采煤技術(shù)員(煤礦技術(shù)員該具備哪些知識(shí))

1.煤礦技術(shù)員該具備哪些知識(shí)

技術(shù)員崗位職責(zé)

協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，貫徹執(zhí)行項(xiàng)技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度.

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各施工棟號(hào)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作和施工過程中技術(shù)管理.

負(fù)責(zé)編制中小型工程的施工組織設(shè)計(jì)，分部分項(xiàng)施工方法，報(bào)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審批.

參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審和重點(diǎn)工程重要分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底，處理技術(shù)核定文件.

編制保證工程質(zhì)量，安全施工的技術(shù)措施，并督促實(shí)施及檢查等工作.

參與工程質(zhì)量，安全檢查，協(xié)助處理質(zhì)量事故，解決技術(shù)難題.

深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，督促有關(guān)人員遵守規(guī)范和按圖施工，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決.

參與單位工程的測(cè)量定位，抄平，放線工作，指導(dǎo)施工人員及班組的質(zhì)量檢查工作，參加隱蔽工程驗(yàn)收和分部項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告請(qǐng)求解決.

負(fù)責(zé)工程的各項(xiàng)計(jì)劃編制，實(shí)施工作.

協(xié)助做好工程技術(shù)檔案資料的簽證，收集，整理工作.

2.煤礦技術(shù)員應(yīng)該知道的知識(shí)以及如何做好一名煤礦技術(shù)員

這個(gè)沒有一定之規(guī)，但是，總體上來說，煤礦是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，做一句煤礦技術(shù)員必須熟悉煤礦的實(shí)際情況。如果要詳細(xì)點(diǎn)，可能并不利于落實(shí)，你需要熟悉以下一些內(nèi)容：1.煤礦安全規(guī)程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝，掌握開拓布置、采掘設(shè)備情況；3.根據(jù)生產(chǎn)工藝制定的操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，知道每一項(xiàng)工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對(duì)礦井有一個(gè)整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設(shè)計(jì)看起，到礦井現(xiàn)實(shí)情況比較；6.適當(dāng)了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學(xué)習(xí)）。

這些做下來，你就會(huì)知道主動(dòng)地去了解一些東西了。煤礦技術(shù)員的學(xué)習(xí)沒有止境，可以很宏觀，也可以很細(xì)致，關(guān)鍵看你想怎么做，將來要干什么。

3.煤礦技術(shù)員應(yīng)該知道的知識(shí)以及如何做好一名煤礦技術(shù)員

這個(gè)沒有一定之規(guī)，但是，總體上來說，煤礦是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，做一句煤礦技術(shù)員必須熟悉煤礦的實(shí)際情況。

如果要詳細(xì)點(diǎn)，可能并不利于落實(shí)，你需要熟悉以下一些內(nèi)容：1.煤礦安全規(guī)程，知道煤礦安全的基本要求；2.礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝，掌握開拓布置、采掘設(shè)備情況；3.根據(jù)生產(chǎn)工藝制定的操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，知道每一項(xiàng)工作怎么干；4.熟悉煤礦采掘工程平面圖、工作布置圖等常用圖紙，對(duì)礦井有一個(gè)整體的了解；5.礦井基本情況，從礦井初步設(shè)計(jì)看起，到礦井現(xiàn)實(shí)情況比較；6.適當(dāng)了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)政策和煤礦行業(yè)政策（這是后期的學(xué)習(xí)）。這些做下來，你就會(huì)知道主動(dòng)地去了解一些東西了。

煤礦技術(shù)員的學(xué)習(xí)沒有止境，可以很宏觀，也可以很細(xì)致，關(guān)鍵看你想怎么做，將來要干什么。

4.如何當(dāng)好一名采煤技術(shù)員

作為一名采煤專業(yè)的大學(xué)生，首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)所有涉煤專業(yè)的所有課程，建立起來自己的知識(shí)體系，同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真解讀國(guó)家煤炭安全監(jiān)察局的所有政策和相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，以便工作后理論聯(lián)系實(shí)際，確保工作面保質(zhì)保量安全地生產(chǎn)順利進(jìn)行。

技術(shù)員、支書和隊(duì)長(zhǎng)作為區(qū)隊(duì)的三大員，技術(shù)員在技術(shù)管理上起著舉足輕重的作用，在區(qū)隊(duì)管理中起著上情下達(dá)和下情上報(bào)的作用。這種橋梁紐帶作用是無可替代的。

一方面技術(shù)員對(duì)上級(jí)的政策理解的相對(duì)充分深刻，可謂是“春江水暖鴨先知”；另一方面，技術(shù)員與礦工接觸較多，更深入了解井下的工作環(huán)境和礦工的基本情況，便于及時(shí)上報(bào)。1、班前會(huì)推行三五工作法當(dāng)班值班干部、班組長(zhǎng)或當(dāng)班群監(jiān)員，仔細(xì)觀察職工的情緒，分析上一班安全方面存在的問題和隱患，提出措施，交代應(yīng)注意的事項(xiàng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，第二個(gè)五分鐘：由當(dāng)班管理人員提問操作規(guī)程、技術(shù)措施、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全隱患處理等有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面的內(nèi)容，第三個(gè)五分鐘，班組長(zhǎng)安排當(dāng)班職工的生產(chǎn)任務(wù)，布置工作程序。

