要素不是孤立的。這些要素中，領導和承諾是核心；方針和戰(zhàn)略目標是方向；組織機構、資源和文件作為支持；規(guī)劃、實施、檢查、改進是循環(huán)鏈過程。 進行HSE管理的目的（1）滿足政府對健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求；（2）為企業(yè)提出的總方針、總目標以及各方面具體目標的實現提供保證；（3）減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護企業(yè)的財產不受損失；（4）保護環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求；（5）提高原材料和能源利用率，保護自然資源，增加經濟效益；（6）減少醫(yī)療、賠償、財產損失費用，降低保險費用；（7）滿足公眾的期望，保持良好的公共和社會關系；（8）維護企業(yè)的名譽，增強市場競爭能力。
2.中石化的考試內容是什么?
蠻難的。
中石化校園招聘考試分筆試和測試面試。筆試又叫統(tǒng)一初選考試，考試內容為：通用就業(yè)素質能力測試（言語理解、資料分析、數字運算、邏輯推理、思維策略）+創(chuàng)新能力測試。
筆試時間90分鐘，70分鐘一到，自動機考交卷，剩下20分鐘進行心理測試，時間蠻緊，大家可以去奕誠上一下10月的輔&導*%班，用處還是蠻大的。中石化校園招聘考試測試面試一般分為：專業(yè)測試（專業(yè)知識）+綜合素質面試（半結構化模式）。
因為筆試不考查專業(yè)知識，所以大多數單位面試的時候會增加一個專業(yè)知識的測試，然后才是半結構化的綜合素質面試。關于面試，也可以去奕誠上一下面試模擬的課，對于大家的幫助還是蠻大的。
3.中石化校園招聘考試筆試內容考什么
考試內容和具體分值如下，你可以借鑒一下。
但這是2016年的，2017年筆試內容沒有變，但考試形式有些變化，比如考試題量變成62了，57題通用就業(yè)素質能力，5題創(chuàng)新能力。
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創(chuàng)新能力之前是非選擇題，2017是選擇題。2017總分還是120分，考試時間依然是90分鐘（20分鐘心理性格測試）。
4.中石化校園招聘考試測試面試都會考查些什么
中石化校園招聘考試分筆試和測試面試。
筆試又叫統(tǒng)一初選考試，考試內容為：通用就業(yè)素質能力測試（言語理解、資料分析、數字運算、邏輯推理、思維策略）+創(chuàng)新能力測試。
筆試時間90分鐘，70分鐘一到，自動機考交卷，剩下20分鐘進行心理測試
中石化校園招聘考試測試面試一般分為：專業(yè)測試（專業(yè)知識）+綜合素質面試（半結構化模式）。因為筆試不考查專業(yè)知識，所以大多數單位面試的時候會增加一個專業(yè)知識的測試，然后才是半結構化的綜合素質面試。