2、落實(shí)六項(xiàng)安全工作一是切實(shí)提高對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，二是進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位，三是要打好“隱患治理年”攻堅(jiān)戰(zhàn)，四是努力做好事故預(yù)防處理工作，五是加強(qiáng)井下三條“生命線”的管理，六是繼續(xù)堅(jiān)持科技興安戰(zhàn)略。3、談心四法談心是技術(shù)員與職工進(jìn)行思想交流、感情溝通的好方法，但要掌握火候，以收到事半功倍的效果。

一是談心要善于“自責(zé)”。技術(shù)員與職工談心時(shí)，不妨自己先降降格，勇于承擔(dān)責(zé)任，然后再指出對(duì)方的思想癥結(jié)，讓對(duì)方通過技術(shù)員的“自責(zé)”而冷靜思考，反思自己的錯(cuò)誤。

技術(shù)員用誠(chéng)意打動(dòng)對(duì)方，能拉近談心雙方的感情距離。二是談心要善于“娛樂”。

我們常說：“有共同的愛好，才能促進(jìn)人們之間的友情?！奔夹g(shù)員可以主動(dòng)邀請(qǐng)職工一起去做對(duì)方喜歡做的事，如打牌、下棋或打球。

技術(shù)員在這種環(huán)境下和職工談興趣，談思想，更能讓職工理解自己，感到自己是值得信賴的人，從而化解矛盾和積怨。三是談心要善于“激勵(lì)”。

一般的談心，或是指出對(duì)方的不足，或是提出批評(píng)的意見，效果往往不理想，這是因?yàn)榭照劇按蟮览怼?，引發(fā)了職工的逆反心理。要真正的解開職工思想的“疙瘩”，只靠批評(píng)是不行的。

批評(píng)不如鞭策，給人言語(yǔ)上的安慰不如給人行動(dòng)上的激勵(lì)，為對(duì)方進(jìn)步創(chuàng)造條件、增加動(dòng)力。四是談心要善于“關(guān)心”。

技術(shù)員要在談心中廣開渠道，尋找做思想工作的“同盟軍”，如職工的工友、舍友、家屬等，變“獨(dú)角戲”為“大合唱”，以工友心、知己情和夫妻愛來感動(dòng)職工，調(diào)動(dòng)職工的積極性，從而了解職工的思想動(dòng)態(tài)。利用感情上的這種優(yōu)勢(shì)，談心往往能取得一舉多得的效果。

4、抓好雨季“三防”現(xiàn)在正值春末夏初，抓好地面防雷避雷檢查、高壓電器預(yù)防性試驗(yàn)、通訊線路全面檢修工作，充填地表裂縫，清空排水溝，備足各種防洪物資，做好防洪防灌工作，全面檢查井下泵房、變電所管線，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。身為一名技術(shù)員，應(yīng)當(dāng)明白自己的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)在反“三違”（違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律）、治“三超”（超能力、超強(qiáng)度、超定員）、防“三搶”（技改礦井搶工期、搶進(jìn)度、搶投產(chǎn)）起到自己的作用。

現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員做的事很雜，除了完成正副隊(duì)長(zhǎng)安排的事情外，還有現(xiàn)場(chǎng)其他的瑣事。大家都知道，礦井無小事，毛主席也講過凡事做具體，凡事都要做到以預(yù)防為主，等事情發(fā)生后就損失慘重。

所以采煤技術(shù)員不能只等隊(duì)長(zhǎng)安排任務(wù)后才去做，有時(shí)隊(duì)長(zhǎng)事情多，可能會(huì)忽略一些問題，而我們要注動(dòng)的去做自己能做的事，有時(shí)還要向?qū)﹂L(zhǎng)提個(gè)醒?？傊覀兗纫陌才?，又要主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。

在這幾個(gè)月的工作中，我覺得技術(shù)員應(yīng)做到四勤：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。腿勤，就是要勤跑工作面，勤于勞動(dòng)。

俗話說“耳聽為虛，眼見為實(shí)”，勤下井才能準(zhǔn)確了解井下的實(shí)際情況。多走走，多看看，這是工程技術(shù)人員必須具備的精神。

嘴勤，就是不懂就要問，不要不懂也不問，別怕別人說自己無知，問的多了就知道的多，現(xiàn)在的多問是為了以后的少問直至不問。再就是要，溝通。

在現(xiàn)場(chǎng)，要給工人講清楚問題，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)立即糾正，不要什么也不說或只是指責(zé)。在和同事相處時(shí)，要多討論專業(yè)技術(shù)，交流工作心得，以免互相之間產(chǎn)生誤會(huì)。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時(shí)，要主動(dòng)回答問題，不要唯唯諾諾，膽怯不說。總之，就是說要敢于講，不要總是保持沉默。

手勤，就是要勤于記錄，記錄好原始的數(shù)據(jù)，保證當(dāng)天的數(shù)據(jù)當(dāng)天記，要做到以事實(shí)為基礎(chǔ)，用數(shù)據(jù)說話。要記好工作日志，工作日志是記錄當(dāng)日的進(jìn)尺，材料的使用情況，工作面的具體情況等，是很重要的資料。

如再想多學(xué)點(diǎn)的技術(shù)員，不妨寫點(diǎn)日記，記錄心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。腦勤，就是要勤于思考，多想，多學(xué)。

既要理論聯(lián)系實(shí)際，又要把實(shí)際拿理論來解釋。也只有多思索，才能看到事物的本質(zhì)，起到防患于未然的效果。

總之，礦井就像個(gè)大課堂，只要愿意學(xué)，到處都是知識(shí)。欲知明日之煤礦，須看今日之學(xué)生。